下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、如何構(gòu)建高效課堂如何構(gòu)建高效課堂呢?第一、抓好老師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。老師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的事,必須在推進(jìn)課堂教學(xué)改革的理論過程中不斷推動老師觀念的轉(zhuǎn)變,進(jìn)而轉(zhuǎn)變老師的教學(xué)方式,以逐步消除由于老師講得過多、學(xué)生參與過少而導(dǎo)致的靠大量課后作業(yè)來完成教學(xué)任務(wù)的問題,逐步解決無視學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀目的實現(xiàn)的問題。第二、開展以學(xué)課標(biāo)、研課本、研方法、課后反思等為主要形式的校本培訓(xùn)。在教學(xué)理論中我們發(fā)現(xiàn),在很多情況下,課堂的低效是由老師對課標(biāo)與課本的學(xué)習(xí)與研究缺乏所造成的,而老師這方面的缺乏又影響和制約了其課堂駕馭才能,課堂駕馭才能又反過來影響課堂教學(xué)的效率。第三、抓好老師備課
2、中的備學(xué)生問題。不少老師在備課時,只習(xí)慣于備教學(xué)內(nèi)容,而無視備學(xué)生。假如老師不去研究學(xué)生對所教內(nèi)容的掌握情況,不去研究學(xué)生的個體差異,一切從本本出發(fā),課堂教學(xué)的適應(yīng)性就會大打折扣,課堂教學(xué)的高效更無從談起。第四、研究和設(shè)計好課堂提問。在真實、常態(tài)的課堂教學(xué)中,我常常發(fā)現(xiàn)老師所提的問題本身就有問題,無效問題、假問題、無價值問題充滿課堂,老師的很多提問耽誤了學(xué)生珍貴的課堂學(xué)習(xí)時間,影響了課堂教學(xué)效率的進(jìn)步。因此,老師要高效地完成課堂教學(xué)任務(wù),就必須注重對課堂提問的研究,所提的問題必須是有價值的、有啟發(fā)性的、有一定難度的,整個課堂的問題設(shè)計必須遵循循序漸進(jìn)的原那么。第五、加強對課堂節(jié)奏的把握和管理。
3、課堂上,有的老師剛給學(xué)生提出問題,學(xué)生還沒來得及考慮,就馬上要求其答復(fù),這樣不僅浪費了學(xué)生課堂考慮的時間,而且有效性很差。這種形式主義的教學(xué)方式使無效勞動充滿課堂,嚴(yán)重影響了課堂教學(xué)的效率。有的老師讓學(xué)生閱讀課文、討論、交流、做穩(wěn)固練習(xí)等,不提任何時間和標(biāo)準(zhǔn)的要求,學(xué)生漫無目的地閱讀與交流,課堂組織松散,時間利用率低。有的老師只對學(xué)生提出比較籠統(tǒng)的要求,學(xué)生不明白老師要他們干什么和要他們怎么干,這樣,學(xué)生就失去了老師的有效指導(dǎo)。因此,要給學(xué)生一定的考慮時間和思維空間,要減少“講與聽,增加“說與做,嘗試“教與評。第六、積極施行小組互助學(xué)習(xí)制。現(xiàn)階段,大班額的班級授課制也是課堂教學(xué)效率難以進(jìn)步的一
4、大原因。在小班化教學(xué)難以推行的現(xiàn)實條件下,在班內(nèi)實行小組互助學(xué)習(xí)可以說是一個最正確選擇。老師根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知程度和個性心理特點,可以把學(xué)生劃分為假設(shè)干個學(xué)習(xí)小組,發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生的優(yōu)勢,積極推行學(xué)生互助機制,同時,老師通過對小組的學(xué)法指導(dǎo)和鼓勵性評價,進(jìn)一步進(jìn)步學(xué)習(xí)小組的自主學(xué)習(xí)效果。這樣,可以最大限度地面向全體學(xué)生,做到因材施教,以促進(jìn)課堂教學(xué)效率的進(jìn)步。第七推行作業(yè)分層布置制度。老師在布置課堂練習(xí)和課后作業(yè)時,必須充分考慮不同學(xué)生的學(xué)習(xí)程度,做到“不布置死記硬背、機械訓(xùn)練作業(yè),布置啟發(fā)性、考慮性作業(yè);不布置重復(fù)性作業(yè),布置可選擇性、層次性作業(yè);不布置繁難偏舊作業(yè),布置理論性、研究性作業(yè)。布置的作業(yè)數(shù)量要少,質(zhì)量要高,要防止進(jìn)入“老師隨意布置大量作業(yè)學(xué)生應(yīng)付作業(yè)老師隨意修改作業(yè)老師再隨意布置過多作業(yè)學(xué)生再應(yīng)付作業(yè)的惡性循環(huán),消除老師無暇顧及教學(xué)內(nèi)容的研究和設(shè)計、無暇顧及研究學(xué)生的現(xiàn)象,從而解決學(xué)生不堪重負(fù)、疲于應(yīng)付、厭學(xué)情緒滋生等問
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025河南漯河市教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)12人備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026江西九江市贛北勞動保障事務(wù)代理所招聘勞務(wù)派遣制員工22人備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026云南省衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位第二批校園招聘83人備考題庫及答案詳解參考
- 2025四川成都益民集團所屬企業(yè)招聘財務(wù)綜合崗等崗位28人備考題庫及一套答案詳解
- 寧波2025年上半年寧波市北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))招聘81人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026年馬鞍山學(xué)院輔導(dǎo)員招聘5名備考題庫及參考答案詳解
- 四川四川省殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位四川省八一康復(fù)中心(四川省康復(fù)醫(yī)院)2025年招聘24人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 四川四川夾江縣2025年下半年考核招聘10名事業(yè)單位工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 嘉興2025年浙江嘉興桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位招聘87人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026江西南昌市勞動保障事務(wù)代理中心以勞務(wù)外包形式招聘項目申報與監(jiān)測服務(wù)工作人員1人備考題庫含答案詳解
- 急診科腦出血課件
- 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)人員配備表
- smt車間安全操作規(guī)程
- 2.3.2中國第一大河長江
- TCEPPC 25-2024 儲能鋰離子電池?zé)崾Э仡A(yù)警及防護(hù)技術(shù)要求
- 資源土豬出售合同協(xié)議
- (高清版)DB50∕T 867.30-2022 安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范 第30部分:有色金屬鑄造企業(yè)
- 九年級化學(xué)上冊 2.4 元素(2)教學(xué)設(shè)計 (新版)魯教版
- (二調(diào))武漢市2025屆高中畢業(yè)生二月調(diào)研考試 生物試卷(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- 2024-2025學(xué)年天津市和平區(qū)高三上學(xué)期1月期末英語試題(解析版)
- (康德一診)重慶市2025屆高三高三第一次聯(lián)合診斷檢測 地理試卷(含答案詳解)
評論
0/150
提交評論