1、高品質文檔2022年上半年個人工作總結 輕輕地，春天不留痕跡地走遠了;靜靜的，夏天的氣息越來越濃，濃的化不開似的。轉瞬已是如火的六月天了，伴隨著炎炎夏日的到來，我們的工作也慢慢進入正軌，雖然任務依舊繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對將來布滿熱忱和盼望?；赝^去，上半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃?，F將主要日常工作總結匯報如下： 一、日常工作： 1. 審核、結轉和調整了XX年度完成的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬款賬目，準時改正了一些賬務上的錯誤。 2. 依據會計制度與準則結合本廠實際狀況，對上半年的所發(fā)生的供應商應付賬款和業(yè)

2、務員往來賬目的全部業(yè)務進行了精確核算，準時進行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，全部賬實相符。 3. 圓滿完成了1-2季度各供應商應付賬款和業(yè)務員業(yè)務的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的最大化。在付款過程中(我所知情的狀況下)，依據客觀賬齡，樂觀向領導諫言獻策，努力使應付賬款的支出具有最大限度的合理性。 4. 樂觀參加每月工資方案的制定和調整，依據工資方案，精確編制工資表并組織財務人員準時發(fā)放，對部分員工的懷疑進行了急躁解釋。 5. 指導并組織了財務和車間核算員對車間生產成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產成本核算的不合理性及管

3、理的極大漏洞，我們首先協(xié)調各有關部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產成品的產品價值，依據不同的費用安排率和利潤率進行合理調整并準時錄入軟件系統(tǒng)。 二、下半年設想 1. 協(xié)調有關部門，制定物料收發(fā)，產成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容詳細落實到人，定時定量完成任務，提高部門工作質量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至消失問題沒有人擔當責任的現象。 2. 加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料，努力做好產成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。 3. 進一步加強產品成本的核算工作，樂觀推動

4、會計標準化工作，努力形成從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標準。 4. 樂觀推動會計電算化建設。在原有軟件的基礎上，我們同軟件開發(fā)方多次溝通，打算在軟件數據初始化時要建立規(guī)范的帳套體系，對會計科目，核算項目，費用項目的設置上均根據新企業(yè)會計準則的規(guī)定進行設置，爭取在8月底完成軟件的調試運行(只是在有條件的部門進行，對于主管領導不協(xié)作的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態(tài)良好，即可實現財務對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數據的查詢功能，從而提高工作效率。 5. 協(xié)調和規(guī)范有關部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責任人，并保證報表的準時性和精確性，為企業(yè)

5、領導決策供應有用的信息。 三、一點想法 我們財務工作，雖然平常工作能夠相互溝通，相互促進，相互進步，但許多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現象，長期存在著工作的責、權方面不明確的問題。協(xié)調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不全都，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響，這樣財務部工作就會很被動，所以建立一種責權明確、工作程序清楚的制度，是協(xié)調工作的重中之重。假如有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什么了。 上半年的工作雖然取得了肯定的成果，但仍舊存在著這樣和那樣的缺點，仍舊存在著很多應做而沒做，應做好而沒做好的工作。我肯定會戒驕戒躁，揚長避短，樂觀總結閱歷教訓，將工作完成的更好更精彩。我深深知道，作為財務主要人員，在企業(yè)加強財務管理，規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。以后的工作雖