1、人力資源公司合作協(xié)議范本甲方:代表:地址:電話:乙方:代表:地址:電話:Ii風(fēng)險(xiǎn)提示：III合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式i涉及到不同的項(xiàng)目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。:本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作I方式、項(xiàng)目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。為進(jìn)一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性，并積極為甲方引進(jìn)的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作內(nèi)容甲乙雙方就人力資源事項(xiàng)進(jìn)行合作，包括人才引進(jìn)、崗位設(shè)置、制定薪酬方案等。二、乙方

2、為甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目III風(fēng)險(xiǎn)提示：IIIiaI應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。Ii再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際;i情況進(jìn)行擬定。IIIILJ1、技能人才招聘服務(wù)。對企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實(shí)用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦各類職位說明會及招聘會。2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進(jìn)工作。通過在縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進(jìn)行人才的招聘引進(jìn)。3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及對在職職工提供技能升級培訓(xùn)。4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定崗

3、位設(shè)置方案。5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長機(jī)制。6、指導(dǎo)企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機(jī)制。7、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動糾紛。8、指導(dǎo)企業(yè)在稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、開業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等方面充分利用政策。9、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理工傷事故。10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費(fèi)開展崗前培訓(xùn)。11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展有針對性的技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。三、甲方需提供的配合義務(wù)1、甲方在合作期內(nèi)可隨時向乙方提出協(xié)議約定的服務(wù)需求。2、甲方積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學(xué)術(shù)辦公會、經(jīng)驗(yàn)交流會等。3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓(xùn)需求等企業(yè)信息。四、合作期限合作期限從年月日起至年月日止。五、違約責(zé)任IIII|i|I風(fēng)險(xiǎn)提示：IIII3;合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方1!違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。IIIjIII_j1、甲方和乙方應(yīng)正當(dāng)行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利進(jìn)行。2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；給其他方造成損失的，應(yīng)賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。六、其他1、本協(xié)議未盡事宜，由