1、精品文檔 機關(guān)保密管理制度 目的為了提高公司內(nèi)控管理水平，加強公司各類文件的保 密，防止公司生產(chǎn)經(jīng)營等各類信息的泄密和流失，特制定本 制度。范圍公司的保密文件是指與公司一切經(jīng)營活動有關(guān)的，公司 不允許對外公布和擴散的文件，包括但不限于：各種往來文 件、函件、文檔、報告、報表、會議紀要等。2 .密級劃分保密文件根據(jù)其內(nèi)容不同， 分為絕密、機密、秘密文件;“絕密”文件：是指包含公司最重要的機密，關(guān)系公 司未來發(fā)展的前途命運，對公司根本利益有著決定性影響的 保密文件；“機密”文件：是指包含公司的重要秘密，其泄露會 使公司的安全和利益遭受嚴重損害的保密文件；“秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露

2、會 使公司的安全和利益受到損害的保密文件。3 .密級標識密級確認后，文件應(yīng)當按其密級在其醒目位置加蓋或加 印相應(yīng)標識。專用印章由綜合管理部指定專人負責保管。絕密文件應(yīng)當在其文件每一頁的右上角加蓋“絕密”2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)1 / 10精品文檔專用印章。機密文件應(yīng)當在其文件每一頁的右上角加印“機密” 專用印章。秘密文件應(yīng)在其文件首頁的右上角加印印“秘密”專用印章。4 .文件打印絕密、機密文件：由綜合管理部指定專人負責打印。秘密文件：綜合部指定人員打印好秘密文件后，應(yīng)將磁 盤文件定期刪除。公司將對刪除情況不定期檢查，不得私自 拷貝秘密文件。5 .文件分發(fā)絕密、機

3、密、秘密文件的分發(fā)應(yīng)當有所記錄。絕密、機 密、秘密文件必須發(fā)至相關(guān)部門指定文件接收人簽收。絕密、機密文件、秘密文件嚴禁在內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、 公開和傳送。在對外合作中，如確需向合作方提供公司保密文件的， 應(yīng)當首先按其密級由公司總經(jīng)理書面批準，并在提供前與之 簽訂保密協(xié)議。6 . 查閱、申請復(fù)制查閱權(quán)限：查閱公司文件必須填寫文件查閱申請表。（附件表格文件調(diào)閱、復(fù)印申請表）絕密文件、機密文件：主辦部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)和公 司總經(jīng)理簽字批準。秘密文件：主辦部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。復(fù)制權(quán)限：申請復(fù)制文件必須填寫文件復(fù)印申請單。（附件文件調(diào)閱、復(fù)印申請表）嚴禁復(fù)制絕密文件。機密文件復(fù)印：必須主辦部

4、門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司 總經(jīng)理簽字批準。秘密文件復(fù)?。和瓿刹块T負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。7 .文件保管、存檔絕密、機密、秘密文件由文件的簽收人和簽發(fā)人親自保管。絕密、機密、秘密文件的查閱人和機密、秘密文件的復(fù) 制應(yīng)當在文件保管人處進行登記，以備核查。如絕密、機密、秘密文件的保管人不慎將文件丟失，應(yīng) 立即向公司相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。8 . 保密責任絕密、機密、秘密文件的保管人不得擅自復(fù)制文件，不得讓無關(guān)人員接觸這些文件。嚴禁未被授權(quán)的人員查閱、復(fù)制和摘抄絕密、機密、秘密文件。員工在離職時不得攜帶公司的秘密、機密、秘密文件。如以上行為一旦發(fā)現(xiàn)，公司將嚴肅處理。情節(jié)嚴重者， 公司將追究其法律責任。9

5、 .作廢文件的處理文件保管人應(yīng)對保管的文件進行定期清理。已過時或作 廢的文件要進行銷毀或者解密。絕密、機密、秘密文件的解 密和銷毀須由部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理簽字批準 后進行。（附件文件銷毀申請表）10 . 監(jiān)督和檢查各部門負責人應(yīng)當對本部門機密、秘密文件的保密情況 進行有效監(jiān)管，對違反管理規(guī)定的行為要及時指正，對嚴重 違反者要立即上報。同時對本部門保密文件的控制情況有所記錄，并應(yīng)根據(jù) 最新記錄對各保密執(zhí)行情況進行不定期檢查，對違反管理規(guī) 定的情況要通報批評；對嚴重違反規(guī)定，可能或者已經(jīng)造成 重大損失的情況要立即匯報公司領(lǐng)導(dǎo)班子。11 . 附則本制度由綜合管理部負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)

6、行。機關(guān)保密管理制度篇2一、總則第一條 為保守公司秘密，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程 序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。第三條公司所屬組織和分支機構(gòu)以及全體員工都有 保守公司秘密的義務(wù)。第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的 方針。第五條 對保守，保護公司秘密以及改進保密技術(shù)，措 施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。二、保密范圍和密級確定第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：1 、公司重大決策中的秘密事項；2 、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營

7、決策；3 、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告， 重要會議記錄；4 、公司財務(wù)預(yù)，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表；5 、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；6 、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；7 、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍 第七條 公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。1 、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán) 益造成特別嚴重的損害。2 、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害。3 、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。第八條 公司秘級的確定1

8、、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：2 、公司規(guī)劃，財務(wù)報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營情況為機密級：3 、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進 入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.4 、屬公司秘密事項但不能標明密級的，通過口頭通知,傳達接觸范圍的人員.第九條 屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當依據(jù)本制度 第七條，第八條之規(guī)定標明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密.三、保密措施第十條 屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作 收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或 主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行 ；采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞 的公

9、司秘密由電腦使用者負責保密 第十一條 對于 密級的文件，資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1 、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準，不得復(fù)制和摘抄.2 、收發(fā)，傳遞和外由攜帶，由指定人員負責，并采取必要 的安全措施.3 、在設(shè)備完善的保險裝置中保存 .第十二條屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機密，由公司指 定的專門部門負責，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦方應(yīng)采取下列保密措施：1 、選擇具備保密條件的會議場所 ；2 、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉 及密級事項會議的

10、人員予以指定 ；3 、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件；4 、確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍 .第十五條 不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)?公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司 秘密.第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時 ，應(yīng)當立 即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時作由處理.四、責任與處罰第十七條 由現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以 50元 以上500元以下的罰款.1 、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的：2 、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五 條，第十六條，第十七條規(guī)定的：3 、已泄露公司秘密但采取補救措施的；第十八條由現(xiàn)下列

11、情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事 責任：1 、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟 損失的；2 、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，曲賣公司秘密的；3 、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的.五、附則第十九條本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一；1 、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；2 、使公司秘密超生限定的接觸范圍，而不能證明未被不 應(yīng)知悉者知悉的機關(guān)保密管理制度篇3第一條為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定 本制度。第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第三條在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司 秘密，更不準由賣公司的秘密。第四條公司秘密是關(guān)

12、系公司發(fā)展和利益，在一定時間 內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密 事項：1 .公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項、公司尚未付諸實施 的經(jīng)營戰(zhàn)略、 經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營決策 等事項；2 .公司的管理策略、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等；3 .專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)潛力、新技術(shù)前景 預(yù)測、專利動向、產(chǎn)品配方等；4 .公司項目運作的秘密事項、工作策略、流通渠道和機構(gòu)、招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件等；5 .重要的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議 記錄、客戶和貿(mào)易渠道；6 .公司未公布的人事、財務(wù)、審計信息；7 .其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當保守的公司秘密事項。第五條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標明“秘密” 字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。第六條 公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接 觸。第七條 非經(jīng)批準，不準復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。第八條記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須 妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。第九條 接觸公司秘密的