1、合同編號(hào)（ ）勉縣致遠(yuǎn)水電開(kāi)發(fā)有限公司員工聘用合同二一二年四月十二日員工聘用合同 甲方（用人單位）： 乙方（聘用者）： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。 第一條、合同期限 本聘用合同為有固定期限的聘用合同，合同有效期自 年_月 日至 年 月 日止，共 年。 第二條、乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施 1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。 2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。 3.甲方根據(jù)工作情況向乙方提

2、供必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 第三條、乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利 1.甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的 。試用期為 。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方予以規(guī)定。 2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。 3甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于 元人民幣，工作滿一年的，向乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。 4.乙方每周可休息1天，同時(shí)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，休假不扣工資、加班不計(jì)加班費(fèi)，加班后根據(jù)工作情況給予調(diào)休。第四條、

3、工作紀(jì)律 1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。 2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計(jì)扣薪酬。 第五條、聘用合同的履行和變更 1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本聘用合同，全面履行各自的義務(wù)。 2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 第六條聘用合同的解除和終止 1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。 2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除聘用合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同并同時(shí)追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或刑事責(zé)任。 （1

4、）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失； （2）營(yíng)私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣(mài)甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的； （3）未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方可以解除聘用合同： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作； （3）聘用

5、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； 第七條、違約責(zé)任 1、若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)后約定服務(wù)期限為三年（自培訓(xùn)之日起）。若乙方違反約定，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)三倍的違約金。 2、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等所有和原單位有關(guān)的信息資料泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)追究其法律責(zé)任。 3、如甲方無(wú)任何正當(dāng)理由單方面解除聘用合同，甲方應(yīng)向乙方支付三個(gè)月工資作為違約金。第八條、其他事項(xiàng) 1、在履行本合同是甲乙雙方如有爭(zhēng)議可申請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)解決。 2、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)