1、崗位職責書崗位名稱物控經(jīng)理所屬部門物控部直屬上司廠長直屬部屬賬務文員、倉管員、裝卸組長職務代理人倉管員崗位概要負責物控部日常事物的協(xié)調(diào)與管理，緊急事項的特別處理，倉儲、物流、物控流程體 系的建立與元善工作職責 權限（工作內(nèi)容與管理權限）1部門工作的安排、管理與協(xié)調(diào)，各種資源的合理利用與分配，物流成本的核算與 規(guī)劃；2部門人員以及工作突發(fā)事件的處理，部門以及公司規(guī)章制度的落實與執(zhí)行以及部 門6S管理；3部門工作流程的優(yōu)化與改善，部門工作業(yè)績的考評、薪資評定及人員的合理調(diào)配（包 括人員安排與任免）；4部門培訓計劃的制定、組織與落實以及人才的培養(yǎng)、團隊的建立；5信息的上傳下達，做好公司與員工之間信息

2、的傳遞及與其它部門的溝通與協(xié)調(diào)；6.建立部門賬物相符抽查機制，確保倉儲數(shù)據(jù)相符率；7.負責部門相關單證審核、ERP出入庫數(shù)據(jù)審核；8.完成上級交辦的其它臨時性工作與任務。任職要求（崗位資 格）1.大專或以上學歷，物流或供應鏈管理；2. 3年以上物流管理經(jīng)驗，熟悉物流運作流程與ERP系統(tǒng)運作流程；3.計算機操作熟練，精通WORQEXCEL等常用辦公軟件；4.熟悉工廠6S運作管理；5.較強溝通能力與組織能力、責任心強；6.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。組織關系廠長T各部門經(jīng)理倉管員、帳務文員，裝 卸組長主要績效考核指標考核項目計算公式指標帳物卡相符率相符項次/抽查項次X10095%6S評比評比總分數(shù)/

3、評比次數(shù)85分以上批準審核制9表崗位職責書崗位名稱倉管員所屬部門物控部直屬上司物控經(jīng)理直屬部屬配貨員職務代理人倉管員崗位概要負責管轄倉庫物料的收料、發(fā)料、退補、儲存工作工作職責權限（工作內(nèi)容與管理權限）1.負責各相關供應商、生產(chǎn)部門之來料、入倉之收料工作并及時入倉入賬；2.負責各相關供應商、生產(chǎn)部門之發(fā)料、退料工作并及時入賬；3.負責各相關部門的備發(fā)料工作，以確保物料及時上線；4.負責按6S要求對所管轄區(qū)倉庫進行管理及持續(xù)改善；5.負責貨倉物料的每月賬物相符對數(shù)、盤點工作；6.負責貨倉物料欠料提報工作，已確保物料及時到位；7.負責貨倉呆滯物料提報工作及報廢品提報工作；8.負責每月報表提交工作；

4、9.負責單證保管與及時提交；10.負責臺賬登記工作；11.對錄入員每日錄入后數(shù)據(jù)再次審核；確保臺賬與ERPt 相符；12.對賬物數(shù)據(jù)不準確或需修正的數(shù)據(jù)進行及時報審、修正；任職要求（崗位資格）1.咼中或以上學歷，工作認真仔細、責任心強，能吃苦耐勞；2.熟悉倉庫運作流程，有2年以上倉管工作經(jīng)驗；3.熟悉工廠6S運作及基本理論；4.會建臺賬，能操作ERP系統(tǒng)者優(yōu)先；組織關系物控部經(jīng)理裝卸組長/文員配貨員主要績效 考核指標考核項目計算公式指標欠料反饋及時率月及時次數(shù)/月總次數(shù)X100100%收料入倉及時率月收料及時次數(shù)/月收料總次數(shù)X10098%帳物卡相符率相符項次/抽查項次X10095%備料及時準

5、確率月備料及時準確次數(shù)/月備料總次數(shù)X100100%6S評比評比次總分數(shù)/評比次數(shù)85分以上批 準審核制表崗位職責書崗位名稱配貨員所屬部門物控部直屬上司倉管員直屬部屬無職務代理人配貨員崗位概要協(xié)助倉管員負責管轄倉庫物料的收料、發(fā)料、退補、儲存工作工作職責權 限（工作內(nèi)容與管理權限）1.協(xié)助倉管員進行收料、發(fā)料、儲存整理工作；2.負責按6S要求對所管轄區(qū)倉庫進行管理及持續(xù)改善；3.協(xié)助倉管對貨倉物料的每月賬物相符對數(shù)、盤點工作；4.協(xié)助倉管對貨倉物料欠料提報工作，已確保物料及時到位；5協(xié)助倉管對生產(chǎn)物料進行備發(fā)料工作；6完成上級交辦的其它工作任務和工作安排。任職要求（崗位資格）1.初中或以上學歷

6、，能吃苦耐勞；2數(shù)字觀念較強；3.熟悉倉庫運作流程，從事過倉務工作者優(yōu)先；4.熟悉工廠6S運作及基本理論；5.工作認真仔細、責任心強；6.服從安排。組織關系倉管員1-1無無工作重點考核項目計算公式指標帳物卡相符率相符項次/抽查項次X10095%備料及時準確率月備料及時準確次數(shù)/月備料總次數(shù)X100100%6S評比評比次總分數(shù)/評比次數(shù)85分以上批準審核希y表崗位職責書崗位名稱賬務文員所屬部門物控部直屬上司物控經(jīng)理直屬部屬無職務代理人倉管員崗位概要負責物流部ERP賬務錄入工作工作職責權 限（工作內(nèi)容與管理權限）1.負責各倉庫出、入庫賬務數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)核對工作；2.負責物控部ERF數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計、分

7、析、提報工作；3.負責貨倉數(shù)據(jù)提表列印、對數(shù)工作；4.完成上級交辦的其它工作任務。5.負責物控部文件資料整理、歸檔、保管工作；6.負責物控部對內(nèi)、對外文件資料、信息等傳遞工作；7.負責物控部門工具、文具申購、領發(fā)工作8.負責物控部門人員考勤統(tǒng)計及6S管理工作；9.負責物控部門對內(nèi)、外會議召集及會議記錄工作；10.負責貨倉單證遞交、簽收記錄工作；11.負責物控部內(nèi)、外部門月目標數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；任職要求（崗位資格）1.高中或以上學歷；2.數(shù)字觀念較強；3.熟悉倉庫運作流程，熟練操作物流軟件或ERF系統(tǒng)軟件；4工作認真仔細、責任心強；5.服從安排。組織關系物控經(jīng)理r倉管/裝卸組長無主要績效 考核指標考

8、核項目計算公式指標錄入及時率月錄入及時項次/月錄入總項次X100100%錄入準確率月錄入錯誤項/月錄入總項X1000.1%批準審核制表崗位職責書崗位名稱裝卸組長所屬部門物控部直屬上司物控經(jīng)理直屬部屬裝卸工、司機職務代理人倉管員/裝卸 工崗位概要帶領裝卸組人員負責供應商部份來料卸貨、成品裝運、外發(fā)裝運等工作。工作職責權 限（工作內(nèi)容與管理權限）1協(xié)助相關倉負責按要求對部份供應商來料進行卸貨安排；2協(xié)助倉管員負責部份外發(fā)物品的裝運工作安排；3協(xié)助成品倉管員對成品指令性裝運工作安排；4.負責按物流到站點順序進行排柜、排貨安排；5負責協(xié)助各倉儲存整理工作；6.負責裝卸區(qū)域6S管理工作；7.嚴格按父付程

9、序開展物流裝卸工作，以確保物料的兀整性及品質(zhì)保障；8.完成上級交辦的其它工作任務。任職要求（崗位資格）1.高中或以上學歷；2.數(shù)字觀念較強；3.熟悉倉庫運作流程，對安全裝卸有一定的認識，會排柜、會計算立方；4.工作認真仔細、責任心強；5.有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。組織關系物控經(jīng)理1J倉管/文員裝卸工、 司機主要績效 考核指標考核項目計算公式指標裝卸及時率月裝卸及時項次/月裝卸總項次X10098%裝運準確率月裝運準確項/月裝運總項X100100%貨物裝卸損耗率月裝卸損耗價值/月裝卸總價值X1000.1%批準審核制表崗位職責書裝卸區(qū)域6S評比月評比項總分數(shù)/月評比項次X10085分以上崗位名稱裝卸工

10、所屬部門物流部直屬上司裝卸組長直屬部屬職務代理人裝卸工崗位概要工作職責權限（工作內(nèi)容與管理權限）負責公司貨物指令性、安全性裝卸工作。1在裝卸組長的安排下，對公司貨物指令性、安全性裝卸工作;2負責裝卸區(qū)域6S管理工作；3.協(xié)助相關倉庫的整理工作；3完成上級交辦的其它工作任務。任職要求（崗位資1.初中或以上學歷，能吃苦耐勞;2數(shù)字觀念較強；3.工作認真仔細、責任心強；4.工作積級主動，較強服從性。組織關系考核項目裝卸及時率計算公式（在倉管備好貨的前提下，貨柜每2小時一只，大型貨車1小時，小貨車30分鐘完成98%工作重點貨物裝卸損耗率裝卸）月裝卸及時項次/月裝卸總項次X100（因裝卸原因?qū)е挛锪蠐p耗

11、成本不超出0.1%）月裝卸損耗價值/月裝卸總價值X1000.1%裝卸組長無崗位職責書崗位名稱司機所屬部門物流部直屬上司裝卸組長直屬部屬無職務代理人司機崗位概要負責物流配送安排工作。工作職責權限（工作內(nèi)容與管理權限）1負責貨物物流運送工作；2負責送貨單證、托運單證手續(xù)辦理及跟進工作安排；3.負責數(shù)據(jù)父接工作及對數(shù)據(jù)不相符及時提報工作；4.完成上級交辦的其它工作任務。任職要求（崗位資格）1.初中或以上學歷，能吃苦耐勞；2.有貨車駕駛證件，對義烏及周邊地區(qū)物流貨運站點路線熟悉；3.協(xié)助裝卸工（跟車員）卸貨；4.工作積級主動，較強服從性。裝卸組長組織關系1 1裝卸工無主要績效考核指標考核項目計算公式指標送貨及時率月送貨及時項次/月送貨總項次X10098%送貨單證處理及時、準確率月不及時、不準確項次/月送貨總項次X100100%批準審核制表崗位職責書崗位名稱綜合倉管員所屬部門物控部直屬上司物控經(jīng)理直屬部屬無職務代理人倉管員/文員崗位概要負責公司危險品、機器設備配件、固定資產(chǎn)、辦公、勞保用品等收貨、發(fā)放、儲存 工作。工作職責 權限（工作內(nèi)容與管理權限）1、負責綜合倉日常工作；2、負責危險品、機器設備配件、固定資產(chǎn)、辦公、勞保用品的統(tǒng)一請購工作；3、負責物品臺賬建立工作；4、