1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷范本調(diào)查說(shuō)明：1、本調(diào)查問(wèn)卷共有5個(gè)信息問(wèn)題和43個(gè)基本問(wèn)題，問(wèn)題采用單項(xiàng)選擇的方式，簡(jiǎn)明扼要并易于回答2、你可以選擇匿名填寫(xiě)此份調(diào)查表3、本調(diào)查問(wèn)卷的保密級(jí)為A級(jí)，任何信息都將嚴(yán)格受到保密，所以你可以放心做答4、請(qǐng)你按實(shí)際情況作答，否則將影響調(diào)查結(jié)果 您的性別： 年齡： 學(xué)歷程度： 婚姻狀況：您所處公司職位：（1）高層管理者 （2）中層管理者 （3）主管 （4）一般員工1、你對(duì)自己努力付出與工資回報(bào)二者公平性的感受是（ ）（1）完全公平 （2）基本公平 （3）不確定 （4）不公平 （5）非常不公平2、以自己的資歷，你對(duì)自己的工資收入（ ）（1）非常

2、滿意 （2）較滿意 （3）不確定 （4）不滿意 （5）非常不滿意3、領(lǐng)到工資時(shí)，你的感受是（ ）（1）非常愉快 （2）比較開(kāi)心 （3）不確定 （4）有些失落 （5）心情非常糟糕4、你的努力工作在工資中有明顯的回報(bào)嗎？（ ）（1）一定有 （2）可能有 （3）不確定 （4）沒(méi)有 （5）完全沒(méi)有5、和同行業(yè)類似崗位相比，自己的工資（ ）（1）非常高 （2）較高 （3）不確定 （4）較低 （5）非常低6、你覺(jué)得目前的工資就是你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)嗎？（ ）（1）肯定是 （2）應(yīng)該是 （3）不確定 （4）不是 （5）絕對(duì)不是7、你對(duì)目前公司薪酬制度科學(xué)性的評(píng)價(jià)是（ ）（1）非?？茖W(xué)合理 （2）較科學(xué)合理 （3

3、）不確定 （4）不夠科學(xué)合理 （5）非常不科學(xué)不合理8、你對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)人才吸引性的評(píng)價(jià)是（ ）（1）非常吸引 （2）較吸引 （3）不確定 （4）不夠吸引（5）幾乎沒(méi)有任何吸引力9、你對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是（ ）（1）非常強(qiáng)的激勵(lì) （2）較強(qiáng)的激勵(lì) （3）不確定 （4）激勵(lì)性不夠（5）非常差10、你對(duì)目前公司薪酬制度公正性和公平性的評(píng)價(jià)是（ ）（1）非常公正和公平 （2）較公正和公平 （3）不確定 （4）不夠公正公平 （5）完全不夠公正和公平11、你對(duì)目前公司薪酬制度合法性的評(píng)價(jià)是（ ）（1）絕對(duì)符合法律法規(guī) （2）基本符合法律法規(guī) （3）不確定 （4）有些地方不符合法律

4、法規(guī) （5）完全不符合法律法規(guī)12、和同行業(yè)相比，你認(rèn)為目前公司薪酬制度先進(jìn)嗎？（ ）（1）非常先進(jìn)和有遠(yuǎn)見(jiàn)性 （2）有一定的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見(jiàn)性 （3）不確定 （4）有些落后于現(xiàn)實(shí) （5）非常過(guò)時(shí)13、你認(rèn)為你現(xiàn)在職位的行業(yè)薪酬水平，本公司的與其相比是（ ）（1）高了 （2）差不多 （3）不知道 （4）低了 （5）低的非常多14、你覺(jué)得目前公司薪酬體系、層級(jí)的計(jì)算方法（ ）（1）非常簡(jiǎn)潔且易于明白 （2）比較簡(jiǎn)潔 （3）不確定 （4）有些繁復(fù) （5）非?；逎y懂15、你覺(jué)得目前公司薪酬的支付方式（ ）（1）非常先進(jìn) （2）較先進(jìn) （3）不確定 （4）落后 （5）非常落后16、你覺(jué)得目前公司薪酬的保

5、密性（ ）（1）有非常強(qiáng)的保密性 （2）比較強(qiáng)的保密性 （3）不確定 （4）不夠保密 （5）非常公開(kāi)化17、您認(rèn)為您獲得的薪酬調(diào)整漲幅（ ）（1）非常合理且令人滿意 （2）較合理較滿意 （3）不確定 （4）不合理也不太滿意 （5）非常之不合理令人很不滿意18、你認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展與員工的工資增長(zhǎng)的關(guān)系是（ ）（1）利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)員工一定會(huì)得到工資增長(zhǎng) （2）利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)員工可能會(huì)得到工資增長(zhǎng) （3）不確定 （4）利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)員工不會(huì)得到工資增長(zhǎng)（5）利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)員工絕對(duì)得不到工資增長(zhǎng)19、你認(rèn)為公司薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機(jī)制是（ ）（1）絕對(duì)向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜 （2）按勞分配 （3）不確定 （4）吃大鍋飯

6、搞平均主義 （5）多“撈”多得，少“撈”少得20、你對(duì)公司經(jīng)濟(jì)性福利的看法是（ ）（1）多種經(jīng)濟(jì)性福利，且額度合適 （2）多種經(jīng)濟(jì)性，但額度過(guò)低 （3）不確定 （4）基本上沒(méi)什么經(jīng)濟(jì)性福利 （5）完全沒(méi)什么經(jīng)濟(jì)性福利21、你對(duì)過(guò)去一年公司在非經(jīng)濟(jì)性福利的建設(shè)方面的看法是（ ）（1）卓有成效 （2）基本可以 （3）不確定 （4）較差 （5）非常差22、公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費(fèi)用發(fā)放嗎？（ ）（1）絕對(duì)有 （2）大多時(shí)候都有 （3）不確定 （4）基本上沒(méi)有 （5）完全沒(méi)有23、你對(duì)公司公共福利政策及建設(shè)的看法是（ ）（1）做得非常好，極大地激勵(lì)和鼓舞著員工 （2）有一些福利項(xiàng)目，但還不夠

7、完善和合理 （3）不確定 （4）做得較差，不太令人滿意 （5）完全沒(méi)有什么公共福利24、有員工對(duì)自己的薪酬問(wèn)題或公司薪酬制度向公司有關(guān)人員或部門(mén)提出建議時(shí)，公司的態(tài)度是（ ）（1）非常歡迎，積極采納和接受意見(jiàn) （2）基本上會(huì)有一些正面的改善，但比較被動(dòng) （3）不確定 （4）聽(tīng)聽(tīng)而已，沒(méi)什么改變 （5）非常敏感，盡量壓制25、在過(guò)去一年中，績(jī)效工資的發(fā)放（ ）（1）有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù) （2）有一些簡(jiǎn)單的考核制度和表格 （3）不確定 （4）沒(méi)什么制度和依據(jù)，憑感覺(jué)考核 （5）完全失控26、感覺(jué)公司就薪酬制度的改進(jìn)開(kāi)展征詢工作（ ）（1）開(kāi)展得非常好 （2）比較好 （3）不確

8、定 （4）不太好 （5）非常差27、如果有一天您離開(kāi)了公司，僅從薪酬角度而言，您覺(jué)得原因是（ ）（1）因?yàn)樾匠甑牟缓侠矶苯訉?dǎo)致 （2）和薪酬有一定的關(guān)系 （3）不確定 （4）和薪酬沒(méi)有什么關(guān)系 （5）絕對(duì)與薪酬問(wèn)題無(wú)關(guān)28、你覺(jué)得公司的分配機(jī)制的公平性（ ）（1）從根本上來(lái)說(shuō)是絕對(duì)公平公正和公開(kāi)的 （2）基本上還算公平公正和公開(kāi) （3）不確定 （4）在公平公正和公開(kāi)性方面，做得較差 （5）在公平公正和公開(kāi)性方面，做得非常差29、您對(duì)自己的薪酬（ ）（1）感到很滿意 （2）基本滿意 （3）不確定 （4）不太滿意 （5）非常不滿意30、你認(rèn)為公司員工的工資層級(jí)差別（ ）（1）有一定的層級(jí)差別，但

9、非常合理 （2）有一定的層級(jí)差別，比較合理（3）不確定 （4）層級(jí)差別過(guò)大（小），不太合理 （5）層級(jí)差別非常大（小），非常不合理31、與當(dāng)?shù)氐囊话阆M(fèi)水平相比，員工的基本工資（ ）（1）設(shè)置得非常合理 （2）設(shè)置基本合理 （3）不確定 （4）較低，不太合理 （5）太低，非常不合理32、按規(guī)定時(shí)間，公司薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性（ ）（1）非常準(zhǔn)確和及時(shí) （2）基本準(zhǔn)確和及時(shí) （3）不確定 （4）不夠準(zhǔn)確和及時(shí) （5）經(jīng)常拖欠33、加班工資的計(jì)算方法和法律法規(guī)相比（ ）（1）絕對(duì)符合法律法規(guī) （2）基本符合法律法規(guī) （3）不確定 （4）有些地方不符合法律法規(guī) （5）完全不符合法律法規(guī)34、員工基

10、本工資、津貼和福利的確定過(guò)程（ ）（1）絕對(duì)遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行 （2）基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行 （3）不確定 （4）基本上沒(méi)有規(guī)矩 （5）非常之混亂35、公司薪酬方面的管理制度（ ）（1）非常完善 （2）大多數(shù)需要的制度都有 （3）不確定 （4）規(guī)章制度較少 （5）沒(méi)有建立任何薪酬方面的管理制度36、公司有薪假期的設(shè)置（ ）（1）有多種假期，可靈活休假 （2）多種有薪假期，但休假方式比較呆板 （3）不確定 （4）只有少數(shù)的有薪假期 （5）完全沒(méi)有任何有薪假期37、目前公司全部崗位的崗位工資（ ）（1）是通過(guò)科學(xué)合理的工作分析后制定的 （2）通過(guò)粗略的調(diào)查分析后制定的 （3）不確定 （4）管理者

11、憑經(jīng)驗(yàn)制定的 （5）完全沒(méi)有任何依據(jù)38、有一定的理由向公司申請(qǐng)加薪，公司的態(tài)度是（ ）（1）肯定是核實(shí)情況后決定是否加薪 （2）以各種理由敷衍過(guò)去 （3）不確定（4）看自己反反復(fù)復(fù)努力申請(qǐng)的程度 （5）絕對(duì)不會(huì)加薪39、以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系，哪個(gè)最接近你的觀點(diǎn)（ ）（1）通過(guò)工作，我自己感到生活充實(shí)并獲得合理的薪酬回報(bào) （2）我工作的基本目的就是為了掙一份工資 （3）干什么工作都是次要的，只要有錢(qián)賺 （4）給我多少錢(qián)，我就干多少活 （5）沒(méi)有錢(qián)什么也別談40、以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系，哪個(gè)最接近你的實(shí)際情況（ ）（1）因?yàn)樾匠旰芨?，自己的生活過(guò)得非常富裕 （2）目前的薪酬除維持基本生活外，有一定的節(jié)余 （3）我不太確定二者之間有什么關(guān)系 （4）目前的薪酬只能維持最基本的生活開(kāi)支 （5）因?yàn)槟壳暗男匠晏?，自己過(guò)得非常之貧苦41、在過(guò)去一年中，你獲得培訓(xùn)福利的機(jī)會(huì)（ ）（1）非常多的機(jī)會(huì) （2）較多這樣的機(jī)會(huì) （3）不確定 （4）較少（5）完全沒(méi)有42、公司薪酬管理制度的執(zhí)行（ ）（1）非常嚴(yán)格 （2）比較嚴(yán)格 （3）不確定 （4）執(zhí)行得比較差（5）管理制度形同虛設(shè)，完全沒(méi)有人去遵守43、公司在國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)福利、最低工資方面的做法（