1、員工培訓(xùn)合同通用版范本員工培訓(xùn)合同通用版范本 甲方：_茶樓 乙方： 現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，指派乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)_不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 一、培訓(xùn)內(nèi)容：?茶藝技術(shù)培訓(xùn) 二、培訓(xùn)時間：?20_?年?10?月?27?日?至?20_?年?11?月?27?日 三、培訓(xùn)地址：_三都縣濱江XX_ 四、費用：?1000元（壹仟元正），由甲方承擔(dān)。 五、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起，?乙方為甲方工作時間不少于?壹?年，即?20_?年?10月?27日起至?20_?年?10?月?27日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙

2、方另訂協(xié)議。 六、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)上調(diào)乙方的月薪100元（壹佰元整）。 七、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費用及工資。 八、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法_被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲 方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日?（即?20_?年?10?月?27日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的?94?，其余?6?做為保證金待合同期滿后一次性給付。 九、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議_部門提起_；對_裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲