1、職位說明書(職位：主管公司戰(zhàn)略和財務(wù)的副總經(jīng)理) 職務(wù)概念該副總經(jīng)理為總經(jīng)理和各部門主管在重大戰(zhàn)略和經(jīng)營問題上的主要顧問，并將管理公司的財務(wù)和計劃事宜。其職責包括：公司戰(zhàn)略 財務(wù)戰(zhàn)略 預算和管理控制 財務(wù)管理 公司戰(zhàn)略 該副總經(jīng)理將在協(xié)調(diào)制訂公司價值最大化總戰(zhàn)略方面發(fā)揮主導作用：確保制訂適當計劃，通過公司目前各項業(yè)務(wù)為其創(chuàng)造最大價值。 不斷評估各項計劃的價值創(chuàng)造潛力。通過下述工作確保各項計劃側(cè)重主要問題：（1）審核績效變化的基本設(shè)想和理由；（2）提供價值創(chuàng)造機會的外部參照系數(shù)（例如，對其他所有者的業(yè)務(wù)價值）。在重大提議上就總經(jīng)理和部門主管的意見提供專家看法。制訂財務(wù)標準以及目標完成情況的監(jiān)督制

2、度。協(xié)助制訂為股東創(chuàng)造額外價值的公司擴展戰(zhàn)略。 促進在與目前業(yè)務(wù)密切相關(guān)的業(yè)務(wù)上發(fā)現(xiàn)市場機會。評估公司利用機會的能力與資產(chǎn)，就彌補欠缺的能力開發(fā)方案提出建議。就具體提案進行業(yè)務(wù)和財務(wù)評估。規(guī)劃并實施貫徹公司戰(zhàn)略的重大交易。 財務(wù)戰(zhàn)略該副總經(jīng)理有責任制訂、建議并實施公司財務(wù)總戰(zhàn)略，以支持公司推選其經(jīng)營戰(zhàn)略，實現(xiàn)股東價值最大化。制訂關(guān)于價值創(chuàng)造資本結(jié)構(gòu)和紅利政策的建議。 設(shè)計并管理向投資者和金融界轉(zhuǎn)達公司計劃要點和績效的戰(zhàn)略。 談判并實施所有重大財務(wù)交易，包括借貸、股票發(fā)行和股權(quán)重購。 預算和管理控制該副總經(jīng)理將制訂并實行有關(guān)程序，確保公司總經(jīng)理掌握正確信息，以確定目標，作出決策，監(jiān)測績效。協(xié)調(diào)編

3、制短期業(yè)務(wù)預算。 確定每一業(yè)務(wù)單位的主要績效尺度。 確保業(yè)務(wù)單位有充分的管理控制權(quán)。 與總經(jīng)理和各部門主管一道評估業(yè)務(wù)單位績效。 財務(wù)管理該副總經(jīng)理將確保有效管理公司的各項財務(wù)：確保履行各項外部申報和規(guī)定義務(wù)。 建立管理制度，保障公司資產(chǎn)。 確?，F(xiàn)金和出納管理的完整和效率。 履行各項報稅和納稅義務(wù)。 發(fā)現(xiàn)機會，減輕公司稅務(wù)負擔。 與公司的銀行保持緊密的日常關(guān)系。 管理公司的養(yǎng)老金基金。 管理公司的風險管理方案。 績效標準該副總經(jīng)理的績效體現(xiàn)在：一年之內(nèi)制訂明確的公司戰(zhàn)略，并完成初步實施階段工作。 制訂明確的財務(wù)戰(zhàn)略，并開始執(zhí)行。 部門主管和骨干經(jīng)理在制訂其計劃和評估有關(guān)提案時，從為股東創(chuàng)造價值

4、的角度考慮問題。 財務(wù)管理職能得以順利 證券分析家了解公司戰(zhàn)略，并將它看作實力雄厚的經(jīng)營公司，而不是破產(chǎn)對象。 三年之內(nèi)公司將為股東提供豐厚收益。 公司展開若干價值創(chuàng)造擴張行動（很可能通過內(nèi)部投資）。 評券分析家將公司視為其行業(yè)中名列前芭的“價值管理者”。 主要資源該副總經(jīng)理的工作人員包括財務(wù)部、計劃部和稅務(wù)部。此外，各業(yè)務(wù)單位的財務(wù)人員在某種程度上對其負責。該副總經(jīng)理在人事問題上有廣泛的斟酌決定權(quán)。主要的組織關(guān)系該副總經(jīng)理的綜合職能要求他與公司的其他所有骨干管理人員建立密切的工作關(guān)系：總經(jīng)理：該副總經(jīng)理將在所有重大問題上向總經(jīng)理提供建議和分析結(jié)果。他將執(zhí)行總經(jīng)理的財務(wù)政策決定。 業(yè)務(wù)單位主管：該副總經(jīng)理將與業(yè)務(wù)單位主管合作，確保計劃、報告和管理制度的順利運轉(zhuǎn)，解決公司與業(yè)務(wù)單位之間不同優(yōu)先考慮的矛盾。該副總經(jīng)理還應(yīng)在與財務(wù)有關(guān)的問題上同業(yè)務(wù)單位主管磋商，并為具體項目提供分析支持。 該副總經(jīng)理及其工作人員將管理與各主要外部團體的關(guān)系，包括：投資者、財政分析家、等級評定機構(gòu)和金融報刊； 金融機構(gòu)（銀行和投資銀行）； 外部審計師； 管制和稅務(wù)機構(gòu)。 該職務(wù)的必備能力和要求該副總經(jīng)理應(yīng)有經(jīng)營頭腦，并應(yīng)具有下列特點：通權(quán)達變的業(yè)務(wù)判斷能力和出色的分析能力，尤其是在重大業(yè)務(wù)和財務(wù)分析方面。 獨立思考能力，勇于對總經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理的想法提出質(zhì)疑同時保持他們的尊嚴和自信。