1、actually it is just in an idea when feel oneself can achieve and cannot achieve.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁眉可刪）2021年關(guān)于終止勞動合同模板集合10篇 終止勞動合同 篇1解除/終止勞動合同證明書茲有 同志，居民身份證號碼： ，于 年 月 日被我單位錄用，并簽訂了 年 月 日起至 年 月 日止 年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位 ，本單位工作年限 年，因 原因，根據(jù)勞動合同法第 條（ ）項規(guī)定于 年 月 日解除（終止）勞動合同，已按規(guī)定發(fā)給 個月經(jīng)濟(jì)補償金、 個月醫(yī)療補助費，特此證明。勞動者簽收： （單位蓋章）年 月

2、 日 年 月 日 注：本件一式四份，企業(yè)、職工、人才交流中心、社保機構(gòu)各留存一份。終止勞動合同 篇2終止（解除）勞動合同通知書同志（先生、女士）:身份證號： 年 月 日，我單位與您簽訂的 期限的勞動合同（編號： ），現(xiàn)因 原因， 年 月 日終止（解除）雙方之間的勞動合同。 年 月 日，公司已經(jīng)就解除勞動合同事宜征求工會意見，工會已經(jīng)同意。根據(jù)勞動法以及勞動合同法規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾?，?jīng)濟(jì)補償金按照本人 月工資 元人民幣整，工資待遇按照正常發(fā)薪日，停薪日為 年 月 日。請于 年 月 日到公司人力部門辦理工作交接手續(xù)。本通知書原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。單位：

3、（簽字蓋章）時間：簽收頁本人于 年 月 日收到終止（解除）勞動合同通知書。簽名：日期：終止勞動合同 篇3根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一( )原因，決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的勞動合同。1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;6、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、 乙方被依法追究

4、刑事責(zé)任;8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;10、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;11、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;12、 法律規(guī)定的其他情形;13、 其他勞動合同約定的條款：甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟(jì)補償金做如下決定：1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補償金;2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補償金共計 元(漢字大寫)。本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門

5、和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學(xué)部人才服務(wù)與培訓(xùn)中心備案一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)：簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日終止勞動合同 篇4甲方：_有限公司住址：法定代表人：乙方：身份證號碼：根據(jù)國家頒布的中華人民共和國勞動法和勞動合同法，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：1.甲、乙雙方于20_年_月_日簽訂的勞動合同書及于20_年_月_日簽訂的勞動合同變更協(xié)議于20_年_月_日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動關(guān)系自勞動合同期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的勞動合同。2.甲方于20_年_月_日之前向乙方支

6、付經(jīng)濟(jì)補償金人民幣_x元。3.乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。4.甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a償、要求的權(quán)利。5.乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。6.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：_有限公司法定代表人：簽署日期：20_年_月_日乙方：_身份證號：簽署日期：20_年_月_日終止勞動合同 篇

7、5你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作

8、出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。本證明依據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十四條制定。篇四：終止勞動合同證明書解 除 勞 動 合 同 證 明 書劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，_5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“”）： 1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) 2、協(xié)商一致解除(由個人提出) 3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定) 7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因,由用人

9、單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) 9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從20_ 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20_ 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20_ 年 7 月份，特此證明。員工簽名：年 月 日終止勞動合同 篇6員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：你自年月日到本單位工作，本期勞動合同自年月日起至年月日止，現(xiàn)因你本人提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)勞動合同法第三十六條之規(guī)定，同意于年月日起解除雙方簽訂的勞動合同。員工簽名：單位（蓋章）：年 月 日終

10、止勞動合同 篇7一、下列情況下可以終止勞動合同(1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;(2)合同目的已經(jīng)實現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實現(xiàn)而自然終止;(3)合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動合同或集體合同對企業(yè)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動合同就此終止;(4)當(dāng)事人死亡。勞動者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實際情況而定;(5)勞動者退休。勞動者因達(dá)到退休

11、年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;(6)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。二、勞動合同終止聲明書范本一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之( )項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不

12、改正;6、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;12、 乙方主動提出辭職;13、 法律規(guī)定的其他情形;14、 其他勞動合同約定的條款：二、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟(jì)補償金做如下決定：1、 不予支

13、付經(jīng)濟(jì)補償金;2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補償金共計 月工資合計 元。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：簽訂日期： 年 月 日三、簽訂勞動合同終止協(xié)議書注意事項一、合法終止的后果(一)關(guān)于勞動合同因期滿而終止時的經(jīng)濟(jì)補償勞動合同法第四十六條規(guī)定：除用人單位維持或者提髙勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因期限屆滿終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。這里要注意兩點：1、勞動合同的類型。這里僅指固定期限勞動合同，未包括以完成一定工作為期限的勞動合同;2、終止流程的再造即強化終止流程中的證據(jù)保留，確保做到所謂“用人單位維持或者

14、提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂”有據(jù)可查。(二)勞動合同因用人單位主體資格消亡而終止時的經(jīng)濟(jì)補償勞動合同法第四十六條同時規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。二、違法終止的后果勞動合同法第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！备鶕?jù)以上規(guī)定，用人單位違法終止勞動合同的后果有兩種：1、繼續(xù)履行勞動合同勞動者

15、要求繼續(xù)履行的，終止行為撤銷，恢復(fù)勞動關(guān)系，補發(fā)違法終止期間的工資，補繳違法終止期間的社保等，并繼續(xù)履行勞動合同。2、支付二倍經(jīng)濟(jì)補償金勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。終止勞動合同 篇8通知人：_所屬部門：_通知事項：勞動合同到期內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于_年_月_日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第_種方式進(jìn)行處理：一、合同到期不再續(xù)簽，勞動關(guān)系到期終止。請在_年_月_日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);_二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第_種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資_，崗位_，勞動合同期限_;貳、其他條件：月工資_，崗位_，勞動合同期限_，其他_。現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。補充意見：被通知人的意向為上述第_種。簽字：年月日_單位公章年月日注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。合同到期終止不再續(xù)訂應(yīng)提前30天通知。終止勞動合同 篇9編號（ ）本單位與_簽訂的勞動合同由于_ 原因于_年_月_日解除，其檔