年度EHS教育培訓(xùn)計劃(經(jīng)典版)6頁_第1頁
年度EHS教育培訓(xùn)計劃(經(jīng)典版)6頁_第2頁
年度EHS教育培訓(xùn)計劃(經(jīng)典版)6頁_第3頁
年度EHS教育培訓(xùn)計劃(經(jīng)典版)6頁_第4頁
年度EHS教育培訓(xùn)計劃(經(jīng)典版)6頁_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、年度ehs教育培訓(xùn)計劃安全教育是企業(yè)安全健康管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作,才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的順利進行。為使公司2018年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點、有目的的進行,特制定以下年度安全教育培訓(xùn)計劃。一、基本思路(一)加強“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,

2、不違反勞動紀律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員(包括領(lǐng)導(dǎo)、班組長、技術(shù)人員等)也應(yīng)加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帶頭作用,從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生,做到不違章指揮。(二)將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需要進行安全教育。(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況

3、,安全教育的形式主要有以下幾個方面:1、會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。2、張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。3、音像制品。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象等。4、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。二、安全培訓(xùn)教育的重點內(nèi)容1、安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生方針、政策及法律、法規(guī)等的基本常識。2、安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、從業(yè)人員安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的權(quán)利和義務(wù)。3、工作環(huán)境及危險因素、危險源和隱患辯識。4、個人防險、避災(zāi)、自救方法及事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置。5、安全設(shè)施和個人勞動防

4、護用品的使用和維護、職業(yè)病防治等。6、事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練。7、安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生事故案例及安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生行政責任追究案例。三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容和計劃見下表。- 6 -序號課 程主要內(nèi)容受訓(xùn)部門培訓(xùn)對象講 師時數(shù)(h)考核方式1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1現(xiàn)場審核1.審核的標準2.現(xiàn)場管理的要求3.相關(guān)規(guī)章制度的要求ehsehs全體員工1筆試2職業(yè)健康知識培訓(xùn)1.職業(yè)病防治法的相關(guān)要求2.職業(yè)病的分類3.如何防治職業(yè)病4.職業(yè)健康檢查的頻次5.目前廠區(qū)職業(yè)病的分布ehsehs全體員工1口試3”三廢“相關(guān)知識培訓(xùn)1.”三廢“的定義2.”三廢“的處置方法3.存在”三廢

5、“的工段ehsehs全體員工1口試4高風險安全培訓(xùn)1.高風險作業(yè)的定義2.高風險作業(yè)的分類3.高風險作業(yè)的防護要求4.存在的高風險作業(yè)類型ehsehs全體員工1口試5機械傷害與防護措施1.事故傷害的類型2.機械傷害的方式3.機械傷害的防護措施ehsehs全體員工1口試6工傷事故的處理和調(diào)查1.工傷事故的定義2.工傷等級的劃分3.工傷事故現(xiàn)場調(diào)查的步驟4.事故調(diào)查報告的填寫ehsehs全體員工1口試7安全隱患排查的標準1.安全隱患的定義2.現(xiàn)場巡查的方式3.隱患整改的要求4.安全隱患整改完成關(guān)閉的標準ehsehs全體員工1口試8危險化學(xué)品重大危險源辨識1.危險化學(xué)品重大危險源的定義2.評估單元的

6、劃分方法3.生產(chǎn)單元和儲存單元的定義4.辨識的依據(jù)ehsehs全體員工1口試9個人勞動防護用品的培訓(xùn)1.個人勞動防護用品的配備標準2.勞動防護用品供應(yīng)商的資質(zhì)要求3.勞動用品質(zhì)量檢查的標準4.特種勞動防護用品的認證管理ehsehs全體員工1筆試10環(huán)保制度、法律培訓(xùn)1.環(huán)境法的規(guī)范要求2.相關(guān)的規(guī)制制度ehsehs全體員工1口試11高處、動火、受限空間作業(yè)的標準1.高處、動火、受限空間作業(yè)的定義2.高處、動火、受限空間作業(yè)人員的防護措施3.高處、動火、受限作業(yè)的現(xiàn)場標準ehsehs全體員工1口試12施工商的管理1.施工商入場的要求2.施工商入場后要辦理的相關(guān)手續(xù)3.施工商的安全培訓(xùn)的內(nèi)容ehs

7、ehs全體員工1口試13特種作業(yè)人員、特種設(shè)備的管理1.特種設(shè)備、作業(yè)人員定義2.廠區(qū)目前的特種設(shè)備類型3.特種設(shè)備的檢測周期4.特種設(shè)備安全附件的要求ehsehs全體員工1口試14生產(chǎn)現(xiàn)場標識管理1.線型標準2.劃線標準3.設(shè)備類管理4.物品標識5.區(qū)域和其他標識ehsehs全體員工1口試15化學(xué)品安全管理要求1.化學(xué)品現(xiàn)場存儲的要求2.化學(xué)品的兼容性3.化學(xué)品泄漏現(xiàn)場處置方法4.化學(xué)品勞動防護用品的穿戴方法ehsehs全體員工1口試16職業(yè)健康危害因素的識別1.按危害因素的來源分類2.危險有害因素的定義3.危險優(yōu)化因素的分類4.危險有害因素的辨識方法ehsehs全體員工1口試17安全標識標

8、準1.安全標識2.消防標識3.?;窐俗R4.環(huán)保標識5.職業(yè)危害標識ehsehs全體員工1筆試18iso14001體系的培訓(xùn)1.管理體系的發(fā)展歷史2.管理體系的重要性3.管理體系的運行基礎(chǔ)ehsehs全體員工1口試19iso18001體系的培訓(xùn)1.職業(yè)健康安全管理體系要素2.實施和運行ehsehs全體員工1口試20消防安全培訓(xùn)1.消防安全職責2.火災(zāi)的撲救3.火場的逃生4.火災(zāi)的防范ehsehs全體員工1筆試21施工現(xiàn)場隱患及違章1.個人安全防護用品使用2.機械設(shè)備安全防護措施3.防火防爆安全管理4.高空作業(yè)安全管理ehsehs全體員工1口試22應(yīng)急預(yù)案管理培訓(xùn)1.應(yīng)急預(yù)案編制要求2.應(yīng)急預(yù)案管理要求3.相關(guān)案例ehsehs全體員工1口試23電氣安全培訓(xùn)1.電氣事故

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論