1、20XX年工會(huì)工作總結(jié)和20XX年工會(huì)工作打算最新發(fā)布的20XX年工會(huì)工作總結(jié)和20XX年工會(huì)工作打算的詳細(xì)范文參 考文章，感覺寫的不錯(cuò)，希望對(duì)您有幫助，重新編輯了一下發(fā)到。 20XX年工會(huì) 工作總結(jié)和20XX年工會(huì)工作打算20XX年公司工會(huì)工作總結(jié)暨20XX年工會(huì)工作的思考與安排分管領(lǐng)導(dǎo)簽字:位: 間:工作部20XX年12月1日20XX年公司工會(huì)工作總結(jié)暨20XX年工會(huì)工作的思考與安排、20XX年工會(huì)工作總結(jié)20XX年，公司工會(huì)圍繞公司年初“兩會(huì)”的總體部署和安全、作風(fēng)、效益 等中心工作，結(jié)合工會(huì)工作特點(diǎn)，認(rèn)真履行核心職能，積極參與安全三基，有效 開展各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用，各項(xiàng)

2、工作取得了新進(jìn)展，促進(jìn)了公 司健康、安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：、不斷推進(jìn)公司和區(qū)隊(duì)兩級(jí)民主管理和維權(quán)工作。堅(jiān)持推進(jìn)民管工作。落實(shí)一年一次公司和基層兩級(jí)職代會(huì)，認(rèn)真組織民評(píng) 兩級(jí)班子，暢通職工“參政議政”的渠道，職代會(huì)提案落實(shí)及整改率達(dá) 95%以上, 促進(jìn)了干群關(guān)系和諧；推進(jìn)廠務(wù)區(qū)務(wù)公開日?；?、規(guī)范化、剛性化，加強(qiáng)了區(qū)務(wù) 公開管理，健全了區(qū)務(wù)公開欄，把區(qū)務(wù)公開納入三基工作內(nèi)容， 定期和不定期嚴(yán) 格督導(dǎo)、檢查、考核。做好維權(quán)工作，暢通職工建言渠道，全年收集職工合理化 建議40多條，接待來訪職工及家屬80余人次，積極做好解答工作；按制度落實(shí) 職工帶薪年休假、范文寫作療修養(yǎng)等有關(guān)職

3、工福利工作，把好事做好；加強(qiáng)了職 工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)井下職工勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行調(diào)查并提出整改意見；加強(qiáng)了對(duì)新職工和勞務(wù)工的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等情況的調(diào)查以及專項(xiàng)督查， 有效的發(fā) 揮了工會(huì)組織的維權(quán)職能。、堅(jiān)持做好“民心工程”，切實(shí)服務(wù)職工群眾。堅(jiān)持落實(shí)扶貧幫困工作。健全弱勢(shì)群體檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并定期補(bǔ)助， 深入開展兩級(jí)班子幫扶結(jié)對(duì)子、定期走訪慰問與困難救濟(jì)“三結(jié)合”的扶貧幫困 工作，今年大病救助19人，救助資金39490元；定期救助123人次，救助金額 77460元；春節(jié)慰問特困、困難、一般困難職工 90人，救助金額35600元；中 秋節(jié)慰問困難職工43人，救助金額16100元。積極做好送

4、清涼工作。針對(duì)今年 夏季高溫持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)情況，加大了送清涼工作，為一線單位和職工送去鹽汽水、 茶葉、綠豆、白糖、霍香水等防暑降溫物品，投入資金萬元（不包括公司行政部 分）。積極做好“育才關(guān)懷”。為困難職工子女考上本科、大專以及重點(diǎn)中學(xué)的 學(xué)生提供就學(xué)資助達(dá)61人次，資助金總額達(dá)71800元，并對(duì)符合資助條件的10 名勞務(wù)派遣工的子女與在冊(cè)職工一樣享受資助待遇。三、緊緊圍繞中心工作，積極參與安全“三基”工作。8個(gè)工種的比緊緊圍繞公司中心工作，積極參與公司安全三基工作。按照公司抓三基工 作分工，突出抓好技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)子、區(qū)隊(duì)民主管理和安全宣傳教育工作“四 項(xiàng)”工作。本著“實(shí)學(xué)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用”的原則

5、，認(rèn)真組織開展了“送電線路工”、 “電焊工”、“綜采維修電工”、“礦井維修電工”、“礦井維修鉗工”、“煤 礦機(jī)械安裝工”、“絞車司機(jī)操作工”和“煤礦電氣安裝工”等 賽，17家基層單位，212名選手參加了競(jìng)技，為歷年參賽人數(shù)和比武工種最多， 落實(shí)技術(shù)比武前三名的24名選手表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并分別授予“技術(shù)狀元”和“技術(shù)能手”的稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元及1000元；建立新型師徒關(guān)系，為147位師傅與157位徒弟分專業(yè)分工種建立師 徒電子檔案，定期對(duì)師帶徒工作進(jìn)行檢查，落實(shí)季度檢查考核通報(bào)，召開了“師 徒情、并肩行”師徒結(jié)對(duì)子經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰會(huì)，評(píng)選10對(duì)最佳師徒和優(yōu)秀師徒進(jìn)行了表彰。把區(qū)民主管理和公

6、司安全宣傳教育工作納入安全三基工作重要內(nèi) 容，落實(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管與定期檢查考核相對(duì)給合， 重新修訂完善考核細(xì)則，加大督導(dǎo) 檢查和考核力度；加強(qiáng)了安全宣傳教育工作，制定公司安全宣傳教育實(shí)施意見和 考核暫行辦法，范文TOP 100堅(jiān)持定期編發(fā)形勢(shì)與任務(wù)宣傳（基本每月一期）、 月度安全宣傳教育工作要點(diǎn)、一月一講等安全教育宣傳材料，做好引導(dǎo)， 落實(shí)動(dòng)態(tài)抽查與定期考核。把四項(xiàng)工作與公司安全三基工作捆在一起，落實(shí)季度 自查考核，接受集團(tuán)公司安全三基工作季度檢查考核。 四項(xiàng)工作在集團(tuán)公司每期 考核中均受到肯定和好評(píng)。深入開展公司“五小”科技創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，以促進(jìn)“經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化”和降本增效工作為重點(diǎn)，制定相應(yīng)的推薦

7、、申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng) 勵(lì)制度，積極進(jìn)行“五小”成果申報(bào)、 項(xiàng)目攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化工作。年初獲得集團(tuán) 公司“五小”成果一、二、三等獎(jiǎng)共計(jì)10項(xiàng)（20XX年），今年共計(jì)征集優(yōu)秀“五 小”成果53項(xiàng)，經(jīng)篩選后向集團(tuán)公司申報(bào) 40余項(xiàng)。深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽工作。結(jié)合六月安全月和百日安全生 產(chǎn)，以“安全和效益”為主題，主要開展了“安全為了誰”系列活動(dòng)和20XX年最后一百天“安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，以“安全質(zhì)量直通車”和“比安全、比質(zhì)量、比工期、比降耗、比貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容，通過安全演講、安全家書、班前安全知識(shí)問答、文藝小分隊(duì)深入班前演出 以及親情一面墻、勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)者全家福照、安全隱患排查整治、三違和

8、安全事 故曝光等，營(yíng)造了安全生產(chǎn)氛圍；深入推進(jìn)安康杯工作，落實(shí)群安員定期安全隱 患排查整治情況匯報(bào)，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站對(duì)群安工作抓得不力的單位責(zé) 令整改；發(fā)揮青監(jiān)崗的監(jiān)督職能，健全青監(jiān)崗組織，組織開展了“青年職工安全 承諾”簽名活動(dòng)、“爭(zhēng)創(chuàng)青年安全監(jiān)督崗、爭(zhēng)當(dāng)青年安全監(jiān)督崗員”以及青監(jiān)崗 員安全大檢查活動(dòng)等，通過自查、互查、與職能部門聯(lián)查等多種形式，共查處安 全隱患1034條并督促現(xiàn)場(chǎng)整改，使活動(dòng)收到實(shí)效。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞急 難險(xiǎn)重工程組織開展，特別是對(duì)針對(duì)三季度安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻及四季度顧橋礦南 區(qū)井下皮帶機(jī)安裝會(huì)戰(zhàn)組織開展了以保安全、提進(jìn)度、降成本為中心內(nèi)容的重點(diǎn) 工程勞動(dòng)競(jìng)賽，

9、為確保重點(diǎn)工程安全高效施工和完成發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，進(jìn)一步修訂完善安裝公司創(chuàng)建五好區(qū)隊(duì)班組建設(shè)考核細(xì)則，豐富內(nèi)涵，落實(shí)定 期檢查和年度檢查考核評(píng)比，通過廣泛深入開展創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)三基工作，夯實(shí) 公司安全基礎(chǔ)。四、加強(qiáng)了宣傳教育工作，不斷豐富職工精神文化生活。結(jié)合工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了宣傳教育工作，積極開展企業(yè)文 化活動(dòng)，引導(dǎo)教育職工“愛我公司、積極向上、提下頁(yè)笆二;二三先汪案，高三機(jī)師結(jié)卩以師的教案n改：一 考業(yè)關(guān)首 -霊-的切價(jià)環(huán)輕學(xué)"積注教泛玄上遠(yuǎn)冒課課沃周疔:：二我S續(xù)：二致:勤主溝”二5A'"-,+_«”. .出色地-各項(xiàng)任"

10、校Rib組織全組教師進(jìn)一步；習(xí)熟* 材的體系和特"索新教材教學(xué)模*.組好新教材的研究*"全0師師提供“ 學(xué)習(xí)的平臺(tái)和“。m:住指*.認(rèn)；習(xí)貫徹”改”神，以貫徹*基礎(chǔ)教程改革*核心，以研 9學(xué)重*促進(jìn)教* G根本，以»教*二三團(tuán)inyyim"Fi"三“”及時(shí)工作及析二."項(xiàng)學(xué)指標(biāo):主主活動(dòng).冬G師的示” “ B合,«慧”."組I圍繞探索效”課”高照文史綜合72加史對(duì)，科真學(xué)學(xué)科體知和思三習(xí)合感析態(tài)度=m：x = sS=i = 5SN N2S5問於.學(xué)習(xí) 比較積極主動(dòng).后 也很自覺當(dāng)然與家 長(zhǎng)監(jiān) 督分不開部-:學(xué):然數(shù):整:數(shù)則二才三法根減數(shù)法正乘法：法含間：:系-找方法有的方）還相當(dāng) 的簡(jiǎn)捷。有的 學(xué)