1、四棵小學(xué)創(chuàng)建市級園林學(xué)校工作匯報四棵小學(xué)位于大冶湖北岸，風(fēng)景秀麗的黃荊山南部。學(xué)校現(xiàn)有干部職工24人，其中：干部8人，教師16人。近年來，我校始終堅持把綠化美化環(huán)境納入重要議事日程，建立健全綠化管理和衛(wèi)生保潔等制度，明確責(zé)任，嚴(yán)格獎懲，以制度的執(zhí)行推動了市級園林單位創(chuàng)建活動的開展，實現(xiàn)了辦公環(huán)境的綠化、美化、亮化和清潔化，成功創(chuàng)建了市級文明單位、市級衛(wèi)生先進(jìn)單位和花園式單位。為創(chuàng)建市級園林單位，我校在先后投入資金3余萬元完成對學(xué)校的辦公環(huán)境的綠化改造升級，栽植桂花、廣玉蘭、大葉女貞、法桐等風(fēng)景樹，完成綠化面積1500平方米，綠地率達(dá)到50%，綠化覆蓋率達(dá)到50%。通過升級改造，我校園林綠化布局

2、更加合理完善，形成了綠色的辦公、生活環(huán)境，實現(xiàn)了人與自然的和諧統(tǒng)一，將學(xué)校建設(shè)成為了大樹茂盛林木成行、植物群落層次錯落、園林空間疏密有致、綠量充足色彩豐富的一流園林單位。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，全民參與學(xué)校十分重視園林綠化的建設(shè)和管理工作，始終把建設(shè)優(yōu)美環(huán)境、樹立一流機(jī)關(guān)作為目標(biāo)，積極爭創(chuàng)市級園林單位。一是宣傳發(fā)動到位。以創(chuàng)建市級園林單位為契機(jī)，通過宣傳標(biāo)語、工作專欄、宣傳圖版等形式加大園林綠化工作的宣傳力度，廣泛宣傳綠化管理辦法等，大家充分認(rèn)識到創(chuàng)建市級園林單位是一項惠及當(dāng)前、利及長遠(yuǎn)的工程，增強(qiáng)了干部職工的環(huán)境素養(yǎng)和創(chuàng)建意識。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，利用3.12植樹節(jié)、節(jié)假日等帶領(lǐng)全體干部職

3、工在學(xué)校平整土地、植樹種草、管理苗木，開展綠化植樹造林工作，營造出“愛綠、植綠、護(hù)綠”的濃厚氛圍，全體干部職工愛綠、護(hù)綠意識明顯增強(qiáng)，為創(chuàng)建市級園林式單位活動奠定良好的思想基礎(chǔ)。二是組織機(jī)構(gòu)到位。創(chuàng)建市級園林單位，是全體干部職工的共同任務(wù)，我校專門成立了由校長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各班班主任為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合我校實際，形成制定了創(chuàng)建市級園林單位規(guī)劃和實施意見，每月定期研究創(chuàng)建綠化工作進(jìn)展臺賬，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力，共同做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、實施、督促、檢查，為創(chuàng)建工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。三是責(zé)任落實到位。按照創(chuàng)建市級園林單位的任務(wù)和要求，我們制定了園林綠化、衛(wèi)生保潔等制度，

4、年初由領(lǐng)導(dǎo)小組與班主任簽訂了園林綠化工作責(zé)任書，將學(xué)校的環(huán)境、衛(wèi)生、綠化、安全、文明等管理工作落實到具體責(zé)任人，使“人人肩上有責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑”，做到了層層有人抓，件件有人管，不留死角，不留盲點。在全體干部職工的共同努力下，創(chuàng)建工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道。二、突出特色,科學(xué)設(shè)計，精心實施在規(guī)劃設(shè)計中，牢固樹立“規(guī)劃建綠”的觀念，園林專家結(jié)合院落布局的特點，精心設(shè)計出綠化用地和綠化規(guī)劃圖，在設(shè)計中充分考慮自然、生態(tài)、園林、人本的和諧統(tǒng)一，堅持以植物造景為主，運(yùn)用高大樹木和低矮植物配置等人造景觀，追求人造環(huán)境與自然環(huán)境的密切結(jié)合。綠化植物配植品種豐富，綠地間采用喬、灌、草結(jié)

5、合的立體植物配置模式，樹種有紅葉李、桃樹、櫻花樹、垂柳、廣玉蘭、大葉女貞、法桐等，配以月季、百日紅、白三葉、細(xì)葉女貞、灑金柏、瓜子黃楊等共上百株花草樹木，形成了以喬、灌、花、草等相結(jié)合的綠化結(jié)構(gòu)，整個園林空間分布錯落有致，呈現(xiàn)出了綠化、凈化、美化的溫馨氣氛，自然景觀和人文景觀交相輝映，使機(jī)關(guān)大院擁有了“春夏季觀花、秋季觀葉、冬季觀型”，“三季有花、四季有青”的優(yōu)美環(huán)境，無論春夏秋冬、無論平視鳥瞰，都令人獲得愉悅的立體視覺效果，為全體干部職工愉快工作提供了舒適優(yōu)美的工作環(huán)境。三、加大投入，專業(yè)管理，科學(xué)養(yǎng)護(hù)在創(chuàng)建工作中，我校在資金緊張的情況下，投入資金更新草坪，以立體辟綠和空地增綠為突破，增加增

6、體綠化、垂吊綠化等，同時購買修剪機(jī)械、澆水設(shè)施及肥料、藥物等，由專業(yè)人員及時對新種綠化植物進(jìn)行修剪、施肥、除草、殺蟲和防凍等專業(yè)綠化養(yǎng)護(hù)，使辦公院內(nèi)綠草茵茵、樹木蔥蘢、鳥語花香，真正實現(xiàn)人與自然和諧一體?！叭衷裕叻止堋?，管護(hù)工作是鞏固園林綠化成果的關(guān)鍵。經(jīng)過大量的實踐和探索，我們在園林綠化管理上逐步建立了長效管理機(jī)制，采取二級管理模式把管理層和作業(yè)層分離，把衛(wèi)生保潔與綠化養(yǎng)管分開，實行各股室包片分工責(zé)任制。明確1名管理人員加強(qiáng)管理，聘請2名熟練花工常年管護(hù)，主要做好日常綠化修剪、病蟲害防治、土壤改良、水肥管理等工作，使草坪不現(xiàn)雜草，樹木不現(xiàn)枯枝敗葉，花木品種隨季節(jié)變化更新，做到綠化一片、成

7、活一片、美化一片，并認(rèn)真建立起綠化管理檔案，嚴(yán)格管理責(zé)任。目前，機(jī)關(guān)院內(nèi)樹木植物無缺株死株、無蟲害、無踐踏、無人為損毀，綠地樹木新種成活率達(dá)到100%。四、健全制度，落實責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。為切實加強(qiáng)對我局辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公室建立健全了清潔衛(wèi)生制度、清潔衛(wèi)生檢查評比制度、門衛(wèi)職責(zé)等一系列規(guī)章制度，劃分責(zé)任區(qū)，實行股室分片包干管理辦法，堅持做到一天一清掃，一周一大掃；由學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組定期檢查評比。通過制度的執(zhí)行來促進(jìn)職工環(huán)境美化意識的提高，以制度的執(zhí)行來推動我校園林式單位創(chuàng)建活動的開展，實現(xiàn)了辦公環(huán)境的綠化、美化、亮化和清潔化。 五、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能采取“請進(jìn)來、走出去”的辦法，聘請園林專家對管護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高綠化養(yǎng)護(hù)人員的日常管理水平和專業(yè)技能。日常工作中，學(xué)校有意識地培養(yǎng)干部職工的綠化意識，組織干部職工不定期地清除花草樹下的雜草雜物，在辦公、生活區(qū)域擺設(shè)盆景，使全體職工養(yǎng)成愛花、護(hù)花、美化環(huán)境的良好習(xí)慣。六、積極參與社會綠化造林工作多次組織全體干部職工開展義務(wù)植樹活動，樹木成活率達(dá)到100%，超額完成上級分配的全民義務(wù)植樹任務(wù)，