1、大學(xué)生心理協(xié)會部門規(guī)章制度信息部規(guī)章制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)部門人員的科學(xué)化、規(guī)范化管理，茲制定部門人員規(guī)章制度：部門要求各成員服從本部門的工作安排，各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的發(fā)展， 積極聯(lián)系分會， 充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用。部門具體工作一： 每周部門例會與每2 周分會大會1. 每周部門定期舉行一次例會， 任何人不得無故缺席。 如有特殊情況應(yīng)事先向部長或副部長書面請假。2. 每次例會必須考勤簽到。3. 會議主要進(jìn)行每周， 部長傳達(dá)上級指示和新的任務(wù)， 具體安排部門工作和具體活動的人員部署。4. 在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出， 共同討論解決。5. 遇緊急事

2、件，可由部長或副部長臨時召開部門會議與分會大會。6. 每次例會必須有專人做會議記錄， 詳細(xì)記錄會議議程， 包括工作安排等。二： 各信息聯(lián)絡(luò)員處理好學(xué)習(xí)與工作的時間，提高工作效率，加強(qiáng)與分會之間的溝通與合作， 及時傳達(dá)有效信息至總會， 發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。部門入選條件在每年招收新成員時，要本著新生負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格考核、慎重選擇，做到任人唯賢，不拘一格。信息部各成員職責(zé) :一、部長職責(zé) :1 、 對心協(xié)總會負(fù)責(zé)，向總會匯報(bào)工作計(jì)劃，工作總結(jié)及活動策劃等 ;2 、 協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，組織干事們做好各項(xiàng)工作3 、 定時召開工作會議，向干事傳達(dá)學(xué)院動態(tài)，開展好各項(xiàng)活動;4 、負(fù)責(zé)與其他部門之間的聯(lián)系， 使開

3、展的活動有條不紊的進(jìn)行。二、副部長職責(zé) :1 、 配合部長做好各項(xiàng)工作，與干事做好溝通;2 、 教授干事工作實(shí)習(xí)，配合部長對其進(jìn)行定期培訓(xùn)，為學(xué)院培養(yǎng)接班人；3 、 負(fù)責(zé)協(xié)助部長進(jìn)行部門內(nèi)部的考核。三、干事職責(zé) :1 、 認(rèn)真及時地完成上級分配的任務(wù);2 、 配合部長做好對新生力量的培養(yǎng);3 、 定期作自我工作安排計(jì)劃。部門內(nèi)部管理模式一、部門分組信息組分為檔案組和考勤組信息組組長：袁皓哲檔案組組長：柏曉鵬組員：何娟考勤組組長：張克柳周報(bào)表組組長：陳瓊珠組員：劉婷葉配活動組組長：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農(nóng)二、組內(nèi)工作細(xì)則：周報(bào)表組：每周五按時并且有紀(jì)律性的記載各分會上交內(nèi)容。檔案組： 分會月總結(jié)收集分會考核表統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)部和分會的文件管理?？记诮M： 部門內(nèi)部人員到位情況分會人員到會情況分會活動開展情況部門的收集?；顒咏M： 活動策劃準(zhǔn)備工作和現(xiàn)場活動安排活動具體流程安排了解分會活動的開展情況