1、有用的it業(yè)年終工作總結(jié)4篇it業(yè)年終工作總結(jié) 篇1 20xx年x月x日，經(jīng)盈眾集團(tuán)控股有限公司董事會(huì)的任命，我擔(dān)當(dāng)盈眾傳媒總經(jīng)理一職。這半個(gè)月里，在集團(tuán)董事會(huì)及公司下屬的全力支持下，各項(xiàng)工作開(kāi)展順當(dāng)。經(jīng)過(guò)公司全體成員的共同努力，我們?cè)谄髽I(yè)管理、投標(biāo)攬活、項(xiàng)目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定進(jìn)展等方面都取得了可喜成果，企業(yè)綜合實(shí)力增加，.信譽(yù)提高?；仡橷X年來(lái)工作，主要有以下幾方面： 一、組織建設(shè) 設(shè)立部門(mén)，明確部門(mén)工作職責(zé)并配齊人員：營(yíng)銷總監(jiān)李涌、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)鄭非、財(cái)務(wù)總監(jiān)黃慧娟。由于我們團(tuán)隊(duì)只有4個(gè)人，缺少行政總監(jiān)一職，所以行政總監(jiān)一職臨時(shí)由我和財(cái)務(wù)總監(jiān)黃慧娟共同擔(dān)當(dāng)，行政總監(jiān)的工作臨時(shí)由我和財(cái)務(wù)總監(jiān)黃慧

2、娟來(lái)完成。 二、文化建設(shè) 注意企業(yè)文化建設(shè)，提煉盈眾傳媒的文化“合眾共贏、.創(chuàng)新”，既強(qiáng)調(diào)與集團(tuán)的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承“誠(chéng)信立足.，服務(wù)制造將來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念，秉持“卓越服務(wù)、歡樂(lè)生活”的企業(yè)使命，堅(jiān)持以客戶為中心，主見(jiàn)“熱心、貼心、省心、放心、快樂(lè)”的五心服務(wù)通過(guò)不斷營(yíng)銷創(chuàng)新、主動(dòng)進(jìn)取，取得了良好成果，得到了.各界的認(rèn)可和鼓舞。 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 通過(guò)組織一系列活動(dòng)來(lái)建設(shè)盈眾傳媒的大團(tuán)隊(duì)：組織盈眾傳媒高管赴南安參與摩爾拓展訓(xùn)練，培育盈眾傳媒團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)合作力量；組織高管參與職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，提高職業(yè)涵養(yǎng)；組織高管參與企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命的課程培訓(xùn)，使高管更清楚地認(rèn)同公司文化

3、。同時(shí)，在各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，我留意到給不同的同仁們制造不同的又適合他們個(gè)人的機(jī)會(huì)，讓他們有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，熬煉自己。 四、業(yè)績(jī)建設(shè) 在一年里，由于團(tuán)隊(duì)的協(xié)力合作，業(yè)績(jī)?nèi)〉昧蓑溔说某尚АＪ紫?，盈眾傳媒與盈眾doing有限公司、眾贏汽車(chē)俱樂(lè)部有限公司及遠(yuǎn)航汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議，包攬了盈眾控股集團(tuán)旗下的非傳媒性質(zhì)的全資子公司的廣告等宣揚(yáng)的全權(quán)代理權(quán)；其次，盈眾傳媒與廈門(mén)盈眾汽車(chē)銷售有限公司簽署了關(guān)于盈眾汽車(chē)成立9周年相關(guān)報(bào)道宣揚(yáng)的合作協(xié)議，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)；最終，傳媒與海上海國(guó)際酒店簽署了合作協(xié)議，實(shí)現(xiàn)與實(shí)體公司的首次合作；同時(shí)，截至報(bào)告時(shí)，盈眾傳媒正與廈門(mén)佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公

4、司進(jìn)行項(xiàng)目洽談中。 盈眾傳媒取得了如此的成果與集團(tuán)董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開(kāi)的，但盈眾傳媒僅僅成立一年了，顯性的問(wèn)題比較明顯，隱性的問(wèn)題仍舊存在。我將會(huì)和我的團(tuán)隊(duì)共同努力，開(kāi)創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成果。 it業(yè)年終工作總結(jié) 篇2 20xx年已經(jīng)結(jié)束，20xx年的工作也告一段落，在這一年里，我經(jīng)過(guò)自身努力，克服各種困難，特殊是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在同事們的協(xié)作下我較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作狀況等作如下匯報(bào)： 一、工作方面： 20xx年3月份我來(lái)到xx項(xiàng)目，主要從事計(jì)量、統(tǒng)計(jì)以及結(jié)算工作。這份工作要

5、求我，首先要敬業(yè)。要用主動(dòng)的看法全身心的投入工作，既然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的看法對(duì)待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。計(jì)量、統(tǒng)計(jì)以及結(jié)算工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)細(xì)致的工作，它的要求很?chē)?yán)格，它要求我必需仔細(xì)、細(xì)致。要做到數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無(wú)誤，無(wú)誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必需要仔細(xì)，認(rèn)真無(wú)差錯(cuò)。這就要求我們?cè)谧龉ぷ鲿r(shí)必需用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的看法對(duì)待工作。三是責(zé)任心。工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)就是一種責(zé)任。 我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負(fù)責(zé)。所以工作的好壞，也取決于你對(duì)工作的責(zé)任心。四是工作的高效率。對(duì)我來(lái)說(shuō)提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中吸取好的可以提高

6、效率的學(xué)問(wèn)，再就是，將問(wèn)題細(xì)化，在短時(shí)間內(nèi)打算，就要當(dāng)機(jī)立斷，設(shè)定詳細(xì)時(shí)間支配工作，給自已制定嚴(yán)格的最終期限。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對(duì)待外委施工隊(duì)伍對(duì)單價(jià)等要保密。在這我也體驗(yàn)了工作對(duì)我說(shuō)是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對(duì)我真是個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從中我體驗(yàn)了工作的性質(zhì)，學(xué)到了許多我未曾接觸過(guò)的事物和學(xué)問(wèn)。不足之處也存在許多問(wèn)題。新的一年自已要求自已要有一個(gè)全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化。 二、思想方面： 一個(gè)人對(duì)自己的工作假如有百分之百的喜愛(ài)，或許不是太可能，但是想做到百分百的喜愛(ài)，就在于我們?cè)鯓右院玫男膽B(tài)去看待這份工作，也就是說(shuō)，既然我已經(jīng)選擇了這份工作

7、，我就應(yīng)當(dāng)義無(wú)反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價(jià)值觀，很多事業(yè)有成的人，并不是太喜愛(ài)自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅(jiān)忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成果?？上胫灰愀冻隽司蜁?huì)有好的回報(bào)的。 在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不歡樂(lè)的事情。我也曾為工作的壓力狹益過(guò)、郁悶過(guò)、焦慮過(guò)。每個(gè)人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大也是必定。假如自我消極、埋怨是不會(huì)解決問(wèn)題的。不良心情有時(shí)也曾影響過(guò)我的工作效率，只是適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，查找平衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以主動(dòng)、健康的心情來(lái)面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)覺(jué)歡樂(lè)的工作法寶

8、就是以寬恕與感謝的心態(tài)看待自己每天的工作。 從中我也熟悉到。工作時(shí)，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評(píng)估自己的力量和價(jià)值目標(biāo)，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培育樂(lè)觀大度的良好性格，提高自己的抗干撓力量，有效轉(zhuǎn)移留意力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消退緊急與疲憊。時(shí)刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂(lè)趣。 這一年自已也是以抱著感謝的心情迎接工作的考驗(yàn)，我時(shí)常在想由于這份工作，我體現(xiàn)了自我的價(jià)值;由于這份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來(lái)的時(shí)候，我會(huì)反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感謝自己有豐實(shí)的薪水;與年邁體弱者相比感謝自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感謝自己每

9、天改善的工作著。當(dāng)你把工作做好了，你對(duì)自己的行為感到滿足，你就會(huì)歡樂(lè)。 三、完成工作方案的詳細(xì)措施： 20xx年我主要負(fù)責(zé)xx項(xiàng)目的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)以及結(jié)算工作。做好這份工作，首先要熟識(shí)施工圖紙與工程量清單，仔細(xì)認(rèn)真核對(duì)，建立臺(tái)賬，這對(duì)于以后的工程量查找及對(duì)比數(shù)據(jù)，指導(dǎo)施工生產(chǎn)等都會(huì)有很大的關(guān)心。二是準(zhǔn)時(shí)完成每月工程計(jì)量工作及統(tǒng)計(jì)等各方面要求的表格，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通，建立一個(gè)良好的外部環(huán)境。三是與現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢員及施工隊(duì)伍準(zhǔn)時(shí)溝通，對(duì)完成工程量及進(jìn)度做到心中有數(shù)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。 另外，作為青年學(xué)問(wèn)分子，也要主動(dòng)的與新老職工多溝通、多溝通，共同學(xué)習(xí)探討，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛

10、圍，保持“傳” “幫” “帶”始終是公司保持的優(yōu)良作風(fēng)，我們要始終連續(xù)下去，更好的把公司的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)完大。 在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，要鍛造良好的團(tuán)隊(duì)精神，與各科室主動(dòng)溝通，遇到問(wèn)題協(xié)商處理。一是營(yíng)造相互信任的組織氛圍，可以增加職工對(duì)組織的情感認(rèn)可。從情感上相互信任，能給職工一種平安感，讓職工才可能真正認(rèn)同公司，把公司當(dāng)成是自己的，并以之作為個(gè)人進(jìn)展的舞臺(tái)。二是通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人支配至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。將人的才智、力氣、閱歷等資源進(jìn)行合理的調(diào)動(dòng)，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的公式表述即為：1+1>2模式。 通過(guò)這些可以更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)作用。 四、企業(yè)進(jìn)展方面建議：

11、(一)是全員管理。成本管理應(yīng)當(dāng)是全員管理。做到全員參加，樹(shù)立全員經(jīng)濟(jì)意識(shí)，可以在公司的內(nèi)部通過(guò)簽訂相應(yīng)經(jīng)濟(jì)合同，理順公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系，做到各單位之間相互連接，相互協(xié)作，相互制約，責(zé)任分工明確，權(quán)力利益相配套。 (二)是成本掌握 1.做好事前掌握：“先算后干，心中有數(shù)?！背薪禹?xiàng)目之前，可實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)猜測(cè)技術(shù)，對(duì)工程項(xiàng)目的可行性進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度。利用價(jià)值工程，分析工程的功能要求，在保證工程質(zhì)量的前提下，提出各種施工方案，并從技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行對(duì)比評(píng)價(jià)。對(duì)于日后的結(jié)算等具有主動(dòng)的意義。另外，應(yīng)盡量提高投標(biāo)工程量估算的牢靠性，便于宏觀調(diào)控標(biāo)價(jià)既保證投標(biāo)的中標(biāo)率又可以盡量保證各專業(yè)工程的成本及

12、合理利潤(rùn)。 對(duì)工程進(jìn)行功能分析，對(duì)材料進(jìn)行性能分析的基礎(chǔ)上力求先用價(jià)格低的材料，通過(guò)諸如轉(zhuǎn)變協(xié)作比、用法添加劑等技術(shù)手段來(lái)降低材料消耗費(fèi)用。通過(guò)建立分包商、材料商資料庫(kù)來(lái)選擇合適的分包商和材料商，也可對(duì)分包商、材料商采納招投標(biāo)，實(shí)行“貨比三家”，選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)和有現(xiàn)場(chǎng)管理閱歷、技術(shù)力氣好、有嫻熟工人的分包商，以及產(chǎn)品質(zhì)量好、供貨時(shí)間能保證、信譽(yù)好的材料商。運(yùn)用統(tǒng)籌法，做好各生產(chǎn)要素配置。對(duì)周轉(zhuǎn)材料和機(jī)械設(shè)備是購(gòu)買(mǎi)還是租賃也要反復(fù)比較核算，依據(jù)當(dāng)?shù)刈赓U價(jià)格考慮運(yùn)輸、購(gòu)買(mǎi)及租賃的性價(jià)比正確決策。 2.做好事中掌握，即工程成本形成過(guò)程中的掌握，做到“邊做邊算、不斷調(diào)整”，切實(shí)掌握住成本。根據(jù)工程施工

13、本身要求和內(nèi)在規(guī)律，編制出技術(shù)先進(jìn)、工藝合理、組織精干的施工方案，均衡支配各個(gè)分項(xiàng)工程的進(jìn)度，根據(jù)平面流水、立體交叉的作業(yè)原則，合理確定工程施工網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)，保證工作面不閑置，工序作業(yè)不間斷，各班組協(xié)調(diào)有序的作業(yè)。 各分項(xiàng)工程都要掌握住材料的用法，為了降低損耗，可實(shí)行限額配料，依據(jù)實(shí)際狀況同各班組或分包商確定合理?yè)p耗率，實(shí)行包干用法，節(jié)省有獎(jiǎng)，超額則罰，使材料用量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。材料用量要合理，既要削減現(xiàn)場(chǎng)材料過(guò)多而造成的管理麻煩，又可增加流淌資金現(xiàn)金量，有利于使資產(chǎn)的流淌性增加，資金用法更合理。 機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料要合理調(diào)度，嚴(yán)格按施工總平面堆放保存，避開(kāi)二次搬運(yùn)和損耗鋪張。同時(shí)要想方設(shè)法削

14、減和避開(kāi)無(wú)效管理和勞動(dòng)，把降低工程成本的觀念滲透到每個(gè)施工管理環(huán)節(jié)中。 3.事后掌握。“事后清算、以做后效”做好成本考核和成本分析。工程竣工后，做好竣工總成本結(jié)算，依據(jù)結(jié)果評(píng)價(jià)項(xiàng)目成本管理工作的得失，寫(xiě)出完整總結(jié)報(bào)告，為成本管理各環(huán)節(jié)供應(yīng)必要的資料，落實(shí)獎(jiǎng)罰制度。 (三)是綜合考慮質(zhì)量、工期與成本的關(guān)系在整個(gè)工程運(yùn)行的過(guò)程中，都要正確處理好質(zhì)量、工期與成本的關(guān)系，努力提高資金用法效率，降低財(cái)務(wù)成本和管理成本。 質(zhì)量掌握以預(yù)防為主，適當(dāng)增加質(zhì)量預(yù)防費(fèi)的支出，可以提高工程質(zhì)量，杜絕事故的發(fā)生，其支出遠(yuǎn)小于因質(zhì)量事故造成的損失，即可以獲得很大的“隱性”效益。同樣，正確處理工期與成本關(guān)系，查找最佳工期

15、點(diǎn)成本，把工期成本掌握在最低點(diǎn)，在特別施工條件下，應(yīng)比較保證工期所支付措施費(fèi)與因工期延誤造成的損失。 工程竣工決算通過(guò)后，應(yīng)按合同規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)收回工程款，不能聽(tīng)任業(yè)主無(wú)故拖欠工程尾款。 (四)是責(zé)、權(quán)、利并舉要建立明確有效的成本掌握制度，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制并舉，把成本責(zé)任落實(shí)到各個(gè)崗位，落實(shí)到專人，應(yīng)實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，使降低成本成為每一管理人員的自覺(jué)行動(dòng)。 充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化管理手段，實(shí)現(xiàn)信息傳遞的高效率。記錄的數(shù)據(jù)應(yīng)有根有據(jù)，不會(huì)出現(xiàn)盲目用閱歷進(jìn)行掌握帶來(lái)的失誤，并能適時(shí)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的進(jìn)度、完成工程量、材料消耗、人力支配進(jìn)行挺直掌

16、握，準(zhǔn)時(shí)修正施工中發(fā)生的問(wèn)題，削減成本管理中托付代理鏈過(guò)長(zhǎng)帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)及成本信息損失和信息失真。 總結(jié)，是為了吸取教訓(xùn);方案，是為了走得更遠(yuǎn)。展望20xx年的工作，我將會(huì)更加的努力下去。在自己的工作崗位上不斷的進(jìn)步，取得更大的成果，信任在不斷的成長(zhǎng)中，我會(huì)為公司的進(jìn)展做出我最大的貢獻(xiàn)，信任自己肯定能夠在20xx年做的更好! 編后語(yǔ)：以上就是由為您供應(yīng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié).，盼望給您帶來(lái)關(guān)心! it業(yè)年終工作總結(jié) 篇3 一年以來(lái)，公司環(huán)境愛(ài)護(hù)工作取得了肯定的成果，實(shí)實(shí)在在地做了大量、細(xì)致的工作，公司綜合環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善，沒(méi)有發(fā)生一起環(huán)境污染大事。現(xiàn)就今年詳細(xì)工作總結(jié)如下： 一、完善環(huán)境

17、愛(ài)護(hù)管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè) 遵照環(huán)保部門(mén)下達(dá)的環(huán)境愛(ài)護(hù)工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，以文件的形式下達(dá)了公司所屬各部門(mén)年度環(huán)境愛(ài)護(hù)工作目標(biāo)任務(wù)。依據(jù)要求，在進(jìn)一步明確環(huán)境愛(ài)護(hù)工作由所屬各部門(mén)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，又改善了各級(jí)兼職環(huán)保員，詳細(xì)負(fù)責(zé)各轄區(qū)內(nèi)的環(huán)保各項(xiàng)工作。 二、加強(qiáng)宣揚(yáng)、培訓(xùn)工作，強(qiáng)化環(huán)境愛(ài)護(hù)的意識(shí) 組織人員參與了有關(guān)部門(mén)組織的環(huán)保專題會(huì)議；并在公司內(nèi)部做了大力宣揚(yáng)。在全公司營(yíng)造了愛(ài)護(hù)環(huán)境、全民參加的濃烈氛圍，讓環(huán)保走進(jìn)了我們的生活、生產(chǎn)，讓大家更深化全面地了解環(huán)保部門(mén)的職責(zé)、環(huán)境質(zhì)量的狀況、環(huán)境愛(ài)護(hù)工作的任重道遠(yuǎn)。同時(shí)我們廣泛開(kāi)展了環(huán)保宣揚(yáng)工作，懸掛橫幅，制作了環(huán)保宣揚(yáng)站牌，張貼

18、環(huán)保宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)等。 三、堅(jiān)持環(huán)保工作，做好外請(qǐng)監(jiān)督內(nèi)抓管理 我公司再次邀請(qǐng)了xx人員對(duì)我公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行環(huán)境影響考察。檢查小組在重點(diǎn)檢查了考察時(shí)提出的問(wèn)題的改進(jìn)狀況后，進(jìn)行了下一輪的環(huán)境、健康與平安評(píng)估，提出了很多更深層次的問(wèn)題。此活動(dòng)進(jìn)一步強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)檢查力度，增加了企業(yè)員工的環(huán)境意識(shí)，優(yōu)化了我們的生活工作環(huán)境，引入了更先進(jìn)的管理概念。 公司響應(yīng)環(huán)保局的要求，在污水總排口處加裝了一套污水在線監(jiān)控系統(tǒng)，使任何人都可以隨時(shí)隨地在網(wǎng)上查看我公司污水治理和排放狀況的數(shù)據(jù)和畫(huà)面，增加了治污工作的透明度和監(jiān)管力度。公司的環(huán)境管理方針是節(jié)能降耗、達(dá)標(biāo)排放、持續(xù)改進(jìn)、污染預(yù)防，并圍繞這一方針，在每年初制定了關(guān)于水、

19、氣、聲、渣的治理排放要求以及詳細(xì)目標(biāo)；同時(shí)與每位員工的'工作責(zé)任掛鉤，層層分降落實(shí)，不流于形式。 四、主動(dòng)開(kāi)展污染物的治理和利用工作 為全面降低我公司污染物的數(shù)量及公司的成本。依據(jù)公司環(huán)保部門(mén)部署，對(duì)鉛廢料進(jìn)行熔煉回收利用，對(duì)鉛泥、鉛渣等廢物在危急廢料庫(kù)中分類存放（定期賣(mài)給有資質(zhì)的處理公司處理）。處理后的污水回用，使循環(huán)水用法率連續(xù)保持在85%以上。有效物質(zhì)保留利用，無(wú)害氣體達(dá)標(biāo)排放，固體物料反復(fù)用法或者作為其他行業(yè)原材料，不僅治理還進(jìn)行了綜合利用，變廢為寶，為企業(yè)制造了效益，削減了損失。 隨著企業(yè)的進(jìn)展和.的進(jìn)步，加強(qiáng)環(huán)境愛(ài)護(hù)已經(jīng)是一種共識(shí)和要求。我們將總結(jié)過(guò)去的成果，學(xué)習(xí)外部的勝利

20、閱歷，不斷完善企業(yè)的環(huán)保形象，主動(dòng)響應(yīng)國(guó)家政策，協(xié)作各級(jí)環(huán)保部門(mén)加大力度，實(shí)事求是抓好企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的同時(shí)，抓好企業(yè)的環(huán)保治理，長(zhǎng)抓不懈，制造明天的環(huán)保企業(yè)。 it業(yè)年終工作總結(jié) 篇4 xxx工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”等法律法規(guī)，.“促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工會(huì)工作使命，緊緊圍繞“平穩(wěn)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)政策新改變，主動(dòng)尋求企業(yè)進(jìn)展新突破”的工作中心，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整工作思路，努力探究工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合點(diǎn)和服務(wù)點(diǎn)，突出維權(quán)和服務(wù)職能，扎實(shí)有序地開(kāi)展“建家”活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)廣闊職工的主動(dòng)性和制造性，有效地促進(jìn)了企業(yè)的改革和進(jìn)展，較好地履行了工會(huì)的各項(xiàng)職能。

21、(一)完善民主管理制度，深化廠務(wù)公開(kāi) 加強(qiáng)企業(yè)民主管理，有利于職工的政治思想穩(wěn)定，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。20xx年，公司工會(huì)緊緊圍繞“立足維權(quán)，服務(wù)全局”的工作思路，不斷完善民主管理制度和渠道，注意職工參加的主動(dòng)性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能和作用。 隨著公司的快速進(jìn)展，員工隊(duì)伍不斷壯大，工會(huì)結(jié)合公司每年的招工狀況，放開(kāi)大門(mén)、主動(dòng)服務(wù)，廣泛吸納新人員加入工會(huì)，使公司的員工入會(huì)率始終保持在98%以上。同時(shí)，健全了規(guī)章制度，明確了委員的分工，使工會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)到位，組織網(wǎng)絡(luò)健全，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。公司依據(jù)“勞動(dòng)法”、“工會(huì)法”、“勞動(dòng)合同法”的要求，準(zhǔn)

22、時(shí)與全體員工簽訂勞動(dòng)合同，足額為全體職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等“五金”，使員工最基本的權(quán)益得到有效保障。為了真正做到企業(yè)進(jìn)展與職工利益二者兼顧，真正形成和建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)代表職工定期與企業(yè)簽訂了集體勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)用工、工作時(shí)間和休假時(shí)間、勞動(dòng)酬勞、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、平安衛(wèi)生及職工培訓(xùn)等內(nèi)容。為了保障女職工的特別權(quán)益，公司工會(huì)依據(jù)勞動(dòng)法、婦女權(quán)益保障法、女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定等法規(guī)，與公司簽訂了女職工權(quán)益愛(ài)護(hù)專項(xiàng)合同，有效的落實(shí)了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等“四期”特別權(quán)益，領(lǐng)先在企業(yè)中實(shí)行了女職工產(chǎn)前2個(gè)月、產(chǎn)后3個(gè)月的休假制度。為了保障員工

23、的身體健康，公司每年定期對(duì)全體員工進(jìn)行身體健康檢查，每?jī)赡陮?duì)女職工進(jìn)行婦科病普查，并準(zhǔn)時(shí)把檢查結(jié)果反饋到個(gè)人，督促體檢有異樣的人員準(zhǔn)時(shí)復(fù)檢、及早治療。為提高廣闊員工的健康意識(shí)，普及健康學(xué)問(wèn)，我們有針對(duì)性的聘請(qǐng)醫(yī)療專家，購(gòu)買(mǎi)健康學(xué)問(wèn)掛圖和書(shū)籍，舉辦健康學(xué)問(wèn)講座等，收到了良好效果。近年來(lái)，公司每年在此項(xiàng)活動(dòng)中的投入都在10萬(wàn)元以上。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，好媳婦、好公婆的評(píng)比等，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣闊女工的主動(dòng)性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。 (三)深化勞動(dòng)技能競(jìng)賽，改進(jìn)活動(dòng)方式 企業(yè)的進(jìn)展是維護(hù)職工

24、權(quán)益的最終保障，也是實(shí)現(xiàn)員工風(fēng)光勞動(dòng)的根本途徑。發(fā)揮員工的聰慧才智，團(tuán)結(jié)組織職工投身企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。企業(yè)的快速進(jìn)展，關(guān)鍵在于職工素養(yǎng)的全面提高。開(kāi)展技術(shù)比武，崗位練兵，技改創(chuàng)新，創(chuàng)造制造，不斷提高廣闊員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作技能，是開(kāi)展此項(xiàng)工作的有效手段。我們遵照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)精神，結(jié)合公司出臺(tái)的技術(shù)革新，合理化建議嘉獎(jiǎng)，評(píng)聘工人技師的一系列活動(dòng)，在公司內(nèi)主動(dòng)廣泛開(kāi)展“崗位技術(shù)競(jìng)賽”、“安康杯”平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、“女職工合法權(quán)益愛(ài)護(hù)”學(xué)問(wèn)競(jìng)賽、“這個(gè)我拿手”烹調(diào)技能競(jìng)賽等多形式、多領(lǐng)域的競(jìng)賽活動(dòng)，并準(zhǔn)時(shí)對(duì)優(yōu)勝人員進(jìn)行精神和物質(zhì)鼓舞，激勵(lì)廣闊職工敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技

25、術(shù)、搞革新、出成果。廣泛開(kāi)展的競(jìng)賽活動(dòng)使一大批勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、工人技師脫穎而出，今年報(bào)批市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱幻?市“技術(shù)能手”一名，市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體、市節(jié)能減排競(jìng)賽先進(jìn)單位、縣“首席員工”兩名，公司聘任高級(jí)工人技師五名，特聘技師五名、工人技師一百零二名，為xx爭(zhēng)得了榮譽(yù)和形象，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，有效地提升了全體員工的思想素養(yǎng)和技術(shù)水平，促進(jìn)了xx的快速進(jìn)展。在開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型員工”的活動(dòng)中，員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性得到很大提高。幾年來(lái)，全公司職工通過(guò)自學(xué)考試，獲得大專以上文憑的已突破50 0人，取得初級(jí)以上專業(yè)職稱資格的132人，中級(jí)職稱85人，高級(jí)職稱6人，從而使公司整

26、體學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)有了明顯的提高。 (四)關(guān)懷職工生活提高員工福利開(kāi)展親情暖和活動(dòng) 為了解決員工的住房難問(wèn)題，公司先后投資興、改建了xxxxx等五處公寓小區(qū)，較好的解決了部分距家較遠(yuǎn)而且臨時(shí)無(wú)力購(gòu)房員工的實(shí)際困難。隨著公司的快速進(jìn)展，公司引進(jìn)的科技人員越來(lái)越多。為解決他們的后顧之憂，使科技人員國(guó)泰民安，在總經(jīng)理的指示和多次親臨指導(dǎo)下，xxxx正式啟用，132套單元房?jī)?nèi)，由公司統(tǒng)一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應(yīng)俱全，分戶安裝的多媒體、有線電視插座，為科技人員的業(yè)余學(xué)習(xí)消遣制造了條件，使廣闊科技人員安心居住，安心工作。20xx年度累計(jì)安排職工宿舍132間，支配職工、新進(jìn)高校生住

27、宿達(dá)200余人次，同時(shí)支配工作人員對(duì)公寓樓的燈具進(jìn)行了統(tǒng)一的排查、修理、更換，確保公司員工的平穩(wěn)入住。 為使員工感受到xxxx大家庭的暖和，每逢節(jié)慶，公司都會(huì)細(xì)心為員工組織、發(fā)放福利。夏季降溫糖、一件養(yǎng)分奶，夏季消暑涼爽茶、解暑西瓜，中秋節(jié)月餅、春節(jié)年貨及節(jié)慶補(bǔ)貼，無(wú)不使員工感到貼心的暖和和榮為宛藥人的幸運(yùn)。 在董事長(zhǎng)的關(guān)懷下，20xx年11月公司執(zhí)行重大家事慰問(wèn)制度，提高了慰問(wèn)的金額標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了操作程序。這些年，針對(duì)職工婚喪嫁娶，天災(zāi)人禍，生病住院，三色信封送去了公司的貼心關(guān)愛(ài)和真摯問(wèn)候，20xx年度重大家事慰問(wèn)289人次，慰問(wèn)金達(dá)到12萬(wàn)余元。 依據(jù)縣總工會(huì)的工作部署要求，今年對(duì)因特別緣由

28、造成家庭困難的員工重新建立困難職工檔案共計(jì)60份，并供應(yīng)電子版?zhèn)浞?，困難檔案建立規(guī)范，多次得到縣工會(huì)幫扶中心的贊揚(yáng)。幫扶工作主動(dòng)主動(dòng)，多方面、多渠道XX縣總工會(huì)溝通，通過(guò)層層把關(guān)篩選，在有限的名額中爭(zhēng)取得到最多的救助。20xx年底得到縣工會(huì)雙節(jié)送暖和救助35人，20xx年勞模救助4人、金秋助學(xué)1人、國(guó)慶大病救助2人，年底雙節(jié)送暖和安度好晚年，到處體現(xiàn)xxx大家庭的暖和。上報(bào)33人，靠著公正、公正的心態(tài)，深化了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是錦上添花。20xx年底公司對(duì)重大疾病特困職工59人進(jìn)行救濟(jì)補(bǔ)助，金額達(dá)56000元;雙節(jié)期間對(duì)30名退休老職工到家慰問(wèn)，把年終福利送回家，傾聽(tīng)他們聲音，關(guān)

29、懷他們過(guò)好節(jié)，養(yǎng)好身. (五)細(xì)心組織活動(dòng)豐富企業(yè)文化 現(xiàn)代企業(yè)的勝利，需要與其進(jìn)展相適應(yīng)的文化為依托。精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。主動(dòng)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿意職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱忱和充足的體力，完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會(huì)開(kāi)展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。今年我們舉辦了群眾基礎(chǔ)強(qiáng)，波及面廣，參加人數(shù)多的拔河競(jìng)賽，600多人參加的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，充分展現(xiàn)了我們職工的健康和自信。 20xx年3月27日至31日，我們又組織20xx年度公司勞動(dòng)模范一行77人到xxxxx觀完旅游。祖國(guó)的深厚文化底蘊(yùn)和壯美的大好河山深深地留在了勞模們的腦

30、海中，大家紛紛表示，對(duì)公司賜予的榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)特別感謝，對(duì)公司工會(huì)旅行全程的細(xì)心支配特別滿足，今后將把更大的熱忱投入到工作中去，加倍努力工作，來(lái)回報(bào)公司，以自己的言傳身教來(lái)帶動(dòng)身邊的員工，為完成公司20xx年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)再立新功。 各項(xiàng)活動(dòng)的舉辦不僅活躍了職工的文化生活，陶冶了情操，又使員工的身體得到了熬煉。與此同時(shí)，我們.服務(wù)職能，緊跟企業(yè)步伐，籌劃xxxxxxx的傳統(tǒng)大型文藝演出，xxxxx誕辰的祭拜活動(dòng)，氣氛的烘托和造勢(shì)，都有工人俱樂(lè)部所組織的退休職工參與的多種民俗文化活動(dòng)，自編自演節(jié)目30余個(gè)，多次參與重大演出，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和贊譽(yù)，成為文化領(lǐng)域里的一個(gè)亮點(diǎn)。 為了豐富職工業(yè)余文化生活，引導(dǎo)良好的業(yè)余生活愛(ài)好，公司投資200萬(wàn)元改造建設(shè)了職工書(shū)屋，游藝室，浴室，醫(yī)務(wù)室，組建文化消遣中心，并制定了相應(yīng)的管理制度與工作職責(zé)，配備專人進(jìn)行科學(xué)管理。今年9月工會(huì)在xxx改建的公司室內(nèi)羽毛球館正式建成，館內(nèi)設(shè)施齊全，環(huán)境舒適，成為大家休閑消遣的好去處。游藝室內(nèi)桌球、乒乓球、