1、保密協(xié)議書范本甲方：法定代表人：公司地址：乙方：身份證號：地址：鑒于：乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息（含甲方產(chǎn)品價格信息、供應(yīng)渠道、客戶資源信息、對所簽經(jīng)濟合同、財務(wù)信息、尚未公開的重大投資決策、其他有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息），以及在乙方為甲方客戶服務(wù)時從客戶端得到的所有保密信息都屬于本合同協(xié)議保密的內(nèi)容。乙方應(yīng)承擔嚴格的保密義務(wù)。雙方就以上保密內(nèi)容達成如下協(xié)議：風險提示：用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利_勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣

2、，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。第一條 秘密信息甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。第二條 對秘密信息的保密（1）除因工作需要得到甲方明確書面指示外，不得使他

3、人獲得或使用計劃使用這些信息；（2）不得為自己利益使用或計劃使用這些信息；（3）不得竊取、復(fù)制或公開包含這些信息的文件或拷貝；（4）不得直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部無關(guān)人員泄露這些信息。第三條 保密期限風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至_年，這樣的約定會給員工造成誤解_即離職后過了2至_年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定_年或_年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終

4、止或解除后年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。第四條 違約責任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。風險提示：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。第五條 協(xié)議的生效與效力1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。2