1、WORD格式中國工商銀行個人理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展案例分析周路楠材控 1101 班【摘要】：目前，國際上一些大型商業(yè)銀行已經(jīng)將以個人理財、個人融資為主的個人金融業(yè)務(wù)列為其主營業(yè)務(wù)， 個人金融業(yè)務(wù)逐漸成為國際商業(yè)銀行實現(xiàn)盈利的重要渠道之一。 近二十年來， 隨著我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定高速的開展，居民的收入水平顯著提高，金融市場也在不斷進(jìn)步完善，特別是證券、保險、銀行私人信貸等業(yè)務(wù)的開展與成熟， 為居民提供了越來越多的理財渠道。本文重點對中國工商銀行個人理財產(chǎn)品的開發(fā)環(huán)節(jié)、營銷環(huán)節(jié)、售后環(huán)節(jié)所存在的問題及可能存在的風(fēng)險其成因進(jìn)展了分析，并提出了相應(yīng)的對策建議?！娟P(guān)鍵詞】 ：工商銀行個人理財風(fēng)險一、工商銀行開展個

2、人理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)的背景一個人理財業(yè)務(wù)的根本含義及開展意義個人理財業(yè)務(wù)， 又稱財富管理業(yè)務(wù)， 指商業(yè)銀行通過明確個人客戶的理財目標(biāo)，分析客戶的生活狀況制定出可行的理財方案的一種綜合金融效勞， 既包括投資、融資效勞等一系列傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，也包括個人生涯規(guī)劃、理財籌劃、理財方案設(shè)計與實施、理財咨詢效勞和資產(chǎn)管理等多種創(chuàng)新業(yè)務(wù)， 是目前興旺國家商業(yè)銀行利潤的重要來源之一。反觀國內(nèi)，隨著經(jīng)濟體制、社會保障制度、教育制度、住房制度等的改革與開展，原來由政府和企業(yè)提供的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育、住房等保障，已經(jīng)相繼轉(zhuǎn)變?yōu)橛删用褡约撼袚?dān)局部或全部的風(fēng)險及費用?！巴顿Y理財 也就成為居民生活的重要組成局部：如何理好財，

3、用好自己的錢，使其能夠不斷保值、增值，發(fā)揮更大的作用已經(jīng)成為越來越多的國人所關(guān)注的共同話題。大多數(shù)居民對銀行的理財咨詢和理財方案設(shè)計很感興趣，希望能與銀行的專業(yè)理財人士建立穩(wěn)定的業(yè)務(wù)聯(lián)系。面對如此巨大的市場需求， 個人理財業(yè)務(wù)已經(jīng)成為銀行新的利潤增長點。 與機遇隨之而來的， 是日益加劇的市場競爭。 目前工商銀行為客戶提供的個人理財效勞無論從規(guī)模上還是內(nèi)容上， 實際上都處于個人理財業(yè)務(wù)的初級階段， 無法與興旺國家相比。在這樣的背景下，研究如何抓住優(yōu)質(zhì)客戶，占領(lǐng)客戶市場，獲取專業(yè)資料整理WORD格式更大利潤，對于提高工商銀行建立現(xiàn)代化商業(yè)銀行、提高核心競爭力， 具有非常重要的現(xiàn)實意義。二工商銀行開

4、展個人理財業(yè)務(wù)的優(yōu)勢 1根底技術(shù)設(shè)施優(yōu)勢工商銀行擁有分布廣泛的網(wǎng)點資源，分支機構(gòu)遍布全國各地。 這些遍布城鄉(xiāng)的網(wǎng)絡(luò)和獨特的根底設(shè)施為工商銀行拓展個人理財業(yè)務(wù)的市場提供了良好的地理優(yōu)勢和人文優(yōu)勢。 工商銀行的電子化建立一直走在我國金融界的前列，擁有較完整的自助銀行、 銀行、手機銀行和網(wǎng)上銀行構(gòu)成的電子銀行效勞體系，為個人理財業(yè)務(wù)的開展提供了強有力的支持和保障。 2客戶資源豐富基于歷史開展的原因，工商銀行憑借自身的規(guī)模和實力，很早就通過發(fā)放貸款、建立資金結(jié)算中心等方式與電信、電力、鐵路、航空、醫(yī)療、教育等行業(yè)建立了深層次的合作關(guān)系， 這為其個人理財業(yè)務(wù)提供了重要的客戶資源。其次，工商銀行的網(wǎng)上銀行

5、個人客戶、銀行個人客戶均居同業(yè)首位。3信用良好工商銀行作為中資銀行的龍頭老大，是中國唯一一家上市銀行，其文化背景是很多金融機構(gòu)無法比擬的。 他的信譽不僅有國家的隱性擔(dān)保，也有體制、歷史、文化等因素，更重要的是有工商銀行的綜合實力不容無視。二、工商銀行個人理財業(yè)務(wù)開展中存在的問題近年來，雖然工商銀行的個人理財業(yè)務(wù)有了長足的開展，并且引起了越來越多的關(guān)注。但是，從其個人理財產(chǎn)品的研發(fā)和銷售情況都可以看出，個人理財業(yè)務(wù)開展還存在這不少急需解決的問題。一在產(chǎn)品開發(fā)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新緩慢，同質(zhì)化嚴(yán)重，存在被復(fù)制的風(fēng)險個人理財業(yè)務(wù)針對的是個人，其最大的特點就是向顧客提供個性化的效勞。然而，工商銀行所提供的理財產(chǎn)品

6、與其他銀行相比，在產(chǎn)品種類、 構(gòu)造和效勞功能上*小異。在業(yè)務(wù)X圍上更多地是把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)進(jìn)展重新整合。另外，金融產(chǎn)品不同于一般商品，其創(chuàng)新往往會被很快復(fù)制，被仿制出來的個人理財產(chǎn)品不僅在功能特點上相似，投資收益也大致相當(dāng)， 致使工商銀行在產(chǎn)品創(chuàng)新上很難取得持久的領(lǐng)先地位。對于個人客戶而言， 現(xiàn)在的理財產(chǎn)品另人眼專業(yè)資料整理WORD格式花繚亂，但是缺乏特色的產(chǎn)品著實缺少實際吸引力。二在產(chǎn)品的營銷環(huán)節(jié)上，宣傳力度不夠即使許多人對理財產(chǎn)品很感興趣，但由于缺乏必要的宣傳，對于一些不錯的理財產(chǎn)品，實際上了解的客戶也不多。 局部產(chǎn)品構(gòu)造設(shè)計過于復(fù)雜， 產(chǎn)品說明書中運用大量專業(yè)術(shù)語， 已經(jīng)超出普通投資者能理解

7、的X圍。 雖然在銀行的營業(yè)廳里，都擺放有各種介紹理財產(chǎn)品的小冊子或宣傳海報， 大學(xué)城工商銀行門口的大屏幕上經(jīng)常滾動顯示各種新款理財產(chǎn)品。 但一些新國債、 基金等的收益、 風(fēng)險情況是顧客所不熟悉的， 單單看一看宣傳冊， 許多抽象數(shù)據(jù)， 還有復(fù)雜的條款是顧客根本弄不明白的， 常常需要推銷員通俗化的解釋才能讓人明白。 然而由于個人理財業(yè)務(wù)通路建立的不完備， 以及銷售人員的管理出現(xiàn)問題， 通常卻沒有人主動向客戶介紹。三對客戶風(fēng)險提示及信息披露不完善理財產(chǎn)品不同于銀行存款，它具有較高的收益，相應(yīng)也就具有較高的風(fēng)險。與大多數(shù)銀行所犯的錯誤一樣，工商銀行在履行賣方風(fēng)險提醒義務(wù)上不夠積極。一是編寫較為復(fù)雜的產(chǎn)

8、品介紹和宣傳材料時，對風(fēng)險的說明只是簡單的列示，沒有提供必要的舉例說明。 二是新產(chǎn)品信息披露不透徹， 產(chǎn)品設(shè)計存在一定陷阱。投資者表示： 對新產(chǎn)品的這些潛在風(fēng)險， 銀行的理財專員多半不會明確告訴投資者，反而會更多的強調(diào)產(chǎn)品保值、 增值的潛力。 三是投資收益披露模糊不清，在向客戶推薦理財產(chǎn)品時，往往承諾至少能夠獲得固定收益，但實際上，產(chǎn)品合約上并不允許所謂“保本條款。四根本沒有售后效勞雖然與工商銀行業(yè)務(wù)有關(guān)系的個人客戶的根底數(shù)據(jù)和資金交易情況等資料基本齊全，并有專門的個人客戶關(guān)系管理系統(tǒng)， 可查詢到現(xiàn)有客戶的有關(guān)信息， 但對于這些信息的整理、 分析和挖掘仍很缺乏， 通常在營銷客戶時非常投入， 但

9、不重視客戶的維護和客戶的增值效勞，售后效勞不到位，甚至沒有售后效勞。三、工商銀行個人理財業(yè)務(wù)開展的對策及建議一打造品牌形象，加大創(chuàng)新力度，提供特色效勞，在商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的今天， 工商銀行要在個人理財業(yè)務(wù)競爭中獲勝，就必須要有自己的品牌。 招商銀行的 “金葵花 就是一個很好的例子，專業(yè)資料整理WORD格式以豐富品牌內(nèi)涵為重點，長期培養(yǎng)固定品牌的理財業(yè)務(wù)，形成特有的文化內(nèi)涵，有利于贏取顧客的忠誠和信任， 新產(chǎn)品容易被復(fù)制， 但品牌形象卻難以被同行復(fù)制。加強個性化理財產(chǎn)品的研發(fā)， 新推出的產(chǎn)品或產(chǎn)品組合在形式上應(yīng)該簡單明了，以便于顧客承受。在理財產(chǎn)品構(gòu)造上，應(yīng)加大知識密集型中間業(yè)務(wù)如

10、咨詢、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)管理等所占的比例。二加強營銷渠道建立，加大宣傳力度加強通路成員的開發(fā)與建立。 依據(jù)備選通路成員的根本能力、 合作意愿、合作業(yè)績、合作的穩(wěn)定性等進(jìn)展評價篩選， 并以適當(dāng)?shù)姆绞綄⑵渥優(yōu)閷嶋H的通路成員，是存在輿論約束形成退出壁壘。 及時了解通路成員的需要和問題， 對他們提供支持和持續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。加*財產(chǎn)品的宣傳力度： 第一，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為依托， 做好理財產(chǎn)品、 基金、保險代理工作及信用卡、電子銀行業(yè)務(wù)的捆綁營銷。第二，開展新產(chǎn)品推介會、理財沙龍等豐富多彩的宣傳活動， 加強與優(yōu)質(zhì)客戶的溝通。 第三，對于個人理財產(chǎn)品的宣傳， 推銷人員應(yīng)當(dāng)加大通俗化的、 主動宣傳的力度， 明確提出產(chǎn)品的

11、特色之處。強調(diào)客戶的首問制，提高顧客滿意度。三積極履行賣方風(fēng)險提示義務(wù)，提高客戶的風(fēng)險意識在編寫個人理財產(chǎn)品簡介時， 應(yīng)當(dāng)盡量簡介明了， 以具體的案例來告知投資者該產(chǎn)品所存在的風(fēng)險。 銀行理財專員、 客戶經(jīng)理、銷售人員都不得隨意夸X或片面的向投資者介紹產(chǎn)品的收益， 不得隨意向顧客承諾可能取得的收益， 并將這一規(guī)定制度化。 面對客戶的咨詢， 銀行的理財專員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)操守， 詳細(xì)解答客戶提問。建立良好的商譽才能樹立個人理財產(chǎn)品的品牌形象。( 四 ) 建立健全的理財業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系和個人信用體系在理財業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系中， 市場風(fēng)險的防X與控制對于理財產(chǎn)品的投資運作具有特別重要的意義。 銀行在研發(fā)、

12、 銷售和管理有關(guān)理財方案時，對需要處置的風(fēng)險要有具體的技術(shù)安排。 在進(jìn)展相關(guān)市場風(fēng)險管理時， 應(yīng)對利率和匯率等主要金融政策的改革與調(diào)整進(jìn)展充分的壓力測試，評估可能對隱含經(jīng)營活動產(chǎn)生的影響，制定相應(yīng)的風(fēng)險處置和應(yīng)急預(yù)案。與公司業(yè)務(wù)相比，個人理財業(yè)務(wù)的風(fēng)險較小，且有較高的門檻，但由于我國專業(yè)資料整理WORD格式并沒有建立個人性信用體系， 性信用缺失現(xiàn)象嚴(yán)重。 因而建立個人性用體系有助于提高銀行在開展個人理財業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理能力。 對于非保本的， 且起點金額較高的理財產(chǎn)品只能銷售給有投資經(jīng)歷的客戶。五強化售后效勞，提高回訪率成立獨立完善的個人客戶效勞中心， 建立完整的個人客戶對賬效勞系統(tǒng)， 對目標(biāo)客戶

13、資產(chǎn)負(fù)債狀況以及家庭情況進(jìn)展跟蹤分析，通過制定個性化的理財計劃、主動提出理財方案等方式進(jìn)展持續(xù)的跟進(jìn)， 以便與客戶建立長期、 良好的合作關(guān)系。其次，建立客戶回訪和交流機制，對客戶進(jìn)展定期回訪。除了問卷調(diào)查、回訪等傳統(tǒng)方式外，還可以組織不同形式的俱樂部，通過俱樂部活動的交流，將銀行與客戶之間更嚴(yán)密的聯(lián)系起來?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】 1 方芳 . 我國商業(yè)銀行開展個人理財業(yè)務(wù)的思考. 經(jīng)濟師 .2004,8（ 2 黃浩 . 個人理財概念及理論根底淺議 . 科技情報開發(fā)與經(jīng)濟 .2005.5（ 3 康衛(wèi)華 . 工商銀行個人理財業(yè)務(wù)開展研究以*為例 .2021（ 4 王穎君 . 理財產(chǎn)品也刮團購風(fēng) . *時報

14、.2021.12（ 5 胡志強 . 工商銀行呂梁廣場支行推動個人理財業(yè)務(wù)飛速開展 .2021.12（ 6 薛鴻健 . 零售銀行的渠道挑戰(zhàn)與多渠道集成 . 金融論壇 .2006.41專業(yè)資料整理WORD格式一月二月三月專業(yè)資料整理WORD格式產(chǎn)品名數(shù)金產(chǎn)品名數(shù)金利產(chǎn)品名數(shù)金利專業(yè)資料整理WORD格式利潤專業(yè)資料整理WORD格式稱量額稱量額潤稱量額潤專業(yè)資料整理WORD格式合計合合計計專業(yè)資料整理WORD格式四月五月六月專業(yè)資料整理WORD格式產(chǎn)品名數(shù)金利產(chǎn)品名數(shù)金利產(chǎn)品名數(shù)金利專業(yè)資料整理WORD格式稱量額潤稱量額潤稱量額潤專業(yè)資料整理WORD格式合合計合計計下午 13 ：00 17 ：00B實

15、行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意, 可自行安排工作和休息時間。3 1 2 打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫"外勤登記表", 注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否那么按曠工處理。因停電、卡鐘工卡

16、故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫"未打卡補簽申請表"，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)展管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡如外圍人員、出差，可由各部門提出人員，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員( 文員 ) 或部門指定人員進(jìn)展考勤管理，并于每月26 日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有

17、請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤, 需在外派公司打卡記錄; 如遇中途出差, 持出差證明 , 出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2 加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時到達(dá)要求。但凡到達(dá)月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減專業(yè)資料整理WORD格式員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。專業(yè)資料整理WORD格式B因員工月薪工資中的

18、補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時不含以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至 8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管( 含) 以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫"加班申請表"，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3 個工作日內(nèi)補填"加班申請表"。"加班申請表"經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。"加班申請表"必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇

19、特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予成認(rèn)加班。3.2.2.4原那么上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原那么上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1 ：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1"加班申請表"在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26 日至本月

20、25 日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予成認(rèn)。各部門的考勤員( 文員 )負(fù)責(zé)"加班申請表"的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫"加班申請表"加班前到部門考勤員 ( 文員 ) 處領(lǐng)取"加班申請表"，"加班申請表"經(jīng)工程管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn)。下午 13 ：00

21、 17 ：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫"外勤登記表", 注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否那么按曠工處理。因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫"未打卡補簽申請表"，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理

22、、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)展管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡如外圍人員、出差，可由各部門提出人員，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員( 文員 ) 或部門指定人員進(jìn)展考勤管理，并于每月26 日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤, 需在外派公司打卡記錄; 如遇中途出差,

23、持出差證明 , 出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2 加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時到達(dá)要求。但凡到達(dá)月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時不含以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至 8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管( 含) 以上管理人員，

24、一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫"加班申請表"，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3 個工作日內(nèi)補填"加班申請表"。"加班申請表"經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。"加班申請表"必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公

25、司不予成認(rèn)加班。專業(yè)資料整理WORD格式3.2.2.4原那么上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。專業(yè)資料整理WORD格式3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原那么上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1 ：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1"加班申請表"在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26 日至本月25 日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予成認(rèn)。各部門的考勤員( 文員 )負(fù)責(zé)"加班申請表&quo

26、t;的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫"加班申請表"加班前到部門考勤員 ( 文員 ) 處領(lǐng)取"加班申請表"，"加班申請表"經(jīng)工程管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn)。專業(yè)資料整理WORD格式專業(yè)資料整理WORD格式已經(jīng)很久沒有寫日志了，最近有一種特別強烈的寫日志的想法！可是思緒一直都被各種考試，各種復(fù)習(xí)圍攻著，無法脫身。今天

27、，我終于忍不住了！就算文章寫的再爛，再不堪入目我也要寫點東西?；蛘哒f，阿里手賤，不寫點東西就過不好周末。哈哈！仔細(xì)想想，不知道寫什么，大概各位看到"有些人"這個題目都不懂什么意思吧！那就對了！你要是看懂了，我豈不是很沒面子，嘻嘻！不過，說實話吧！我也不知道是什么意思，只是覺得這三個字，我喜歡！率性而為，意識隨波逐流。就是我寫文章的習(xí)慣，改不了，也不會改。這也是為什么咱高中時，作文從未被表揚專業(yè)資料整理WORD格式過的原因！專業(yè)資料整理WORD格式想起了高中就想起了我的兄弟姐妹們，呵呵！還是那句不厭其煩的話“想你們了。每次夜深人靜，或者單獨一個人的時候，總是會思念我的那些小伙伴們?；蛟S他們也有這樣