1、農(nóng)民工社保補(bǔ)償金具體計(jì)算如下：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算依據(jù)1998 年 137 號(hào)文件； 1999 年 99 號(hào)文件； 2001 年 125 號(hào)文件。 見(jiàn)附件一 附件二（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)具體計(jì)算（近 10 年）： 第一部分：個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額及利息一次性全額支付給本人。99 年： 310*11%*6（月數(shù)量） =204.6（310 為上一年度北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，參考附件三、四）00 年： 400*11%*12=52801 年： 412*11%*12=543.8402 年： 435*11%*12=574.203 年： 435*11%*2=95.704 年： 465*11%*12=613.805

2、 年： 545*11%*9=539.5506 年： 545*8%*2=87.206 年： 580*8%*12=556.807 年： 640*8%*12=614.408 年 -09 年 3 月 730*8%*12=700.8共計(jì)： 5672.69第二部分：按其累計(jì)繳費(fèi)年限，累計(jì)繳費(fèi)滿 12 個(gè)月（第 1個(gè)繳費(fèi)年度），發(fā)給 1 個(gè)月相應(yīng) 繳費(fèi)年度的本市職工最低工資的平均數(shù)，以后累計(jì)繳費(fèi)年限每滿一年（按滿 12 個(gè)月計(jì)）， 以此為基數(shù)， 增發(fā) 0.1 個(gè)月相應(yīng)繳費(fèi)年度的本市職工最低工資的平均數(shù)， 并計(jì)算到月， 保留 一位小數(shù)（計(jì)算公式見(jiàn)附件二）第一年 622.2第二年 684.42第三年 746.6

3、4第四年 808.86第五年 871.08第六年 933.3第七年 995.92第八年 1057.74第九年 1119.96第十年 1182.18共計(jì) 9021.9二、失業(yè)保險(xiǎn)部分（一）失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)算依據(jù)1998年 137文件； 1999年 38號(hào)令文件； 2007 年190號(hào)令文件。（二）具體計(jì)算 失業(yè)保險(xiǎn)：工作年限每滿一年補(bǔ)償 398元（滿 12個(gè)月算一年） 從99-09 共計(jì) 10年 即 10*398=3980 元附件一：第十二條 農(nóng)民工必須達(dá)到國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老年齡 （男年滿 60 周歲，女年滿 50 周歲）， 方 能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金暫按享受一次性養(yǎng)老待遇處理，其待遇由兩部分組成：

4、 第一部分：個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額及利息一次性全額支付給本人。第二部分：按其累計(jì)繳費(fèi)年限，累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月（第1個(gè)繳費(fèi)年度），發(fā)給 1個(gè)月相應(yīng)繳費(fèi)年度的本市職工最低工資的平 均數(shù)，以后累計(jì)繳費(fèi)年限每滿一年（按滿 12個(gè)月計(jì)），以此為基數(shù)，增發(fā)0.1個(gè)月相應(yīng)繳費(fèi)年度的本市職工最低工資的平均數(shù)，并計(jì)算到月，保留一位小數(shù)（計(jì)算公式見(jiàn)附件二）。附件二：關(guān)于農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)享受第二部分基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)算公式累計(jì)繳費(fèi)是整年度（滿 12個(gè)月）的待遇計(jì)算公式為：刀 an x （1 十 x ） xE bx其中:a1 = 1,a2 = 1.1,a3=1.2an = 1+（n-1） x 0.1E an = n x （

5、a1 + an ）十 2最后一年累計(jì)繳費(fèi)出現(xiàn)不滿一年情況的，這部分待遇計(jì)算公式為：繳費(fèi)相應(yīng)年度本市職工最低工資的平均數(shù)十12X繳費(fèi)月數(shù)n為其累計(jì)繳費(fèi)年限（滿 12個(gè)月）；an為第 n年的待遇計(jì)算系數(shù)； E an為第一 年至第n年的累計(jì)待遇計(jì)算系數(shù)之和；x為相應(yīng)繳費(fèi)年度之和；bx為今后第x年的本市職工 最低工資；E bx為從繳費(fèi)第一年至今后第 x年相對(duì)應(yīng)的全市職工最低工資之和。附件三各年度繳費(fèi)工資基數(shù)如下：繳費(fèi)年度繳費(fèi)工資基數(shù)（元）1999 年 6 月1日-1999 年12 月31日3102000 年 1 月1日-2000 年12 月31日4002001 年 1 月1日-2001 年12 月31

6、日4122002 年 1 月1日-2003 年3 月31日4352003 年 4 月1日-2004 年3 月31日4652004 年 4 月1日-2005 年3 月31日4652005 年 4 月1日-2006 年3 月31日5452006 年 4 月1日-2007 年3 月31日5802007 年 4 月1日-2008 年3 月31日6402008 年 4 月1日-2009 年3 月31日730附件四最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元 / 月）適用范圍文件字號(hào)適用時(shí)間800適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)2008129 號(hào)2008年7月1日起至今730適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)2007111

7、 號(hào)2007年7月1日一2008年6月30日640適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)2006 93 號(hào)2006年7月1日一2007年6月30日580適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)200586 號(hào)2005年7月1日一2006年6月30日545適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)200482 號(hào)2004年7月1日一2005年6月30日495適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)2003215 號(hào)2003年7月1日一2004年6月30日465適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)（2002） 86 號(hào)2002年7月1日一2003年6月30日435適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)i

8、2001年7月1日一2001164 號(hào)2002 年 6 月 30 日412適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)（2000） 117 號(hào)2000年7月1日一2001年6月30日400適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞社資發(fā)（1999） 90 號(hào)1999年9月1日一2000年6月30日320適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞資發(fā)199982 號(hào)1999年5月1日一1999年8月30日310適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞資發(fā)199893 號(hào)1998年7月1日一1999年4月30日290適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞資發(fā)199788 號(hào)1997年6月1日一1998年6月30日270適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞資發(fā)19961996年7月1日161號(hào)11997年5月30日240適用于北京市各類企、事業(yè)單位京勞資發(fā)字1995597 號(hào)1995年7月1日一1996年6月30日210適用于北京市各類企、事業(yè)單位京 ZF199425號(hào)令1994年12月1日1995年6月其他參考：第十二條農(nóng)民工必須達(dá)到國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲），方能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金暫按享受一次性養(yǎng)老待遇處理，其待遇由兩部分組成：第一部分：個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額及利息一次性全額支付給本人。第二部分：按其累計(jì)繳費(fèi)年限，累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月（第1個(gè)繳費(fèi)年度），發(fā)給 1個(gè)月相應(yīng)繳費(fèi)年度的本市職工