1、車(chē)隊(duì)司機(jī)薪酬管理辦法第一條、目的：為了規(guī)范公司車(chē)隊(duì)管理，提高車(chē)輛使用率和駕駛員工作的積極性、主動(dòng)性，體現(xiàn)多勞多得、按勞分配原則，特制定本司機(jī)薪酬核算辦法。第二條、適用范圍：適用于公司車(chē)隊(duì)所有駕駛員。第三條、工資的構(gòu)成：業(yè)務(wù)和安裝司機(jī)薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)工資+社保（或現(xiàn)金補(bǔ)助）+績(jī)效考核工資+里程補(bǔ)貼+車(chē)間加班工資+工齡工資+其他補(bǔ)助+獎(jiǎng)懲金額售后司機(jī)薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)工資+技能補(bǔ)貼+社保（或現(xiàn)金補(bǔ)助）+績(jī)效考核工資+里程補(bǔ)貼+車(chē)間加班工資+工齡工資+其他補(bǔ)助+獎(jiǎng)懲金額營(yíng)銷(xiāo)司機(jī)薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)工資+社保（或現(xiàn)金補(bǔ)助）+業(yè)績(jī)提成嗡效考核工資+里程補(bǔ)貼+車(chē)間加班工資+工齡工資+其他補(bǔ)助+獎(jiǎng)懲金額車(chē)隊(duì)長(zhǎng)薪資構(gòu)成=

2、基礎(chǔ)工資+崗位補(bǔ)貼+社保（或現(xiàn)金補(bǔ)助）+工齡工資+獎(jiǎng)懲金額第四條、基礎(chǔ)工資：根據(jù)每個(gè)司機(jī)所屬部門(mén)、工作內(nèi)容的不同而確定，基礎(chǔ)工資具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：序號(hào)部門(mén)對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)工資備注1隊(duì)長(zhǎng)2000另加崗位補(bǔ)貼2營(yíng)銷(xiāo)20003業(yè)務(wù)（含采購(gòu)）20004安裝（客服）22005售后1500說(shuō)明：售后司機(jī)基礎(chǔ)工資1500兀，另有技能補(bǔ)貼不在此表體現(xiàn)第五條、績(jī)效考核工資：針對(duì)司機(jī)崗位的特殊性，充分體現(xiàn)平等、公開(kāi)、客觀的考核規(guī)則，約束行為規(guī)范、調(diào)動(dòng)司機(jī)積極性。以具體工作指標(biāo)作為考核的基本依據(jù)。績(jī)效考核工資總額按司機(jī)本人當(dāng)月基本工資25%勺標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，基本分?jǐn)?shù)100分，采取倒扣分與加分相結(jié)合的模式（扣分項(xiàng)需本人簽字確認(rèn)）。具

3、體績(jī)效考核指標(biāo)見(jiàn)下表司機(jī)績(jī)效考核細(xì)則。1考核標(biāo)準(zhǔn)得分司機(jī)名責(zé)效考核細(xì)則1不定期檢查車(chē)容車(chē)貌0-20分2不服從工作安排每次扣20分3公車(chē)私用（以卜兩種情況）當(dāng)月績(jī)效分為01）工作（或非工作）時(shí)間擅自開(kāi)車(chē)辦私事；2）幫助用車(chē)人辦私事的4里程數(shù)弄虛作假的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分5在車(chē)間加班苔上的每次扣10分6違章后讓公司幫忙扣駕照分幫忙扣1分考核分扣10分7非工作時(shí)間出車(chē)或出差的45分鐘至1.5小時(shí)之內(nèi)的加5分；2至4小時(shí)的加10分；通宵開(kāi)夜車(chē)加20分。8司機(jī)外出回廠第一時(shí)間到辦公室報(bào)到（安裝車(chē)輛除外）每發(fā)現(xiàn)未到一次經(jīng)證實(shí)后扣績(jī)效5分9每周司機(jī)需到生產(chǎn)部加班（有工作安排除外）每發(fā)現(xiàn)未到一次經(jīng)證實(shí)后扣績(jī)效5

4、分10司機(jī)產(chǎn)生的每項(xiàng)費(fèi)用需按每天和出車(chē)具體事項(xiàng)單獨(dú)“貼西”每發(fā)現(xiàn)一次退回司機(jī)重新整理并扣績(jī)效2分11所有司機(jī)原則上必須在司機(jī)休息室待命，不得以門(mén)衛(wèi)室為據(jù)點(diǎn)每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)證實(shí)或門(mén)衛(wèi)投訴扣績(jī)效5分第六條、里程補(bǔ)貼：為了提高車(chē)輛的使用率，付出的勞動(dòng)與收入成正比，特將“里程補(bǔ)貼”作為司機(jī)薪酬的重要組成部份。具體“里程指標(biāo)及超標(biāo)計(jì)算方法”見(jiàn)下表：司機(jī)里程指標(biāo)及超標(biāo)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)車(chē)牌號(hào)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)公里數(shù)（km）備注車(chē)牌號(hào)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)公里數(shù)（km）備注鄂A5E538業(yè)務(wù)1500超出部分0.3元/km鄂AFU538客服1800超出部分0.35元/km鄂ABN282業(yè)務(wù)1500鄂AF0639安裝1800鄂AQ8Q65營(yíng)銷(xiāo)300

5、0鄂AUN713安裝1800鄂AN8D87營(yíng)銷(xiāo)2800鄂AH1W32安裝1800鄂AC3K08營(yíng)銷(xiāo)3000鄂AS3F41安裝1800鄂AH3Z52售后2500鄂A7VD11安裝1800鄂AN7D82售后2500鄂AHD050采購(gòu)2000備注：市內(nèi)運(yùn)行里程按1.3的系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。第七條、車(chē)間加班工資：為體現(xiàn)司機(jī)職責(zé)之外空閑時(shí)間的價(jià)值，司機(jī)沒(méi)有出車(chē)安排或利用晚上休息時(shí)間可到車(chē)間加班（主要是利用晚上加班），具體加班時(shí)間由車(chē)間統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)出加班時(shí)間（1小時(shí)以下不予計(jì)時(shí)），此加班時(shí)間累計(jì)到月底統(tǒng)一計(jì)算，8小時(shí)100元，16小時(shí)200元，24小時(shí)300元，此計(jì)算方法以24小為上限，超過(guò)24小時(shí)每小時(shí)按6元/

6、小時(shí)計(jì)算，車(chē)間統(tǒng)計(jì)在月底報(bào)考勤時(shí)一并報(bào)辦公室，在當(dāng)月工資體現(xiàn)。詳見(jiàn)下表：車(chē)間加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（司機(jī)）序號(hào)加班時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)備注18小時(shí)100元216小時(shí)200元324小時(shí)300元說(shuō)明：1、加班時(shí)間在1小時(shí)及以?xún)?nèi)不計(jì)工資。2、加班時(shí)間：大于24小時(shí)的時(shí)間全部按6元/小時(shí)計(jì)算；大于16小時(shí)但不夠24小時(shí)，此時(shí)工資按16小時(shí)計(jì)200元，超出部份按6元/小時(shí)計(jì)算，依此類(lèi)推；3、司機(jī)晚上因公外出不計(jì)算加班工資，按績(jī)效考核細(xì)則第7條執(zhí)行。第八條、工齡工資：為鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為企業(yè)服務(wù)；職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不低于本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的原則，特設(shè)此工齡工資。工作滿(mǎn)一年后即可享受每月30元工齡補(bǔ)貼，此

7、后每年按30元標(biāo)準(zhǔn)逐年增加，300元/月封頂。如下圖例：年限2年）工齡A1年3年）工齡A2年4年）工齡A3年工齡工資30元60元90元第九條、業(yè)績(jī)提成：此部份待遇只針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部司機(jī)且作為其工資構(gòu)成的重要組成部份。根據(jù)車(chē)輛服務(wù)對(duì)象不同，具體劃分如下：營(yíng)銷(xiāo)司機(jī)業(yè)績(jī)提成分配標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)車(chē)牌司機(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)備注1鄂AQ8Q65/按業(yè)務(wù)員當(dāng)月業(yè)績(jī)的0.5%計(jì)提成2鄂AN8D87/按業(yè)務(wù)員當(dāng)月業(yè)績(jī)的0.5%計(jì)提成3鄂AC3K08/按營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的0.1%計(jì)提成說(shuō)明：第十條、技能補(bǔ)貼：主要是針對(duì)售后司機(jī)，因其具備安裝、電焊及其他技能同時(shí)在做好司機(jī)本職工作的同時(shí)，利用自身的技能積極協(xié)助售后人員的工作，根據(jù)實(shí)際情況特給予“技能補(bǔ)貼”。此“補(bǔ)貼”為臨時(shí)性規(guī)定，后一步“崗位職責(zé)及崗位考核細(xì)則”出臺(tái)后將統(tǒng)一歸入到“崗位職責(zé)考核工資”中體現(xiàn)。第十一條、其他補(bǔ)助：針對(duì)特殊情況出現(xiàn)的特例（不常見(jiàn)），由公司高層管理人員簽字確認(rèn)的一些補(bǔ)助項(xiàng)目。如：司機(jī)晚上出車(chē)超過(guò)23:00按20元/餐補(bǔ)助宵夜費(fèi)用；服務(wù)于售后和安裝的司機(jī)，除挖坑和拌水泥外，其它工作都可參與，按1元/坑的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由當(dāng)天帶隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)記數(shù)，返回公司后把數(shù)據(jù)交給相應(yīng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，月底報(bào)考勤時(shí)一起交辦公室，計(jì)入當(dāng)月工資。第十二條、獎(jiǎng)懲金額：為了確保公司管理制度的實(shí)施、獎(jiǎng)勤罰懶、促進(jìn)司機(jī)崗位安全防范意識(shí)的提高特設(shè)此獎(jiǎng)