1、勞動保障基礎知識模擬試題一、填空題(215綜合類 (731. 社會保險基金的來源包括:(單位繳費 、 (個人繳費 、財政補貼、銀行利息或投資回報及社 會捐贈等。2. 為了明確職責,建立科學、有效的管理和監(jiān)督機制,我國社會保險基金實行(收支兩條線 管理。3. 從業(yè)人員是指從事合法的社會經濟活動并取得(勞動報酬或(經營收入的人員。4. 城鎮(zhèn)登記 失 業(yè)人員是指有(非農 業(yè) 戶口 , 在 勞動 年齡內 ,有勞動 能力 , 無 業(yè) 而要求就 業(yè), 并 在當地就 業(yè) 服務 機 構進 行 求 職登記的人員。5. 勞動 力參與率 是指經濟活動人 口數占 (勞動 力 資源 總數 的 比例 。6. 城鎮(zhèn)登記 失

2、 業(yè) 率 是指城鎮(zhèn)登記 失 業(yè)人 數與 (城鎮(zhèn)經濟活動人 口數 的 比率 。7. (工 資 總額 是指 在 一 定時期內直接 支 付給本 單位 全部在崗 職 工 的勞動報酬 總額 。8. 工 資 總額在統(tǒng)計中由計時工 資、 計件工 資、 獎 金、 津 貼和補貼、 (加班加點工 資 、 特殊情況 下 支 付 的 工 資 組成 。9. 社會保險基金收繳 率 是指報 告期內 實 際 收繳的社會保險費金 額與 (應 收繳社會保險費金 額 之 比 。10. 完善 社會保 障 制 度 的 總目標 是:建立 獨 立 于企 業(yè)事業(yè)單位 之外 、資金來源(多元化 、保 障 制 度規(guī)范化 、管理 服務 (社會 化

3、 的社會保 障體系 。11. 社會保 障 的 標準要同 國 情 國 力 及 各方面 的 承受能力相適應 , 公平與 效 率相結 合, (權 利 與 (義務 相對應 。12. 國 務 院關 于完善 城鎮(zhèn)社會保 障體系 的 試 點方 案決 定在 (遼寧 全 省 范 圍 內進 行 試 點 。 13. 經 過近 20年 的 努 力 , 我國城鎮(zhèn) 初步形 成 了 以 社會保險為 主 要內 容 的社會保 障 框架 , 包括基 本 養(yǎng)老 保險、基 本 醫(yī)療 保險、 失 業(yè)保險、 (工 傷 保險和 生育 保險, 以 及城 市居民最低生 活保 障 制 度 。14. 社會保 障 基金理事會 根據 (財政 部 和勞

4、動保 障部 共 同下 達 的指 令 和確 定 的 方 式撥出 資金。 15. 社會保 障 基金理事會 選擇 并 委托專 業(yè) 性 (資 產 管理 公 司 對 基金資 產 進 行 運作 ,實 現 保 值增 值 。16. 國 務 院關 于完善 城鎮(zhèn)社會保 障體系 的 試 點方 案提出 , 要 逐步將 社會保 障 支 出 占 財政支 出 的 比 重提高到 (15-20 %。17. 社會保險 具 有(強 制 性 、 共 濟 性 和 普遍性 等 特 征 。18. 社會保險 主 要 包括 養(yǎng)老 保險、 失 業(yè)保險、 醫(yī)療 保險、 工 傷 保險和(生育 保險等 5個 項 目 。 19. 社會保險基金投資 運

5、營的基 本 原則 包括(安 全 性 、收 益性 、 流 動 性 。20. 社會保險費 征 繳 暫 行條 例 規(guī)定 :基 本 養(yǎng)老 保險費、 失 業(yè)保險費和(基 本 醫(yī)療 保險費等 三項 社會保險費 要 集 中統(tǒng) 一 征 收, 以減輕 企 業(yè) 負擔 。21. 凡 是 依 法 應 該 參加 社會保險、繳 納 社會保險費的單位 都 應 該 在規(guī)定 的 期 限 內 到所 在地 (社會 保險經 辦 機 構進 行社會保險登記。22. 跨 地 區(qū) 的繳費單位, 其 社會保險登記 地由相 關 地 區(qū)協商 確 定 。 意見不 一 致 時 , 由 上 一 級 (社 會保險 構 確 定 登記 地 。23. 社會保險

6、登記 證 由 (繳費單位保管。24. 對 社會保險繳費單位或 者 繳費單位 直接 負 責的 主 管人員和 其 他 直接 責 任 人員的 罰款 , 必須 全 部 上 繳(國 庫 。25. 繳費個人 應當 繳 納 的社會保險費, 由 (單位從 其 本 人 工 資 中 代扣代 繳。26. 征 收的社會保險費 存 入財政 部 門 在 (國有 商 業(yè)銀行 開設 的社會保 障 基金財政 專 戶 。27. 社會保險基金 不 計 征 (稅 、費 。28. 關 于 清 理收回 企 業(yè) 欠 繳社會保險費有 關 問 題的 通知 規(guī)定 :破 產 的 企 業(yè), 其 欠 費 按 中 華 人 民共 和國 民 事 訴訟 法

7、、 中 華 人 民共 和國 企 業(yè) 破 產 法 (試 行和國 務 院 有 關 規(guī)定 , 在 (資 產 變 現 收入 中 予 以 清償 。29. 要 改 社會保險費 差 額 繳 撥 為(全額 征 繳,社會保險費 以 貨幣 形式 繳 納 , 禁止任何 形式 的 協 議 繳費。30. 繳費單位或繳費單位 直接 負 責的 主 管人員和 其 他 直接 責 任 人員, 在 15日 內 拒 不 執(zhí) 行勞動保 障 行政 部 門 對 其 行政 處罰 決 定 , 又 不 申請 行政 復議 或 向 人 民 法 院提 起 行政 訴訟 的, 可 以 申請 (人 民 法 院 強 制 執(zhí) 行。31. 按照 國 際 慣 例

8、, 60歲 以 上 人 口 達到 10%, 65歲 以 上 人 口 達到 (7 %, 即 為 老 年 型 國 家 。 32. 實行收支兩條線管理 后 , 為了保 證 基金從 征 繳 到 支 付 的 正常 運作 ,社保機 構 和財政 部 門 應在 協商 確 定 的國有 商 業(yè)銀行 開設 " 基金收入 戶 " 、 (" 基金財政 專 戶 " 和 " 基金支 出 戶 " 。33." 基金收入 戶 " 由 (社會保險機 構在 國有 商 業(yè)銀行 開設 。34. 社會保險基金實行收支兩條線管理 后 , 各 級 社會保險經 辦

9、機 構 不 得 再 從基金 中 提 取管理費, 所 需 費 用 由 (財政 撥 付 。35. 社會保險機 構在 確 定 被稽核 單位 后 , 應 提 前 (三 天 下 達 稽核通知書 , 要求 被稽核 單位 提 供 有 關 檔 案 、報 表 、 名 單和明 細帳 。36. 失 業(yè)人員和 自 由 職業(yè) 者 , 可 以 攜帶 有 關 (個人 身份 、 就 業(yè) 狀 況 等 證 明 材料 , 到 當地 社會保險 機 構接 續(xù) 養(yǎng)老 保險 關 系 并 按 規(guī)定 繳 納養(yǎng)老 保險費。37. 城 市居民最低生 活保 障 條 例 規(guī)定 , 對無 生 活來源、 無 勞動 能力 又 無 法 定 贍 養(yǎng) 人、 扶

10、養(yǎng) 人 或 者撫 養(yǎng) 人的城 市居民 , 可 以 (全額 享 受當地 城 市居民最低生 活保 障 ; 對 尚 有一 定 收入的城 市 居民 , 可 以 (差 額 享 受當地 城 市居民最低生 活保 障 。38. 一 般認 為, 當 今 世界 的社會保 障 模 式 大 體 上可 以 分 為 三 種 類 型 :(福 利 型 、保險 型 、 強 制 儲 蓄 型 。39. 一 般認 為, 社會保 障 主 要 包括社會保險、 社會 救 濟、 社會 福 利、 社會 優(yōu) 撫 和社會 互助 等 內 容 , 其 中 核 心 部 分 是(社會保險 。40. 社會保 障 思想 源 遠 流 長 , 但 現 代 意 義

11、 上 的社會保 障直 到 (1883 年 德 國 疾病 保險法 的 頒 布才真 正 誕 生 。41. 兩個確保 即 確保(國有 企 業(yè) 下崗 職 工 的基 本 生 活,確保(企 業(yè) 離退休 人員基 本 養(yǎng)老 金的 按 時 足 額 發(fā)放 。42. 國 家 工 作 人員和社會保險基金經 辦 機 構 的 工 作 人員 挪 用 社會保險基金、 構成 犯罪 的, 依 法 追 究 (刑 事責 任 。43. 凡 受 理社會保險基金 舉 報的監(jiān)督機 構應 自 受 理 之 日起 (30 日 辦 結 , 最 長 不 得 超 過 (60 日 。 44. 任何 單位和個人 不 得 以 任何 借 口 阻攔 、 壓 制或

12、(打擊 報 復 舉 報人。45. 為了保 護舉 報人的 權 益 ,監(jiān)督機 構應 指 定 (專 人 拆閱 、登記 舉 報 信函 和 材料 。46. 社會保險基金監(jiān)督機 構應 將 舉 報 材料 和記 錄 按 (國 家 保 密 規(guī)定 列 入 密 件 管理。47. 社會保險基金監(jiān)督機 構對 舉 報 案 件應當 每季 度進 行一 次匯 總 分析 ,并 于 每季 度結 束 后 (15 日 內 將 匯 總情況 報 告 上級 監(jiān)督機 構 。48. 社會基金監(jiān)督機 構 及 其 工 作 人員 受 理、 辦 理 舉 報 案 件時 , 應當 遵守摘抄 、 復 制、 扣 押 、 (銷 毀 保 密 規(guī)定 。49. 舉 報

13、 受 理、 辦 理 工 作 人員及 其負 責人, 推 委 、 敷衍 、 拖延舉 報 處 理或 徇私舞弊 的, 由 勞動保 障 行政 部 門 給 予 批評教 育 ; 情 節(jié)嚴 重 的, 依 法 給 予 (行政 處 分 ; 構成 犯罪 的, 由 司 法機 關依 法 追究刑 事責 任 。50. 勞動法 規(guī)定 :社會保險基金監(jiān)督機 構 依 照 法 律 規(guī)定 , 對 社會保險基金的收支、 管理和 (運 營實 施 監(jiān)督。51. 勞動保 障 、財政和 審 計 等 要定期 或 不 定期地對 收入 戶 、支 出 戶 和(財政 專 戶內 的基金收支 和 結 余 情況進 行監(jiān)督 檢查 。52. 社會保險基金監(jiān)督 應

14、 遵循客觀 、 (公 正 、合法、效 率 的 原則 。53. 各地 人 民 法 院 在 審 理和 執(zhí) 行 民 事、經濟 糾紛 案 件時 , 不 得 查封 、 (凍 結 或 扣 劃 社會保險基 金 ; 不 得 用 社會保險基金 償 還 社會保險機 構 及 其原 下 屬 企 業(yè)的 債 務 。 各地 人 民 法 院 如 發(fā) 現 有 違 反 上 述 規(guī)定 的, 應當 及 時 依 法 予 以 糾 正 。54. 社會保險經 辦 機 構 開 展 業(yè) 務工 作所 需 要 的經費, 由 財政 部 門 在 (預算 中 安 排 。55. 我國社會保 障 信 息 化 建 設 的 目標 是:規(guī)范 業(yè) 務 流 程 , 推

15、 動 計 算 機管理, 以 建 設 中 心 城 市 (資 源 數 據 庫 和 計 算 機 網絡 為 重 點 , 逐步 實 現 社會保 障 管理 信 息 系統(tǒng) 一 體化 。56. 社會保 障 管理 信 息 系統(tǒng) 的 信 息 主 要 來源 于 (勞動 者 個人和基 層 單位。57. 面 向 城鎮(zhèn)從業(yè)人員、 失 業(yè)人員和 離退休 人員 發(fā) 行的, 用 于 勞動和社會保 障 領域 各 項 管理和 服 務工 作 的 集 成 電路卡 , 叫做 (社會保 障 卡 。58. 按照 國 家 的有 關 規(guī)定 ,社會保 障系統(tǒng)中 采 用 的 公 民 身份 號碼 為 (18位。60. 中 德 社會保險 協 定于 (2

16、001年 7月 簽署 。 協 定 的 目 的是為 締約 一 方 人員 在 締約另 一 方 境 內工 作提 供 方 便 , 特 別 是 避免 承 擔 (雙 重 社會保險 義務 。61. 縣 級 以 上 各 級 人 民 政 府 勞動保 障 行政 部 門 監(jiān)督 檢查 人員 執(zhí) 行 公務 , 有 權進 入 用 人單位了 解 執(zhí) 行勞動法 律 、法 規(guī) 的 情況 , 查閱 必 要 的資 料 ,并 對 (勞動 工 作 場 所 進 行 檢查 。62. 任何 組 織 和個人 對于 違反 勞動保 障 法 律 、法 規(guī) 的行為有 權 (檢舉 和 控 告 。63. 用 人單位 非 法 招 用 未滿 (十六 周 歲

17、未 成年 人的, 由 勞動保 障 行政 部 門 責 令 改正 , 處 以 罰款; 情 節(jié)嚴 重 的, 由工 商 行政管理 部 門 吊 銷 營業(yè) 執(zhí)照 。64. 勞動保 障 行政 部 門 作出 責 令 停 產 停 業(yè)、 吊 銷 許 可證 、 較 大 數額 罰款 等行政 處罰 決 定之 前 , 應 當告 知 當 事人有 要求 (聽 證 的 權 利。65. 勞動保 障 行政 部 門 對 舉 報 案 件 的 調 查 處 理, 應當 從立 案 之 日起 三 十 日 內結 案 ; 情 節(jié) 特 別 復 雜 的, 可 以 適當 延長 , 但 不 得 超 過 (60 日 。66. 勞動保 障 監(jiān) 察 人員 在

18、執(zhí) 行監(jiān) 察 公務時 , 至少 應當由 (兩人 共 同進 行。67. 勞動合 同 的 無 效, 由 (勞動 爭 議 仲裁 委 員會或 者 人 民 法 院 確 認 。68. 勞動合 同 可 以 約 定 試 用 期 。 試 用 期 最 長 不 得 超 過 (6個 月 。69. 法 定 節(jié) 假 日 安 排 勞動 者 工 作 的, 應 另 外 支 付給 勞動 者 不低 于 勞動合 同規(guī)定 的勞動 者 本 人 小 時 或 日 工 資 標準 的(300 %的 工 資。70. 勞動法 規(guī)定 , 女 職 工 生育 享 受 不 少 于 (90 天 的 產 假 。71. 社會保險費 征 繳 暫 行條 例 規(guī)定 ,

19、國有 企 業(yè)、城鎮(zhèn) 集 體企 業(yè)、 外 商 投資 企 業(yè)、 (城鎮(zhèn) 私 營企 業(yè)和 其 他 城鎮(zhèn) 企 業(yè)及 其 職 工 ,實行 企 業(yè) 化 管理的事業(yè)單位及 其 職 工 , 都 必須 依 法 參加 基 本 養(yǎng)老 保險。72.1993年 , 黨 的 十四屆 三 中全 會 通 過 的 中 共 中 央 關 于 建立社會 主 義 市 場 經濟 體 制 若干 問 題的 決 定 中 提出 ,社會保 障體系 包括社會保險、社會 救 濟、社會 福 利、 (優(yōu) 撫 安 置 和社會 互助 、 個人 儲蓄 積累 保 障 。73. 中 華 人 民共 和國勞動法 第七十 條 規(guī)定 :國 家 發(fā) 展 社會保險事業(yè),建立社

20、會保險制 度 , 設 立社會保險基金, 使 勞動 者 在 (年 老 、 患 病 、 工 傷 、 失 業(yè)、 生育 等 情況下 獲 得 幫 助 和補 償 。養(yǎng)老 保險類 (401. 農 村 社會 養(yǎng)老 保險的繳費 原則 是 以 (個人繳費為 主 , 集 體 補 助 為 輔 ,國 家 給 予 政 策 扶 持 。2. 農 村 社會 養(yǎng)老 保險個人保險 編號 為(10位 數 。3. 農 村 社會 養(yǎng)老 保險基金管理 主 要 以 (縣 級 管理機 構 為 核 算 單位。4.1993年 黨 的 十四屆 三 中全 會 決 定 建立社會 統(tǒng) 籌 與 (個人 帳 戶 相結 合的 養(yǎng)老 保險 模 式 。5. 目 前

21、 國 際 上 養(yǎng)老 保險的 籌 資 模 式 有:現 收 現 付 、 完全 積累 和(部 分 積累 。6.1997年 國 務 院關 于 建立 統(tǒng) 一的 企 業(yè)職 工 基 本 養(yǎng)老 保險制 度 的 決 定 明確指 出 ,基 本 養(yǎng)老 保 險制 度要 逐步 擴 大 到 城鎮(zhèn) 所 有 企 業(yè)及 其 職 工 ,城鎮(zhèn)(個 體 勞動 者 也 要 逐步 實行 統(tǒng) 一的基 本 養(yǎng) 老 保險制 度 。7.1999年 ,勞動保 障部 為 貫徹 社會保險費 征 繳 暫 行條 例 發(fā)布 了 社會保險登記管理 暫 行 辦 法 、 社會保險費 申 報繳 納 管理 暫 行 辦 法 及( 社會保險費 征 繳監(jiān)督 檢查 辦 法

22、。8. 養(yǎng)老 保險是國 家 依 法 強 制實 施 的社會保險, 屬 于 (政 府 行為 ; 商 業(yè)人 壽 保險 則 是一 種 商 業(yè) 行為,保險人 與 被 保險人 之 間 完全 是一 種 契約 關 系 。9. 本 人繳費 年 限不 滿 (15 年 的, 退休 后 不 享 受 基 礎 養(yǎng)老 金 待遇 , 其 個人 帳 戶 儲 存 額 一 次 性 支 付給本 人。10. 職 工在同 一 統(tǒng) 籌 地 區(qū)流 動 時 , 只轉移 基 本 養(yǎng)老 保險 關 系 和個人 帳 戶 檔 案 , 不 轉移 (個人 帳 戶 資金 。11. 國 務 院關 于完善 城鎮(zhèn)社會保 障體系 的 試 點方 案 規(guī)定 :未 參加

23、過 基 本 養(yǎng)老 保險 統(tǒng) 籌 , 且已 經 沒 有 生產 能力 、 無力 繳 納養(yǎng)老 保險費的(城鎮(zhèn) 集 體 企 業(yè), 不 再 納 入 養(yǎng)老 保險 統(tǒng) 籌 范 圍 。 12. 國 務 院關 于完善 城鎮(zhèn)社會保 障體系 的 試 點方 案 規(guī)定 :退休 人員 死亡 后按 國 家 規(guī)定 支 付 的 喪葬 補 助 金, 由 (社會保險經 辦 機 構 發(fā)放 。13. 職 工 跨 統(tǒng) 籌 地 區(qū)流 動 時 , 要 轉移 基 本 養(yǎng)老 保險 關 系 、 (個人 帳 戶 檔 案 、職 工 個人 帳 戶 資金。 14. 資源 枯竭礦山 破 產 終 結 后 , 離退休 人員 轉 由地方 (社 區(qū) 管理機 構 發(fā)

24、放 養(yǎng)老 金和管理, 所 需 經費 由中 央 財政 負擔 。15. 與 關 閉 破 產 礦山 解 除 勞動 關 系 的職 工 , 未 被 其 他 單位 招 用 ,個人 自 愿 參加 養(yǎng)老 保險的, 參 保 辦 法 比 照 (個 體 勞動 者 執(zhí) 行。16. 基 本 養(yǎng)老 金的 調 整 制 度 ,是指 按 (職 工工 資 增 長 的一 定比例定期對 基 本 養(yǎng)老 金 進 行 適當 調 整 。17. 職 工 養(yǎng)老 保險 待遇 與 其 繳費(年 限 、繳費基 數 和個人 帳 戶 儲 存 額 密 切 相 關 ,職 工中 斷 繳費 后 將 直接 影響 其 退休 后 的 養(yǎng)老 金 水 平 。18. 下崗

25、職 工 出 中 心 后 ,社會保險經 辦 機 構對 其以 前 的 養(yǎng)老 保險 關 系 和(個人 帳 戶 予 以 保 留 , 接 續(xù)后 的繳費 年 限 可 以 同 以 前 的實 際 繳費 年 限 合并 計 算 。19. 我國 養(yǎng)老 保險制 度 改 革 的基 本 原則 是社會 統(tǒng) 籌 與 (個人 帳 戶 相結 合。20. 在 我國 傳 統(tǒng)計 劃 經濟 體 制 下 , 企 業(yè)職 工 的 退休 金 由 用 人單位支 付 , 這 不 是 真 正 意 義 上 的社會 保險, 而 是 " (企 業(yè)保險 " 。21. (1991 年 ,國 務 院 頒布 了 關 于企 業(yè)職 工 養(yǎng)老 保險制

26、 度 改 革 的 決 定 , 這 是我國 企 業(yè)職 工 養(yǎng)老 保險制 度 改 革 過 程 中 的 重 要 文 件之 一。22. (1995 年 ,國 務 院 下 發(fā) 了 國 務 院關 于 深 化企 業(yè)職 工 養(yǎng)老 保險制 度 改 革 的 通知 , 對 實行 社會 統(tǒng) 籌 與 個人 帳 戶相結 合 提出 了兩個實 施 辦 法。23. (1997 年 ,國 務 院 頒布 關 于 建立 統(tǒng) 一的 企 業(yè)職 工 基 本 養(yǎng)老 保險制 度 的 決 定 ,確立我國 統(tǒng) 一的 企 業(yè)職 工 基 本 養(yǎng)老 保險制 度 的基 本 框架 。24.1991年 國 務 院關 于企 業(yè)職 工 養(yǎng)老 保險制 度 改 革

27、的 決 定 , 提出 建立 多 層 次 的 養(yǎng)老 保險的 目 標 。 其 中 ,國 家 實行(基 本 養(yǎng)老 保險 , 企 業(yè)實行(補 充 養(yǎng)老 保險 ,個人實行 儲蓄 性養(yǎng)老 保險。 25. 職 工 退休 后 , 如 果 本 人的個人 帳 戶 儲 存 額 已 經支取 完 了, 則 繼 續(xù) 從(社會 統(tǒng) 籌 基金 里 支取 養(yǎng)老 金。26.1997年 國 務 院 關 于 建立 統(tǒng) 一的 企 業(yè)職 工 基 本 養(yǎng)老 保險制 度 的 決 定 規(guī)定 , 個人 帳 戶 儲 存 額 , 每 年參 考 (銀行 同期 存款 利 率 計 算 利息。27. 企 業(yè)職 工 月 工 資收入 低 于當地 職 工平 均

28、工 資 60%時 , 應 該 按 (60 %繳 納 基 本 養(yǎng)老 保險費。 28. 根據 國 務 院關 于 建立 統(tǒng) 一的 企 業(yè)職 工 基 本 養(yǎng)老 保險制 度 的 決 定 ,為有利 于 提高 基 本 養(yǎng)老 保險基金的 統(tǒng) 籌層 次 和 加 強 宏 觀 調控 , 要 逐步 由 縣 級 統(tǒng) 籌 向 (省 或 省 授 權 的 地 區(qū) 統(tǒng) 籌 過 渡 。 29. 按照 國 務 院 社會保險費 征 繳 暫 行條 例 的 規(guī)定 , 新 成 立的繳費單位, 應當 自 成 立 之 日起 (30 日 內 , 到 當地 社會保險經 辦 機 構 申請 辦 理社會保險登記。30. 根據 國 務 院關 于 實行 企

29、 業(yè)職 工 基 本 養(yǎng)老 保險 省 級 統(tǒng) 籌 和行業(yè) 統(tǒng) 籌 移交 地方 管理有 關 問 題的 通知 規(guī)定 , 在 (1998年 8月 31日 前 ,基 本 養(yǎng)老 保險行業(yè) 統(tǒng) 籌 移交 地方 ,實行 省 級 管理。 31. 原 參加 金 融 系統(tǒng) 基 本 養(yǎng)老 保險行業(yè) 統(tǒng) 籌 的單位, 除 了(人 民 銀行 系統(tǒng) 未 移交 地方 管理 外 , 其 他 銀行(公 司 基 本 養(yǎng)老 保險 全部 移交 地方 管理。32. 基 本 養(yǎng)老 保險行業(yè) 統(tǒng) 籌 移交 地方 管理 時 , 對于 跨省 、 區(qū) 、 市 的 企 業(yè), 按照 單位或 其 分 支機 構 的(注冊 登記 地 進 行 屬 地 劃分

30、。33.2000年 國 務 院 關 于完善 城鎮(zhèn)社會保 障體系 的 試 點方 案 中規(guī)定 , 基 本 養(yǎng)老 保險個人 帳 戶規(guī) 模 由本 人繳費 工 資的(11 %調 整 為 (8%。34.2000年 國 務 院 關 于完善 城鎮(zhèn)社會保 障體系 的 試 點方 案 中規(guī)定 , 職 工 達到 法 定 退休 年齡 且 個人繳費 滿 15年 的,基 礎 養(yǎng)老 金 月 標準 為 省 (自 治 區(qū) 、 直 轄 市 或 市 (地 上 年度 職 工 月 平 均 工 資的(20 %, 以 后 繳費 每 滿 一 年 增 加 一 定比例 的基 礎 養(yǎng)老 金, 總體 水 平 控 制 在 (30%左右 。 35.200

31、0年 國 務 院 關 于完善 城鎮(zhèn)社會保 障體系 試 點方 案 中規(guī)定 , 已 經 進 行機 關 事業(yè)單位 養(yǎng)老 保險制 度 改 革 試 點 的 地 區(qū) , 要 繼 續(xù) 完善 和(規(guī)范 。36. 按照 國 家 有 關 規(guī)定 ,職 工 按 從事 特殊工 種 工 作辦 理 退休 , 必須 符 合 相應 的 特殊工 種 工 作 年 限 要求 。 其 中 ,從事 高 空和 特 別 繁 重 體力 勞動 工 作 必須 累 計 滿 (10 年 以 上 ,從事 井 下 、 高 溫 工 作 必須 累 計 滿 (9年 以 上 ,從事 其 他 有 害 身 體 健康 工 作 必須 累 計 滿 (8年 以 上 。37.

32、 資源 枯竭礦山 關 閉 破 產 時 , 對于 按 規(guī)定 辦 理 提 前 退休 的人員, 其 基 本 養(yǎng)老 金 除 按 從事 特殊工 種 提 前 退休 的 年 限不減 發(fā) 基 本 養(yǎng)老 金 外 , 其 他 情況 每 提 前 1年 減 發(fā) (2 %(不 含 個人 帳 戶 養(yǎng)老 金 。38. 在 我國 養(yǎng)老 保險制 度 初 創(chuàng) 時期 , 曾 經實行 過養(yǎng)老 保險費 用 社會 統(tǒng) 籌 。 當時組 織 統(tǒng) 籌 的機 構 是 (工 會 組 織 , 企 業(yè)費 率 為 工 資 總額 的 3%。39. 職 工 基 本 養(yǎng)老 保險個人 帳 戶 儲 存 余 額 (個人繳費 部 分 可 以 繼 承 。40. 養(yǎng)老

33、保險的 主 要特 征 是 參加 保險 與 (享 受 待遇 的一 致性 、保 障 水 平 的的 適度 性 、 (享 受期 限 的 長 期 性 、保 障方 式 多 層 次 和 與 家 庭 養(yǎng)老 相 聯 系 。失 業(yè)保險類 (151. 國 家 建立 失 業(yè)保險制 度 是為了保 障失 業(yè)人員 失 業(yè) 期 間 的基 本 生 活, 促 進 其 (再 就 業(yè) 。2. (城鎮(zhèn) 企 業(yè)事業(yè)單位及 其 職 工 依 照 失 業(yè)保險條 例 的 規(guī)定 ,繳 納 失 業(yè)保險費。3. 失 業(yè)保險基金 在直 轄 市 和(設 區(qū) 的 市 實行 全 市 統(tǒng) 籌 ; 其 他 地 區(qū) 的 統(tǒng) 籌層 次 由 省 、 自 治 區(qū) 人 民

34、 政 府 規(guī)定 。4. (省 、 自 治 區(qū) 可 以 建立 失 業(yè)保險 調 劑 金。5. 失 業(yè)保險 調 劑 金的 籌 集 、 調 劑 使用 以 及 地方 財政補貼的 具 體 辦 法, 由 省 、 自 治 區(qū) (人 民 政 府 規(guī)定 。6. 失 業(yè)保險 調 劑 金 以 統(tǒng) 籌 地 區(qū)依 法 應當 征 收的(失 業(yè)保險費為基 數 , 按照 省 、 自 治 區(qū) 人 民 政 府 規(guī)定 的 比例 籌 集 。7. 失 業(yè)保險基金 專 款 專 用 , 不 得 挪 作 他用 , 不 得 用 于平 衡 (財政收支。8. 統(tǒng) 籌 地 區(qū) 的 失 業(yè)保險基金 不 敷 使用 時 , 由失 業(yè)保險 調 劑 金 調 劑

35、 、 (地方 財政補貼。9. 失 業(yè)保險金 由 社會保險經 辦 機 構 按 (月 發(fā)放 , 不 得 按 季 度 發(fā)放 。10. 城鎮(zhèn) 企 業(yè)事業(yè)單位職 工失 業(yè) 后 , 應當 持 本 單位為 其出具 的 終 止 或 者 解 除 勞動 關 系 的 證 明,及 時 到 指 定 的經 辦 機 構 辦 理(失 業(yè)登記。11. 失 業(yè)人員 失 業(yè) 前 所 在 單位和 本 人 按照 規(guī)定 累 計 繳費 時 間滿 1年 不 足 5年 的, 領 取 失 業(yè)保險金的 期 限最 長 為(12個 月 。12. 失 業(yè)人員 失 業(yè) 前 所 在 單位和 本 人 按照 規(guī)定 累 計 繳費 時 間滿 5年 不 足 10年

36、的, 領 取 失 業(yè)保險金 的 期 限最 長 為(18個 月 。13. 失 業(yè)人員 失 業(yè) 前 所 在 單位和 本 人 按照 規(guī)定 累 計 繳費 時 間 10年 以 上 的, 領 取 失 業(yè)保險金的 期 限 最 長 為(24個 月 。14. 失 業(yè)保險金的 標準 , 按照 低 于當地 (最低 工 資 標準 、 高 于 (城 市居民最低生 活保 障 標準 的 水 平 , 由 省 、 自 治 區(qū) 、 直 轄 市 人 民 政 府 確 定 。15. 單位 招 用 的 農 民 合 同 制 工 人 連 續(xù) 工 作 滿 1年 , 本 單位并 已 繳 納 失 業(yè)保險費,勞動合 同期 滿未 續(xù) 訂 或 者 提

37、前 解 除 勞動合 同 的, 由 社會保險經 辦 機 構 根據其 工 作 時 間 長 短 , 對 其 支 付 一 次 性 (生 活補 助 金 。醫(yī)療 保險類 (311. (1998 年 (12 月 ,國 務 院 頒布 國 務 院關 于 建立城鎮(zhèn)職 工 基 本 醫(yī)療 保險制 度 的 決 定 , 要求在全 國 范 圍 內進 行城鎮(zhèn)職 工 醫(yī)療 保險制 度 改 革 。2. 醫(yī)療 保險制 度 改 革 的 主 要 任 務 是建立城鎮(zhèn)職 工 基 本 醫(yī)療 保險制 度 , 即 適應 社會 主 義 市 場 經濟 體 制, 根據 財政、 企 業(yè)和(個人的 承受能力 ,建立保 障 職 工 基 本 醫(yī)療 需 求 的

38、社會 醫(yī)療 保險制 度 。3. 基 本 醫(yī)療 保險基金實行(社會 統(tǒng) 籌 和(個人 帳 戶 相結 合。4. 基 本 醫(yī)療 保險費 由 用 人單位和職 工 共 同 繳 納 。 用 人單位繳費 率應 控 制 在 職 工工 資 總額 的(6 %左右 ,職 工 繳費 率 一 般 為 本 人 工 資收入的(2 %。5. 要 確 定統(tǒng) 籌 基金的 起 付標準 和 最高 支 付 限 額 , 起 付標準 原則 上 控 制 在當地 職 工年平 均 工 資的(10 %左右 , 最高 支 付 限 額 原則 上 控 制 在當地 職 工年平 均 工 資的(4 倍左右 。6. 基 本 醫(yī)療 保險基金 納 入(財政 專 戶

39、 管理, 專 款 專 用 , 不 得 擠 占 挪 用 。7. 基 本 醫(yī)療 保險個人 帳 戶 的 本 金和利息 歸 (個人 所 有, 可 以 結 轉 使用 和 繼 承 。8. 退休 人員 參加 基 本 醫(yī)療 保險,個人 不 繳 納 基 本 醫(yī)療 保險費。 對 退休 人員(個人 帳 戶 的 計 入 金 額 和個人 負擔醫(yī)療 費的 比例給 予 適當 照 顧 。9. 國有 企 業(yè) 下崗 職 工 的基 本 醫(yī)療 保險費, 包括單位繳費和個人繳費 部 分 , 均 由 (再 就 業(yè) 服務中 心 按照 當地 上 年度 職 工平 均 工 資的 (60%為基 數 繳 納 。10. 企 業(yè)補 充 醫(yī)療 保險費 在

40、工 資 總額 (4 %以 內 的 部 分 ,從職 工 福 利費 中 列 支, 不 足 部 分 ,經 同 級 財政 部 門核 準 后 列 入 成本 。11. 基 本 醫(yī)療 保險基金的銀行 計 息 辦 法:當年 籌 集 的 部 分 , 按 (活 期 存款 利 率計 息 ;上 年結 轉 的基金 本 息, 按 3個 月 期 整 存 整 取銀行 存款 利 率計 息 ; 存 入社會保 障 財政 專 戶 的 沉淀 資金, 比 照 3年期 零 存 整 取 儲蓄 存款 利 率計 息,并 不低 于 該 檔 次 利 率 水 平 。12. 醫(yī)療 保險、 醫(yī)療 機 構 和 藥品 流 通 體 制 改 革 的 總目標 是:

41、用 比 較 低 廉 的費 用 提 供 比 較 優(yōu) 質 的 (醫(yī) 療 服務 , 努 力 滿 足 廣 大 人 民 群眾 的基 本 醫(yī)療 服務 需 要 。13. 國 家 公務 員 醫(yī)療 補 助 的 水 平要與當地 經濟 發(fā) 展 水 平 和(財政 負擔 能力相適應 ,保 證 國 家 公 務 員 原 有 醫(yī)療 待遇水 平 不 降 低 ,并 隨 經濟 發(fā) 展 有 所提高 。14. (社會保險經 辦 機 構 負 責 公務 員 醫(yī)療 補 助 的經 辦 工 作 。 公務 員 醫(yī)療 補 助 經費 要 專 款 專 用 、 單 獨 建 帳 、單 獨 管理 與 基 本 醫(yī)療 保險基金 分 開核 算 。15. 用 人單位

42、繳 納 的基 本 醫(yī)療 保險費 分 為兩 部 分 ,一 部 分 用 于 建立 統(tǒng) 籌 基金,一 部 分劃 入個人 帳 戶 。 劃 入個人 帳 戶 的 比例 一 般 為 用 人單位繳費的(30 %左右 , 具 體比例由統(tǒng) 籌 地 區(qū)根據 個人 帳 戶 的支 付范 圍 和職 工年齡 等 因素 確 定 。16. 基 本 醫(yī)療 保險 藥品 目 錄 由 (西藥 、 (中成 藥 和 中 藥飲片 三 部 分 組成 。17. 國 家 基 本 醫(yī)療 保險 藥品 目 錄 原則 上 每 (兩 年 調 整 一 次 。18. 基 本 醫(yī)療 保險 原則 上 以 (地 級 以 上 行政 區(qū) 為 統(tǒng) 籌 單位, 也 可 以

43、縣 (市 為 統(tǒng) 籌 單位, 所 有 單位及 其 職 工 都 要參加 所 在統(tǒng) 籌 地 區(qū) 的基 本 醫(yī)療 保險。19. 企 業(yè)職 工工 傷 保險 試 行 辦 法 規(guī)定 :工 傷醫(yī)療 期應當 按照 輕傷 和 重傷 的 不 同情況 確 定 為 1個 月至 24個 月 , 嚴 重 工 傷 或 者 職業(yè) 病 需 要 延長 醫(yī)療 期 的, 最 長 不 超 過 (36個 月 。20. 企 業(yè)職 工工 傷 保險 試 行 辦 法 規(guī)定 :(勞動 鑒 定 委 員會 對工 傷致 殘喪 失 勞動 能力 的 程 度 和 護 理 依 賴 程 度進 行等 級 鑒 定 。21. 企 業(yè)職 工工 傷 保險 試 行 辦 法

44、規(guī)定 :工 傷 職 工在工 傷醫(yī)療 期內 停 發(fā) 工 資, 改 為 按 月 發(fā) 給工 傷 津 貼。 其 標準相當于工 傷 職 工本 人 受 傷 前 (12個 月 內平 均 工 資收入。22. 按照 企 業(yè)職 工工 傷 保險 試 行 辦 法 規(guī)定 , 共 有(10 種 情 形 應 認 定 為 工 傷 。23. 生育 保險的 主 要 作 用 是 (保 護 生育 職 工 的 身 體 健康 和 維 持 他 們 的基 本 生 活。24. 生育 保險 待遇 包括 生育 (津 貼 和 生育 (醫(yī)療 費 用 等。25. 享 受 生育 保險 待遇 的條 件 是,職 工 生育 必須 符 合國 家 政 策 ,職 工

45、 所 在 單位 參加 了 當地 的 (生 育 保險 。26. 企 業(yè) 工 傷 保險 試 行 辦 法 規(guī)定 :符 合 評 殘 標準 (一 至四 級 為 全部 喪 失 勞動 能力 。 27. 多 層 次 的 醫(yī)療 保 障體系 以 (城鎮(zhèn)職 工 基 本 醫(yī)療 保險制 度 為 核 心 。28. 工 傷 待遇 包括 醫(yī)療 待遇 、 (傷 殘待遇 以 及 死亡待遇 三 部 分 。29. 勞動 能力 鑒 定標準 是 鑒 定 勞動 者 傷 殘 后 喪 失 (勞動 能力 程 度 的 客觀 依據 。30. 職 工 因 工 死亡 , 應 按照 有 關 規(guī)定 發(fā) 給 喪葬 補 助 金、 (供 養(yǎng) 親 屬 撫 恤 金

46、、一 次 性 工 亡 補 助 金。31. 工 傷 保險實行 差 別 費 率 和(浮 動費 率 。培訓 就 業(yè)類 (171. 下崗 職 工 是指 由于企 業(yè)經營 狀 況 等 原 因 , 已 經 離 開 本 人的 生產 和 工 作 崗 位,并 已 不 在本 單位 從事 其 他 工 作 , 但 尚 未 與 (單位 解 除 勞動 關 系 , 沒 有 在 社會 上 找 到其 他 工 作 的人員。2. 國有 企 業(yè) 下崗 職 工 基 本 生 活保 障 資金, 原則 上 采 取 ("三三 制 " 的 辦 法 解 決 。3. 再 就 業(yè) 服務中 心 是 依托 企 業(yè)建立 起 來的、為(下崗

47、 職 工 提 供 基 本 生 活保 障 、 代 繳社會保險 費 用 及 再 就 業(yè) 服務 的 組 織 。4. 國有 企 業(yè) 下崗 職 工 基 本 生 活保 障 、 失 業(yè)保險、 (城 市居民最低生 活保 障 簡稱 為 三 條社會保 障 線。5. 再 就 業(yè) 服務中 心 的 任 務 包括 (發(fā)放 基 本 生 活費 , 代 繳 (養(yǎng)老 、 (醫(yī)療 、 (失 業(yè) 等社會保險費 用 , 組 織 下崗 職 工參加 職業(yè)指 導 和 再 就 業(yè) 培訓 , 引導 和 幫 助 他 們 實 現 再 就 業(yè)。7. 下崗 職 工由 再 就 業(yè) 服務中 心 保 障 基 本 生 活 最 長 不 超 過 (3年 。6. 下

48、崗 職 工在進 入 再 就 業(yè) 服務中 心 之 前 , 應與 所 在企 業(yè) 再 就 業(yè) 服務中 心 簽 訂 (基 本 生 活保 障 和 再 就 業(yè) 協 議 。7. 勞動 力 市 場 " 三 化 " 建 設 是指勞動 力 市 場 建 設 要 (科學 化 、 (規(guī)范化 、 (現 代 化 。8. 勞動 力 市 場 兩 大 主 體 是(勞動 者 和(用 人單位 。9. 對下崗 職 工 開 展 的 " 一 三 一 " 服務 是指:一 次 (職業(yè)指 導 、 三 次 (職業(yè) 介紹 、一 次 (培訓 。 10. 再 就 業(yè) 培訓 的 對 象 主 要 是 失 業(yè)人員和 (

49、下崗 職 工 。 培訓 的 內 容 是職業(yè)指 導 、職業(yè) 技 能 、職業(yè) 道 德 和職業(yè) 紀 律 。11. 為了 妥 善 解 決 下崗 職 工 出 再 就 業(yè) 服務中 心 后 面 臨 的實 際 困難 , 目 前 , 在全 國 各地 開 展 的 再 就 業(yè) 援 助 行動的 三 大 主 題是 "(保 生 活 、 (促 就 業(yè)和(續(xù) 保險 " 。12. 再 就 業(yè) 援 助 行動 以協 議 期 滿 將出 中 心 或 已 出 中 心但 再 就 業(yè) 困難 的 (下崗 職 工 和 (失 業(yè)人員 為 服務對 象 。13. 下崗 職 工 從事社 區(qū)居民 服務 業(yè)的, (三 年內 可 免 收行

50、政 性 收費。14. 職業(yè)資 格 證書 制 度 是勞動 就 業(yè)制 度 的一 項重 要內 容 , 也 是一 種 特殊 形式 的國 家 考 試 制 度 。 它 是指 按照 國 家 制 定 的(職業(yè) 標準 或 任 職資 格 條 件 , 通 過 政 府 認 定 的 考 核 鑒 定 機 構 , 對 勞動 者 的 技 能 水 平 或職業(yè)資 格 進 行 客觀 公 正 、科學 規(guī)范 的 評 價 和 鑒 定 , 對 合 格 者 授 予 相應 的國 家 職業(yè) 資 格 證書 。15. 所 謂 就 業(yè) 準 入是指 根據 勞動法 和 職業(yè) 教 育 法 的有 關 規(guī)定 , 對 從事 技術 復 雜 、 通用 性 廣 、 涉

51、 及 到 國 家 財 產 、人 民生 命 安 全 和 消 費 者 利 益 的職業(yè)(工 種 的勞動 者 , 必須 經 過 培訓 , 并取得(職業(yè)資 格 證書后 , 方 可 就 業(yè) 上 崗 。16. 國 務 院關 于完善 城鎮(zhèn)社會保 障體系 的 試 點方 案 規(guī)定 :工齡 已 滿 (30 年 、實 現 再 就 業(yè)有 困難 的 下崗 職 工 , 可 以 實行 企 業(yè) 內部 退 養(yǎng) 。17. 某 城 市 的職業(yè) 供 求 信 息 中 , 用 人單位 需 要 招 聘 的 " 廣 告 設 計 人員 " 人 數 為 30人, 同期 該 職業(yè) 求 職人 數 為 10人, 請問 該 職業(yè)的 求

52、 人 倍 率 為 (3。勞動 工 資類 (281. 我國法 律 規(guī)定 禁止使用 童 工 。 童 工 是指 未滿 (16周 歲 , 與 單位或個人 發(fā) 生 勞動 關 系 、 從事有經 濟收入的勞動或個 體 勞動的 少 年 、 兒童 。2. 女 職 工 產 假 為 不 少 于 (90天 , 其 中 產 前 休 假 (15天 。3. 對 女 性生 理機 能 變 化 過 程 中 的勞動保 護 , 即 " 四 期 保 護 " 。包括(經 期 保 護 、 (孕 期 保 護 、(產 期 保 護 、 (哺乳 期 保 護 。4. 目 前 ,我國的法 定 節(jié) 假 日 全年 共 有(10 天 。

53、5. 根據 有 關 法 規(guī) , 目 前 我國職 工全年 月 平 均 工 作 天 數 為(20.92 天 。6. 勞動法 中 的 " 工 資 " 是指 用 人單位 依據 國 家 有 關 規(guī)定 或勞動合 同 的 約 定 , 以 貨幣 形式 直接 支 付給本 單位勞動 者 的勞動報酬,一 般 包括(計時工 資 、 (計件工 資 、 (獎 金 、 (津 貼和補貼 、 延長 工 作 時 間 的 工 資報酬 以 及 特殊情況下 支 付 的 工 資。7. 我國有 關 法 律 、法 規(guī) 和 規(guī) 章 中 明確 規(guī)定 , 工 資 應當 以 法 定 貨幣 支 付 。 不 得 以 (實 物 及有

54、價 證 券替 代貨幣 支 付 。8. 用 人單位 應當 按照 下 列 標準 支 付 高 于 勞動 者正常 工 作 時 間 工 資的 工 資報酬:(一 安 排 勞動 者 延 長 工 作 時 間 的,支 付 不低 于工 資的(150 %的 工 資報酬 ; (二 休 息 日 安 排 勞動 者 工 作 又 不 能 安 排 補 休 的,支 付 不低 于工 資的(200 %的 工 資報酬 ; (三 法 定 休 假 日 安 排 勞動 者 工 作 的,支 付 不低 于工 資的(300 %的 工 資報酬。9. 截 止 到 目 前 ,我國 已 有(30個 省 、 自 治 區(qū) 、 直 轄 市 正 式 公 布 了 最

55、低 工 資 標準 ,建立并實 施 了 最低 工 資保 障 制 度 。10. 我國 最低 工 資的確 定 實行政 府 、 (工 會 、 企 業(yè) 三 方 代表 民主協商原則 , 由 省 級 人 民 政 府 確 定 頒布 。11. 工 資 集 體 協商 ,是指(職 工 代表 與 (企 業(yè) 代表 依 法 就企 業(yè) 內部工 資 分 配 制 度 、 工 資 分 配 形式 、 工 資收入 水 平 等事 項 進 行 平 等 協商 , 在 協商 一 致 的基 礎 上 簽 訂 工 資 協 議 的行為。12. 勞動合 同 是(用 人單位 與 (勞動 者 確立勞動 關 系 、明確 雙 方權 利和 義務 的 協 議 。

56、13. 勞動合 同期 限 分 為 三 種 形式 :(有 固 定期 限 、 (無 固 定期 限 、 (以 完成 一 定 的 工 作 為 期 限 。 14. 訂 立和 變 更 勞動合 同 必須 遵守 (平 等 自 愿 、 (協商 一 致 的 原則 ,并 且 不 得 違反 法 律 、行政 法 規(guī) 的 規(guī)定 。15. 勞動合 同應當 以 (書 面 形式 訂 立。16. 勞動合 同 的 無 效, 由 勞動 爭 議 仲裁 委 員會和(人 民 法 院 確 認 。17. 勞動合 同期 滿 或 者 (當 事人 約 定 的 終 止 條 件 出現 , 勞動合 同 即 行 終 止 。18. 用 人單位 瀕臨 破 產

57、進 行法 定 整 頓 期 間 或 者 生產 經營 狀 況 發(fā) 生 嚴 重 困難 ,確 需 裁 減 人員的, 可 以 實行(經濟 性 裁 員。19. 由 用 人單位 提出 、并 與 職 工 協商 一 致 解 除 勞動合 同 的, 用 人單位 應當 向 職 工 支 付 (經濟補 償 金 。20. 按照 勞動法 規(guī)定 ,勞動 爭 議 仲裁 委 員會 由 勞動行政 部 門代表 、 同 級 (工 會 代表 、 用 人 單位 方面 的 代表 組成 。21. 根據 勞動法 的 規(guī)定 , 用 人單位 設 立的勞動 爭 議 調解 委 員會 由 (職 工 代表 、 用 人單位 代 表 和 企 業(yè) 工 會 代表 組

58、成 。22. 企 業(yè)勞動 爭 議處 理條 例 規(guī)定 , 無 民 事行為 能力 的和 限 制 民 事行為 能力 的職 工 或 者 死亡 的職 工 , 可 以 由 其 (法 定 代 理人 代 為 參加 仲裁 活動。23. 勞動 爭 議 仲裁 委 員會 不 能 以 (勞動合 同 未 經 鑒 證 為 由 不 受 理 相 關 的勞動 爭 議 案 件 。24. 勞動 爭 議 當 事人 對 仲裁裁 決不 服 的, 可 以 自 收 到 裁 決 書 之 日起 (十 五 日 內 向 人 民 法 院提 起 訴訟 。25. 仲裁 委 員會 之 間 因 管 轄 權 發(fā) 生 爭 議 , 由 雙 方 協商 解 決 ; 協商不 成時由 共 同 的 上級 (勞動行政 部 門 指 定 管 轄 。26. 仲裁 委 員會 召 開 會 議 決 定 有 關 事 項 應 有(2/3 以 上 委 員 參加 。27. 因 履 行 集 體 合 同 發(fā) 生 的 爭 議 , 當 事人 協商 解 決不