版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、會(huì)計(jì)學(xué)1時(shí)間管理時(shí)間管理 2第1頁(yè)/共22頁(yè)人生的每一剎那都是唯一的人生的每一剎那都是唯一的時(shí)間對(duì)盼望的人來(lái)說(shuō)“實(shí)在太短”;時(shí)間對(duì)恐懼的人來(lái)說(shuō)“實(shí)在太長(zhǎng)”;時(shí)間對(duì)痛苦的人來(lái)說(shuō)“實(shí)在太慢”;時(shí)間對(duì)快樂(lè)的人來(lái)說(shuō)“實(shí)在太快”;時(shí)間對(duì)有愛(ài)心的人來(lái)說(shuō)是永恒。朝菌朝生暮死;寒蟬春生復(fù)死;海龜生存500年;松柏樹(shù)、黃楊樹(shù)活數(shù)千年時(shí)間是什么第2頁(yè)/共22頁(yè)我們是每分鐘的主人,否則便是每分鐘的奴隸,我們利用時(shí)間,否則時(shí)間利用我們。第3頁(yè)/共22頁(yè)什么是時(shí)間管理時(shí)間管理就是管理時(shí)間?“管理”時(shí)間是不對(duì)的,“時(shí)間管理”就是“自我”管理“不能管理時(shí)間,便什么都不能管理不能管理時(shí)間,便什么都不能管理” (美)杜拉克(美
2、)杜拉克第4頁(yè)/共22頁(yè)下面用最簡(jiǎn)單的辦法測(cè)試你是否能掌握時(shí)間,你只需回答“Yes” Or “ No”.1 你通常工作很長(zhǎng)時(shí)間嗎?2 你通常把工作帶回家嗎?3 你感到很少花時(shí)間去做你想做的事嗎?4 如果沒(méi)有完成你所希望做的工作,你是否有負(fù)罪感?5 即使沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題或危機(jī),你也經(jīng)常感到工作有很多壓力?6 你的案頭有許多并不重要但長(zhǎng)時(shí)間未處理的文件?7 你經(jīng)常在做重要工作時(shí)被打斷嗎?8 你經(jīng)常占用用餐時(shí)間工作嗎?9 在上個(gè)月里,你是否忘記一些重要的約會(huì)?10 你時(shí)常把工作推到最后一分鐘,然后很努力的去做完它們?11 你覺(jué)得找借口推延你不喜歡做的事容易嗎?12 你總是感到需要做一些事情而保持繁忙
3、嗎?13 當(dāng)你長(zhǎng)休了一段時(shí)間,你是否有負(fù)罪感?14 你常無(wú)暇閱讀與工作有關(guān)的書(shū)籍?15 你是否太忙于一些瑣碎的事而沒(méi)有去做與目標(biāo)一致的大事?16 你是否有沉醉于過(guò)去的成功或失敗之中而沒(méi)有著眼于未來(lái)? 測(cè)測(cè)你的時(shí)間安排是否合理第5頁(yè)/共22頁(yè)1216 “yes”救命救命!你在時(shí)間管理上需改進(jìn)812“yes”當(dāng)心!當(dāng)心!你需要重新審視你的時(shí)間行動(dòng)指南48 “yes”可以可以!方向正確,但需要提高沖勁04“yes”恭喜!恭喜!堅(jiān)持并保留你的方法第6頁(yè)/共22頁(yè)大石頭大石頭小沙子小沙子水水第7頁(yè)/共22頁(yè)第8頁(yè)/共22頁(yè) 隨時(shí)檢視 和完善進(jìn)行工作排定工作時(shí)間決定優(yōu)先順序設(shè)定目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就無(wú)法管理目標(biāo)必
4、須明確具體寫(xiě)下目標(biāo)先按重要性再按急迫性決定順序時(shí)間/利益之比較80/20法則一天內(nèi)2-3件要項(xiàng)為每天的2-3件要項(xiàng)留出完整時(shí)間重要的事放在你最有效率的時(shí)間中間別忘了休息5-10分鐘學(xué)會(huì)分配工作今天的工作今天完成每天結(jié)束時(shí)如尚有未完工作不要心焦千萬(wàn)不要跳過(guò)“不樂(lè)意做的事”避免分散注意力,排除干擾隨時(shí)檢視自己的時(shí)間管理狀況如不滿(mǎn)意,可檢討自己的時(shí)間管理方法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整“我愿在下星期為這事花一小時(shí)嗎?”“完成這工作對(duì)達(dá)成目標(biāo)有貢獻(xiàn)嗎?”“如何避免工作被打斷?”“現(xiàn)在如何運(yùn)用我的時(shí)間最好?”“怎樣使我的管理更完善?”時(shí)間管理系統(tǒng)時(shí)間管理系統(tǒng)第9頁(yè)/共22頁(yè)設(shè)定長(zhǎng)短程目標(biāo)設(shè)定長(zhǎng)短程目標(biāo) 以“
5、目標(biāo)導(dǎo)向”而不是以“機(jī)會(huì)導(dǎo)向”來(lái)安排你的工作。擬定目標(biāo)的要件:v目標(biāo)要特定的、清楚的;v還要數(shù)量化、可達(dá)化;v更要列出目標(biāo)“達(dá)成希望” 與“達(dá)成結(jié)果”的關(guān)系。設(shè)定目標(biāo)第10頁(yè)/共22頁(yè)1234緊迫的事 不緊迫的事 重要 的事不重要 的事現(xiàn)在排定時(shí)間為未來(lái)投入很快解決說(shuō)“不”先按重要性再按緊迫性決定順序 依工作的輕重緩急來(lái)安排優(yōu)先順序。先做緊迫而重要的事,再做不緊迫而重要的事,其次才是緊迫而不重要的事,不緊迫而不重要的事擺在最后。排定工作的優(yōu)先順序排定工作的優(yōu)先順序決定優(yōu)先順序第11頁(yè)/共22頁(yè)訂定每日工作計(jì)劃訂定每日工作計(jì)劃為每天的2-3件事項(xiàng)留出完整的時(shí)間詳細(xì)地計(jì)劃今天下午或是明天早上的工作
6、排定工作時(shí)間第12頁(yè)/共22頁(yè)挑戰(zhàn)效率最高點(diǎn)挑戰(zhàn)效率最高點(diǎn) 回頭看看,你有多少時(shí)間是完全控制在自己手上,然后設(shè)法找出處理例行事務(wù)最有效率的方法,并集中全力應(yīng)付重要任務(wù)。100% 0早上八點(diǎn) 中午 下午五點(diǎn)黃金階段確定自己的能量循環(huán),最重要的事放在最有效率的時(shí)間。排定工作時(shí)間第13頁(yè)/共22頁(yè)學(xué)習(xí)分配工作學(xué)習(xí)分配工作 學(xué)習(xí)將不同的工作授權(quán)給不同的單位執(zhí)行,分工合作才能在最短時(shí)間內(nèi)以有效的方式達(dá)成目標(biāo)。進(jìn)行工作第14頁(yè)/共22頁(yè)拖延決定或行事緩慢是非常危險(xiǎn)的習(xí)慣。應(yīng)付拖延的招數(shù):訂定完成期限建立回饋制度安排人監(jiān)督你趁早解決把工作劃分為幾個(gè)小部分現(xiàn)在就去做今日事今日畢今日事今日畢進(jìn)行工作第15頁(yè)/共
7、22頁(yè)避免分散注意力避免分散注意力 你所花費(fèi)的努力中,通常有百分之二十已決定了最后的結(jié)果。因此,專(zhuān)心在少數(shù)能影響結(jié)果的事務(wù)上,將有助于在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到要的成果。進(jìn)行工作第16頁(yè)/共22頁(yè)將阻礙減到最低將阻礙減到最低通常造成時(shí)間浪費(fèi)的環(huán)境因素有:電話信件會(huì)議等候訪客緊急事件進(jìn)行工作第17頁(yè)/共22頁(yè)培養(yǎng)說(shuō)培養(yǎng)說(shuō)“不不”的能力的能力 如果你從來(lái)不懂得拒絕工作,導(dǎo)致工作量超出負(fù)荷時(shí),你的工作品質(zhì)勢(shì)必會(huì)大受影響。NO!NO!NO!進(jìn)行工作第18頁(yè)/共22頁(yè)應(yīng)付突發(fā)狀況應(yīng)付突發(fā)狀況 應(yīng)付突發(fā)狀況,是時(shí)間管理上的一大技巧,當(dāng)發(fā)現(xiàn)情況不對(duì)時(shí),可以:重新商議在接下來(lái)的步驟中,把浪費(fèi)的時(shí)間補(bǔ)回來(lái)縮小計(jì)劃的涵蓋面爭(zhēng)取更多資源接受替代品提供誘因要求服從隨時(shí)完善第19頁(yè)/
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年民生銀行沈陽(yáng)分行社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2025年欽州市靈山生態(tài)環(huán)境局關(guān)于向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的備考題庫(kù)附答案詳解
- 2025年廣州越秀區(qū)文聯(lián)招聘合同制輔助人員備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026年短期影院影片策劃合同
- 2026年綠電交易合同
- 2025年鄭州市中原銀行農(nóng)村普惠金融支付服務(wù)點(diǎn)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 2026年國(guó)際傳統(tǒng)醫(yī)藥國(guó)際城市關(guān)尹子星城市合同
- 中國(guó)人民銀行清算總中心所屬企業(yè)城銀清算服務(wù)有限責(zé)任公司2026年校園招聘16人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年長(zhǎng)沙市中小學(xué)素質(zhì)教育實(shí)踐基地岳麓營(yíng)地編外合同制教師、教官招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2025年嘉睿招聘(派遣至市第四人民醫(yī)院)備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 醫(yī)學(xué)英語(yǔ)詞匯進(jìn)階 期末考試答案
- 金融行業(yè)行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告范文
- 選品協(xié)議書(shū)范本
- 銷(xiāo)售人員管理制度手冊(cè)
- 水印江南美食街招商方案
- 多導(dǎo)睡眠監(jiān)測(cè)課件
- 統(tǒng)編版(2024新版)七年級(jí)上冊(cè)歷史期末復(fù)習(xí)考點(diǎn)提綱
- 乳腺癌化療藥物不良反應(yīng)及護(hù)理
- 支氣管鏡術(shù)后護(hù)理課件
- 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 項(xiàng)目HSE組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論