1、精品文檔辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書本人黃河，于 2015年 6月 26日加入貴州根樹林房地產(chǎn) 開發(fā)有限公司。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要，在職期間擔(dān)任 公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及 其他行政性事務(wù)工作。加入“根樹林”這個(gè)大家庭至今已有 一個(gè)半月時(shí)間，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例，特向公司提出 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并將我在此期間的工作、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯 報(bào)，敬請(qǐng)查閱指正。一、行政工作（ 1）食堂后勤 確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據(jù)公司 食堂管理?xiàng)l例 ，在不超出員工 10 元/ 日餐標(biāo)的原則下， 指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時(shí)供應(yīng)一日三餐。 對(duì)菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色

2、多樣，在滿足員工營(yíng)養(yǎng) 需求的同時(shí)也注重飯菜口感。（2）規(guī)范公司行文 根據(jù)公司公文管理細(xì)則規(guī)范公司會(huì)議紀(jì)要、通知等 各類公文、公函，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號(hào)， 以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助公司 領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函。（3）會(huì)議接待 由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注，同時(shí)各類接待會(huì)議也較多。這也要 求辦公室隨時(shí)做好應(yīng)變措施，保證會(huì)議各項(xiàng)后勤需求，通過(guò) 前期逐步工作摸索，同時(shí)也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn)， 行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會(huì)議接待需求。（4）項(xiàng)目部物資管理行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好 各個(gè)部門的物資保障

3、，勞保用品、辦公物資、食用品等等， 無(wú)一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展。由于公 司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場(chǎng)”目 前工作任務(wù)重，建設(shè)工期時(shí)間緊迫，這就要求行政人員在物 資管理上除了快速、及時(shí)響應(yīng)而外，更需要審慎認(rèn)真建立物 資管理臺(tái)賬，確保物資“來(lái)有來(lái)處，去有去處”。在公司工作期間，對(duì)于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需 采購(gòu)、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求 量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即 可大體預(yù)計(jì)本月用量，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可 滿足項(xiàng)目部辦公需求。由于“豐茂廣場(chǎng)”工期較緊，必須于 9月 20日前完工，并于十月國(guó)慶期間向廣

4、大民眾對(duì)外開放。 這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備，例如床上 用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時(shí)確保庫(kù)存，以便應(yīng)對(duì)意 外情況發(fā)生。除此而外，本人在工作期間亦積極與部門同事 配合，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺(tái)精品文檔 賬，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人。二、人事工作（ 1）做好人力資源計(jì)劃為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人資 資源的需求，辦公室秉承人才為本、激勵(lì)創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、 吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任，人盡其 才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實(shí)現(xiàn)公司 發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持。在進(jìn)入公司后的工作時(shí) 間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本，

5、將各崗位工作人員積極配 置到位。（2）制度建設(shè) 根據(jù)公司實(shí)際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了 人事檔案管理規(guī)范 ，使公司人事檔案管理制度化。辦公 室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進(jìn)行重新整理歸 類編號(hào)，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子 話歸檔使今后查詢管理更加便利。（3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保 為了使員工切身體會(huì)到公司的關(guān)懷，增強(qiáng)了凝聚力。作 為行政辦公室領(lǐng)導(dǎo)者，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康 體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會(huì)到公司對(duì)所有成 員的一種責(zé)任態(tài)度。于此同時(shí)，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作 要求，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象，增強(qiáng)員工對(duì)公司的

6、歸屬感。（4）下一步人事工作計(jì)劃1 、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利 益，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。2 、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招 工、勞動(dòng)合同續(xù)訂、解除合同工作流程。三、深入理解公司、認(rèn)真對(duì)待崗位工作1 、重新認(rèn)識(shí)了解公司，融入企業(yè)文化 未加入根樹林公司之前，我對(duì)根樹林公司的認(rèn)識(shí)僅僅只 停留在“根植于貴陽(yáng)發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市 名片”等較為膚淺的層面。我有幸于 2015 年 6 月加入根樹 林公司，成為這個(gè)大家庭中的一份子，讓我切身體會(huì)到了根 樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對(duì)公司有了全新的 認(rèn)識(shí)和理解。“以人為本、績(jī)效至上；精誠(chéng)合作、管理力行”四

7、句箴 言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工 作已有五六年時(shí)間，期間也在數(shù)家私企任職，但在以往的行 政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人 治”，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性、 散漫現(xiàn)象， 缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式，這給行政工作帶來(lái)極大地困擾。而 根樹林公司從成立以來(lái)一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)， 任何行政事務(wù)均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人 治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向 “正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn)。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要 求，員工才會(huì)真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè) 不斷發(fā)展壯大。2 、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對(duì)待本職工作 我身

8、為根樹林公司這個(gè)大家庭中的一員，首先必須對(duì)崗 位工作要有清醒的認(rèn)識(shí)，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作 任務(wù)。行政綜合管理部可以說(shuō)是公司的后勤大管家，擔(dān)負(fù)著 照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說(shuō)公司 其他部門員工服務(wù)的對(duì)象是大眾客戶的話，那么公司的每一 位成員就是行政部的服務(wù)對(duì)象。在這樣的工作理念的指導(dǎo) 下，我對(duì)自己的崗位有著明確的認(rèn)識(shí)。目前我主要負(fù)責(zé)行政 綜合管理部?jī)?nèi)部工作協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部 門同事充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、保障的職能作用，確保各部門 各項(xiàng)工作銜接順暢。除此而外，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性 參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭(zhēng)在短時(shí)間熟悉辦公 室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，

9、最大化發(fā)揮自己的作用。三、改正自己缺陷、發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題 盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得 了不少進(jìn)步，但由于自己進(jìn)入公司時(shí)日尚短，對(duì)辦公室行政 事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時(shí) 由于自己性格較為急躁，做事有時(shí)不免馬虎，對(duì)待行政工作 的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指 導(dǎo)，但距離成為一個(gè)優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接 下來(lái)的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處，努力學(xué) 習(xí)實(shí)踐，不斷更正。在處理這些行政事務(wù)工程中，促使我加快認(rèn)識(shí)了公司的 工作環(huán)境及相關(guān)人事關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ)。 在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做

10、好領(lǐng)導(dǎo)布置的 每一項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于工作過(guò)程中遇到的難題時(shí)主動(dòng)虛心向同事 學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公 司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，由于加入公司時(shí)日尚短，難免出 現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些 經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜 絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門同事對(duì)我的入 職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指 正。四、下一步工作計(jì)劃在接下來(lái)的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，自己首先立足于做好現(xiàn)有的 本職工作，于此同時(shí)保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公 室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行。另外 加強(qiáng)自律精神，改正性格上的缺

11、陷，避免由此給工作帶來(lái)的 不利影響。加入到根樹林這個(gè)大家庭中來(lái)，我最大的收獲莫過(guò)于對(duì) 工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此 間為了工作互相鼓勵(lì)、工作指正的責(zé)任感。在此，我特向公 司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展 盡一份綿薄之力，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！此致敬禮申請(qǐng)人：日 期：辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 篇 2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是* ，2015年8月1日進(jìn)入* 公司，成為公 司的一位試用員工。根據(jù)公司需要，擔(dān)任公司的辦公室文員一職。在公司工 作的這段時(shí)間內(nèi)，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待 的每一項(xiàng)工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的努力幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到 會(huì)，從不熟悉到熟悉，

12、漸漸摸清了工作中的基本情況，通過(guò) 一個(gè)半月的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職 責(zé)，例如內(nèi)部接待工作；辦公室文件打印、復(fù)??；辦公用品 的申購(gòu)與管理等。當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方 面不夠干煉 ; 工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠，今后我會(huì)用謙虛的 態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作。進(jìn)入這個(gè)大家庭我才知道 * 公司的企業(yè)文化與管理， 讓我看到了企業(yè)發(fā)展和美好的前景，我希望在以后的工作中 通過(guò)自己的努力能為公司做出小小的貢獻(xiàn)。特別是通過(guò)每天 的晨讀時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，讓我了解到中華傳統(tǒng)文化的魅 力和精髓，所以迫切希望成為公司的一名正式員工，實(shí)現(xiàn)自 己的人生價(jià)值。在此提出我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)

13、給我繼續(xù)鍛煉自己、 實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會(huì)，同 * 公司一起展望美好未來(lái)。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！ ！2015 年 9 月 15 日辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 篇 3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于 20XX年 X 月 XX日成為公司的試用員工，作為一名 新進(jìn)員工，曾經(jīng)擔(dān)心過(guò)該如何做好工作，但是公司寬松融洽 的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應(yīng)了公司的 工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。在本部門的工作 中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng) 任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教， 不斷提高充實(shí)自己， 希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，剛接觸樓層主任這 個(gè)職務(wù)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；

14、但前事之鑒， 后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考 慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要感謝部門的 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失 誤的提醒和指正。現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：一、晨會(huì)召開工作 按公司規(guī)定，各樓層每日早晨準(zhǔn)時(shí)召開晨會(huì)。首先，整 理隊(duì)姿并檢查儀容儀表，目的是提高營(yíng)業(yè)員精神面貌。晨會(huì) 培訓(xùn)的主要內(nèi)容很廣：銷售技能、禮貌用語(yǔ)、消防知識(shí)、產(chǎn) 品安全保護(hù)、告知商場(chǎng)會(huì)議內(nèi)容等。根據(jù)店員近期的表現(xiàn)情 況及現(xiàn)場(chǎng)店員關(guān)于商場(chǎng)制度遵守的不足之處予以提醒。對(duì)于 新入職店員采取“一對(duì)一”的培訓(xùn)方式。 “一日之計(jì)在于 晨”，做為晨會(huì)的主持，給予店員一個(gè)微笑，一個(gè)正面

15、的、 積極的態(tài)度，在店員對(duì)于晨會(huì)內(nèi)容的接受和對(duì)當(dāng)天工作的進(jìn) 展，是非常必要的。與此同時(shí)本人也體會(huì)到晨會(huì)的重要性， 因此本人做到在堅(jiān)固原有管理相關(guān)知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)力 度，完善相關(guān)知識(shí)，從而彌補(bǔ)自己的不足。二、現(xiàn)場(chǎng)管理工作 現(xiàn)場(chǎng)管理是樓層主任工作中的重要環(huán)節(jié)，是所有工作環(huán) 節(jié)中的重中之重。每天對(duì)本樓層進(jìn)行巡視檢查，檢查的內(nèi)容 有：?jiǎn)T工儀容儀表、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、價(jià)價(jià)簽、商品陳列、現(xiàn)場(chǎng)員 工精神面貌等。在現(xiàn)場(chǎng)巡視的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)的，問(wèn)明 原因后采取相關(guān)處理方式。定期衛(wèi)生檢查、標(biāo)價(jià)簽檢查、試 用裝檢查等，出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。目前百貨整體面貌還是 可以的，但也存在一些問(wèn)題，譬如：個(gè)別店員扎堆聊天、員 工

16、經(jīng)常去廁所帶手機(jī)、杯柜物品陳列凌亂等，這都需要常觀 察、常督促、常抓不懈?，F(xiàn)場(chǎng)管理工作是周而復(fù)始，重復(fù)性 很強(qiáng)的工作，既要利用商場(chǎng)制度嚴(yán)格要求執(zhí)行，也要利用溝 通、勸導(dǎo)的方式進(jìn)行。需要管理人員有較強(qiáng)的耐心、恒心。 “反復(fù)抓、時(shí)時(shí)抓”，做到“勤轉(zhuǎn)、勤看、勤說(shuō)”。遇到問(wèn) 題時(shí)，也會(huì)向各位樓層經(jīng)理虛心請(qǐng)教。三、其他重點(diǎn)工作及配合工作按部門要求，本人現(xiàn)主要負(fù)責(zé) XXXX 的工作。例如促銷 產(chǎn)品管理：在幾次的商場(chǎng)促銷中都有贈(zèng)送 XX 的活動(dòng)，每次 促銷前，都需準(zhǔn)備各類贈(zèng)品統(tǒng)計(jì)表，記錄贈(zèng)品的數(shù)量、種類、柜組、贈(zèng)送負(fù)責(zé)人及顧客簽字。調(diào)撥充 足的贈(zèng)品數(shù)量確保顧客的贈(zèng)品發(fā)放。提醒各柜保留電腦小票 核對(duì)活動(dòng)贈(zèng)品數(shù)

17、量，每日清點(diǎn)贈(zèng)品發(fā)放量、庫(kù)存量?；瘖y品 管理方面：化妝品這樣一個(gè)有季節(jié)性、保質(zhì)期的貨品，對(duì)于 進(jìn)貨和庫(kù)存的管理要求更加嚴(yán)格。進(jìn)貨要求員工按照季節(jié)變 化考慮補(bǔ)充貨品，根據(jù)促銷情況儲(chǔ)備貨品，根據(jù)各個(gè)柜臺(tái)貨 品滾動(dòng)量做勤進(jìn)快銷、先進(jìn)先銷的原則。另外要求員工不定 期的檢查自己柜臺(tái)的產(chǎn)品保質(zhì)日期，有日期近的特別推薦， 杜絕柜臺(tái)出現(xiàn)過(guò)期產(chǎn)品！要求員工保持各柜試用裝的干凈、 整潔，給顧客一個(gè)良好的購(gòu)物印象！諸如此類的工作還有很 多，在日常工作中我堅(jiān)持“多看、多想、多聽、多做”，從 剛開始是學(xué)習(xí)、模仿，看別人怎么做，問(wèn)別人怎么做，到慢 慢的開始知道如何做，想如何能做的更好！通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐 的有機(jī)結(jié)合， 逐步提

18、高自身理論和業(yè)務(wù)能力， 注重規(guī)范管理， 提高整體素質(zhì)！在工作期間，感受著商場(chǎng)的氛圍，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題， 現(xiàn)提出我的幾點(diǎn)建議：一、商場(chǎng)的攝像頭在商場(chǎng)內(nèi)還是局域性的，建議新商場(chǎng) 裝修后能多安裝一些攝像頭，有突發(fā)事件能有個(gè)憑據(jù)。案例 為： XX柜臺(tái)兩位顧客發(fā)生口角爭(zhēng)執(zhí)，在柜臺(tái)內(nèi)大打出手，其 家人趕到時(shí)此顧客聲稱自己被打，并且說(shuō)商場(chǎng)人員也參與其 中，因?yàn)闆](méi)有攝像頭看不到當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)情況，其家人就不依不 饒，鬧了很長(zhǎng)時(shí)間，影響商場(chǎng)正常營(yíng)業(yè)。如果柜臺(tái)上方有攝 像頭，通過(guò)監(jiān)控就可以看出現(xiàn)場(chǎng)情況，減少顧客糾紛，將其 對(duì)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)的影響降到最低。二、建議商場(chǎng)對(duì)于員工管理方面能多給予獎(jiǎng)勵(lì)。在來(lái)商 場(chǎng)的 3 個(gè)多月里，發(fā)

19、現(xiàn)我們商場(chǎng)員工的整體素質(zhì)都很高，經(jīng) 常有好人好事出現(xiàn)。因商場(chǎng)人流密集，顧客經(jīng)常遺忘東西在 柜臺(tái)，只要發(fā)現(xiàn)有顧客遺忘東西的，員工都第一時(shí)間送往服 務(wù)總臺(tái)，等待顧客認(rèn)領(lǐng)。現(xiàn)在商場(chǎng)有這樣拾金不昧的員工是 以廣播表?yè)P(yáng)為主，建議商場(chǎng)能給予員工適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓 這樣拾金不昧的精神更好的發(fā)揮出來(lái)，建立顧客對(duì)商場(chǎng)的強(qiáng) 烈安全感。這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多， 感悟了很多； 看到公司發(fā)展， 我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員 工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人 生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo) 給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和 飽滿的熱情做

20、好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一 起展望美好的未來(lái)！謝謝！申 請(qǐng) 人 ： XXX 時(shí)間： XXXXX辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 篇 4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是辦公室文員 * ，2011 年 2 月 24 日進(jìn)入 * 公司，成 為公司的一位使用員工，到公司已經(jīng)三個(gè)月，試用期已滿。 在這段時(shí)間內(nèi)，我自認(rèn)為能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī) 章制度，先申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。根據(jù)公司需要，擔(dān)任公司的辦公室文員一職。在公司工 作的這段時(shí)間內(nèi)，我的主要工作是公司文件與資料的保管、 員工的考勤報(bào)表及協(xié)調(diào)各部門工作等，在工作中我一直嚴(yán)格 要求自己，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項(xiàng)工作，積 極配合公司各部門各員工工作，虛心

21、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)不懂 的問(wèn)題，學(xué)到很多新的知識(shí)，不斷提高自己充實(shí)自己，讓我 更深刻的意識(shí)到，一個(gè)完美優(yōu)秀的團(tuán)體要靠大家每個(gè)人去努力。初入公司難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正 ; 但前事 之鑒 , 后事之師 , 這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟 , 在處理各種問(wèn)題 時(shí)考慮得更全面 , 杜絕類似失誤的發(fā)生。在此 , 我要特地感謝 公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助, 感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。 我喜歡這份工作， 看到了公司迅速的發(fā)展和美好的前景，我希望在以后的工作 中通過(guò)自己的努力能為公司做小小的貢獻(xiàn)。還有，公司的規(guī) 模、公司的管理讓我覺得很適應(yīng)，所以迫切希望成為公司的 一名正式員工，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此提出我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)各位