1、有用的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板匯編10篇轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇1 不知不覺我已經(jīng)在公司工作了將近三個月的時間，在這幾個月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、公司兩級管理人員仔細務(wù)實的工作作風(fēng)、同事們團結(jié)奮勉的干勁，體會到創(chuàng)業(yè)者的困難和堅決，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我將對這三個月來的工作狀況進行總結(jié)。 在思想上，我深刻地熟悉到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的進展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面力量的機會。在工作初期，我仔細了解了公司的進展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟識了辦公室日

2、常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)學(xué)問，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，主動熬煉自己的工作力量，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿勢迎接新工作的挑戰(zhàn)。 在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室挺直領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精準、適度

3、，避開疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。 三個月來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，上級文件的處理、傳閱，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了準時、精準、無誤。三個月來，我參加起草了一些文件，如關(guān)于禁止管理人員利用職務(wù)職權(quán)從事參加或變相參加公司所屬業(yè)務(wù)項目的有關(guān)規(guī)定等，也撰寫了一些工作材料，參加了公司兩級機關(guān)一般管理人員年度業(yè)績考核測評工作，同時，也主動主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 1、初到公司，無論從業(yè)務(wù)力量，還是從思想上都存在很多的不足

4、，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在許多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)心，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。 2、缺乏創(chuàng)新精神。不能主動主動地發(fā)揮自身聰慧才智，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏仔細鉆研、開拓進取的精神，勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。 3、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入.的高校生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新學(xué)問、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，許多學(xué)問學(xué)問了解卻不專精。 在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入

5、到工作中去。首先，加強學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今學(xué)問經(jīng)濟時代，必需時刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴厲的看法，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能。其次，提高服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。作為辦公室的一名文職人員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱忱、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員供應(yīng)滿足的服務(wù)。再次，提高工作力量，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力量，以主動的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。同時，我也將注意熬煉自己的應(yīng)變力量、

6、協(xié)調(diào)力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 以上是我對三個月來工作的總結(jié)，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有勸說力?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在轉(zhuǎn)正以后的工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇2 20xx年8月1日，我來到中國外運股份有限公司能源物流事業(yè)部人力資源部工作，因人員改變，8月24日我有幸調(diào)動至股份公司人力資源部，負責(zé)聘請與人事管理工作。在六個月的試用期中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的試用期工作狀況總結(jié)如下

7、。 中國外運是我畢業(yè)后的第一家工作單位，能夠在一個行業(yè)內(nèi)頗出名氣的大型企業(yè)工作，自然是布滿向往與.。入職以來，部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事都對我非常照看，工作中我有哪些不清晰不了解的地方，領(lǐng)導(dǎo)、同事都不厭其煩的為我耐煩講解，關(guān)心我成長提高。聘請與人事管理工作是一個相當(dāng)繁瑣與細致的工作，正是由于它的這個特點，假如平常不能夠工作前做好規(guī)劃，工作中保證質(zhì)量，就會是“人無遠慮，必有近憂”?？傮w來講，單位的人際工作環(huán)境特別棒，工作內(nèi)容與工作強度于我而言稍有挑戰(zhàn)但也完全能夠克服困難，按質(zhì)按量完成工作。 工作業(yè)績方面，我負責(zé)的是股份公司本部的聘請與人事統(tǒng)計工作，目前剛剛試用期結(jié)束，自己仍處于一個不斷學(xué)習(xí)成長的階段，很難

8、說自己在工作上取得了哪些成就，我就這半年的工作內(nèi)容做一個簡潔的總結(jié)。 1、8月份入職以來，參加并幫助領(lǐng)導(dǎo)與同事完成=中國外運聘請門戶的搭建工作，第一時間了解并把握“北森”聘請系統(tǒng)的用法方法并幫助編寫了聘請系統(tǒng)的用法手冊。同時，幫助各位領(lǐng)導(dǎo)同事維護 E-HR系統(tǒng)與聘請相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 2、10月份開頭進入校內(nèi)聘請旺季，幫助領(lǐng)導(dǎo)同事進行20xx年校內(nèi)聘請的方案、內(nèi)請審批、預(yù)備、宣講、筆面試及其他相關(guān)工作。校招結(jié)束后基本在持續(xù)幫助進行.聘請工作，為信息部、投資部、法律部等部門尋謀合適人選，目前3名應(yīng)聘者進入辦理入職手續(xù)階段； 3、12月份帶我的同事楊磊借調(diào)期滿返回山東公司，雖有難度但仍獨立完成20xx

9、年第四季度人力資源統(tǒng)計報表以及其他集團公司下達的統(tǒng)計工作任務(wù)； 4、目前正在進行20xx年底聘請與人員基本狀況的總結(jié)分析。 在進行上述的工作期間，我遇到了各種各樣的問題與困難，工作相對放松時自己也做一些總結(jié)，自己在以下幾個方面存在問題和成長的空間： 1、 溝通方面，有許多工作是可以在溝通環(huán)節(jié)來提高效率的，包括老同事在為我講解工作方法和領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)時，不清晰的地方肯定要詢問，削減不必要的彎路和工作量； 2、 效率方面，許多的效率低下問題是由于自己工作時間支配導(dǎo)致的，對工作的輕重緩急雖然分的清晰，但不知是工作強迫癥還是畏難心理作祟，許多時候總喜愛先做相對輕松的工作。 3、 總結(jié)創(chuàng)新方面，有些工

10、作的確有些不求甚解，對工作行為與管理制度的上升不足，許多時候不能思索工作流背后代表的管理思想與管理目的，對工作沒有一個全局的把握與規(guī)劃，就很難實現(xiàn)創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。 以上是我試用期的工作總結(jié)，我會針對自己提出的問題在工作中不斷改善，盡快勝任這份工作，努力做得更好。 申請人： 20xx年1月28日 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇3 首先感謝公司給我供應(yīng)汽車銷售顧問一職的工作熬煉機會，感謝這三個月以來公司領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作和生活上對我關(guān)懷和照看。通過這次機會我對自己所學(xué)的一些專業(yè)學(xué)問有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學(xué)的強弱所在。經(jīng)過三個多月的學(xué)習(xí)與工作，我對自己的工作仔細思索并記錄下來，以作為自己工作的一個階

11、段性總結(jié)，同時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作，請領(lǐng)導(dǎo)審查并賜予同意我的轉(zhuǎn)正申請。 20xx年xx月xx日我成為公司的試用員工，到今日三個月試用期已滿，在崗試用期間，我在銷售部學(xué)習(xí)工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的耐煩指導(dǎo)和同事熱心關(guān)心下，我很快熟識了汽車銷售的規(guī)范操作流程。其中我把握了各車型的報價組成，汽車銷售的流程、了解汽車行業(yè)相應(yīng)的政策、法規(guī)、制度。 在銷售部的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細做好日常工作；遇到不懂的問題虛心向同事請教學(xué)習(xí)，不斷提高改善自己，盼望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，剛進入銷售部門，業(yè)務(wù)水平和銷售閱歷上難免會有些不足，在此，我要特地感謝銷售部的

12、領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和悉心的關(guān)心，感謝他們對我工作中提示和指正。 經(jīng)過這三個月學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立擔(dān)當(dāng)一般車輛銷售業(yè)務(wù)，在以后的工作中要不斷努力學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)力量，爭做一個優(yōu)秀的汽車銷售員。 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇4 不知不覺來到公司已經(jīng)滿x個月了，這期間逐步融入了xx這個團隊;在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門同心協(xié)力，最終能夠保證我公司人力資源的基本滿意生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)將這x個月的狀況總結(jié)如下： 一、行政方面 1、對員工和干部反映劇烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善;通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)玫姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。 2、門禁保安管理;通過對

13、保安加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的平安管理打下基礎(chǔ)。 3、協(xié)作品管部進行平安生產(chǎn)設(shè)施配置，配置擔(dān)架、平安頭盔、消防沙等;并補充平安生產(chǎn)資料;為我公司能夠順當(dāng)通過平安部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。 4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍平安和有效管理做好制度保證。 二、人事方面 1、聘請：通過一個月的聘請，使初來公司時公司人員缺口接近X%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿意公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，大大削減了人員流失率。 2、培訓(xùn)：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓(xùn)機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素養(yǎng)提高及留下的

14、比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓(xùn)流程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓(xùn)向前推動一步。 3、制度建設(shè)：我公司的管理團隊特別年輕，公司的管理風(fēng)格講求仔細和創(chuàng)新精神， 許多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果;加之借鑒同行業(yè)的先進管理閱歷，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容漸漸制度化以削減管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓(xùn)和儲備干部等;盼望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理閱歷的整合以達到良好的管理效果。 4、員工關(guān)系：通過進行離職訪談的，使管理上的一些隱蔽的問題得以清楚，一些隱性的對員工的損害狀況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善方法和理念;以加強我公司核心競爭力

15、。 三、建議方面 1、每個崗位職責(zé)明確但更應(yīng)當(dāng)加強溝通，明確責(zé)任是為分清責(zé)任，但要做好必需加強溝通，究竟許多都牽涉到幾個崗位甚至部門。 2、團隊的學(xué)習(xí)始終沒有擺上臺面，建議每周例會的最終部分由主持人組織大家共享一個管理案例大家可綻開爭論，為我公司建立學(xué)習(xí)型組織向前邁出一步。 以上是我的試用期總結(jié)和建議，盼望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持中把我的做的更好;為XX公司的進展貢獻更多的力氣! 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇5 歲月如梭，幾個月恍然逝去。試用期也到了尾端了，這段時間內(nèi)我有很大的感慨，且這段時間內(nèi)，在公司領(lǐng)導(dǎo)是同事的關(guān)懷和熱忱關(guān)心下，順當(dāng)完成了前臺接待相應(yīng)的工作。現(xiàn)在對我的工作作出總結(jié)。 一、前臺客服工作的

16、基本內(nèi)容 前臺的工作是一個需要有耐煩和責(zé)任心的崗位，熱誠、主動的工作看法很重要。20xx年x月，我開頭從事前臺接待工作，深知接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人。在工作中，嚴格根據(jù)公司的要求，工裝上崗，五官清秀。熱忱對待每一個來訪客戶，并熱心的指引到相關(guān)的辦公室。為公司供應(yīng)了便利，也為客戶供應(yīng)了便利。接電話時，做到耐煩聽客戶的詢問，并力所能及的作出相應(yīng)的解答。 二、前臺客服工作的閱歷和教訓(xùn) 在到xx企業(yè)工作前，雖然也有過前臺接待的工作閱歷，但是，還是需要不斷學(xué)習(xí)和努力的。比如綜合素養(yǎng)方面，責(zé)任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)觀念有待進一步深化。在工作期間，讓我學(xué)會的如何更好的溝通，如何踏實的主動進取。

17、 三、客服工作的下一步方案 基于對前臺接待工作的喜愛，我會嚴格要求自己不但要遵守公司的相關(guān)工作制度，還要更主動踏實的對待工作。努力提高工作素養(yǎng)，加強對工作的責(zé)任心和事業(yè)心。我將進一步更好的展現(xiàn)自己的優(yōu)點，克服不足，揚長避短。與公司及同事團結(jié)全都，為公司制造更好的工作業(yè)績！ 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇6 時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬已在XX公司工作將近三個月，這一段時間是主動的、學(xué)習(xí)的、勤奮的，是我人生邁向新征程的又一個開頭與方向標。在這期間，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作與生活上賜予我熱切的指導(dǎo)與關(guān)懷，感謝各位同事賜予我工作上的協(xié)作與關(guān)心，我也盼望能在這樣和諧的工作環(huán)境之中連續(xù)進展下去，用我的努力與熱忱為公司的業(yè)績做出貢獻

18、。 在這段時間里，我的工作主要是人力資源相關(guān)的聘請與培訓(xùn)，現(xiàn)將我的工作狀況報告如下： 1. 熟識并把握公司人事行政制度，參加修改一些制度報告單的不完善之處，使報告審批過程更加完善與具體，使我更加具體并熟知公司的相關(guān)政策; 2. 對于聘請工作重要性的進一步熟悉。在各聘請門戶網(wǎng)站搜尋所需求崗位相匹配人才， 并主動做好人才背景調(diào)查，以此有利匹配相關(guān)工作崗位，同時收集大量相關(guān)人才資訊，以備時常之需; 3. 對各站新員工的入職與舊員工的辭職做好有利連接，并依人事行政管理制度流程精準辦理各項手續(xù)，有序保管新員工的個人材料并對上級定期進行人員異動匯報，同時建立了完善的員工電子檔案; 4. 主動參加公司對員工

19、的第一次培訓(xùn)，從中發(fā)覺并體會到培訓(xùn)對于公司人員進展的重要性; 5. 每月按時發(fā)放各站考勤表，接收后依據(jù).進行核對工作，妥當(dāng)保管每月考勤記錄， 以便備查; 6. 嚴守公司人事行政管理制度，從不遲到早退，對待領(lǐng)導(dǎo)同事有禮貌，擅長發(fā)覺工作中 的問題并主動請教，同時提出自己的看法作為參考。 除此之外我還擔(dān)當(dāng)一些匯總各站數(shù)據(jù)日報表、日常文件或表格的輸入等其他一些日常工作，秉承著在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步的原則，用自己的努力為公司作出貢獻。我盼望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的確定，我會在接下來的工作中一如既往，并且不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，提高辦事效率，為公司的進展，我的將來，做出切實的努力。 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇7 試用期

20、工作總結(jié)與自我評價 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！進入 工作已有2年的時間了,這兩年的時間里在質(zhì)檢的崗位上不斷的熬煉、挑戰(zhàn)著自己,最終在20xx年競聘成品控主管，在3個月代理品控主管期間，使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與努力同在。 一、試用期工作總結(jié)： 試用期工作期間，我重點關(guān)注了：降低客戶投訴提高制程合格率，提高基地質(zhì)量意識和品控團隊建設(shè)三項工作。 1、客戶投訴率的改善：由于基地的消費群集中在市內(nèi)，運輸距離遠周轉(zhuǎn)速度快，所以的客戶投訴率始終比較高，其中綠桶投訴占半。針對這個問題，我在線反復(fù)討論，從詳情入手，企圖找到降低客訴的點滴。經(jīng)觀看空桶經(jīng)過2道人工檢驗工序后，在驗桶處還能發(fā)覺微綠桶，經(jīng)討論后打

21、算在內(nèi)洗機的噴頭處加裝硅膠墊，使之與桶頸內(nèi)部進行摩擦，在修理的幫助下模擬試驗后效果良好。為了提高制程合格率也提出2項合理化建議，都被接受，并試驗勝利。 同時，為降低客戶投訴率，收集相關(guān)資料，提出合理化建議，建議在運輸配送環(huán)節(jié)對水桶進行愛護。 2、基地質(zhì)量意識的提高：在生產(chǎn)過程中發(fā)覺某些崗位員工質(zhì)量意識低，缺乏自檢意識，因此我與生產(chǎn)線各關(guān)鍵崗位進行面談，并利用班后時間進行了質(zhì)量意識培訓(xùn)質(zhì)量平安學(xué)問培訓(xùn)，制定各崗位工藝流程圖，完善作業(yè)指導(dǎo)書，提高各崗位可視化水平，提高基地員工的整體質(zhì)量觀念。 3、品控團隊的建設(shè)：組織質(zhì)檢員與化驗員輪崗學(xué)習(xí)，從2月份開頭相互學(xué)習(xí)，3月15日品控部門兩個崗位的工作都能

22、夠勝任；其次，公司QS審核期間下發(fā)了大量的技術(shù)性資料，組織本部門員工學(xué)習(xí)并實際操作了檢驗工作。本部門員工團結(jié)全都，勤奮工作，形成了良好的部門工作氛圍。 二、自我評價 工作嚴謹，善始善終，辦事仔細，肯吃苦，擅長總結(jié)、反省，具有合作意識和奉獻精神。具備較強的分析問題的力量，在工作中以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，仔細完成了本崗位各項工作任務(wù)。 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇8 在即將到來的訓(xùn)練實習(xí)中，為了讓整個實習(xí)工作更加順當(dāng)，目標更加明確，我有以下工作要做： 大三的時候，我們音樂訓(xùn)練的老師和學(xué)院都支配我們?nèi)V雅中學(xué)、華南師范高校附中、五羊?qū)W校、奧爾夫訓(xùn)練法律培訓(xùn)班等。以便我們可以提前了解老師作為訓(xùn)練平臺的工作。 廣雅中學(xué)的

23、同學(xué)音樂素養(yǎng)高，接受力量強，老師教的內(nèi)容會適當(dāng)加深。而且每節(jié)課都很精彩。華師大附中的講課讓我對學(xué)校有了一些了解。 相對而言，高中生更注意基于學(xué)校音樂學(xué)問的創(chuàng)作。老師只是起引導(dǎo)作用，學(xué)校生更需要老師的領(lǐng)導(dǎo)，老師的領(lǐng)導(dǎo)更重要。五羊?qū)W校也是另一個階段的同學(xué)。學(xué)校生普遍稚嫩活潑，什么都敢嘗試，求知欲強，主要是引起奇怪心。 學(xué)校生和高中生之間有一種內(nèi)聚的關(guān)系，但究竟有兩個不同的階段，不同的年齡，思維的改變。比起高中生，這些學(xué)校生更活躍，課堂氣氛也活躍，不像高中生那么枯燥。我也熱衷于偶像崇拜。明顯的時候高中生就克制多了。學(xué)問接受度方面：學(xué)校生比較簡潔，一般同學(xué)(非專業(yè)同學(xué))沒有音樂基礎(chǔ)。講一些基礎(chǔ)的音樂學(xué)

24、問就夠了，太深太復(fù)雜，同學(xué)理解不了。很簡單讓同學(xué)失去愛好，造成課堂氣氛沉悶，或者同學(xué)在課堂上做一些與音樂無關(guān)的事情，音樂課就失去了意義。 每次實習(xí)結(jié)束后，每個同學(xué)都要寫下實習(xí)經(jīng)受，提示我們今日學(xué)到了什么，有什么想法，有什么啟發(fā)，為下一次實習(xí)做預(yù)備。 奧爾夫的教學(xué)法比上述三個階段都要早一個階段。這個階段可以分為幾個小階段?？偟膩碚f，教學(xué)方法是依據(jù)孩子的狀況制定的，這樣孩子就可以很簡單地學(xué)習(xí)。不是很辛苦的教與學(xué)的方式，就是玩中學(xué)。無論是那個階段的同學(xué)，都要以同學(xué)為基礎(chǔ)，從同學(xué)做起，讓同學(xué)在學(xué)習(xí)課本學(xué)問的同時，感受音樂。 老師的技巧上也有努力。粉筆字和一般話的訓(xùn)練。上學(xué)期期末，我院以每個班的學(xué)習(xí)小組

25、為單位，組織微課，從學(xué)習(xí)教材到編寫教案，最終是課堂講課，有小組成員的點評，有老師的個別指導(dǎo)。整個微格教學(xué)訓(xùn)練穿插在專業(yè)課的學(xué)習(xí)過程中，我們的微格教學(xué)力量有了肯定的提高。微格教學(xué)培訓(xùn)結(jié)束后，每人提交一段微格教學(xué)視頻作為評分作業(yè)。上學(xué)期實習(xí)選校后，我們馬上投入到實習(xí)團隊的預(yù)備中，聯(lián)系實習(xí)學(xué)校，確定實習(xí)教材，明確整個實習(xí)過程，制定實習(xí)前的預(yù)備方案。 我做了一個月的音樂實習(xí)生，這個月從同學(xué)到準老師的身份轉(zhuǎn)變讓我受益匪淺。這是我個人。 在為期一個月的訓(xùn)練實習(xí)中，訓(xùn)練實習(xí)是每一位將來老師特別重要的一步，也是我們師范生理論聯(lián)系實際的必要環(huán)節(jié)。我們可以運用理論學(xué)問、基本技能和專業(yè)學(xué)問，理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實

26、踐，提高我們在訓(xùn)練工作中的實際操作力量，而不僅僅局限于書本學(xué)問和理論思維。在這一個半月的實習(xí)中，我收獲了許多在學(xué)校學(xué)不到的學(xué)問，綜合素養(yǎng)大大提高，體會到了當(dāng)老師的榮耀和責(zé)任，也明白了當(dāng)一名優(yōu)秀老師的艱辛和累。 在這短短的時間里，作為一名實習(xí)班主任和音樂實習(xí)老師，我不僅積累了初步的班級管理和音樂教學(xué)閱歷，也深刻體會到了班級凝聚力的強大和素養(yǎng)訓(xùn)練在詳細實施過程中的困難。 轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇9 20xx年，在上級公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在甘肅美源汽車銷售服務(wù)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭及嚴峻的形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓(xùn)人事等工作重點，注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左

27、右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了主動貢獻。現(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下： 一、加強基礎(chǔ)管理，制造良好工作環(huán)境 為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，仔細履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展制造了良好條件。 如：做到了公司各項規(guī)章制度的健全、完善，員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案等工作的清楚明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的精準準時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了準時處理；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等工作的正常有序進行；

28、勝利組織了各項會議的召開及員工活動，做到了活動之前有預(yù)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果；并協(xié)作財務(wù)部搞好節(jié)源 開流及各部門行政資金的管控；協(xié)作財務(wù)部做到了固定資產(chǎn)的統(tǒng)計工作；并為公司添置購買了部分必要的辦公設(shè)施，制造了更好的辦公環(huán)境；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣 行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下幾點： 1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特殊是行政

29、部分管的選購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有方案，落實有措施，完成有記錄，做到了主動主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了準時處理準時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅持做到了主動熱忱不越位。 2、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司進展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增加服務(wù)意識和奉獻精神。 三、仔細履行職責(zé) 1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格根據(jù)公司要求的“5S”管理方法，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方

30、面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素養(yǎng),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部主動協(xié)作公司各部門把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)進展目標緊密結(jié)合。并協(xié)作各部門把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作方案之中，大力加強對員工理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。 3.人力資源管理工作:依據(jù)公司的實際狀況和各部門的人員需求，確保人員編制完全掌握在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上登、聘請會上招、內(nèi)部推舉等方法，幫助部門完成人員聘請工作。對于新員工，與其面談，發(fā)覺問題隨時溝通，深化了解、關(guān)心解決思想上、工作上的難題，通過制度培訓(xùn)、考核，確定優(yōu)點，更不保留的指出欠缺，使員工在企業(yè)中順當(dāng)?shù)亩蛇^實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動酬勞的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤報表工作。 4、下面我對公司20xx年的行政工作簡要總結(jié)如下： （一）、20xx年人力資源方面 1、截止20xx年12月28日止，公司員工共27人。從今年其次季度以來，員工離職率呈上升勢頭，第四季度離職率有所下降。離職率的上升主要是由于員工對薪資方面的滿足度及公司結(jié)構(gòu)調(diào)整所導(dǎo)致。依據(jù)公司的業(yè)務(wù)進展狀況，20xx年上半年的人員將掌握在30人左右。