1、事故上報(bào)管理制度為了能夠及時(shí)掌握各區(qū)縣中心、各工程工程發(fā)生的平安生產(chǎn)、通信事故及第三方意外傷害等情況，并及時(shí)有效地調(diào)查處理發(fā)生的平安生產(chǎn)事故，特制訂本制度。本規(guī)定適應(yīng)各區(qū)縣市州維護(hù)中心、各工程工程。程序事故上報(bào)方式：可用書面、郵件等方式進(jìn)展報(bào)告。事故報(bào)告內(nèi)容：事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)及事故類別、等級(jí)、現(xiàn)場(chǎng)情況；事故發(fā)生的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、是否有人員傷亡情況、直接造成的經(jīng)濟(jì)損失初步估算和可能造成的對(duì)公司負(fù)面影響的評(píng)估；事故原因的初步分析；事故發(fā)生后米取的措施；事故處理結(jié)果事故上報(bào)流程發(fā)生工傷類事故，事故單位在事故發(fā)生后第一時(shí)間通知生產(chǎn)部門及綜合部負(fù)責(zé)人，并由各負(fù)責(zé)人逐級(jí)上報(bào)；如需報(bào)工傷備案須在一小時(shí)內(nèi)

2、填寫？職工工傷事故備案表？交至綜合部行政專員處，并上報(bào)社保局工傷科進(jìn)展備案。發(fā)生第三方意外傷害事故，事故單位在事故發(fā)生后第一時(shí)間通知生產(chǎn)部門及綜合部負(fù)責(zé)人，并由各負(fù)責(zé)人逐級(jí)上報(bào)。發(fā)生通信事故，事故單位在事故發(fā)生后第一時(shí)間通知生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人,并由其逐級(jí)上報(bào)，由生產(chǎn)副總組織進(jìn)展事故責(zé)任處理并報(bào)綜合部備案。對(duì)各類事故將根據(jù)原因、人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失情況、事故性質(zhì)及責(zé)任對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)展處理。發(fā)生工傷事故的責(zé)任追究及處分對(duì)于因個(gè)人主觀原因如違章操作等致使本人造成工傷事故的，事故當(dāng)事人承當(dāng)主要在責(zé)任，其他人員承當(dāng)相應(yīng)的管理責(zé)任，具體按以下規(guī)定處理：1、醫(yī)療費(fèi)用在1500元以下者不需做工傷認(rèn)定的，事故當(dāng)事人罰

3、款200,班組隊(duì)長(zhǎng)、主管子工程經(jīng)理各罰款100元；2、醫(yī)療費(fèi)用在1500元以上20000元以下的，事故當(dāng)事人罰款500元，班組隊(duì)長(zhǎng)、主管子工程經(jīng)理各罰款300元，中心主任工程經(jīng)理罰款200;3、醫(yī)療費(fèi)用在20000元以上的，事故當(dāng)事人罰款1000元，班組隊(duì)長(zhǎng)、主管子工程經(jīng)理各罰款500元，中心主任工程經(jīng)理罰款300元；生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人罰款200元。對(duì)于因個(gè)人主觀原因如違章操作等致使他人造成工傷事故的，事故當(dāng)事人承當(dāng)全部責(zé)任，具體按以下規(guī)定處理：1、醫(yī)療費(fèi)用在1500元以下的，事故當(dāng)事人罰款1000元；2、醫(yī)療費(fèi)用在1500元以上20000以下的，事故當(dāng)事人罰款2000,班組隊(duì)長(zhǎng)、主管子工程經(jīng)理各

4、罰款300元，中心主任工程經(jīng)理罰款200;3、醫(yī)療費(fèi)用在20000以上的，事故當(dāng)事人罰款3000,班組隊(duì)長(zhǎng)、主管子工程經(jīng)理各罰款500元，中心主任工程經(jīng)理罰款300元；生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人罰款200元。對(duì)于其他非人為主觀原因造成工傷事故的，事故所在地工程承當(dāng)主要責(zé)任，相應(yīng)生產(chǎn)管理部門承當(dāng)管理責(zé)任。具體按以下規(guī)定處理：1、醫(yī)療費(fèi)用在20000元以下的，按醫(yī)療費(fèi)的15-20%比例扣罰事故所在地工程工資，按醫(yī)療費(fèi)的5-10%的比例扣罰相應(yīng)生產(chǎn)管理部門的工資；針對(duì)事故所在地工程是按醫(yī)療費(fèi)的相應(yīng)比例扣工資還是按醫(yī)療費(fèi)的實(shí)際發(fā)生金額扣除生產(chǎn)收入，供考慮，管理部門建議可按比例扣罰工資2、醫(yī)療費(fèi)用在20000元以上

5、的，按醫(yī)療費(fèi)的10-15%比例扣罰事故所在地工程工資，按醫(yī)療費(fèi)5%的比例扣罰相應(yīng)生產(chǎn)管理部門的工資；3、以上扣罰金額由被扣罰中心工程、部門白行核算、分?jǐn)傌?zé)任人。因不可抗力的客觀原因如地震、臺(tái)風(fēng)等且各中心工程充分做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作的情況下造成的工傷事故，責(zé)任由公司承當(dāng)，不做相關(guān)處分。4.4.2發(fā)生第三方意外傷害的責(zé)任追究及處分4.4.2.1因區(qū)縣市州中心、工程工程單位平安措施不到位、平安意識(shí)薄弱等白身主觀原因?qū)е碌谌绞艿絺Φ模瑓⒄盏跅l處理；4.4.2.2因區(qū)縣市州中心、工程工程單位非人為主觀原因?qū)е碌谌绞艿絺Φ?，參照第條處理；4.4.2.3因其他不可抗力的原因如第三方的肇事者逃逸且無(wú)法破案的導(dǎo)致第三方受到傷害的，參照第條處理。發(fā)生通信事故的，視客戶單位對(duì)公司的處理方案而定因發(fā)生通信事故而被客戶單位扣分的，在相應(yīng)的核算月度內(nèi)扣除因扣分而產(chǎn)生的產(chǎn)值差額，并對(duì)主管子工程經(jīng)理、中心主任工程經(jīng)理、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人扣罰工資500元、300元、200元。因發(fā)生通信事故被客戶單位通報(bào)但未扣分的，對(duì)主管子工程經(jīng)理、中心主任工程經(jīng)理、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人分別扣罰工資300元、200元、100元。凡成心隱瞞事故真相、虛報(bào)或拖延不報(bào)的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。根據(jù)事故調(diào)查中確認(rèn)的事實(shí)經(jīng)過(guò)進(jìn)展事故分析，找出事故發(fā)生的直接原因和間