12319數(shù)字城管指揮中心崗位職責(zé)與日常管理制度-精選_第1頁
12319數(shù)字城管指揮中心崗位職責(zé)與日常管理制度-精選_第2頁
12319數(shù)字城管指揮中心崗位職責(zé)與日常管理制度-精選_第3頁
12319數(shù)字城管指揮中心崗位職責(zé)與日常管理制度-精選_第4頁
12319數(shù)字城管指揮中心崗位職責(zé)與日常管理制度-精選_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余14頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、12319數(shù)字城管指揮中心崗位職責(zé)與日常管理制度12319數(shù)字城管指揮中心崗位職責(zé)與日常管理制度數(shù)字城管指揮中心二0一六年崗位職責(zé)一、數(shù)字城管指揮中心工作職責(zé)(三)協(xié)調(diào)相關(guān)部門對事件、部件的處置工作。(四)負(fù)責(zé)數(shù)字城管區(qū)級平臺的運行、升級和維護工作。(五)負(fù)責(zé)數(shù)字化城管系統(tǒng)的分析及評價工作。(六)負(fù)責(zé)對各相關(guān)責(zé)任單位的考評工作。(七)負(fù)責(zé)處理群眾投訴和接待群眾來訪工作。(八)組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)重大和跨街道的城市管理部件、事件處理。(九)負(fù)責(zé)執(zhí)行市數(shù)字化城市管理機構(gòu)制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),定期更新數(shù)字化城市管理部件、事件信息。(十)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。二、數(shù)字城管指揮中心主任職責(zé)(一)主持城管監(jiān)督指揮中

2、心的全面工作。(二)負(fù)責(zé)抓好隊伍的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、 組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)效能和團隊精神建設(shè)。(三)負(fù)責(zé)宣傳和教育工作。(四)組織制定監(jiān)督指揮中心的工作目標(biāo)、任務(wù),并組織落實。(五)負(fù)責(zé)重大或職能交叉投訴問題的組織調(diào)查、現(xiàn)場勘驗和協(xié)調(diào)處理。(六)負(fù)責(zé)與相關(guān)責(zé)任部門的協(xié)調(diào)工作。(七)主持中心每周例會,傳達(dá)上級有關(guān)精神,向城管局匯報中心整體工作運作情況。(A)完成上級交予的其他工作任務(wù)。三、綜合管理人員職責(zé)(一)負(fù)責(zé)中心的收文、發(fā)文及催辦、督辦和立卷歸檔工作,以及會務(wù)工作。(四)負(fù)責(zé)操作員的日常管理、考核、獎懲等具體事務(wù)。(五)負(fù)責(zé)數(shù)字城管信息的統(tǒng)計、分析、研究、報告工作。(六)負(fù)責(zé)數(shù)字城管信息系統(tǒng)的

3、管理、數(shù)據(jù)更新工作。(七)負(fù)責(zé)城管監(jiān)督指揮中心的辦公用品的購置、分配、保管工作。(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、監(jiān)督指揮人員職責(zé)(一)負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)各相關(guān)責(zé)任單位的業(yè)務(wù)工作。(二)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決綜合性、跨區(qū)域、跨部門重大城市管理部件事件問題。(三)負(fù)責(zé)各街道采集隊伍的檢查、考核工作。(四)負(fù)責(zé)全區(qū)城市管理部件、事件的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)更新工作。(五)負(fù)責(zé)監(jiān)督考評轄區(qū)內(nèi)有關(guān)部門或責(zé)任單位對存在問題的處理情況,定期進(jìn)行綜合評價。(六)負(fù)責(zé)中心的宣傳工作。(七)完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。五、值班長職責(zé)(一)負(fù)責(zé)操作員隊伍的組織管理工作,指導(dǎo)操作員的業(yè)務(wù)工作,督促操作員提高工作能力和服務(wù)水平,確保工作質(zhì)量和

4、工作效率。(二)做好操作員的考勤及調(diào)班工作,并向操作員提出工作要求,做好上轉(zhuǎn)下達(dá)工作。(三)負(fù)責(zé)對操作員不能確定的案件進(jìn)行審核,對不符合要求的案件進(jìn)行糾正,并對操作員進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。(四)遇到疑難問題,應(yīng)及時與有關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)系、協(xié)調(diào),并向中心領(lǐng)導(dǎo)報告。(五)對重復(fù)多次派遣至責(zé)任單位未處理的案件進(jìn)行收集并向中心領(lǐng)導(dǎo)報告。(六)收集工作中遇到的問題,并整理成書面材料,為今后案件處理提供參考依據(jù)。(七)組織操作員完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析報告。(八)完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。六、接線員職責(zé)(一)及時受理信息采集員上報及12319上報的城市管理問題,并對符合要求的城市管理問題進(jìn)行預(yù)立案,對不符合要求的城市管

5、理問題不予立案。(二)根據(jù)問題的性質(zhì)進(jìn)行分類、判別后立案;將案件派遣到相應(yīng)的各責(zé)任單位進(jìn)行處理。(三)負(fù)責(zé)市民對城市建設(shè)或管理工作的投訴、咨詢或建議的登記,并轉(zhuǎn)交相關(guān)責(zé)任部門處理,確保來電得到及時處置。(四)凡重大、復(fù)雜、涉及面廣和群眾多次投訴的問題要逐級報告值班長、中心領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行處置;(五)將責(zé)任單位反饋的處理結(jié)果及時派遣信息采集員核查,確認(rèn)問題處理完畢后予以結(jié)案。(六)負(fù)責(zé)做好本人的當(dāng)班日志。(七)做好經(jīng)典案例的收集整理工作。(八)完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。七、信息采集員職責(zé)(一)在規(guī)定的工作時間和負(fù)責(zé)的工作區(qū)域內(nèi)不間斷地進(jìn)行巡查。(二)及時、準(zhǔn)確地將在巡查中發(fā)現(xiàn)

6、的城市部件、事件等問題,以及突發(fā)性重大事件,用“ 城管通 ” 報告數(shù)字城管指揮中心。(三)接受中心指令,對城市管理相關(guān)部件、事件處理結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場核查,將確認(rèn)結(jié)果報中心,為結(jié)案提供依據(jù)。#(四)自行妥善處理巡查過程中發(fā)現(xiàn)的一些簡易的城市管理部件和事件問題。(五)對負(fù)責(zé)的工作區(qū)域內(nèi)的所有城市部件做到數(shù)量清,方位準(zhǔn),狀態(tài)明。(六)及時向數(shù)字城管指揮中心傳遞人民群眾對城市管理工作的意見、建議和要求。(七)愛護“ 城管通 ” 等監(jiān)督員裝備設(shè)施,熟練使用并認(rèn)真維護。(八)接受數(shù)字城管指揮中心業(yè)務(wù)指導(dǎo),勤奮好學(xué),不斷提高業(yè)務(wù)技能。(九)承擔(dān)市數(shù)字城管指揮中心布置的專項調(diào)查任務(wù)。(十)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

7、規(guī)章制度一、值班制度(一)數(shù)字城管指揮中心平臺操作員均實行24 小時值班制(含節(jié)假日)。(二)操作員值班時應(yīng)堅守工作崗位,服從當(dāng)班值班長的指揮調(diào)度,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。(三)值班人員應(yīng)按照值班表按時上崗,做到不誤崗、不串崗、不脫崗,不在值班期間做任何影響工作的事情。(四)數(shù)字城管指揮中心操作員接到市數(shù)字城管中心批轉(zhuǎn)的案件后,應(yīng)在30 分鐘內(nèi)準(zhǔn)確派遣到各相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行處理;特殊情況下(如系統(tǒng)出現(xiàn)故障),應(yīng)在1 小時內(nèi)予以解決。案件派發(fā)出1 小時后,責(zé)任單位尚未閱件的,中心操作員應(yīng)通過電話或其它手段予以及時提醒。(五)數(shù)字城管指揮中心操作員接到反饋結(jié)果時,應(yīng)在20分鐘內(nèi)反饋回市監(jiān)督指揮中心。(

8、六)嚴(yán)禁推諉、刁難、拒絕受理市民電話,不準(zhǔn)在來電市民尚未掛機前搶先掛機;嚴(yán)禁工作中與來電市民發(fā)生爭執(zhí),影響政府形象和信譽。(七)認(rèn)真做好值班情況記錄工作,如有異常或重大情況應(yīng)及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。二、交接班制度(一)接班操作員必須提前10 分鐘到崗,提前做好接班前的各項準(zhǔn)備工作,換好工作服,佩戴好工作標(biāo)識,準(zhǔn)時進(jìn)入工作區(qū)接班。(二)交班操作員要將本班未處理完的工作交于接班操作員,向接班操作員介紹值班期間的有關(guān)情況,辦理好交接班手續(xù)。(三)交班者必須等接班者按規(guī)定交接完畢后,方可離崗下班。(四)無人接班時應(yīng)及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)處理,未經(jīng)值班長同意,交班者不得擅自離崗。(五)交接班必須嚴(yán)肅認(rèn)真,手續(xù)清楚

9、,并保證連續(xù)不間斷。三、請銷假制度(一)操作員實行統(tǒng)一請假制度,一天以內(nèi)的由分管組長審批;兩天以內(nèi)的由監(jiān)督指揮中心主任審批;三天以上的由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。如因特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,必須電話請假并事后補辦相關(guān)手續(xù)。(二)操作員如有事需離開* 時,必須提前報告分管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)得同意后方可離開。(三)操作員假期按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,由監(jiān)督指揮中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報局分管領(lǐng)導(dǎo)。(四)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗,嚴(yán)禁弄虛作假騙取假期。(五)各班值班長進(jìn)行日??记诘怯?。監(jiān)督指揮中心管理人員不定期抽查日常考勤登記情況。四、數(shù)字城管指揮中心管理規(guī)定(一)數(shù)字城管指揮中心保持整潔安靜,嚴(yán)禁吸煙,不準(zhǔn)大聲說話

10、、閑談等,各種設(shè)備、資料應(yīng)擺放整齊,工作秩序井然。(二)外來人員因公進(jìn)入平臺,須由值班長或領(lǐng)導(dǎo)陪同。(三)非當(dāng)班操作員進(jìn)入數(shù)字城管指揮中心要講清理由,經(jīng)現(xiàn)場值班長同意,并做好登記手續(xù)。非當(dāng)班接線員不得上機處理信息、電話等。(四)操作員工作時間按規(guī)定統(tǒng)一著裝,佩帶工作標(biāo)牌,專注工作。(五)操作員工作時間保持儀容嚴(yán)整、精神振作、坐姿端正。(六)不準(zhǔn)利用工作熱線和設(shè)備接聽私人電話,禁止在工作區(qū)內(nèi)接打手機電話。(七)操作員工作時間不容許做與工作無關(guān)的其它事 情,包括上網(wǎng)聊天,玩游戲,看電影等行為。(八)操作員下班前必須正常退出系統(tǒng),關(guān)閉無人使用的計算機。(九)數(shù)字城管指揮中心電腦使用的軟件系統(tǒng)、操作系

11、統(tǒng)安裝和計算機配置等由專人負(fù)責(zé)并統(tǒng)一規(guī)劃管理,不得隨 意改變硬件配置、拆裝設(shè)備。未經(jīng)許可,任何人不得更換電 腦硬件或軟件,拒絕使用來歷不明的軟件或光盤。(十)愛護好數(shù)字城管指揮中心內(nèi)的各種設(shè)施、設(shè)備。五、人員責(zé)任考核(一)操作員的考核實行考勤、考績目標(biāo)崗位責(zé)任制。(二)操作員的考核實行平時考核和定期考核相結(jié)合的方式。每天進(jìn)行量化統(tǒng)計,每月底考評一次。(三)年終考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四 個等次,即以平時考核為基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后確定 考核等次。(四)考核等次為優(yōu)秀或工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的操作員,單位年終給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則

12、。(五)各班值班長進(jìn)行日常考勤登記。數(shù)字城管指揮中心管理人員不定期抽查日??记诘怯浨闆r,每月對全體操作員上月的考勤情況匯總報中心領(lǐng)導(dǎo)。第三章操作員禮儀規(guī)范一、儀容儀表(一)要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,注意個人衛(wèi)生,保持外表整潔美觀。頭發(fā)要梳洗整齊干凈,不得有油膩和頭皮屑。(二)要保持面部和手部清潔,指甲內(nèi)不得藏污納垢。(三) 要保持服裝清潔、整齊, 保持衣領(lǐng)和袖口的潔凈。身體不得有異味。(四)男士胡須要刮凈,鼻毛應(yīng)剪短。女士不得使用氣味過于濃烈的香水。(五)不染發(fā),不留奇異發(fā)型;男士不留長發(fā)和鬢角,發(fā)腳以不蓋耳部及后衣領(lǐng)為宜。女士上班不得化濃妝,不得戴過于夸張的發(fā)飾或首飾,不得披頭散發(fā)。不得留長指甲

13、,不涂有色的指甲油。(六)工作時,要態(tài)度自然,面帶微笑,要保持正確的坐姿:應(yīng)坐椅子的2/3,不得坐在邊沿上;雙肩應(yīng)放松放平,腰部挺直,胸向前挺,軀干與頸、腰、腿、腳正對前方,雙膝并攏,雙手自然放在桌面上。不得將腳跨在桌子或椅子扶 手上。不得雙手抱在胸前,蹺二郎腿或半躺半坐;不得趴在 工作臺上。(七)工作時不得咀嚼口香糖、吸煙、吃東西或做其他不禮貌的行為。二、著裝(一)制服要整潔,穿著要得體。不得穿骯臟或皺折的制服。(二)男士穿長袖襯衣要將下擺束入褲內(nèi),袖口不要松開或卷起,不得穿短褲、汗衫、不得赤腳或穿涼鞋進(jìn)出工作場所。女士襯衣要將下擺束入制服裙內(nèi),絲襪不得露出襪口,不得穿高領(lǐng)內(nèi)衣,不得將袖子卷

14、起。(三)工作證佩戴在胸前,不得反戴。三、文明用語(一)常用禮貌用詞:請、您、謝謝、對不起、請原諒、沒關(guān)系、別客氣、您早、您好、再見。(二)稱呼語:小姐、先生、女士。(三)問候語:您好、早上好、下午好、晚上好。(四)告別語:再見、晚安、明天見。(五)道歉語:對不起、請原諒、打攪您了、失禮了。(六)道謝語:謝謝、非常感謝。(七)應(yīng)答語:是的、好的、我明白了、別客氣、沒關(guān)是 我們 應(yīng) 該做 的。:問請語 我 能 為您 做什么嗎 ? 、請 問 您 有 什么事嗎 ? 、 您還 有 什么事嗎 ? 您喜歡 ( 需要、 能夠 ? ?.)?、請 您 ? ? 好嗎 ?話禮儀數(shù)字城管指揮中 心電 話 接 聽 的

15、基 本 要 求 :接 聽電 話 , 在 響鈴15秒內(nèi)接聽,不可延誤。筒 先說 : “ 您好!數(shù)字城管指揮中 心然后再詢 問 市 民 來 電的 意圖 等真 聆聽市民傾 訴 。 接 電話 應(yīng)時真認(rèn)當(dāng) 了解對 方來電 的 意圖 , 同時 要 對 方 的 講話 作必要的重復(fù)和附和,如“ 是 ” 、 “ 對” 、 “ 好 ” 、 “ 講請 ” 、 “ 不客氣 ” 、 “ 我明 白了 ” 等等,或用語氣 “詞 唔 ” 、 “ 嗯” 、 “ 嗨” 等,以示對對方的積極反饋。不可漫不經(jīng) 心 ,答非所問 , 或者一邊 聽一邊與身邊的人談。話(四)對 待 來訪 電 話, 要耐心了解對方 反映的情況,并詳細(xì) 記 錄

16、其 內(nèi)容。(五)情況反映完畢, 應(yīng)先 等對 方 提出結(jié) 束 談話 后 再 以“ 再見 ” 、 “ 謝 您 的 來 電” 結(jié)束。為語 方對 放下話 筒 后,自己再輕 輕 放 下 , 以 示 對 方 的 尊 敬 。(六) 若對 方 打錯 了 電話當(dāng),應(yīng) 及時 告 之, 口氣要和善,若有必要,應(yīng)給方對予 正確的導(dǎo) 引 。精品(七)打電話的要求。打電話之前,將所要說的問題*序整理一下,電話接通后,應(yīng)先自報家門和證實對方的身份。通話期間,語言要簡潔明了,事情說完,道一聲 “ 打擾您了“ 再見 ” 后,再輕輕放下電話。五、信息采集器(城管通手機)管理(一)信息采集器是基于移動通信網(wǎng)絡(luò),以智能手機或pda 手機為原型,為城管采集員對現(xiàn)場信息進(jìn)行快速采集與傳送而研發(fā)的專用工具,是采集員工作的必備工具。(二)采集員使用信息采集器必須經(jīng)過相關(guān)部門的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論