1、篇一：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作工作總結(jié)2011 年度太和村農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作總結(jié)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作，是解決農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要途徑，也是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志。 2011 年，我村農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作在市人力資源和社會保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照關(guān)于進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的通知 ，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 緊緊圍繞全年工作目標(biāo)， 堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，以“提升技能、擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、實(shí)現(xiàn)富裕安康”為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，積極創(chuàng)新工作思路，努力提升服務(wù)質(zhì)量，順利完成了縣鄉(xiāng)下達(dá)的工作任務(wù)?，F(xiàn)將全

2、年工作情況匯報(bào)如下：一、 2011 年度完成任務(wù)情況2011年，我村農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作成績喜人，圓滿完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2011 年完成全村農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)550 人次， 確保受訓(xùn)人員至少掌握一項(xiàng)新技術(shù)。其中集中培訓(xùn) 400 人次，即：沼氣池的日常管理技術(shù)培訓(xùn)15 人，肉羊養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)15 人，瓦工技術(shù)培訓(xùn) 20 人，電焊工技術(shù)培訓(xùn)20 人，馬鈴薯種植技術(shù)培訓(xùn)50 人，板藍(lán)根種植技術(shù)培訓(xùn)80人，孜然種植技術(shù)培訓(xùn)60 人，沙棘栽培技術(shù)培訓(xùn)25 人，小麥病蟲害防治技術(shù)40 人，馬鈴薯病蟲害防治技術(shù)40 人，小尾寒羊病害防治技術(shù)培訓(xùn)20人，肉牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)15 人；現(xiàn)場培訓(xùn)150 人

3、次，即：沼氣池的日常管理技術(shù)10 人，肉羊養(yǎng)殖技術(shù)10 人，瓦工技術(shù)培訓(xùn)10 人，電焊工技術(shù)培訓(xùn)10 人，馬鈴薯種植技術(shù)培訓(xùn)15 人，孜然種植技術(shù)15 人，板藍(lán)根種植技術(shù)20 人，沙棘栽培技術(shù)10 人，小麥病蟲害防治技術(shù)15人，馬鈴薯病蟲害防治技術(shù)15 人，小尾寒羊病害防治技術(shù)10 人，肉牛病害防治技術(shù)10 人。二、開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的具體做法和主要措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任為進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，確保完成市政府下達(dá)的2011 年工作目標(biāo)任務(wù)，我區(qū)制定了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的目標(biāo)責(zé)任制度，將市下達(dá)的年度考核指標(biāo)分解下達(dá)至各相關(guān)

4、單位和村（社區(qū)）委會，由就業(yè)辦牽頭對目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，做到工作落實(shí)到基層、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。各村（社區(qū)）成立了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作小組，由村（社區(qū)）一把手擔(dān)任小組組長，另配備一名專職人力資源和社會保障服務(wù)站工作人員負(fù)責(zé)具體就業(yè)培訓(xùn)工作，確保了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的順利開展。（二）制定優(yōu)惠政策，保證資金投入農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)是促進(jìn)就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的大局，為促進(jìn)該項(xiàng)工作的順利開展，我區(qū)制定了相關(guān)優(yōu)惠政策。一是凡本區(qū)戶籍人員可以享受 1 次免費(fèi)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員通過考核，取得職業(yè)資格證書后，可以享受我區(qū)的培訓(xùn)補(bǔ)貼

5、， 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天 xx 元；二是村 （社區(qū)） 人力資源和社會保障服務(wù)站成功組織發(fā)動 1 名勞動力參加農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，給予 xx 元補(bǔ)助。為確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)和相關(guān)工作的正常開展，我區(qū)辦事處按照有關(guān)要求在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金xx 萬元，其中用于農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)的資金xx 萬元，實(shí)行?？顚Ｓ茫Y金投入得到保障。（三）狠抓落實(shí)，加強(qiáng)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)2011年我區(qū)始終堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，深入開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)， 在 6 月至 11 月期間通過我區(qū)辦事處就業(yè)辦、人力資源和社會保障分局和各村委會的共同努力， 發(fā)動了

6、有培訓(xùn)愿望并符合條件的農(nóng)村勞動力xx 人參加培訓(xùn) （重點(diǎn)發(fā)動的培訓(xùn)對象為就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生和登記失業(yè)人員），開展了六期農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)班（其中，開展茶藝師培訓(xùn)班三期；中式烹調(diào)師培訓(xùn)班二期；自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班一期） ，并對取得職業(yè)資格證書的農(nóng)村勞動力提供送崗位和就業(yè)跟蹤服務(wù)，參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力中，有xx 人已成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，完滿地完成了市下達(dá)的工作目標(biāo)。三、存在的問題與不足我區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作雖然取得了不錯的成績，但從目前的就業(yè)形勢和長遠(yuǎn)發(fā)展來看，還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：（一）部分農(nóng)村勞動力對職業(yè)技能培訓(xùn)認(rèn)識不足，參加培訓(xùn)的積極性不高，還有部分人存有“寧肯苦等，不

7、肯苦干”的“等、靠、要”懶惰思想，寧愿等待就業(yè)，也不愿接受培訓(xùn)后再實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（二）我區(qū)農(nóng)村勞動力年齡偏大，文化素質(zhì)偏低，大部分農(nóng)村勞動力在小學(xué)文化程度，培訓(xùn)工作難度大， 大部分農(nóng)村勞動力在技能操作方面還可以基本掌握，但理論考試較難通過。四、今后工作思路在（一）強(qiáng)化宣傳，做好發(fā)動工作，營造良好氛圍充分利用宣傳欄、廣播、電視等新聞媒體，通過開展宣傳講座、發(fā)放宣傳材料、書寫固定標(biāo)語、懸掛橫幅等宣傳方式進(jìn)一步加大宣傳力度，并通過勞動保障服務(wù)站篩查人員，做好培訓(xùn)發(fā)動工作，營造濃厚的培訓(xùn)氛圍，不斷提高廣大農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)的積極性。（二）提高農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)工作的最大效應(yīng)突出培訓(xùn)重點(diǎn)， 提高培訓(xùn)質(zhì)量，

8、最大限度的培訓(xùn)農(nóng)村勞動力， 提高農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)，使農(nóng)村勞動力能夠掌握適應(yīng)就業(yè)的勞動技能， 及時(shí)了解轄區(qū)企業(yè)用工需求的動態(tài)及急需工種，做到培訓(xùn)有指向、技能促就業(yè)，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。（三）大力拓寬全民技能提升層面和層次在企業(yè)用工調(diào)查的基礎(chǔ)上，掌握企業(yè)的招工、用工動態(tài)，了解企業(yè)用工上需求，發(fā)動企業(yè)對現(xiàn)有員工進(jìn)行技能提升，解決企業(yè)對高層次技能人才的需求，同時(shí)，積極與市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通，發(fā)掘技能提升培訓(xùn)的工種和培訓(xùn)的層次，提高轄區(qū)企業(yè)勞動力整體技能。（四）創(chuàng)新農(nóng)村勞動力培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)實(shí)效不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索培訓(xùn)新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。及早做好明年培訓(xùn)計(jì)劃安排，多措并舉，

9、全面抓好農(nóng)民急需的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，最大限度的培訓(xùn)農(nóng)民，提高農(nóng)民技能素質(zhì)，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。（五）完善檔案管理，建立長效機(jī)制對開展的各類培訓(xùn)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié) , 做好各類培訓(xùn)資料的歸類整理，完善培訓(xùn)基地教師管理、學(xué)員管理、設(shè)施設(shè)備管理和檔案等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索建立促進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作開展的長效機(jī)制，使培訓(xùn)工作更加深入人心，扎實(shí)有效。加強(qiáng)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，任務(wù)艱巨，意義重大，我區(qū)辦事處將繼續(xù)以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，推動農(nóng)村勞動力

10、向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強(qiáng)技能人才儲備，努力開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的新局面，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。二一一年一月十一日篇二：培訓(xùn)就業(yè)工作總結(jié)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)就業(yè)工作大局各位檢查組領(lǐng)導(dǎo)：你們好！歡迎你們到我市檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)就我局就業(yè)再就業(yè)工作總體情況作如下匯報(bào)：興平市下轄 14 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦） ，總?cè)丝?58.4 萬人，其中農(nóng)業(yè)人口 46.4 萬人，勞動力人口 26.7 萬人，占全市總?cè)丝诘?45.7%，社會富余勞動力較多，就業(yè)工作壓力大。近年來，我局以做好就業(yè)工作為突破點(diǎn)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，倡導(dǎo)求實(shí)務(wù)實(shí)狠抓落實(shí)的作風(fēng)，在咸陽市局的正確指導(dǎo)下，

11、緊緊圍繞年度就業(yè)再就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，立足實(shí)際，創(chuàng)新思維，穩(wěn)步實(shí)施，扎實(shí)促進(jìn)使09 年就業(yè)工作在“實(shí)”字上下功夫，出成效。一、勞務(wù)輸出和就近安置相結(jié)合。局多次為其組織的外出務(wù)工人員召開歡送會，發(fā)放紀(jì)念品。如今他已經(jīng)是遠(yuǎn)近聞名的勞務(wù)中介老板。每年經(jīng)他介紹外出務(wù)工的人員就達(dá)600 余人，像田智杰這樣的能人在興平已有10多人。另外從 2008 年開始就建立了 “零就業(yè)家庭” 周報(bào)制度， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機(jī)構(gòu)和社區(qū)工作站每周及時(shí)上報(bào)轄區(qū)困難就業(yè)家庭情況，出現(xiàn)一戶解決一戶，基本解決了“零就業(yè)家庭”的問題。通過開發(fā)公益性崗位在全市安置就業(yè)困難人員160 余人。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 10616 人，從調(diào)查了解的情

12、況來看，從事個(gè)體經(jīng)營和靈活就業(yè)人中主要是返鄉(xiāng)農(nóng)民工和就業(yè)困難群體，大中專畢業(yè)生就業(yè)主要集中在外出務(wù)工和市內(nèi)私營企業(yè)用工，由于我市近幾年來招商引資工作力度大，像金龍魚、西瑞、奉航、延長集團(tuán)、華潤萬家等著名較有實(shí)力的大型企業(yè)落戶我市，我局主動上門為這幾家大型企業(yè)服務(wù)，到目前共為這幾家大型企業(yè)招聘人才 830 余人。全市失地農(nóng)民中共有勞動力 1200 人，今年已通過牽線搭橋市內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè) 560 人，主要安置在勞動密集型建筑企業(yè)。截至目前城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 2.36%有力地維護(hù)了興平就業(yè)穩(wěn)定大局，為經(jīng)濟(jì)社會快速健康發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。二、積極服務(wù)，穩(wěn)定大局我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業(yè)再就業(yè)

13、工作，工作任務(wù)落實(shí)到人，將就業(yè)再就業(yè)工作作為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見，并根據(jù)省市有關(guān)文件精神，制訂完善相關(guān)實(shí)施辦法，找準(zhǔn)上級政策與我市實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，將政策落到實(shí)處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，使廣大下崗失業(yè)人員及時(shí)了解就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。三是抓好政策落實(shí)工作。認(rèn)真做好再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放工作，嚴(yán)格實(shí)行由企業(yè)、社區(qū)居委會、 基層勞保所申報(bào)， 人勞局審核發(fā)放的程序，我市累計(jì)發(fā)放 再就業(yè)優(yōu)惠證276 份，共有 67人享受稅收減免

14、，共減免費(fèi)用2.68 萬元。四是加大再就業(yè)資金投入。全年安排再就業(yè)資金986.03 萬元， . 對靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員實(shí)行社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，目前已兌付15 萬元；免費(fèi)職業(yè)介紹補(bǔ)貼1.1 元；免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼56 萬元 ；公益性崗位補(bǔ)貼 51.18萬元。今年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款6 批 186 人，貸款金額 608 萬元。貸款回收實(shí)行責(zé)任到人，目前貸款到期 23 人，已回收23 人，回收率 100%。三、加大培訓(xùn)，帶動就業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在務(wù)工人員中，既有城鎮(zhèn)失業(yè)人員，也有失地農(nóng)民、外出打工返鄉(xiāng)務(wù)工人員，還有一部分未就業(yè)的大學(xué)生，針對這三類人群我們集中開展了免費(fèi)實(shí)用技能培訓(xùn)。在加快第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就

15、業(yè)的同時(shí)， 切實(shí)推進(jìn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展來帶動就業(yè)，城區(qū)今年已投入運(yùn)營西果超市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運(yùn)營的華潤萬家、西豐商貿(mào)城和華建大酒店等等吸納近 3000 余人就業(yè)， 同時(shí)帶來附加產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機(jī)會。我局組織專人聯(lián)系這些企業(yè)，優(yōu)先安置下崗職工和高校畢業(yè)生，已安置830 人。同時(shí)針對此類情況我局專門制訂了服務(wù)員、營業(yè)員培訓(xùn)計(jì)劃，免費(fèi)給其開展崗前職業(yè)培訓(xùn)，有針對性的培訓(xùn)，同時(shí)給培訓(xùn)合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書，實(shí)現(xiàn)持證上崗。切實(shí)抓好就業(yè)培訓(xùn)， 是促進(jìn)就業(yè)的很好途徑。我市現(xiàn)有各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)13 家，其中有6 家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)了培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)市場需求和職業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)再就業(yè)實(shí)用技能培

16、訓(xùn)，對有勞動能力但缺乏就業(yè)技能者免費(fèi)為其提供技能培訓(xùn)，今年以來，共免費(fèi)舉辦各類培訓(xùn)班 42 期，培訓(xùn) 3956 人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家電維修、電動車修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發(fā)、汽車駕駛、家政服務(wù)、足療按摩等實(shí)用技能。在培訓(xùn)工作中，我們緊抓二點(diǎn)：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)使培訓(xùn)見實(shí)效，二是注重培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)，力爭培訓(xùn)人員培訓(xùn)后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。通過這兩點(diǎn)我市的培訓(xùn)促就業(yè)工作取得了前所未有的成績。今年我們嚴(yán)格按照年初制定的“兩進(jìn)、兩出、一下”培訓(xùn)思路，即進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、出機(jī)關(guān)、出校門、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極走“訂單式”培訓(xùn)的路子，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦各類農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，使他們能在家門口得到技能方面的培訓(xùn)，提高就業(yè)能力

17、，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。四、抓好公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。按照“功能多元化、服務(wù)人性化、隊(duì)伍專業(yè)化、手段信息化”的要求，由于我市人力資源市場大樓正在建設(shè)當(dāng)中，所以今年主要將資金投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、社區(qū)工作站的信息化建設(shè)當(dāng)中。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)。按照“六個(gè)到位”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所規(guī)范完善了工作制度、工作流程、基礎(chǔ)臺帳，規(guī)范化程度進(jìn)一步提高?；鶎庸卜?wù)機(jī)構(gòu)配備微機(jī)，設(shè)置了勞務(wù)輸出信息宣傳欄。五、勞動執(zhí)法檢查效果顯著我市 2009 年來在全市范圍內(nèi)開展了勞動監(jiān)察綜合執(zhí)法檢查活動5 次。（ 1、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。 2、舉辦勞動保障法律法規(guī)宣傳月活動和勞動合同法培訓(xùn)班。3、開展非法用工打擊違法

18、犯罪專項(xiàng)行動檢查。4、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法綜合檢查。5、清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查。采取主動巡查與單位自查相結(jié)合的方式進(jìn)行，共檢查用人單位270 戶，涉及勞動者 5.8 萬余人， 督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同8000 余份； 清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金25300余元；清欠用人單位拖欠農(nóng)民工工資59.4 萬余元 , 涉及農(nóng)民工 2000余人；辦理拖欠10 萬元以上農(nóng)民工工資重點(diǎn)案件1 起；查處用人單位非法使用童工行為2 起，清退童工 5 名；督促用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)11.2 萬余元；下達(dá)勞動保障監(jiān)察詢問通知書97 份 , 限期改正指令書33 份。在檢查過程中，我們堅(jiān)持把“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促

19、就業(yè)”放在首位, 對存在問題的用人單位堅(jiān)持宣傳教育第一，整改落實(shí)第二，行政處罰最后的原則，要求各用人單位明確自身的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)力，建立企業(yè)完善的用工臺帳信息，努力把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)，對于一些關(guān)系到勞動者切身利益相關(guān)的勞動合同、社會保險(xiǎn)等方面的情況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)察，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的勞動關(guān)系和用工行為，在指導(dǎo)用人單位依法用工的同時(shí)，正確引導(dǎo)勞動者合理訴求，確保勞動者最基本的權(quán)益能得到保護(hù)。雖然我們的工作取得了一定成績，但是也存在一定的問題：1、就業(yè)工作涉及面廣，任務(wù)重， 要服務(wù)的對象涉及各個(gè)方面，主要是縣級財(cái)政困難無法負(fù)擔(dān)辦公費(fèi)用，特別是勞動執(zhí)法工作經(jīng)費(fèi)沒有，交通工具也無，給就業(yè)工作帶來了一

20、定困難。2 、在小額擔(dān)保貸款上，縣級信用合作社在貸款額度上限制比較死，導(dǎo)致發(fā)放工作緩慢，還需上級協(xié)調(diào)。3、基層勞動保障機(jī)構(gòu)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機(jī)構(gòu)存在人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)管，業(yè)務(wù)勞動部門管，勞保所機(jī)構(gòu)和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不健全。第四季度工作打算：1 、 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)，南方很多企業(yè)大量需要勞動力，利用這個(gè)有利時(shí)機(jī)，第四季度實(shí)現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移5000 人目標(biāo)，市內(nèi)新增就業(yè)1000 人。2、 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90 人，農(nóng)民工技能培訓(xùn)500 人，再就業(yè)培訓(xùn)300 人。3、4、5、 開發(fā)公益性崗位200 個(gè)，安置就業(yè)困難人員 200 人。 小額擔(dān)保貸款發(fā)放萬元。 完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)，年底投入使用。以上不足之處請批評指正。20

21、09年10月23 日篇三： 13 年培訓(xùn)工作總結(jié)桐鄉(xiāng)市技工學(xué)校2013 年培訓(xùn)工作總結(jié)為貫徹落實(shí)全省人力資源和社會保障工作會議精神和桐鄉(xiāng)市人民政府印發(fā)< 關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見> 的通知，我校積極承擔(dān)各項(xiàng)技能培訓(xùn)任務(wù)，對照省、 市有關(guān)實(shí)施培訓(xùn)的要求及培訓(xùn)工作的考核辦法，回顧我校在今年的培訓(xùn)工作中取得的成績和存在問題，進(jìn)行總結(jié)如下：一、培訓(xùn)基本情況1.開展培訓(xùn)項(xiàng)目有：高技能人才培訓(xùn)（直接評價(jià)與認(rèn)定、社會化培訓(xùn)）、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。2. 培訓(xùn)完成情況：根據(jù)年初培訓(xùn)計(jì)劃人數(shù) 1700 人（高技能 1200 人，轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 350 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 150 人）。

22、實(shí)際完成 2092 高技能 1553 人（不含學(xué)生）；鳳轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 380 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 159 人 完成率 123%。其中高級工以上已鑒定人數(shù)1142 人（含學(xué)生），鑒定獲證人數(shù)962人，獲證率84%，另有 418 人已參加鑒定理論考試，操作考在進(jìn)行中。轉(zhuǎn)移培訓(xùn)初級已鑒定人數(shù) 133 人，獲證人數(shù)113 人，獲證率85%，剩下二個(gè)班在進(jìn)行中，下旬結(jié)束。二、培訓(xùn)實(shí)施情況1.高技能培訓(xùn)：根據(jù)市局和學(xué)校工作要求，2013 年高技能人才培訓(xùn)計(jì)劃1200 人，涉及屠甸、高橋、濮院、崇福、石門、洲泉、鳳鳴街道、大麻8 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，截止2013 年 12 月，我校高技能人才培訓(xùn)人數(shù) 1553 人，完成高技能培訓(xùn)

23、任務(wù)125%。舉辦 18 期，涉及機(jī)修鉗工、 維修電工、 電焊工、電機(jī)裝配工、包裝工、梳棉擋車工等18 個(gè)工種，其中京馬電機(jī)、桐昆集團(tuán)、振石集團(tuán)、嘉名染整、朝暉過濾、 新棉紡織廠、 京惠電機(jī)、 易峰機(jī)械廠、 水務(wù)集團(tuán) 9 家企業(yè)高技能企業(yè)評價(jià)，評價(jià)學(xué)員 649 人。2轉(zhuǎn)移培訓(xùn)：按照年初計(jì)劃我校任務(wù)350 人，涉及崇福、鳳鳴街道、洲泉、高橋、濮院5 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 350 人。在培訓(xùn)過程中與相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切聯(lián)系，落實(shí)企業(yè)有嘉名染整、永發(fā)電子、 朝暉過濾、高橋范橋、威泰紡織5 個(gè)企業(yè)，開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。參訓(xùn)人員380 人，涉及 6 個(gè)工種。完成培訓(xùn)數(shù) 103%。3. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：我校還有 150 人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，

24、在上半年針對畢業(yè)及實(shí)習(xí)學(xué)生中進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，統(tǒng)一教材，按計(jì)劃大綱要求完成 159 人，完成率 106%。三、培訓(xùn)質(zhì)量和效果情況為使培訓(xùn)班達(dá)到預(yù)期的效果，我校制定了符合企業(yè)實(shí)際情況的教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)采用服務(wù)上門的形式，通過面授及技能指導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合，安排教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)校專業(yè)教師、行業(yè)協(xié)會師資和企業(yè)中具有相當(dāng)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)教師，有針對性和實(shí)用性的教學(xué)措施，突出企業(yè)適用性和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為主，以滿足學(xué)員技能提升的實(shí)際需求。通過培訓(xùn)后，從過程和效果來看，既按高技能考核的有關(guān)要求又針對企業(yè)的特點(diǎn)和崗位性質(zhì)實(shí)施教學(xué)和評價(jià)，受到企業(yè)的接受和歡迎，也對我校在高技能培養(yǎng)方面結(jié)累了一些經(jīng)驗(yàn)和措施

25、。學(xué)員均能接受的系統(tǒng)的職業(yè)道德、對專業(yè)理論基本知識有較全面的了解和掌握，同時(shí)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行操作技能訓(xùn)練，并實(shí)施嚴(yán)格的操作技能現(xiàn)場考核鑒定，合格學(xué)員獲得相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書，以保障培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，經(jīng)過培訓(xùn)使學(xué)員提高了專業(yè)技能的基本知識和技能水平，提高了培訓(xùn)學(xué)員的思想道德素質(zhì)和愛崗敬業(yè)理念。四、存在問題1. 由于部分企業(yè)對培養(yǎng)高技能人才培養(yǎng)緊迫性在認(rèn)識不足， 局限于表面，導(dǎo)致積極不高，使在落實(shí)中困難增大。2.部分工種考核與規(guī)范要求存在不銜接（羊毛衫電腦橫機(jī)工高級），較難操作，都影響高技能人才培訓(xùn)數(shù)量。3. 與培訓(xùn)上級部門和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有待進(jìn)一步溝通交流，提前做好培訓(xùn)相關(guān)的前期工作，使培訓(xùn)工

26、作有序、規(guī)范開展。五、 2014 年社會培訓(xùn)的工作打算1. 積極向大中型企業(yè)宣傳高技能人才培養(yǎng)的政策和措施，調(diào)動企業(yè)建立高技能人才標(biāo)準(zhǔn)化體系積極性。2. 廣泛宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重要性，提高職業(yè)技能培訓(xùn)工作的社會知曉度、影響力和吸引力。3. 探索在我市特色產(chǎn)業(yè)、行業(yè)開拓高技能培訓(xùn)市場。4. 繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，專業(yè)教學(xué)部優(yōu)化整合教學(xué)資源，讓具有責(zé)任性強(qiáng)，業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀教師參與培訓(xùn)教育。桐鄉(xiāng)市高級技工學(xué)校2013年12月10日篇四：普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)普惠制就業(yè)培訓(xùn)按期完成上半年工作目標(biāo)年初以來，我市的普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)三年普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，全

27、面貫徹落實(shí)遼寧省人民政府關(guān)于切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知（遼政發(fā) 20096號）和關(guān)于進(jìn)一步做好全省普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作的通知（遼人社發(fā) 20096號）的精神，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的大局出發(fā)，調(diào)整工作思路，加大工作力度，有效地開展了普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作，截至 6 月末全市共組織普惠制就業(yè)培訓(xùn)25522 人，完成省下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的55.48 。其中：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員15976 人，完成省下達(dá)任務(wù)目標(biāo)的 57.06 ；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)9546 人，完成省下達(dá)任務(wù)目標(biāo)的53.03 。對促進(jìn)就業(yè)和提高就業(yè)的穩(wěn)定性起到了推進(jìn)作用。主要采取的工作措施：一是改進(jìn)管理手段，提高培訓(xùn)質(zhì)量。為進(jìn)一步做好新一

28、輪的培訓(xùn)工作，今年在普惠制就業(yè)培訓(xùn)管理手段上實(shí)現(xiàn)以下幾點(diǎn)突破：一是在招投標(biāo)方式上實(shí)現(xiàn)突破。改變過去集中宣講的評審方式為評審人員依據(jù)競標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)地考查，由外聘評委獨(dú)立打分，增強(qiáng)透明度和社會監(jiān)督力度，確保公開公正，促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)校在辦學(xué)能力方面的不斷提高。二是在指標(biāo)分配上實(shí)現(xiàn)突破，改變過去按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)的做法為按專業(yè)需求情況下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo)，實(shí)行同一工種橫向比較，增加競爭度。三是在機(jī)構(gòu)選擇上實(shí)現(xiàn)突破。實(shí)行先資格認(rèn)定后末位淘汰的辦法，對不取得資格的不允許參加競標(biāo)，對評比差的單位不下發(fā)指標(biāo)。四是在市場化運(yùn)作方面實(shí)現(xiàn)突破。重點(diǎn)鼓勵訂單培訓(xùn)，對取得訂單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排培訓(xùn)項(xiàng)目，對考核和評比過程中

29、的先進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排培訓(xùn)項(xiàng)目。五是在支持我市重大項(xiàng)目發(fā)展方面實(shí)現(xiàn)突破。在指標(biāo)分配上不受限制，根據(jù)企業(yè)用工需求可隨時(shí)調(diào)整和安排。二是改進(jìn)培訓(xùn)方法， 實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)項(xiàng)目與培訓(xùn)對接。 “舉全省之力支持本溪做強(qiáng)做大醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，把本溪建成全國領(lǐng)先、 世界先進(jìn)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地” 是省委、省政府作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。為支持全市生物醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展，我市積極發(fā)揮職能作用，在全市范圍內(nèi)開展藥業(yè)企業(yè)與培訓(xùn)項(xiàng)目對接活動，目的就是通過技能培訓(xùn)為藥業(yè)企業(yè)輸送合格的技能人員，支持企業(yè)發(fā)展。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定了藥業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)企業(yè)需要指導(dǎo)我市的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，以產(chǎn)業(yè)定專業(yè)，并召開了全市藥業(yè)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技

30、能培訓(xùn)對接會，開展“訂單式、委培式”培訓(xùn)。充分利用普惠制就業(yè)培訓(xùn)政策，開展藥業(yè)企業(yè)免費(fèi)的崗前短期培訓(xùn)，并打破指標(biāo)限制， 為藥業(yè)企業(yè)定向培養(yǎng)技術(shù)人才。 到目前已開展藥業(yè)培訓(xùn)1000 人。同時(shí)，根據(jù)桓仁兩高兩鐵重大項(xiàng)目建設(shè)的需要，今年我們及時(shí)增設(shè)筑路和公路養(yǎng)護(hù)等新的培訓(xùn)項(xiàng)目，開展筑路和公路養(yǎng)護(hù)、混凝土攪拌等專業(yè)技能培訓(xùn)，全力配合和支持產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)。三是改進(jìn)培訓(xùn)思路，提升培訓(xùn)層次。在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，培訓(xùn)工作面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的形勢，做好就業(yè)培訓(xùn)工作的一個(gè)首要問題就是要創(chuàng)新工作思路，具體地說，就是做好三個(gè)轉(zhuǎn)變，一是由過去的簡單技能培訓(xùn)向中高級技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，二是由普遍的面上的培訓(xùn)

31、向?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集群服務(wù)的定向培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，三是對進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的培訓(xùn)向返鄉(xiāng)農(nóng)民的培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。在今年的培訓(xùn)工作中，我們將以獲得職業(yè)資格證書作為結(jié)業(yè)考核的重點(diǎn)，讓勞動者熟練掌握一門技能，這既是求職者的要求也是用工者的需求，這樣的一個(gè)轉(zhuǎn)變是適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求的。同時(shí)，圍繞我市藥業(yè)基地建設(shè)，今年和以后一定時(shí)期內(nèi)培訓(xùn)重點(diǎn)將向培養(yǎng)藥業(yè)急需和緊缺人員傾斜。同時(shí)，加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，重點(diǎn)開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。在縣、區(qū)開展了春季1000 名農(nóng)工培訓(xùn)行動，抓住農(nóng)閑時(shí)機(jī)，對農(nóng)民工開展種植、養(yǎng)殖、林業(yè)管護(hù)、選礦、礦山開采等方面的技能培訓(xùn)，上半年已組織培訓(xùn)6000 余人，有效地促進(jìn)了農(nóng)民工的就地安置工作，一定

32、程度上減輕了全社會的就業(yè)壓力。四是改進(jìn)培訓(xùn)模式， 多種形式開展校企合作。 上半年針對培訓(xùn)學(xué)校實(shí)訓(xùn)設(shè)備不足的問題，開展多種形式的校企合作培訓(xùn)。逐步形成了一系列的校企合作模式。一是倡導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任公共實(shí)訓(xùn)基地中的優(yōu)秀技師、工程師或者企業(yè)中高級技師為實(shí)訓(xùn)教師，讓名師進(jìn)課堂，指導(dǎo)學(xué)員實(shí)習(xí)，或者快速掌握一些絕技絕活，使廣大勞動者快速成長為企業(yè)所需的技能人才；二是積極推廣名師帶徒。 我們現(xiàn)在已建立全省首家技師工作站，一項(xiàng)重要的職能就是名師帶徒，切實(shí)讓一些高級技能能夠流傳下來；三是倡導(dǎo)學(xué)校教師到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，逐步培養(yǎng)雙師型教師。 通過學(xué)員進(jìn)企業(yè)、 技師進(jìn)課堂和培養(yǎng)雙師型教師等方式推進(jìn)校企實(shí)質(zhì)性合作。五是

33、加強(qiáng)日常檢查力度，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，在日常工作中，市普惠辦繼續(xù)采取“五個(gè)到位”的方式，強(qiáng)化對全市普惠制就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查。一是審批開班到位，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行材料審核。二是日常檢查到位，建立普惠制就業(yè)培訓(xùn)長效監(jiān)督機(jī)制，把開班當(dāng)天檢查、日常跟蹤巡查、電話隨機(jī)抽查、多個(gè)部門聯(lián)查等方式有機(jī)的結(jié)合起來。三是結(jié)業(yè)考核到位，我市將普惠制就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核與職業(yè)技能鑒定二考合一，嚴(yán)格監(jiān)控培訓(xùn)合格率。四是就業(yè)審核到位，嚴(yán)格核查學(xué)員就業(yè)去向登記表、勞動合同、勞動合同鑒證名冊、用人單位錄用人員名單等就業(yè)證明，同時(shí)結(jié)合實(shí)地考查、電話抽查等方式，核準(zhǔn)查實(shí)就業(yè)率，為培訓(xùn)費(fèi)撥付提供可靠依據(jù)。五是

34、檢查回訪到位。建立半年和全年大檢查制度，提出了“以自查為基礎(chǔ)、以審查為重點(diǎn)、以抽查為依托、以復(fù)查為保證”的工作思路。檢查采取了普查和抽查相結(jié)合的方式，開展檢查，培訓(xùn)效果有明顯提高，對存在問題的單位，扣減培訓(xùn)補(bǔ)貼，對問題嚴(yán)重的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取消培訓(xùn)資格。存在問題：一是基礎(chǔ)工作不到位。 主要表現(xiàn)在： 1、開班審批材料不符合要求，有的人員身份證不符，有的電話不對，有的教師不合格，有的培訓(xùn)時(shí)間安排不合理等；2、聯(lián)系電話問題嚴(yán)重，從全市回訪的情況看， 總的合格率剛剛達(dá)到60，有 12 個(gè)單位培訓(xùn)合格率不足60，有 10余個(gè)單位未培訓(xùn)率達(dá)到10以上，有的甚至達(dá)到30，有一半以上的單位未接電話和錯號到達(dá)30以上，

35、這直接影響培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乃至全市培訓(xùn)工作效果，同時(shí)也影響資金發(fā)放。二是日常教學(xué)問題較多。從今年的日常檢查情況看， 問題仍然較多， 1、個(gè)別單位仍然出現(xiàn)關(guān)門現(xiàn)象， 在這里重申一下， 以后通知檢查推諉扯皮的一率按沒人處理；2、人員出勤率偏低，大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常出勤率不足60，個(gè)別單位開班人數(shù)不足90； 3、教師教學(xué)不嚴(yán)肅，個(gè)別單位上課照本宣科，連教案都沒有，有的單位教案是幾年前的，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重低下，很多單位的結(jié)業(yè)考試合格率不足60。三是實(shí)習(xí)管理問題嚴(yán)重。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)為由，理論課結(jié)束后就馬放南山，根本就沒有組織實(shí)習(xí)，沒有組織機(jī)構(gòu)，沒有指導(dǎo)教師，沒有實(shí)習(xí)計(jì)劃，今后實(shí)習(xí)教學(xué)組織不利的，一

36、律停課整頓，整頓后仍不合格的取消培訓(xùn)資格。下步工作打算：一要加快培訓(xùn)進(jìn)度。下半年在確保工作質(zhì)量的前提下要加快培訓(xùn)進(jìn)度，培訓(xùn)審批時(shí)間確定為 8 月末，預(yù)期未完成報(bào)批的取消培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)。原則要求全市培訓(xùn)在 10 月末結(jié)束。 二要確保培訓(xùn)質(zhì)量。下半年普惠制培訓(xùn)工作要狠抓培訓(xùn)日常管理，市普惠辦要加大檢查密度，縣普惠辦要切實(shí)負(fù)起日常管理的責(zé)任，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)日常管理，自覺接受監(jiān)督。同時(shí)鑒定中心也要加強(qiáng)考務(wù)工作的準(zhǔn)備，對不具備考試條件的，要取消該場次考試，并提出整改意見，對整改后仍不能達(dá)標(biāo)的，停止培訓(xùn)。確保培訓(xùn)質(zhì)量。三要提高培訓(xùn)的有效性。堅(jiān)持培訓(xùn)服務(wù)于就業(yè)的宗旨，加大訂單培訓(xùn)力度，防止盲目培訓(xùn)，堅(jiān)決取締

37、弄虛作假的掛名培訓(xùn)，真正使學(xué)員能學(xué)到一技之長，提高就業(yè)本領(lǐng)，促進(jìn)就業(yè)工作。篇五： 2013 年就業(yè)工作總結(jié)樹立服務(wù)意識用實(shí)干精神促進(jìn)大學(xué)生就業(yè) 2013 年就業(yè)工作總結(jié)就業(yè)指導(dǎo)中心2012年就業(yè)指導(dǎo)中心做到了“四個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持就業(yè)指導(dǎo)有實(shí)效、堅(jiān)持就業(yè)市場三結(jié)合、堅(jiān)持就業(yè)服務(wù)全方位、堅(jiān)持就業(yè)管理上水平；全面開展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)工作，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和西部大開發(fā)提供了人才支持、智力支持、技術(shù)支持。在此基礎(chǔ)上， 2013 年中心重點(diǎn)抓了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)資格培訓(xùn)與鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)工作。下面就 2013 年的就業(yè)工作做回顧和總結(jié)：一、就業(yè)指導(dǎo)工作力求以人為本、全面到位

38、我們始終堅(jiān)持 “以服務(wù)為宗旨， 以市場為導(dǎo)向， 以就業(yè)為目標(biāo)” ，在全力做好本職工作的前提下，不斷創(chuàng)新工作思路，能夠更好的推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作，緊緊圍繞以下幾方面開展工作。1 、統(tǒng)計(jì)匯總 2013 年畢業(yè)生生源情況，廣泛聯(lián)系用人單位，獲取就業(yè)需求信息，編印河套大學(xué) 2013 年畢業(yè)生信息宣傳彩頁。收集用人單位需求信息，籌備用人單位招聘會，業(yè)生資格審核工作。完成畢2、下發(fā)河套學(xué)院畢業(yè)生推薦表，要求學(xué)生認(rèn)真、如實(shí)填好，做好應(yīng)聘準(zhǔn)備。組織用人單位到校園宣傳、招聘活動，做好接待、宣傳、會場組織等工作。上報(bào)我院2014 年畢業(yè)生數(shù)據(jù)，編印 2014 年畢業(yè)生信息宣傳彩頁。到上級主管部門（內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)指

39、導(dǎo)中心）進(jìn)行資格審核。3 、宣傳、推薦河套學(xué)院畢業(yè)生，以求建立良好、穩(wěn)定的供求關(guān)系，并進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)研。繼續(xù)收集用人單位需求信息，宣傳、組織小型招聘會。4 、根據(jù)實(shí)際情況召開各類專場招聘會。 針對畢業(yè)生意向調(diào)研結(jié)果， 展開針對性就業(yè)指導(dǎo)。動員學(xué)生利用寒假實(shí)習(xí)期間積極尋找工作。對學(xué)院各教學(xué)部、 系就業(yè)工作人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。5、畢業(yè)生繼續(xù)落實(shí)就業(yè)單位。組織好各類專業(yè)校內(nèi)招聘活動。分析各院、 系畢業(yè)生就業(yè)情況，對就業(yè)率較低的加大工作力度。6、收集畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、勞動合同、接收函（要求必須于4 月30 日前交回就業(yè)指導(dǎo)中心），分三批集中辦理畢業(yè)生的報(bào)到證。做好畢業(yè)生派遣前的準(zhǔn)備工作。7、發(fā)放 20

40、13 年畢業(yè)生報(bào)到證，畢業(yè)生離校。分多次辦理畢業(yè)生就業(yè)的調(diào)整和改派，辦理畢業(yè)生的檔案郵寄。8、部分 2013 年畢業(yè)生，零散交回的協(xié)議書，單獨(dú)到教育廳辦理報(bào)到證10 次左右。9、根據(jù)關(guān)于做好高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知要求， 就業(yè)科用了近兩個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行收集材料、審核證件、整理數(shù)據(jù)、上報(bào)巴彥淖爾市財(cái)政局、人社局，爭取做到不遺落一名貧困畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼（每人 1000 元）。2013年我院畢業(yè)生2609 人，簽約人數(shù)2189 人，簽約率 83.90%，靈活就業(yè) 363 人，靈活就業(yè)率 13.91%。以上數(shù)據(jù)是學(xué)院自己統(tǒng)計(jì)，教育廳的統(tǒng)計(jì)結(jié)果還沒有公布。二、強(qiáng)化基本技能培訓(xùn)鑒定，不斷加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地

41、建設(shè)1 、 農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)方面我們培訓(xùn)科能積極開展招生宣傳，充分發(fā)揮就業(yè)和培訓(xùn)的職能和資源，結(jié)合農(nóng)村富余勞動力和勞務(wù)市場需求實(shí)際，運(yùn)用一切積極因素開展各種形式的農(nóng)民工引導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。 本年度向勞動就業(yè)部門申請舉辦了10 期培訓(xùn)班， 培訓(xùn)工種有美容美發(fā)、營業(yè)員、 餐廳服務(wù)員、鍋爐操作工、電梯操作工等，共計(jì)培訓(xùn)1056 人。2、 畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面根據(jù)巴彥淖爾市政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見 （巴政發(fā) 201151 號）文件精神。為了提高河套學(xué)院畢業(yè)生綜合素質(zhì)，提升河套學(xué)院畢業(yè)生職業(yè)技能。我中心連續(xù)舉辦了 1 期畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)畢業(yè)生 18 人，有 15 人取得 syb

42、 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書；3 、 職業(yè)資格鑒定工作在就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，以方便學(xué)生、服務(wù)學(xué)生為宗旨，逐步完善程序，積極拓展覆蓋面，大膽探索新途徑，使我中心職業(yè)技能報(bào)名鑒定工作得到了長效發(fā)展。全校學(xué)生的持證率也有了大幅提高。今年我院共有443 名學(xué)生參加了職業(yè)技能鑒定，鑒定涉及有秘書、企業(yè)人力資源管理、營銷師、公共營養(yǎng)師、心理咨詢師等10 余種職業(yè)，其中有319 個(gè)取得了職業(yè)資格證書，考生過關(guān)率達(dá)到72%。4、教師資格證方面10月初，我科室在全院畢業(yè)生中加大政策宣傳力度，及時(shí)發(fā)布辦理教師資格證的相關(guān)信息，耐心解答畢業(yè)生的咨詢，形成按期及時(shí)認(rèn)定、符合申報(bào)條件的畢業(yè)生積極參與的良好氛圍。在 10

43、 月 20 日 11 月 5 日，我院符合條件的55 名學(xué)生完成了網(wǎng)上報(bào)名，11 月 6 日 11月 8 日，職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定科的老師完成現(xiàn)場確認(rèn)，確認(rèn)52 名學(xué)生符合申請教師資格證并于11 月 12 日遞交臨河區(qū)教育局核實(shí)并通過認(rèn)定。此外，加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，建成了 32 個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)中心，能夠滿足各專業(yè)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)需求。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地重在強(qiáng)化學(xué)生基本技能的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生基本職業(yè)素養(yǎng)。建立了一批穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地，各專業(yè)共建立了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地194 家，目前已初步形成了覆蓋周邊省市，涉及各個(gè)領(lǐng)域的就業(yè)實(shí)習(xí)基地網(wǎng)絡(luò)。僅在巴彥淖爾市就有內(nèi)蒙古中糧番茄制品有限公司、河套酒業(yè)集團(tuán)、秋林公

44、司、紫金礦業(yè)集團(tuán)等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地120 個(gè)。為了更好地開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，近年來學(xué)校與區(qū)內(nèi)外315 家大中型企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，為學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)提供了保障。如我校醫(yī)學(xué)系與北京、天津、東北等地的50 多家部隊(duì)醫(yī)院和地方醫(yī)院簽訂了實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議，我校的高護(hù)專業(yè)學(xué)生因基本功扎實(shí)、工作主動積極、能吃苦耐勞而被這些醫(yī)院愛稱為“河套牌” 護(hù)士，護(hù)理專業(yè)學(xué)生在京津地區(qū)創(chuàng)立了“河套牌護(hù)士”品牌受到很高贊譽(yù)。三、在提高學(xué)生就業(yè)能力方面，堅(jiān)持就業(yè)指導(dǎo)課有實(shí)效、就業(yè)服務(wù)全方位、堅(jiān)持就業(yè)管理上水平。1、發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課的作用，針對學(xué)生實(shí)際情況，對學(xué)生進(jìn)行全方位就業(yè)指導(dǎo)。2009 年起，學(xué)校將就業(yè)指導(dǎo)課作為必修課列入

45、人才培養(yǎng)方案，成立了職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)教研室，配備了專兼職教師。對就業(yè)指導(dǎo)課教師進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一了大綱、課時(shí)、教學(xué)內(nèi)容。從大一開始，進(jìn)行正確的就業(yè)觀教育以及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)指導(dǎo)，使學(xué)生樹立職業(yè)教育就是就業(yè)教育的思想，明白大學(xué)生涯的最終目標(biāo)就是就業(yè)。大二通過專業(yè)課程的教學(xué)、實(shí)踐加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)觀念的培養(yǎng)，了解本專業(yè)就業(yè)形勢及有關(guān)就業(yè)政策。大三就業(yè)指導(dǎo)重點(diǎn)是求職技巧、就業(yè)信息、就業(yè)手續(xù)辦理規(guī)定、協(xié)議合同簽定等方面的指導(dǎo)與服務(wù)，同時(shí)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育。 針對畢業(yè)生就業(yè)中存在的問題， 學(xué)校采取舉辦專題報(bào)告或?qū)ｎ}講座、 輔導(dǎo)與咨詢、座談與談心等不同形式， 并通過專欄、 報(bào)刊、 廣播、網(wǎng)絡(luò)、

46、印發(fā)資料等媒介加強(qiáng)宣傳，切實(shí)解決畢業(yè)生求職就業(yè)過程中存在的一些浮躁、眼高手低等通病，使學(xué)生合理定位求職目標(biāo)，確立基層就業(yè)意識，塑造只有堅(jiān)定信心、持之以恒、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞才能成功的信念，也使學(xué)生提高了如何把握就業(yè)機(jī)會、提高就業(yè)競爭力、充分展現(xiàn)自身才華的能力。為了增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課的效果，學(xué)校派遣就業(yè)指導(dǎo)課教師參加了區(qū)內(nèi)外各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就業(yè)指導(dǎo)課教師已經(jīng)形成了自己較完善的教案，都能將理論與本院系學(xué)生的實(shí)際緊密結(jié)合，很有針對性地開展教學(xué)，目前該課程正在準(zhǔn)備申報(bào)自治區(qū)級精品課程。并且承擔(dān)土木工程系、理學(xué)系就業(yè)指導(dǎo)課，累計(jì)課時(shí) 184 節(jié)。就業(yè)指導(dǎo)課的檢查到位，累計(jì)聽課 8 課時(shí)，并對講課教師的教案、課

47、件進(jìn)行檢查，基本符合要求。并與任課教師展開座談，進(jìn)一步交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法，為就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)工作的進(jìn)一步開展理清了思路。6 月 23 日 28 日我部門派出閆莉菲、 魏玉曦、侯曉媛三名教師參加自治區(qū)人事廳組織的創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)班，并取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資格證書。11 月 18 日 20 日我部門又派出魏玉曦、趙玉娥兩名教師參加教育廳組織的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)班，并取得相應(yīng)資格。2 、鼓勵師生重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)新理念，以科研帶動就業(yè)在努力抓好就業(yè)工作的同時(shí)，注重就業(yè)理論研究和總結(jié)。由于經(jīng)常和就業(yè)指導(dǎo)專家和兄弟院校交流學(xué)習(xí)，派出教師培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)科研方面取得了顯著成績，得到自治區(qū)就業(yè)指導(dǎo)專項(xiàng)評估領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許。出版了

48、就業(yè)指導(dǎo)課自編教材新編大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生指導(dǎo)讀本 ，就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)和專任教師在從事大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)、 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)教育的實(shí)踐中，編寫了完整的大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程講稿與電子教案，出版了就業(yè)指導(dǎo)教材大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)（科學(xué)出版社） 、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（北京工業(yè)大學(xué)出版社）、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃（中國建材工業(yè)出版社）。發(fā)表了十幾篇就業(yè)指導(dǎo)論文：1 、提高綜合素質(zhì)增強(qiáng)擇業(yè)能力大家（ 2011.9 ）； 2、大學(xué)生求職擇業(yè)十大流程 管理觀察（ 2011.9 ）；3、面試前四準(zhǔn)備中國市場（2011.10 ）；4、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的四課三滲透管理學(xué)家（ 2011

49、.12 ）； 5、關(guān)于人職匹配在優(yōu)質(zhì)擇業(yè)中關(guān)鍵性的思考 中國商界（ 2012.3 ）；6、青年職業(yè)生涯規(guī)劃問題探析中國青年政治學(xué)院學(xué)報(bào)（ 2012. 第六期）； 7、大學(xué)生擇業(yè)的人職匹配研究管理觀察（ 2012.10 ）等。申報(bào)了自治區(qū)科研課題“新形勢下大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)力研究”； 就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科研課題創(chuàng)業(yè)咨詢項(xiàng)目在內(nèi)蒙古巴彥淖爾市科技局立項(xiàng)。本年度一名教師獲得全國首屆“華普億方杯創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”課教學(xué)大賽三等獎；河套學(xué)院榮獲全國首屆“華普億方杯創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”課教學(xué)大賽優(yōu)秀高校組織獎。學(xué)校連續(xù)5 年獲得自治區(qū)就業(yè)指導(dǎo)先進(jìn)集體榮譽(yù)，學(xué)校歷年畢業(yè)生平均就業(yè)率達(dá)到90%以上。3、堅(jiān)持就業(yè)市場“三個(gè)結(jié)合”，加強(qiáng)畢業(yè)

50、生就業(yè)市場建設(shè)。一是大型市場與小型市場相結(jié)合。今年組織春、冬季全校性的大型雙選會兩場，小型專場招聘會 60 多場。二是有形市場與無形市場相結(jié)合。學(xué)校在舉辦大量現(xiàn)場招聘活動的同時(shí)，通過學(xué)校的 “河套大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)”、中國企業(yè)人才網(wǎng)、現(xiàn)代職教網(wǎng)等，積極為畢業(yè)生和用人單位提供相關(guān)服務(wù)信息，引導(dǎo)、組織畢業(yè)生參加網(wǎng)上雙選活動。三是校內(nèi)市場與校外市場相結(jié)合。每年校內(nèi)就業(yè)市場接待用人單位超過230 家。4 、堅(jiān)持全方位就業(yè)服務(wù)。以“全程化、全員化、專業(yè)化、信息化”為目標(biāo)，全面提高就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理水平。管理上力爭四個(gè)到位，即思想教育到位、政策宣傳落實(shí)到位、招聘信息及時(shí)到位、就業(yè)困難解決到位。構(gòu)建“人人關(guān)心就

51、業(yè)、人人促進(jìn)就業(yè)”的工作機(jī)制，不僅動員校內(nèi)員工參與就業(yè)， 還專門成立了 “河套大學(xué)校友聯(lián)誼會” ，建立校友聯(lián)絡(luò)工作站以及校友聯(lián)誼會網(wǎng)頁，讓廣大校友幫助宣傳河套大學(xué)，聯(lián)系用人單位，推薦畢業(yè)學(xué)生。在校外廣泛開拓就業(yè)市場，采取由近到遠(yuǎn)，逐步輻射的方式，一方面立足于本市及周邊盟市的用人單位，同時(shí)努力向外省市擴(kuò)展，廣泛聯(lián)系，暢通開辟就業(yè)渠道，全力拓展畢業(yè)生就業(yè)市場。積極組織學(xué)生參加“三支一扶”，“大學(xué)生村官”等招考。鼓勵學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，面向基層就業(yè)，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道。近三年，我校面向基層就業(yè)的畢業(yè)生占畢業(yè)生總數(shù)的30以上。四、全面開展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)工作，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)為了充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)教育基地

52、的作用，在學(xué)生中開展創(chuàng)業(yè)教育，我校先后派出11 批教師參加國家級創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)師培訓(xùn)，有 10 名教師取得了相關(guān)資職。學(xué)校積極爭取當(dāng)?shù)卣雠_了“河套學(xué)院參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生享受與生源地學(xué)生同等的優(yōu)惠政策”，對大三畢業(yè)生中有創(chuàng)業(yè)意愿的全部進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)對進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的學(xué)生開展政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持“一條龍”服務(wù)，鼓勵扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。綜上所述，由于學(xué)校重視，工作目標(biāo)明確，措施得力，就業(yè)工作連續(xù)多年都取得顯著成績，學(xué)生就業(yè)率連續(xù)五年居全區(qū)高校前列，就業(yè)工作在近幾年的自治區(qū)教育廳專項(xiàng)評估中都被評為優(yōu)秀，學(xué)校也連續(xù)五年被評為自治

53、區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體。今后，就業(yè)指導(dǎo)中心要不斷研究新形勢，解決新困難，繼續(xù)把就業(yè)工作做出特色，更好地詮釋教育育人、管理育人、服務(wù)育人的教育理念。2013.12.24篇六：職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)再創(chuàng)輝煌-石家莊科達(dá)中專學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)時(shí)光飛逝， 新年將至。 在縣委、 縣政府、 就業(yè)局、教育局等部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校教職工的共同努力下，我校出色完成了本年度的培訓(xùn)任務(wù)。截至 12 月中旬，我校共培訓(xùn)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員將近 1000 人，并轉(zhuǎn)移輸出（安置就業(yè)） 500 多人，為調(diào)動我市農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程，為鹿泉經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，起到了應(yīng)有的作用。現(xiàn)將我校一年來開展的各項(xiàng)技能培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：一、