1、中小學教育管理干部考核精選試題及答案一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1 .下列內(nèi)容，不屬于教育人員管理的是（ A ）A.教師對學生的管理B.校長和教師的自我管理C.學校領(lǐng)導班子、教師集體中成員之間的相互管理D.教育行政部門對校長和教師的管理2 .下列關(guān)于校長地位的描述中，不正確的一項是（B ）A.校長是學校行政領(lǐng)導的中心B.校長是學校的唯一決策者C.校長是學校的法人代表D.校長處于學校工作的指揮地位3 .下列屬于校長職權(quán)范圍的是（ D ）A.教育改革自主權(quán) B.人事

2、權(quán)C.經(jīng)費支配權(quán) D.以上三項都是4 .“熟悉教育學科、心理學科、管理學科的基本理論，能自覺按照教育和管理規(guī)律管理學校，成為教育和管理的行家”，這屬于校長任職資格中的（B ）A.思想素質(zhì)要求B.崗位知識要求C.崗位能力要求D.身心健康要求5 .后備校長的數(shù)量與現(xiàn)職校長的數(shù)量維持在適當比例，有利于校長人員的遴選。一般認為，后備校長與現(xiàn) 職校長的合適比例為（C ）C.1:1.5 D.2:16 .按照管理權(quán)限，由國家法定機關(guān)按照一定的標準和程序，直接任命校長的制度是（A ）A.委任制B.考任制C.招聘制D.綜合制7 .教育行政部門為解決某些地區(qū)教育發(fā)展與師資嚴重不足的矛盾，聘用一部分適合任教的公民到

3、學校任教的制度，屬于教師任用制度中的（ C ）A.派用制B.聘任制C.代用制D.選拔制8 .自我管理的發(fā)展一般要經(jīng)過四個階段，其中“自己管理自己已經(jīng)成為個體生活方式的一個組成部分，一種自動化傾向”，這說明個體處于自我管理的下列哪個階段（ D ）A.感受他人管理的階段 B.認同他人管理的階段C.產(chǎn)生自我管理意識的階段D.形成自我管理能力和習慣的階段9 .學生常規(guī)管理的基本特征是它的（D實踐性 ）A.科學性B.教育性C.紀律性D.實踐性10 .班級管理有很多模式，其中“班級干部已成為班集體的組織核心，班級管理的決策是在班主任指導下，通過班干部組織同學討論做出并得到認同”，這種模式屬于（ C ）A.

4、命令式。 B.簡單聯(lián)系式。C.民主平等式。D.多向聯(lián)系式。11 .下列關(guān)于學校教學計劃的敘述中，正確的一項是（ C ）A.制定學校教學計劃應由校長一人完成B.學校教學計劃要保持長時間穩(wěn)定，五年之內(nèi)不得修改C.學校教學工作計劃應保持整體協(xié)調(diào)一致D.學校教學工作計劃的制定不需要考慮學校的教學設(shè)備條件12 .教學質(zhì)量分析有很多的方法，其中了解本校畢業(yè)生在高一級學校學習或者在工作崗位上的表現(xiàn)，從而對本校教育教學質(zhì)量進行分析評價的方法為（D ）A.定性分析B.定量分析C.因果分析 D.追蹤分析13 .工作要實事求是，不搞“花架子”，防止形式主義，這符合德育管理的（B ）A.科學性原則 B.實效性原則C.

5、方向性原則 D.教育性原則14 .根據(jù)上年收入和支出情況，考慮增減因素，適當進行調(diào)整和測算收入和支出的方法是（B.基數(shù)法）A.定額法B.基數(shù)法C.推算法D.估值法15 .中小學德育評價方法包括集體評議法、調(diào)查法、定量分析法和（D ）A.質(zhì)量評估法 B.權(quán)重評分法C.質(zhì)性訪談法D.過程分析法16 .依照我國目前學校經(jīng)費資金來源的現(xiàn)狀，屬于預算外收入的是（D ）A.中、小學學雜費收入 B.教育事業(yè)費C.教育費附加D.勤工儉學收入17 .中小學的學籍管理屬于（ A ）A.教務(wù)工作B.德育工作C.總務(wù)工作D.教科研工作18 .安排德育內(nèi)容要具體，強調(diào)一個“小”字；要貼近實際，講究一個“近”字，這符合德

6、育內(nèi)容管理改 革的（B ）A.規(guī)范化原則 B.科學化原則C.序列化原則 D.系統(tǒng)化原則19 .學校體育的根本目標是（ B ）A .傳授體育知識和技能B.增強學生體質(zhì)C.衛(wèi)生保健D.培養(yǎng)運動員20 .組織學校衛(wèi)生工作，應堅持 （ D ）A.以安全衛(wèi)生為主B.以安全保健為主C.以自我保健為主D.以預防保健為主22.組織作用23.實績24.業(yè)務(wù)25.自我意識26.班主任27.時間標準28德育內(nèi)容問題29.以普及為主30.效益性 原則名詞解釋答二、填空題（本大題共 10小題，每空1分，共10分）請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。21 .教育事業(yè)的特點包括非權(quán)力性、非營利性、專業(yè)性和教育

7、性。22 .校長的作用包括代表作用、引導作用、 、協(xié)調(diào)作用和教育作用。23 .校長的考核包括德、能、勤、績四個方面，以考核 為主。24 .上級對教師的考核，一般采用兩種形式。一種是行政為主的形式，另一種是 為主的形式。25 .是人的自我教育和自我管理的前提和手段。26 .是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校領(lǐng)導者實施教育、教學工作的得力助手。27 .教學工作質(zhì)量檢查分析的標準包括工作質(zhì)量標準、教學效果標準和 。28 .德育管理的核心問題是 。29 .學校體育工作管理的基本要求是：以增強學生體質(zhì)為主，以體育教學管理為主，,學校體育和衛(wèi)生保健相結(jié)合。30 .學校財務(wù)分析要堅持及時性原則、客觀性

8、原則和 。三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）31 .學生常規(guī)管理學生常規(guī)管理是對學生在學校里學習和活動的經(jīng)?；⒅贫刃怨芾?，目的在于養(yǎng)成學生良好的行為習慣，保證教育教學工作和學生學習活動的有序、高效進行。32 .教學質(zhì)量分析教學質(zhì)量分析就是對教學質(zhì)量檢查的結(jié)果進行整理、分類、統(tǒng)計、比較，找出問題，分析原因，提出改進教學和管理措施的過程。33 .德育管理德育管理是德育管理者運用一定的方法和手段，充分發(fā)揮人、財、物、時、空、信息的作用，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，有效的組織教育者和受教育者，共同實現(xiàn)德育目標的活動過程。34 .學校國有資產(chǎn)國有資產(chǎn)是指由公立學校占有和使用的、在法律上確認

9、為國家所有、能以貨幣計量的各種物質(zhì)資源的總和。包括：國家撥給學校的資產(chǎn)、學校按照國家政策規(guī)定運用國有資產(chǎn)組織收入形成的資產(chǎn)，以及接受捐贈和其他經(jīng)法律確認為國家所有的資產(chǎn)。35 .財務(wù)監(jiān)督學校財務(wù)監(jiān)督指對學校預算收支計劃的完成情況和國家的有關(guān)方針政策，財經(jīng)紀律以及學校的各項財務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況所進行的監(jiān)督和檢查。四、簡答題（本大題共 5小題，每小題6分，共30分）36.簡述教育人員自我管理的原則。答：1、自我要求與社會發(fā)展相結(jié)合的原則。2、自律與他律相結(jié)合的原則。3、知與行統(tǒng)一的原則。4、理想與實現(xiàn)統(tǒng)一的原則。5、持之以恒的原則6、評價與反饋的原則。37 .簡述學生管理的特點。1、學生管理的整

10、體性。2、學生管理的循序性。3、學生管理的集體性。4、學生管理的主體性。38 .簡述學生自我意識管理的基本內(nèi)容。答：學生自我意識管理，要貫穿于學生心理活動的全過程。1、在認識方面，要引導學生自我觀察、自我分析和自我評價。要教育學生經(jīng)常嚴格地解剖自己，在學習 他人的基礎(chǔ)上，比較全面、準確地認識自己，既能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，也能看到自己的缺點和不足，以提高 自己的自覺性。2、在情感方面，要引導學生自我體驗、自我激勵，自我悔恨，自我克制和自我調(diào)節(jié)，以提高學生對自己 情感的近年能力。3、在意志方面，要引導學生自我計劃、自我監(jiān)督、自我制約和自我磨練，以提高學生自己戰(zhàn)勝自己的能 力。4、在行為習慣方面，要引導

11、學生自我計劃，自我檢查和自我修養(yǎng)，以提高學生自強的能力，養(yǎng)成良好的 處理習慣。39 .簡述教學工作管理的基本要求。答:1、重視教學，深入教學，研究教學，指導教學。2、嚴格按照國家的課程計劃、教學大綱和教科書的要求管理教學工作。3、要根據(jù)教學工作的特點，遵循教學規(guī)律管理教學。4、堅持正確的教學思想指導管理教學工作。40 .簡述學校國有資產(chǎn)管理的原則。答：學校國有資產(chǎn)管理原則是統(tǒng)一領(lǐng)導，分工負責，管用結(jié)合，合理調(diào)配，物盡其用，減少浪費，防止流失，保值增值。在此原則指導下，建立各種內(nèi)部管理細則。國有資產(chǎn)管理的原則主要有：（1）神圣不可侵犯原則。（2）統(tǒng)一政策，分級管理，管住管活原則。（3）價值管理和

12、實物管理相結(jié)合。（4）效益原則。（5）法定原則。（6）動態(tài)平衡原則。五、論述題（本大題共 2小題，第41小題7分，第42小題8分，共15分）41 .結(jié)合實際，試分析中小學教師成長的過程。答:首先需要說明，教師專業(yè)成長，需要經(jīng)過三個互相聯(lián)系、互相區(qū)別的階段：1 .知識化過程，即職前準備階段，在這一階段，準教師學習學科專業(yè)知識與教育科學知識與技能。2 .專業(yè)化過程，在這一階段，學習示范專業(yè)的知識，通過教師資格考試。3 .專業(yè)成熟過程，在這一過程中，通過實踐豐富自身的專業(yè)知識。這是一個長期的過程，也是教師教育和 科研能力提高的關(guān)鍵時期，更多的是需要自身的實踐反思與專家的指導。其次，如果你是教師，請結(jié)

13、合自身的專業(yè)成長歷程說明這三個階段。42.結(jié)合實際，論述教育者如何進行自我管理答題要點教育人員的自我教育和管理方法是自我教育和管理的手段、方式的總和，主要有自學、自識、自控、自檢、自理和自獎。1 .要做好自識，做好自我診斷與分析，總結(jié)優(yōu)缺點，有針對性地做好發(fā)展規(guī)劃；2.持續(xù)地、有針對性地自學；3.自控，不是消極地控制，而是積極地參與實踐，在實踐中認真反思，有針對性的改變自己；4.自檢，就是不斷地檢查自身工作中的成敗得失，做比較系統(tǒng)的總結(jié)；5.自理，有計劃的改變自己，按照規(guī)定的要求和自身的目標在工作上、心理上與生活上做出積極的安排與協(xié)調(diào)；6.自獎，即自我激勵，通過多種方式激勵自我。特別是在失敗或

14、遇到挫折的時候，要以積極的心態(tài)對待，看到光明。如果在試卷論述部分中出現(xiàn)了相關(guān)的題目，請抓住一兩個環(huán)節(jié)，結(jié)合自身的成長實際予以說明。六、案例分析題（本大題 10分）43.結(jié)合下面的案例，回答兩個問題：（1）談一談你對德育量化評價的看法；（2）除定量分析法之外，德育評價還有哪些方法關(guān)于德育量化評價的爭論某區(qū)教育局召開德育工作研討會，就德育的量化評價問題進行了認真而熱烈的討論。會上，A校長介紹了本校實行學生品行量化評分管理的大體做法：我校自2007年3月以來，把量化作為一項德育管理措施，對學生的品德進行檢查記分。評定一個學生的操行，一方面看他是否遵規(guī)守紀，另一方面看他參加了多少 次活動，做了多少件好事。我校堅持兩年多來，學校的各項德育工作開展得轟轟烈烈，違紀現(xiàn)象大為減少，校風、班風大為改善。上個學期全校大小活動開展了100多次，好人好事有 700多件。事實證明，進行量化評價對于學校德育管理工作的開展是有積極意義的。B校