1、北爐中心小學章程第一章 總那么第一條 為全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，大力推進教育現(xiàn)代化，全面提高教育教學質(zhì)量，推進依法治校的進程，創(chuàng)立設施好、質(zhì)量高、師資優(yōu)的民主、和諧、令人向往的學校，依據(jù)?中華人民共和國教育法?、教育部?中學管理規(guī)程?及有關法律法規(guī)，特制定本章程。 第二章 學校名稱、性質(zhì)和辦學目標第二條 學校名稱：凌源市北爐中心小學。創(chuàng)立于1950年。學制六年。校址：凌源市北爐鄉(xiāng)北爐南街第三條 學校性質(zhì)：公辦。第四條 學校辦學宗旨：培養(yǎng)德、智、體、美、勞等方面和諧開展的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設者和接班人。第五條辦學理念：一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生。校風：

2、 “求精、求美、求新教風：“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)學風：“樂學、善學、博學第六條學校培養(yǎng)目標：面向21世紀，面向全體學生，全面貫徹教育方針，把學生培養(yǎng)成思想高遠、情趣高尚、身體健康、會學習、能創(chuàng)造、有個性，具有現(xiàn)代意識、國際意識的高素質(zhì)人才。學校近期目標是：以科研為先導，新課程改革為主線，全面深化素質(zhì)教育，實現(xiàn)“輕負擔，高質(zhì)量，使每個學生都感到教給他的東西終身受用不盡；使學習成為一種快樂的工作。使學校在根底教育界成為凌源市的旗幟、遼寧省的窗口、全國的亮點。第三章 入學與學籍管理 第七條根據(jù)?教育法?規(guī)定，學校招收當年應屆小學畢業(yè)生入學，教學班學額不超過45人。因傷病和本人不可抗拒的原因無法繼續(xù)學習的

3、學生，須具備指定醫(yī)療單位的證明報學校批準后，可準其休學。休學期限為一年，不得提前或推遲復學。復學時學?？蓳?jù)據(jù)實際學習程度征求本人及監(jiān)護人意見后編入相應的年級。第八條 對家庭貧困生的學生可以實行救助，對學習優(yōu)秀的學生實行獎學金獎勵。第九條 學校無差生，不留級制。對智力超常，操行優(yōu)良，身體健康，參加上一年級考核學業(yè)成績優(yōu)秀的學生經(jīng)本人和家長申請，在學校批準后，可以跳級。跳級應在學年度開始進行。第十條 學校按市教育局統(tǒng)一要求建立電子學生學籍，按學期記載學生德、智、體全面開展的情況。學生受到學校以上的獎勵應記入學生檔案。學生畢業(yè)離校后，學生檔案由原校保存?zhèn)洳椤烂C招生、畢業(yè)證書頒發(fā)、學生檔案管理等各項

4、紀律制度。第四章內(nèi)部管理體制機構設置及職責第十一條學校由凌源市教育局主管，設校長1人，主任3人，下設教務處、后勤總務處、平安保衛(wèi)科、大隊部。各處科按照“分級管理，分工負責的原那么，在校長的領導下履行規(guī)定職責。學校校長依照干部管理權限任免。 第十二條 學校實行內(nèi)部管理體制為核心的制度改革：校長負責制、教師聘任制、崗位責任制、考核獎懲制。校長有以下權力： 一重大事務決策權。在綜合各方面意見的根底上，校長對學校的重大行政事務有最后決定權。 二人事任免決定權。校長有權提名任免副校長；有權按規(guī)定程序任免校中層干部；有權決定對教職工的聘用。 三財務基建審批權。學校財務在市教育局財政局領導下，由結算中心統(tǒng)一

5、管理，校長有權決定一般建設工程的列項與實施，有權增添一般教學設備，報請相關部門主管領導批準。四在市教育局的指導、監(jiān)督下，多方籌集教育資金，接受地方社會各界的教育捐贈，標準捐贈行為。 第十三條 校長履行以下義務： 一堅持正確的辦學方向，遵循?憲法?和?教育法?確定的根本原那么，認真組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權益。 二按照教育規(guī)律辦學，實施素質(zhì)教育，開齊、上足、上好各門學科。三接受上級主管部門的領導，堅持民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監(jiān)督。 四加強師資隊伍建設和管理，加強教學研究活動，保證教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。 五加強總務后勤管理，堅持嚴格

6、的財務管理制度。 六采取有效措施，防止發(fā)生平安事故，保證師生的人身平安。 七廉潔從政，以身作那么，為人師表，團結協(xié)作。 第十四條 學校黨支部積極發(fā)揮其在貫徹執(zhí)行教育方針和組織教學過程中的核心、監(jiān)督和保證作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務外，在學校的任務主要包括： 一建立黨組織統(tǒng)一領導的黨、政、工、團、隊齊抓共管的思想政治工作體制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 二加強對學校干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。 三在學校開展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排涉及方向、政策、全局性的重大問題上充分發(fā)揮保證和監(jiān)督作用。 第十五條 教職工代表大會行使的職權： 一聽取校長的工作報告，討論審議學校的辦學思想、開

7、展規(guī)劃、改革方案、財務預決算等重大問題，提出建議。 二評議監(jiān)督學校的領導干部。有權建議校長或上級主管部門，對教職工予以記功、晉升或處分、免職。根據(jù)凌源市教育局統(tǒng)一部署，參與民主推薦學校行政領導人選。 三審議學校章程、各項管理制度及改革方案、素質(zhì)教育實施方案及各項規(guī)章制度。 第十六條 大隊主任職責權限：一主動、積極協(xié)助校長工作，當好參謀。二具體分管教育工作，全面貫徹教育方針，面向全體學生，全面提高教育質(zhì)量。三加強對教務處、教科組的領導，指導教務處、教科組工作。四組織德育工作的常規(guī)管理。制訂和實施各項德育常規(guī)。五加強班集體建設的研究，進行優(yōu)秀班集體的評定和考核。六積極開展政治思想工作，了解教職工的

8、思想動態(tài)，收集教職工的建議和意見，及時向校長匯報。七拓寬德育實施途徑，辦好“家長學校。八負責學校文化建設，開展社會實踐活動和學生社團活動。九負責教師的學歷進修，協(xié)助校長做好教師的年度考核和職改工作。十完成校長安排的其他工作。第十七條 大隊部主任兼職職責權限：一負責對內(nèi)、對外的聯(lián)系接待工作和群眾來信來訪工作。二做好校長辦公會議記錄，填寫學校“大事記。三貫徹執(zhí)行校長辦公會議的決定和決議。代表校長處理學校日常行政事務工作，發(fā)布公告和通知。四負責校長室文件的收發(fā)歸檔工作，安排校級各種文字材料的撰寫和復印。五具體負責校長辦公室每天的日常工作。六做好學校人事工作。 七根據(jù)校長的部署和安排，做好各處、室的協(xié)

9、調(diào)工作。第十八條 教務主任職責權限：一在校長室領導下，全面主持教務處工作。二制訂學校教學工作方案，并組織實施?？偨Y教學方面的經(jīng)驗并加以推廣。三制訂教學工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度，負責教學工作的期中抽測和期終檢測工作。四組織、指導、審查各年級教育活動方案，各教研組教學教研方案，組織全校教育教學研究和經(jīng)驗交流，組織檢測，審批試題及質(zhì)量分析，領導和指導教研組工作。五組織好教師的教育理論和業(yè)務知識的學習，安排教師的教學業(yè)務培訓，組織教學匯報會。六關心全體學生的全面開展，安排好學生社團活動，組織好學生的競賽活動。七組織好備課、聽課、評課工作，負責指導各科教研組工作，審查教學方案，組織好教研活動

10、。協(xié)助分管領導具體負責學校各室的管理工作。八負責全校師生的教科書及各種資料的征訂工作。九安排好教師的任課工作，負責全校的排課、調(diào)課及其它教學事宜。第十九條 平安保衛(wèi)科主任職責權限：一貫徹“平安第一，預防為主的方針，認真宣傳、執(zhí)行中央和上級公安機關、平安部門的有關政策、法規(guī)，協(xié)助校領導組織開展全校的平安保衛(wèi)工作。二負責校內(nèi)一般政治、經(jīng)濟、刑事案件的偵破和平安事故的調(diào)查；協(xié)助上級公安機關和平安部門做好重大案件和平安事故的偵破和調(diào)查工作。三負責并保證學校領導和教職工、學生良好的工作、學習秩序，對于無理取鬧、干擾和破壞教學和工作秩序的人進行勸阻和制止。調(diào)解和處理各類治安問題。四協(xié)助校領導組織平安檢查，

11、監(jiān)督、檢查重點單位的平安防范，開展經(jīng)常性的防火、防盜、防事故的平安教育，打擊各種不法分子的活動，維護學校的治安穩(wěn)定。五領導校衛(wèi)隊做好護校工作，負責義務消防和基層平安防范組織的業(yè)務培訓工作。六協(xié)助有關部門做好違法人員的幫教工作，對有一般違法行為的學生會同學管部門做好處理教育和處理工作。七協(xié)助學管部門做好學生的穩(wěn)定工作，掌握學生的各種思想動向，發(fā)現(xiàn)問題及時向校領導和上級有關部門匯報，按領導指示做好工作。八完成校領導和上級公安、平安部門交辦的各項任務。第二十條 后勤保障處主任職責權限：一在校長室領導下，全面主持后勤保障處工作。二負責制訂后勤保障處工作方案，并根據(jù)方案指導安排工作，保證方案的實施。三制

12、訂后勤方面的有關管理制度及崗位職責，認真檢查、催促制度的執(zhí)行及崗位職責的履行。四做好后勤保障處教職工的業(yè)務指導，帶好全處教職工熟悉業(yè)務，積極工作，不斷提高整體業(yè)務素質(zhì)以及后勤管理、效勞水平。五根據(jù)學校工作方案及后勤保障處工作方案，負責學校設備的添置、更新，以及綠化、環(huán)境等校容、校貌管理。六負責后勤保障處有關對外事務的聯(lián)系、洽談，辦理并簽訂有關合同、協(xié)議。七負責完成上級部門布置的有關總務、后勤方面各種統(tǒng)計資料及其他工作。八做好飲用水管理。定期召開管理人員會議，確保學生飲水衛(wèi)生。第二十一條 學校建立校內(nèi)師生申訴制度，教師體罰學生一次性申告待崗制度，建立校長信箱。第二十二條 學校接受財政、物價、審計

13、等部門的檢查，自覺接受社會有關方面的監(jiān)督。 第五章                        教育教學管理第二十三條 學校依據(jù)?小學管理規(guī)程?，進行學校教育教學管理活動，第二十四條 學校堅持以教學為中心，實施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。進行教育和教學研究，更新教育觀念，采用啟發(fā)式和討論式教學，運用現(xiàn)代教育技術，提高教學質(zhì)量。第二十五條 學校教育教學

14、必須面向全體學生，因材施教，使學生全面開展，學有特長，在道德情操、知識視野、興趣特長、體魄心理等方面均到達一定的水準，舉辦體育節(jié)、藝術節(jié)等。第二十六條 建立健全德育機構及工作網(wǎng)絡，使學校的德育工作有方案、有目標、有措施、有實效。(一)各學科課程有機滲透德育，加強班集體建設，做好少先隊工作。(二)貫徹執(zhí)行?小學生守那么?和?小學生日常行為標準?。第二十七條 學校貫徹實施?國旗法?，每周一早晨全體師生集會，舉行標準化升旗儀式，接受愛國主義教育。第二十八條 學校以班級為教育教學工作的根本單位。班主任擔負班集體的組織者、教育者和指導者的責任，并負有協(xié)調(diào)本班級各科教育教學工作和溝通學校與家庭、社會教育之

15、間聯(lián)系的責任。第二十九條 學校按年級設立年級組，作為該年級師生的管理組織。年級組設年級組長，年級組長在本年級范圍內(nèi)，在行政、教育、教學諸方面對校長全面負責，對學生的德、智、體諸方面開展全面負責。年級組長接受學校行政職能部門的指導、監(jiān)督和檢查。學校按學科設立教學研究組，作為教師集體進行教學研究的組織。教研組設組長一名，教研組長組織本教研組教師開展學科教研活動，貫徹落實學校的教學方案，完成學校的各項教學任務。教研組長以學科教學質(zhì)量和教研成果對校長負責，接受教務處的指導、催促和檢查。第三十條 加強學校課程改革和管理，提高學校特色工程的建設。學校執(zhí)行?凌源市小學學科教學常規(guī)?，抓好備課、課堂教學、作業(yè)

16、批改、課外輔導和教學質(zhì)量檢查等環(huán)節(jié)的管理。第三十一條 根據(jù)上級教育部門規(guī)定，選擇和征訂教材及學習資料，嚴格執(zhí)行課程方案，切實減輕學生的過重負擔。第三十二條 認真搞好教學研究和教育科研工作，執(zhí)行集體備課制度，組織教師積極參與教學改革和教育科研，每位教師撰寫教育教學論文每學期不少于一篇。第三十三條 組織期末考試，做好學生成績的統(tǒng)計和分析工作，做好教育教學質(zhì)量監(jiān)測工作。第三十四條 所有科目實行等級制記分，等級分為：優(yōu)秀、良好、及格和不及格。第三十五條 依照?學校體育工作條例?、?學校衛(wèi)生工作條例?，開展學校的體育和衛(wèi)生工作，加強學生健康教育，組織學生定期開展各種比賽活動，促進學生身心健康開展。第三十

17、六條 學校教師不得利用寒暑假、節(jié)假日進行集體補課，禁止有償家教。第三十七條 加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉(zhuǎn)學、休學、借讀、復學等嚴格手續(xù)程序，嚴肅招生、畢業(yè)證書頒發(fā)、學生檔案管理紀律制度。第三十八條 認真管理和組織教師積極使用教學設施、儀器設備、文體器材、圖書資料，注重發(fā)揮現(xiàn)代化教學設施的使用效益，做好各類教育教學資料的收集與歸檔工作。 第六章 總務后勤管理第三十九條 總務處工作必須堅持為教學效勞、為教育科研效勞、為師生效勞的原那么，實行效勞承諾責任制。制訂各項規(guī)章制度，嚴格工作標準，廉潔自律，克己奉公。第四十條 建立健全財務制度，依據(jù)?凌源市財務管理暫行方法?加強財務管理，標準教

18、育經(jīng)費的管理和使用，經(jīng)費開支實行民主管理，并接受上級教育行政部門及政府機關部門的審查和監(jiān)督。第四十一條 嚴格按照國家教委、計委、財政部頒發(fā)的?義務教育學校收費暫行方法?及凌源市確定的收費工程和收費標準，依法向?qū)W生收取費用。第四十二條 從學校實際情況出發(fā)，制訂校園建設開展規(guī)劃。有方案、有步驟、合理地進行根本建設和維護管理，創(chuàng)設符合學生身心特點的文明校園。第四十三條 建立校舍、校產(chǎn)管理制度，加強校舍校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費。第四十四條 加強校園環(huán)境管理，建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度，努力創(chuàng)立整潔、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。第四十七條 加強學生身體健康檢查統(tǒng)計、疾病防治及教學衛(wèi)生工作，增強學

19、生體質(zhì)。第四十五條 在不影響正常的教育教學工作的前提下，依法開展勤工儉學和社會效勞，嚴格各項管理，提高經(jīng)濟效益。其收入主要用于改善辦學條件和提高教職工福利。第四十六條 加強學校平安保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，制定學校各種應急預案，確保學校平安無事故。 第七章 教師管理第四十七條 學校教職工享有?教師法?及有關法律法規(guī)規(guī)定的權利，同時應履行?教師法?及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。第四十八條 學校教職工應具備良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，為人師表，敬業(yè)愛崗，服從領導，團結協(xié)作。第四十九條 學校實行全員聘用制和崗位聘任制，逐步實施低評高聘，評聘分開。學校與教職工

20、簽訂聘用合同，教職工必須履行聘約，執(zhí)行學校的教育教學等各項工作方案，完成教育教學等各項工作任務。第五十條 學校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術職務聘任制度，第五十一條 學校依法保護教職工的合法權益，保障教職工享有國家政策規(guī)定的待遇，并逐步改善教職工的工作條件和生活條件。第五十二條 學校鼓勵和支持教師開展教育改革和實驗，鼓勵和支持教師參與學歷進修、學術交流、研討觀摩以及其它方式的培訓。第五十三條 學校每學期對教職工的政治與業(yè)務水平、工作態(tài)度與成績進行客觀、公正的考核評價。第五十四條 對在教育教學、教育科研或?qū)W校建設等方面取得顯著成績的教職工，由學校給予表彰和獎勵。對有突出奉獻的教職工，由學校按

21、程序報請上級有關部門給予表彰和獎勵。第五十五條 對違反?教師法?等法律法規(guī)、違反?中小學教師職業(yè)道德標準?、違反學校?章程?和規(guī)章制度的教職工，學校將視其情節(jié)輕重，予以批評教育、處分處分或免職流動等處理。教職工對其所受處理不服的或認為其權益受到學校侵犯的，可按有關規(guī)定提出申訴。第五十六條 積極開展教工文體活動，按上級規(guī)定組織教職工進行體檢。第五十七條 學校依法維護退休教職工的合法權益。 第八章 學生管理第五十八條 凡按有關規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學習的學生即取得本校學籍。學校按上級教育行政部門頒發(fā)的有關規(guī)定管理學生學籍，建立學生檔案，第五十九條 依據(jù)?小學生管理規(guī)程?，學生的培養(yǎng)目標

22、是：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，遵守社會公德的意識、集體意識和文明習慣，自我管理、分辨是非的能力。具有閱讀、書寫、表達、計算的根本知識和根本技能；具有初步的觀察、思維、動手操作和學習能力；具有健康的身體和初步的環(huán)境適應能力；具有較廣泛的興趣和健康的審美情趣。第六十條 學校尊重學生自主開展的權利，學生班隊干部實行定期輪換，使每個學生都得到積極主動的開展。第六十一條 對取得優(yōu)秀成績和對學校作出重大奉獻的學生給予表彰與獎勵。第六十二條 對符合入學條件但家庭經(jīng)濟困難的學生，提供各種形式的資助。第六十三條 學生享有以下權利:(一)參與學校管理，評議學校工作、教師工作。(

23、二)接受平等教育。對學?；蚪處煹牟还?，有權在校內(nèi)提出申訴。(三)參加學校安排的各種活動，使用教學設備、圖書資料。(四)在學習成績和操行評語等第上獲得公正評價。完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。(五)平等參與學生干部的評選。(六)享有法律法規(guī)和學校制度規(guī)定的其它權利。第六十四條 學生履行以下義務：(一)遵守紀律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。(二)標準行為，尊敬師長，形成良好的思想品德。(三)勤學苦練，完成規(guī)定學習任務，立志成才。(四)文明守紀，不隨地吐痰、不亂拋紙屑和雜物、不亂寫亂畫、不在校園內(nèi)騎車、不損壞綠化，不浪費糧食，不講粗話臟話。(五)維護學校聲譽，為校爭光。(六)學生干部應為同學、集體效勞。  第九章 學校平安和衛(wèi)生保健第六十五條 平安應急預案第六十六條 衛(wèi)生保健建構建設第六十七條 常見