任職資格跟面試維度——信息管理員_第1頁
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文檔簡介

職位名稱：信息管理員任職資格：教育背景:勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、 勞動法律法規(guī)、 財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟練使用HRIS或HRM等管理軟件；態(tài) 度:人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；性格外向，擅于與人溝通?？疾炀S度及方式：維度一、自我激勵和指導(dǎo)考察方式：提問1、 你原來所在的部門有多少人？部門分工如何？2、 舉出在工作中自我激勵或激勵他人的事例。3、 你是如何安排自己的工作的？維度二、團(tuán)隊(duì)精神1、 你認(rèn)為一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的特征是什么？2、 一個團(tuán)隊(duì)中如何進(jìn)行有效的協(xié)作？3、 在團(tuán)隊(duì)中，你是如何看待合作和獨(dú)立這個問題的？維度三、溝通協(xié)調(diào)1 、同事間因你發(fā)生爭吵時(shí)，你會怎樣辦？2 、當(dāng)你的工作和個人安排發(fā)生沖突時(shí)，你如何調(diào)整？3 、如和一個有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷，你是怎樣使對方改變他的不良行為的？緯度四、人力資

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