1、需求分析說(shuō)明書(shū)需求分析說(shuō)明書(shū)需求分析說(shuō)明書(shū)需求分析說(shuō)明書(shū)題目 用戶備案管理系統(tǒng)學(xué)院 蘇大 使用技術(shù)學(xué)院 專業(yè) 信息計(jì)算科學(xué)2013/5/051 引言 用戶備案管理系統(tǒng)分析小組對(duì)當(dāng)今社會(huì)的用戶備案管理方面的 需求進(jìn)行了認(rèn)真而全面的調(diào)查。 根據(jù)對(duì)區(qū)政府部門(mén)的用戶備案管 理系統(tǒng)的功能需求、 業(yè)務(wù)操作規(guī)程及其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等具體要求， 調(diào) 查了政府部門(mén)對(duì)用戶備案管理的員工基本信息、 員工調(diào)動(dòng)、 員工 獎(jiǎng)罰、員工培訓(xùn)、員工考評(píng)、員工調(diào)薪、員工職稱評(píng)定，確定了 系統(tǒng)性能要求，系統(tǒng)運(yùn)行支持環(huán)境要求，數(shù)據(jù)項(xiàng)的名稱、數(shù)據(jù)類 型、數(shù)據(jù)規(guī)格。 以上這一切為統(tǒng)下一步的開(kāi)發(fā)工作奠定了良好的 基礎(chǔ)。 本軟件需求說(shuō)明書(shū)全面、概括

2、性地描述了用戶備案管理 系統(tǒng)所要完成的工作， 使軟件開(kāi)發(fā)人員和用戶對(duì)本系統(tǒng)中的業(yè)務(wù) 流程及功能達(dá)成共識(shí)。 通過(guò)本需求說(shuō)明書(shū)可以全面了解用戶備案 管理系統(tǒng)所要完成的任務(wù)和所能達(dá)到的功能。1.1 編寫(xiě)目的1、作為軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù)協(xié)議的參考依據(jù)，為雙方提供參考。2、根據(jù)用戶備案管理系統(tǒng)的特點(diǎn)，對(duì)被開(kāi)發(fā)軟件系統(tǒng)的主要功 能、性能進(jìn)行完整描述， 為軟件開(kāi)發(fā)者進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)和編程提供基礎(chǔ)。3、為軟件提供測(cè)試和驗(yàn)收的依據(jù)，即為選取測(cè)試用例和進(jìn)行驗(yàn) 收的依據(jù)。1.2 背景背本項(xiàng)目目的是實(shí)現(xiàn)虛擬的 XX 區(qū)人民政府用戶備案管理信息系統(tǒng)。 政府用戶備案管理在政府工作中占有極其重要的地位， 如何加強(qiáng) 各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)

3、調(diào)和提高工作效率是人事管理的當(dāng)務(wù)之急。 通 過(guò)用戶備案管理系統(tǒng)人事組織部門(mén)能做到以人為中心， 各部門(mén)之 間使用共有的資源，即時(shí)通信，現(xiàn)時(shí)提高工作效率，簡(jiǎn)化繁瑣的 手工統(tǒng)計(jì)、 信息匯總和工資業(yè)務(wù)大量人工工作， 讓人事組織和工 資管理工作在人事組織相關(guān)的各部門(mén)之間活起來(lái)。 本項(xiàng)目就是在 這樣背景下提出的。1.3 定義縮寫(xiě)詞 ：XX表示地方名稱 【術(shù)語(yǔ) 1】：數(shù)據(jù)流圖 說(shuō)明：數(shù)據(jù)流 圖（ Data Flow Diagram，簡(jiǎn)稱 DFD），是結(jié)構(gòu)化（ Structured ）方 法中用于表示系統(tǒng)邏輯模型的一種工具， 它描述系統(tǒng)由哪幾部分 組成，各部分之間有什么聯(lián)系等， 它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系 統(tǒng)

4、中流動(dòng)和處理的過(guò)程。 DFD 只反映系統(tǒng)必須完成的邏輯功能。 【術(shù)語(yǔ) 2】：數(shù)據(jù)字典 說(shuō)明：數(shù)據(jù)字典（ Data Dictionary ，簡(jiǎn)稱 DD）定義了數(shù)據(jù)流圖中的數(shù)據(jù)和加工，是對(duì)各個(gè)數(shù)據(jù)流、加工 及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的詳細(xì)說(shuō)明，它包含 4 類條目：數(shù)據(jù)流條目、數(shù)據(jù)存 儲(chǔ)條目、數(shù)據(jù)項(xiàng)條目和加工條目。1.4 參考資料數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)基礎(chǔ)教程 ， JEFFREYD .ULLMAN,JENNIFERW IDON, 機(jī)械工業(yè)出版社。 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論 ，王珊，高等教育出版社。 2222 支持軟件支持軟件支持軟件支持軟件1）、 Microsoft Visual studio 2005 開(kāi)發(fā)工具2）、SQL serve

5、r 2005數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)3）、 windows 操作系統(tǒng)2 支持軟件1）、 Microsoft Visual studio 2005 開(kāi)發(fā)工具2）、SQL server 2005數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)3）、 windows 操作系統(tǒng)3 軟件軟件軟件軟件需求3.1 界面要求1、界面內(nèi)容：主題突出、操作方便、術(shù)語(yǔ)和行文格式統(tǒng)一、規(guī) 范、明確。菜單布局合理，傳遞信息準(zhǔn)確。2、界面功能人性化，操作簡(jiǎn)單，能被所有使用者快速接受。3.2 功能要求 本人事管理系統(tǒng)的主要面向某個(gè)區(qū)政府部門(mén)內(nèi)部的人事信息管 理人員和在職人員開(kāi)發(fā)的人事信息管理系統(tǒng)， 規(guī)范、完善的基礎(chǔ) 信息設(shè)置。支持多人操作，要求有權(quán)限分配功能。為了方便用戶，

6、要求系統(tǒng) 支持多條件查詢。對(duì)員工信息在需要時(shí)打印不同需要的報(bào)表。支持?jǐn)?shù)據(jù)更新調(diào)整。 當(dāng)外界環(huán)境干擾本系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)可以自動(dòng) 保護(hù)原始數(shù)據(jù)的安全。主要對(duì)象：政府部門(mén)里面的信息管理人員管理人員管理人員管 理人員和在職人員在職人員在職人員在職人員。主要實(shí)現(xiàn)功能： 管理人員通過(guò)一個(gè)有效密碼進(jìn)入系統(tǒng)。管理人 員權(quán)限比較廣泛， 新員工加入時(shí)人錄入員工基本信息， 建立人事 檔案，員工信息改變時(shí)如員工調(diào)動(dòng)、辭職、退休等管理員要及時(shí) 修改員工信息， 并記錄存檔， 最后把各項(xiàng)工作記錄分項(xiàng)做成統(tǒng)計(jì) 報(bào)表向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。 每一個(gè)在職人員可以通過(guò)注冊(cè)賬戶成為 系統(tǒng)的一名用戶， 通過(guò)登錄系統(tǒng)可以查看自己的個(gè)人基本資料和 高

7、級(jí)資料，還可以修改個(gè)人登錄密碼。 管理員要實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信 息的管理， 系統(tǒng)還包含不同的功能模塊， 分別對(duì)員工的不同信息 進(jìn)行加工處理，只要包括以下模塊：?jiǎn)T工資料、人事管理、工資 管理、統(tǒng)計(jì)管理和系統(tǒng)管理。1 員工資料：實(shí)現(xiàn)查看選中員工的詳細(xì)資料。2人事管理： 主要用于對(duì)員工資料、 獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、考評(píng)、調(diào)薪、 調(diào)動(dòng)模塊的增刪改查，對(duì)工資信息的管理。3 工資管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)員工工資賬套管理（對(duì)員工獎(jiǎng)金、基本工 資、提成等各項(xiàng)的增刪改查） 、員工賬套設(shè)置 （根據(jù)公司賬套 （即 各部門(mén)），查看相應(yīng)的員工的工資信息，并實(shí)現(xiàn)其增刪功能） 、工 資表管（集中對(duì)同一部門(mén)員工工資進(jìn)行增刪改查的功能） 、月末 處理（對(duì)該

8、月該部門(mén)員工工資進(jìn)行增刪改查的功能） 、工資表查詢（是一種歷史記錄查詢，可查詢某員工在某月的工資情況）一 系列對(duì)員工工資管理的功能。 4 統(tǒng)計(jì)管理：對(duì)員工資料的統(tǒng)一查詢管理，包括綜合信息統(tǒng) 計(jì)（根據(jù)員工出生月份、轉(zhuǎn)正信息等統(tǒng)一管理） 、員工積分統(tǒng)計(jì) （根據(jù)日期查找員工的積分情況） 、人事信息統(tǒng)（對(duì)員工進(jìn)行的 同一查詢管理，可根據(jù)性別、工資、職稱等查詢員工的信息） 、 人事記錄統(tǒng)計(jì)（對(duì)員工積分的統(tǒng)一管理，可根據(jù)部門(mén)、月份等查 詢其積分信息）5 系統(tǒng)管理： 對(duì)系統(tǒng)、 管理員等一些操作， 包括基礎(chǔ)信息設(shè)置、 系統(tǒng)管理（對(duì)系統(tǒng)本身的一些設(shè)置） 、操作日志管理（記錄管理 員對(duì)數(shù)據(jù)的操作信息） 、操作員管

9、理（管理員基本信息的管理， 及其增刪改功能） 、備份恢復(fù)數(shù)據(jù)（可對(duì)員工資料數(shù)據(jù)進(jìn)行備份， 并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還原） 、初始化數(shù)據(jù)庫(kù)（對(duì)整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)資料初始 化的操作） 客戶基本資料 客戶編號(hào)、客戶姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)、婚姻狀況、 名族、機(jī)關(guān)、政治面貌、 電子郵箱、 聯(lián)系電話、 聯(lián)系地址、 部門(mén)、 職位、職稱、基本工資、聘用形式、最高學(xué)歷、所屬專業(yè)、畢業(yè) 院校、入職日期、在職狀態(tài)、工號(hào)、合同期限。6.工資信息：國(guó)家，地區(qū)，入檔日期，業(yè)務(wù)相關(guān)，聯(lián)系方式，備 注。7.其他信息：管理員可任意備注其他信息。3.3 模塊用例圖3.3.1 用戶可以實(shí)現(xiàn)的功能： 用戶注冊(cè)：主要實(shí)現(xiàn)員工的注冊(cè)，創(chuàng)建自己的帳

10、戶密碼 用戶 登錄：登陸使用程序查看自己的信息 修改密碼：修改用戶自己的密碼用戶登錄調(diào)管理員病系統(tǒng)管理客戶權(quán)限管理備份數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)恢復(fù)3.3.3 毒，黑客等破壞數(shù) 等地區(qū)設(shè)置 客戶黑名單管員管理用例圖數(shù)據(jù)備份：管理員數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù) 系統(tǒng)管理：或 D理BA ）備份數(shù) 要對(duì)用戶的密碼、管理權(quán)限的設(shè)置數(shù)據(jù)恢復(fù)：病考評(píng)管理： 對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行考察和評(píng)定 培訓(xùn)管理管理功能：用戶例圖3.3.2 管理員對(duì)員工信息實(shí)現(xiàn)的功能： 息統(tǒng)計(jì)、員工積分統(tǒng)計(jì)、 人事信息 動(dòng)管理：查看修改員工的調(diào)動(dòng)信息 基本信息：統(tǒng)計(jì)和查詢員工基本信息 調(diào)薪管理： 管理員工的薪水調(diào)整 工的培訓(xùn)信息3.3.3 管理員實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)管理功能： 數(shù)據(jù)備份

11、：管理員（或 DBA）備份數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)恢復(fù) 毒，黑客等破壞數(shù)據(jù)庫(kù)后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù) 系統(tǒng)管理：主要對(duì)用戶的密碼、管理權(quán)限的設(shè)置 等。用戶信息修改用戶注冊(cè)員工資料：對(duì)員工資料的統(tǒng)一查詢管理，包括綜合信人事記錄統(tǒng)計(jì) 獎(jiǎng)懲管理：對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)模塊的管理系統(tǒng)管理用例數(shù)據(jù)庫(kù)頂層數(shù)據(jù)流圖客戶資料低級(jí)資料高級(jí)管理報(bào)表 客戶管理模塊分層3.7 安全性、 保密性、可靠性要求 安全性：系統(tǒng)有嚴(yán)格的權(quán)限管理功能，各功能模塊需要相 應(yīng)的權(quán)限方能進(jìn)入。 系統(tǒng)須能防止各類誤操作可能造成的數(shù)據(jù)丟失、 破壞， 防止不法用戶修 改重要信息如工資?？煽啃孕枨螅合到y(tǒng)應(yīng)保證 24 小時(shí)不脫機(jī)，保證用戶可以隨時(shí)登錄訪問(wèn)，保證管理員可以隨 時(shí)登陸管理。3.8 系統(tǒng)