1、移動公司值班長競聘演講尊敬的王經理，各位領導：上午好！參與這次競聘， 我深感機遇和挑戰(zhàn)并存，我愿在求真務實中全面認識自己。結合本人工作實際及及5 年的營收班長工作經歷，我認為我競聘此崗位具備一定的優(yōu)勢。我叫王晶，26 歲。我對自己能在移動公司這個大家庭里快樂成長，感到十分榮幸；同時，感謝公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。我競聘的是營業(yè)廳營收班長崗位。一、有強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業(yè)。工作起來不辭辛苦、無私奉獻，8 年時間里，使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好工作所必須

2、的基礎。二、組織協調能力強、辦事效率高。5 年營收班長的工作經歷使我逐步成熟移動公司辦公室主任競聘演講稿。在工作中牢固樹立了大局意識， 工作靈活果斷， 無論是和客戶、市公司檢查人員， 還是和其他部門間， 總能把關系協調的較好，確保了營業(yè)廳的業(yè)務發(fā)展和服務水平始終處于健康、高質量的狀態(tài)。工作中，有良好的時效觀念，對公司交辦的任務，力求用最短的時間、最高的質量，達到最佳的效果。 1 三、最重要的一點，我有強烈的進取心和永不服輸的精神。自參加工作那天起， 我就給自己定下目標： 無論做什么， 干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我自信，經過努力，我一定能成功！營收班長是管理者，更是執(zhí)行

3、者，上傳下達， 不僅要貫徹執(zhí)行公司計劃、方案，又要發(fā)揚團隊精神，充分調動全體營業(yè)員積極性，確保工作的有力實施。 堅持“上為領導分憂、 下為營業(yè)員服務”的原則， 把為領導分憂和服務于營業(yè)員作為工作的出發(fā)點和落腳點。5 年來班長的工作經驗告訴我該如何更好的處理與客戶的關系，如何和客戶進行溝通， 在處理和溝通的過程中讓我學到了更豐富的社會移動客服經理競聘演講稿經驗， 同時我也讓客戶更堅定的。信任：“中國移動”才是最值得信賴的網絡運營商。做為營業(yè)廳營收班長， 光有良好的品行和客戶緣是遠遠不夠的。營業(yè)廳要運營、要發(fā)展， 得有一套完善的管理和發(fā)展業(yè)務的方案，我會根據每月公司下達業(yè)務的數量及目標， 做好自己

4、的工作筆記，把考核內容及完成目標記錄在案， 給每位營業(yè)員定任務，讓她們知道自己工作的重點。 在業(yè)務宣傳方面， 讓每個營業(yè)員樹立主人翁意識， 只要能接觸的社交范圍， 主動巧妙的推廣我們目前最新的優(yōu)惠政策。 2 做為營業(yè)廳班長， 應有善于發(fā)現的眼睛， 及時發(fā)現營業(yè)員的發(fā)光點，培養(yǎng)其善長處，以一個公正、 公平的形象樹立在營業(yè)員心目中，成為她們的朋友，以心換心，知道我們上班是好同事，下班是好姐妹，在一個高質量、 高素質的氛圍之下， 我們工作的很融洽，服務的很用心，業(yè)務發(fā)展更會突飛猛進，服務質量就隨之更上一層樓了。當然再好的服務也會遇到客戶的投訴移動渠道經理競聘演講稿。首先讓用戶說，在陳述中，找準其投訴

5、的目的及核心，構思客戶可以接受的解釋及解決方案， 同時不急不躁， 微笑地去和用戶交流，在其提出無法辦的事情或無理的要求時會巧妙的避開話題，轉向主題，果斷處理問題。其實把用戶的投訴解決好了，自己的信心也會大大增強了。如果競聘成功，我將繼續(xù)做好以下幾方面工作：1、圍繞公司業(yè)務發(fā)展、服務質量這條主線，全力作好各項工作的落實， 認真發(fā)揮好參謀助手、督辦檢查、 綜合協調的作用。維護領導的權威，保證公司決策貫徹到位， 做到事事有著落、 件件有回音。2、繼續(xù)強化營業(yè)廳工作作風，提高工作效率。一是加大營業(yè)員的培訓力度，提高業(yè)務素質。二是嚴格執(zhí)行各項制度，規(guī)范業(yè)務流程。三是明確職責，合理分工，抓好每一個環(huán)節(jié)，作好二 3 次考核。四是工作有計劃、有步驟、做到忙而不亂。五是強化主動服務意識，營業(yè)廳的工作要無條件地適應客戶需要。3、繼續(xù)堅持學習，不斷充實和完善自己，尤其加強業(yè)務學習，勇于創(chuàng)新，積極探索營業(yè)廳經營、管理、服務創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新辦法。8 年來是移動公司讓我逐漸成熟。努力工作，獻身移動也就成了我最真實的、 發(fā)自內心的愿望和人生理想， 而這也正是我參加這次競聘的源動力。 我沿著我的夢走上了今天的講臺， 同時更