下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2022-教師勞動(dòng)合同書 甲方: 法定代表人: 地址: 電話: 郵箱: 乙方: 法定代表人: 地址: 電話: 郵箱: 鑒于: 1、甲方系在中國注冊的合法用工主體,具有用工資格。 2、乙方向甲方保證,在本合同簽訂之時(shí),與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系,亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi),且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。 3、乙方保證受聘于甲方后,從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反,乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方需共同遵守本合同所列條款。
2、 一、勞動(dòng)合同期限 1、甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限: (1)固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)無固定期限:從_年_月_日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 2、試用期為_個(gè)月,從_年_月_日起至_年_月_日止。 3、在本合同的期限內(nèi),乙方為甲方的全職員工,未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得在其他任何公司_或以其他任何其他方式受聘于第三方。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位的工作,工作地點(diǎn)在:_。 2、乙方受甲方委派,至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整,如果
3、雙方未簽訂書面變更合同,且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的,視為乙方同意該調(diào)整。 三、工作崗位、工資及福利待遇 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_工作。工作量為_。 2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。 3、甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為基本工資_元、課時(shí)費(fèi)_/節(jié)、工齡_/年、績效工資_元、伙食補(bǔ)貼_元。其中試用期間工資為每月_元。 4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度,發(fā)放給乙方教職工工資。 5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。 四、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不
4、受侵害。 2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。 3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。 4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。 五、乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利。 2、服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,充分維護(hù)甲方利益。 3、服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議。 4、服從甲方工作安排,認(rèn)真完成本職工作,教育管理好學(xué)生,同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。 5、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職
5、守、遵守職業(yè)道德。 6、愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。 六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處 1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。 2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)_、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 七、聘任考核 1、甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。 2、在聘_內(nèi),乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。 3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。 4、考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考
6、核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。 八、解聘 1、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘: (1)乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù); (2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故,對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失; (3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn),有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié); (4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?;虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過_個(gè)月,或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)_次書面催促明確拒絕歸校。 2、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權(quán)直接解聘: (1)乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰; (2)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?;虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過_個(gè)月,或者經(jīng)_次書面催促而明確拒絕歸校。 九、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。 十、合同文本 本合同一式兩份,甲乙雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年智能科技趨勢人工智能知識(shí)基礎(chǔ)題庫
- 2026年軟件開發(fā)項(xiàng)目策劃與執(zhí)行流程標(biāo)準(zhǔn)題庫
- 2026年網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)考核題庫密碼學(xué)與數(shù)據(jù)加密技術(shù)
- 2026年電梯故障應(yīng)急處理及救援技能實(shí)操題庫
- 2026年計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)題目
- 2026年健康養(yǎng)生初級(jí)知識(shí)問答練習(xí)
- 2026年英語語法學(xué)習(xí)常見錯(cuò)誤題庫與解析
- 2026年衛(wèi)星通信系統(tǒng)與應(yīng)用SCSA專業(yè)知識(shí)題
- 2026年職業(yè)發(fā)展心理調(diào)適題庫
- 2026年機(jī)械設(shè)計(jì)與制造技術(shù)專項(xiàng)題庫
- 藥師崗前培訓(xùn)考試題及答案
- 2025年江西公務(wù)員考試(財(cái)經(jīng)管理)測試題及答案
- CRT-YS4690消防控制室圖形顯示裝置使用說明書-營口賽福德
- 植筋工程施工驗(yàn)收記錄表范例
- 2025至2030年中國冷凍食品行業(yè)市場調(diào)研及行業(yè)投資策略研究報(bào)告
- 壓空罐安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年江蘇南京市建鄴區(qū)招聘第一批購崗人員5人筆試模擬試題及答案詳解1套
- 市場保潔管理方案(3篇)
- 醫(yī)院調(diào)料雜糧副食品采購項(xiàng)目方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 靜脈給藥的安全管理
- 銀行從業(yè)者觀《榜樣》心得體會(huì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論