1、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)項(xiàng)目單位： 法人代表： 聯(lián)系地址： 郵政編碼： 聯(lián) 系 人： 職 務(wù)： 聯(lián)系電話： 傳 真： 電子郵箱： 年 月 日目錄前言：為什么要?jiǎng)?chuàng)建“xx人力資源管理公司”1第一部分 策劃書(shū)摘要1第二部分 項(xiàng)目可行性1第三部分 服務(wù)內(nèi)容2第四部分 服務(wù)流程2第五部分 創(chuàng)辦條件、流程3第六部分 利潤(rùn)分析3第七部分 開(kāi)銷(xiāo)3前言：為什么要?jiǎng)?chuàng)建“xx人力資源管理公司”？ 1、自給自足； 2、為實(shí)習(xí)學(xué)生及周邊剩余勞動(dòng)力找到去處并賺取服務(wù)費(fèi)； 3、為實(shí)習(xí)學(xué)生及周邊剩余勞動(dòng)力拓寬選擇，為每個(gè)勞動(dòng)者建立個(gè)人檔案，跟進(jìn)服務(wù)，跟蹤去向，保證他們順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)，有工作、能夠提升自己，為更多的人提供幫

2、助，為國(guó)家貢獻(xiàn)力量，為無(wú)業(yè)人士找到新的生活方向，為他們規(guī)劃幸福人生； 4、儲(chǔ)備充足的人力資源隨時(shí)準(zhǔn)備為我所用，有人的時(shí)候，可以考慮開(kāi)拓更多的市場(chǎng)；5、由專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，由學(xué)院擅長(zhǎng)人力資源方面的專(zhuān)才來(lái)運(yùn)營(yíng)，可省去現(xiàn)在的招聘壓力；6、創(chuàng)建全市最優(yōu)口碑的服務(wù)一條龍公司，從人才供應(yīng)-人才分配-人才回收- 人才再分配，商業(yè)鏈健全，依托求實(shí)學(xué)院，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。第一部分 策劃書(shū)摘要一、 服務(wù)簡(jiǎn)介： 實(shí)習(xí)介紹、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣（單位派遣、家庭派遣）二、 目標(biāo)： 公司立足于求實(shí)學(xué)院，服務(wù)于城陽(yáng)，將公司發(fā)展成為xx市優(yōu)秀的人力資源服務(wù)公司； 穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)⒐咀龃笞鰪?qiáng)！三、 公司宗旨： 服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、服務(wù)規(guī)范化、

3、服務(wù)多樣化。第二部分 項(xiàng)目可行性 根據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示，全國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量，從去年持續(xù)未來(lái)幾年都將超過(guò)500萬(wàn)人。微縮到xx市今年連同積累下的待業(yè)大學(xué)生將有2萬(wàn)人。xx各大高校近幾年不斷擴(kuò)大的招生規(guī)模致使今后2到3年內(nèi)待業(yè)大學(xué)生數(shù)量仍會(huì)持續(xù)增加，每年的應(yīng)屆及積累的往屆的待業(yè)大學(xué)生規(guī)模將擴(kuò)大，這也將是本公司的主力市場(chǎng)。加之現(xiàn)在的就業(yè)人群主要集中于80后人群，這是一個(gè)跳槽相當(dāng)頻繁的就業(yè)人群，對(duì)這部分人群可視作一個(gè)潛在的流動(dòng)市場(chǎng)，其市場(chǎng)規(guī)模具有波動(dòng)性，無(wú)法進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)，但是將會(huì)成為另一個(gè)極具規(guī)模性的市場(chǎng)。綜合考慮，目前本公司計(jì)劃開(kāi)展的項(xiàng)目是有相當(dāng)大的市場(chǎng)的，且是一個(gè)不斷變大的市場(chǎng)。 另外大學(xué)畢業(yè)生

4、在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金在xx萬(wàn)元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊(cè)資本的10(出資額不低于xx萬(wàn)元)，1年內(nèi)實(shí)繳注冊(cè)資本追加到50以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。政府人事行政部門(mén)所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱(chēng)、檔案工資等有關(guān)手續(xù))2年；提供免費(fèi)查詢(xún)?nèi)瞬?、勞?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費(fèi)；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測(cè)評(píng)服務(wù)。這就為我們企業(yè)提供了良好的政策環(huán)境。 我們企業(yè)已經(jīng)具備了發(fā)展的外部市場(chǎng)的環(huán)境；再看我們企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)：我們具有經(jīng)驗(yàn)性

5、。我們依托學(xué)院辦企，現(xiàn)在是老師和大學(xué)生，我們對(duì)大學(xué)生了解較多，便于我們開(kāi)展大學(xué)的工作；以前也接觸過(guò)人力資源公司，對(duì)他們公司的構(gòu)建及運(yùn)營(yíng)體系有較全面的了解；在此期間招聘流程和組織流程有了較深刻的了解，并且還積累了一些客戶信息。第三部分 服務(wù)內(nèi)容 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 2、會(huì)計(jì)、報(bào)關(guān) 3、國(guó)際貿(mào)易第四部分 服務(wù)流程1、 派遣模式：多數(shù)企業(yè)為長(zhǎng)期派遣（即派遣協(xié)議以簽訂一年至兩年為限，期滿再續(xù)）；部分企業(yè)為彈性派遣（即派遣協(xié)議以完成階段性任務(wù)為限，任務(wù)一旦完成，派遣人員即可退回）；2、 派遣崗位：非核心崗位；3、 工作溝通：安排經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者與客戶人力資源部和用人部門(mén)接口，定期開(kāi)展工作溝通會(huì)，及時(shí)協(xié)商解決合

6、作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、 員工招聘：根據(jù)客戶的招聘信息，在約定期限內(nèi)供應(yīng)滿足要求的員工（招聘要求事先取得客戶的認(rèn)可）5、 薪酬發(fā)放：與客戶協(xié)商制定薪酬福利方案，可選擇我們與客戶各開(kāi)一部分的方式雙方對(duì)工作人員都有約束和管理；也可采取我們開(kāi)工資，客戶監(jiān)管；也可采取客戶開(kāi)工資，我們只收取服務(wù)費(fèi)。6、 勞動(dòng)關(guān)系：按照勞動(dòng)法，與員工簽訂和解除（終止）勞動(dòng)合同；7、 入職培訓(xùn)：對(duì)招聘來(lái)的員工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、職業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、各項(xiàng)規(guī)章制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，培訓(xùn)考核成績(jī)歸入個(gè)人檔案，發(fā)放派遣員工手冊(cè)，指導(dǎo)員工在派遣服務(wù)期間的日常行為規(guī)范。8、 后勤保障：提供員工宿舍，按標(biāo)準(zhǔn)配置宿舍用

7、品和設(shè)施，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)宿舍管理、節(jié)假日慰問(wèn)等；9、 員工溝通：對(duì)員工的工作成績(jī)、技能、勞動(dòng)態(tài)度、生活情況、思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效溝通；10、其他：為員工提供薪酬發(fā)放、社保購(gòu)買(mǎi)、文化引導(dǎo)、員工體檢、代扣稅費(fèi)、檔案管理、證卡辦理、安全教育等服等。第五部分 創(chuàng)辦條件、流程1、 先去人事局領(lǐng)取人才中介服務(wù)許可證，再去工商注冊(cè)公司；2、 起5個(gè)公司名“核名”用；3、 驗(yàn)資：普通的有限責(zé)任公司2個(gè)人創(chuàng)立最低注冊(cè)資金x萬(wàn)元，1人注冊(cè)最低注冊(cè)資金xx萬(wàn)元，建議用xx萬(wàn)元，不要再多了，以免年檢的時(shí)候多交手續(xù)費(fèi)，xx萬(wàn)以上也容易被盯上；4、 注冊(cè)公司步驟：“核名”：到工商局領(lǐng)取一張企業(yè)（字號(hào)）名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)表，填寫(xiě)你

8、準(zhǔn)備取的公司名稱(chēng)，由工商局上網(wǎng)檢索是否有重名，如果沒(méi)有重名，就可以使用，就會(huì)核發(fā)一張企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)；租房編寫(xiě)公司章程刻私章到會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)取“銀行詢(xún)證函”去銀行開(kāi)立公司驗(yàn)資戶辦理驗(yàn)資報(bào)告注冊(cè)公司，到工商局領(lǐng)取各種表格憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照到公安局制定的刻章社刻章辦理企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證去銀行開(kāi)基本戶，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼證，去銀行開(kāi)立基本賬號(hào)；辦理稅務(wù)登記；申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票第六部分 利潤(rùn)分析服務(wù)對(duì)象收費(fèi)情況利潤(rùn)情況自己學(xué)院學(xué)生等無(wú)無(wú)合作單位服務(wù)費(fèi)有，收費(fèi)低有，利潤(rùn)低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有，收費(fèi)高有，利潤(rùn)高應(yīng)聘者中介費(fèi)有，收費(fèi)低有，利潤(rùn)低應(yīng)聘者培訓(xùn)費(fèi)有，收費(fèi)低有，利潤(rùn)低服裝押金、折舊費(fèi)（丟失、損壞需要賠償、抵押金

9、可用來(lái)資金周轉(zhuǎn)）有，收費(fèi)低有，利潤(rùn)低住宿費(fèi)（合伙住宿可賺取低廉的房租）有，收費(fèi)低有，利潤(rùn)低第七部分 開(kāi)銷(xiāo)項(xiàng)目用途和具體內(nèi)容費(fèi)用支出房租開(kāi)銷(xiāo)接待應(yīng)聘者培訓(xùn)應(yīng)聘者接待合作單位一般 xx元/月較好 xx元/月特別好 xx元/月員工工資經(jīng)理1人：入職培訓(xùn)、規(guī)章制度、渠道招聘規(guī)劃等底薪xx+提成+保險(xiǎn)+電話費(fèi)+交通費(fèi)人力資源專(zhuān)員3人分別負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、會(huì)計(jì)、三個(gè)項(xiàng)目，招聘工作、人員面試、培訓(xùn)安排、員工派遣接洽、員工宿舍等，根據(jù)工作強(qiáng)度可互相幫助，但每個(gè)人要主要負(fù)責(zé)一攤。底薪xx+提成+保險(xiǎn)+電話費(fèi)+交通費(fèi)前臺(tái)接待1人底薪xx-xx元日常開(kāi)銷(xiāo)辦公用品、電話、傳真、電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公桌椅等xx元以?xún)?nèi)其

10、他開(kāi)銷(xiāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)：公司剛成立要做一些市場(chǎng)推廣工作，如網(wǎng)絡(luò)推廣、渠道推廣、合作單位洽談、宣傳品印刷等xx元-xx萬(wàn)網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)xx元以?xún)?nèi)合計(jì)第一次投入x萬(wàn)xx萬(wàn)每月工資：xx萬(wàn)左右其他開(kāi)銷(xiāo)：xx-xx元 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃有哪些細(xì)節(jié)要注意，具體包括以下幾個(gè)方面：一、注意不要把自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)發(fā)給多個(gè)投資人，需要根據(jù)特定投資人的選擇合適風(fēng)格的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，也就是投其所好才能獲得更多的機(jī)會(huì)。當(dāng)不知道投資人性格的時(shí)候，也要注意避免郵件群發(fā)，而是要選擇單獨(dú)發(fā)送的形式，這樣會(huì)顯得更加尊重。二、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的格式也是需要注意的問(wèn)題，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的格式要采用PPT的方式，千萬(wàn)不要使用word，純文字的時(shí)代早已經(jīng)過(guò)去，圖文并茂的

11、展現(xiàn)細(xì)節(jié)更能體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的亮點(diǎn)所在。PPT也可以轉(zhuǎn)成pdf，主要就是方便投資人閱讀理解。三、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃如不要做的太長(zhǎng)，也不要過(guò)做的過(guò)短，一般以15頁(yè)到25頁(yè)為度， 因?yàn)樘L(zhǎng)的篇幅讓人看起來(lái)感到厭煩，如果太短又不能將表達(dá)的東西全面 表現(xiàn)出來(lái)，如果丟失關(guān)鍵性的信息，會(huì)讓投資人無(wú)法理解。所以說(shuō)篇幅的長(zhǎng)短也是一個(gè)需要注意的細(xì)節(jié)。>>>>想了解更多創(chuàng)業(yè)資訊，點(diǎn)擊咨詢(xún)?cè)斍樗摹⒃谧鰟?chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的時(shí)候，對(duì)于大眾都知道的市場(chǎng)數(shù)據(jù)盡量不要展現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)檫@些數(shù)據(jù)可以說(shuō)毫無(wú)意義，如果要展示數(shù)據(jù)，也要展示自己做市場(chǎng)調(diào)查的數(shù)據(jù)，特別是獲得一些獨(dú)家數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)才更具含金量，能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用。五、如果不是足夠密切的關(guān)系，請(qǐng)不要打情懷牌，要要以足夠的理性來(lái)寫(xiě)這份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，足夠的數(shù)據(jù)說(shuō)服投資人。用情懷打動(dòng)投資人的概率實(shí)在太低，記住情懷是用于打動(dòng)消費(fèi)者的，這一點(diǎn)是需要切記的注意事項(xiàng)。六、對(duì)于創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的標(biāo)題一定要寫(xiě)的具有專(zhuān)業(yè)性，包括郵件的標(biāo)題、附件標(biāo)題、以及商業(yè)計(jì)劃書(shū)里面的小標(biāo)題等等。專(zhuān)業(yè)化的切入點(diǎn)能夠體現(xiàn)你對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的專(zhuān)心程度，亂糟糟的標(biāo)題就好比一個(gè)人的外在形象，第一印象如果太差，會(huì)使人不愿意閱讀里面的內(nèi)容。以上就是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的核心注意