下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃1、 培訓(xùn)部門及職責(zé): 由安全科負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排安全生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)。2、培訓(xùn)對(duì)象:在崗的安全專職管理人員和重點(diǎn)生產(chǎn)崗位人員、駕駛員,尚未取得安全資格證書的管理人員,經(jīng)崗位調(diào)整到重點(diǎn)生產(chǎn)崗位的人員,新招聘但未經(jīng)過系統(tǒng)安全培訓(xùn)的人員,公司車輛技術(shù)管理人員、安全管理相關(guān)的維修、檢驗(yàn)人員等。3、培訓(xùn)內(nèi)容:國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);安全管理規(guī)章制度,所從事工作崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、規(guī)范、程序、操作技能和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)操作規(guī)程和工作流程;安全設(shè)施設(shè)備和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù);預(yù)防事故的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);特殊情況或
2、突發(fā)事件的預(yù)案學(xué)習(xí)。營(yíng)運(yùn)駕駛員教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:國(guó)家、省、市有關(guān)道路運(yùn)輸安全管理的法律法規(guī)和規(guī)范性文件;汛期、冬季安全行車常識(shí),消防安全知識(shí),駕駛員安全管理規(guī)定、GPS管理規(guī)定及考核獎(jiǎng)懲制度;觀看安全駕駛、消防逃生和事故警示教育片;交通事故典型案例分析;駕駛員職業(yè)道德教育;駕駛員緊急避險(xiǎn)、應(yīng)急處置常識(shí)和惡劣氣候條件行車知識(shí)、安全駕駛技能、安全操作規(guī)范、客運(yùn)線路安全運(yùn)行防范措施、安全承諾內(nèi)容教育等。車輛保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的政策法規(guī)知識(shí)。4、 培訓(xùn)形式:采?。?、會(huì)議面授;2、短信、微信等方式將培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)送給被培訓(xùn)者。5、培訓(xùn)時(shí)間:今年6月份對(duì)我司已取得安全資格證書且證書已到期的安全人員和新上崗的安
3、全專職管理人員進(jìn)行一次集中委培,統(tǒng)一參加市安監(jiān)局的培訓(xùn)。具體參訓(xùn)時(shí)間另行通知。公司計(jì)劃在2017年組織全司駕駛員開展一次安全警示教育,由集團(tuán)公司統(tǒng)一安排,各車隊(duì)(分公司)具體組織實(shí)施,培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一組織考試。同時(shí),視情組織相關(guān)人員外出到省內(nèi)外其他單位參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)。安全管理專職人員和其他崗位從業(yè)人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于一年12學(xué)時(shí),特殊危險(xiǎn)崗位、危險(xiǎn)品運(yùn)輸管理人員、營(yíng)運(yùn)車輛駕駛員再培訓(xùn)時(shí)間不得一年少于16學(xué)時(shí)。公司將視情派員深入各基層單位檢查督促培訓(xùn)工作開展情況和統(tǒng)一考試,凡考試不合格的人員,不論是崗位人員還是駕駛員,一律補(bǔ)考合格后方可上崗。公司將把安全教育培訓(xùn)情況納入各安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)考核和年度安全目標(biāo)管理考核。6、 附件:培訓(xùn)計(jì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 投資顧問面試考核題及答案詳解
- 特殊群體急救資源可及性提升方案
- 深度解析(2026)《GBT 18932.10-2002蜂蜜中溴螨酯、44-二溴二苯甲酮?dú)埩袅康臏y(cè)定方法 氣相色譜質(zhì)譜法》
- 生產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)理的招聘面試題集
- 勞務(wù)輸出項(xiàng)目可行性分析報(bào)告范文(總投資13000萬元)
- 教育顧問面試題集及應(yīng)對(duì)策略
- 深度解析(2026)《GBT 9002-2017音頻、視頻和視聽設(shè)備及系統(tǒng)詞匯》
- 京東物流策劃部面試題及策略性答案
- 會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)師面試問題及答案
- 關(guān)于華能集團(tuán)對(duì)副總經(jīng)理的考核制度分析
- JT-T-961-2020交通運(yùn)輸行業(yè)反恐怖防范基本要求
- MOOC 物理與藝術(shù)-南京航空航天大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 銀行案件復(fù)盤分析報(bào)告
- 分析方法轉(zhuǎn)移方案課件
- 無創(chuàng)呼吸機(jī)面部壓瘡預(yù)防措施
- 全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)推薦匯總表
- 員工管理規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則
- 社會(huì)心理學(xué)(西安交通大學(xué))知到章節(jié)答案智慧樹2023年
- 《安井食品價(jià)值鏈成本控制研究案例(論文)9000字》
- GB/T 4135-2016銀錠
- GB/T 33084-2016大型合金結(jié)構(gòu)鋼鍛件技術(shù)條件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論