1、會計崗位面試的問題與答案是通過書而或而談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過而試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。下面 是的會計崗位而試的問題與答案，歡迎來參考！這個問題通常是一個而試的開始的第一個問題，要額外的小心不要 滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié) 束。你的回答應(yīng)該包含以下4個主題:早期生活， 教育背景， 工作背景 以及最近的工作。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通 常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望,形象, 目標(biāo)，存在的問題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文

2、化等問題。但是不 要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出 你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題：“在我的尋找工作的過程 中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公 司之一：”O(jiān)用一個積極的態(tài)度來回答這個問題，不要這樣說：“每個人都告訴 我這個公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”， 即是那的確是你在這兒的理由。.這個問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯?記錄,提到你中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別

3、 人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并 使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題， 并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要 的不吸引人的問題。參見問題4,考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。讓你的答案與這個公式提供的機會。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植?獲取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的?？紤]這個工作的責(zé)任 和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方 方而而。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個問 題。而試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何？2.客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)？3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？6.公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清交時如何進行調(diào)整？7.你為什么離開以前的公司？8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。9.你覺得費用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)）10.公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）其實，在各種會計而試場合，有一些會計而試常見問題，比如會 計招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗方