1、員工安全責(zé)任書(shū)范本【參考】保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第一，預(yù)防 為主”的思想牢記心中，落實(shí)到行動(dòng)上，下面是 xxxx 為大家 搜集的員工安全責(zé)任書(shū)，供大家參考。員工安全責(zé)任書(shū)范本 （ 一） 為切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防 為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如下安全 責(zé)任書(shū)：l l 、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)“三級(jí)”安全教育，經(jīng)考核合格 后方能上崗工作， 并按時(shí)參加各類安全培訓(xùn)和安全應(yīng)急演 練， 努力學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能 力。2 2、上下班途中自覺(jué)遵守交通規(guī)則。3 3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作技能，熟練掌 握本崗位不安全因素特點(diǎn)，嚴(yán)

2、格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各 種安全制度， 記錄清晰、 真實(shí)、 整潔， 并保持工作場(chǎng)地清潔， 做到“三不傷害” （ 即不傷害自己，不傷害別人，不被人傷 害 ） 。4 4、保持本崗位生產(chǎn)器械有序擺放，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆 除安全防護(hù)裝置，不得動(dòng)用其它機(jī)械設(shè)備（ 包括車(chē)輛 ），愛(ài)護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語(yǔ)。5 5、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和消 防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常妥善處理， 及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。6 6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒 絕違章作業(yè)指揮，日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要 把安全工作放到首位。7 7、員工可以自覺(jué)對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，

3、準(zhǔn)確分 析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要 及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。8 8、不得亂倒剩飯菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆， 努力搞好個(gè)人的衛(wèi)生及室外場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。9 9、遵守國(guó)家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車(chē)輛管理（ 包括職工、摩托車(chē) ） ，無(wú)駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬?chē)輛，有駕駛 證人員嚴(yán)禁駕駛“三無(wú)”車(chē)輛和準(zhǔn)駕不符的車(chē)輛，嚴(yán)禁酒后 駕車(chē)，不開(kāi)超速英雄車(chē)，不強(qiáng)行超車(chē)。1010、員工在工作期間，因不正確操作設(shè)備或不按流程進(jìn) 行作業(yè)造成不安全隱患事故或人身傷亡事故的，責(zé)任全部由 工自己承擔(dān)，對(duì)此造成財(cái)物損失的，礦長(zhǎng)有權(quán)要求員工或其 監(jiān)護(hù)人、利益人賠償。以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)

4、做到。若有違反，造成的 后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者，將處罰款乃至除名。此責(zé)任書(shū)一式兩份。礦長(zhǎng)：?jiǎn)T工：年月日員工安全責(zé)任書(shū)范本 （ 二）為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第 一，預(yù)防為主”的思想牢記心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如 下安全責(zé)任書(shū)：一、安全培訓(xùn)教育 新進(jìn)員工應(yīng)按時(shí)參加公司或部門(mén)的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn) 和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全技術(shù)水 平和防范事故的能力。二、日常工作安全 1 1、上、下班途中自覺(jué)遵守交通規(guī)則操作規(guī)程， 熟練掌握本崗位安全操作技能， 熟知本崗位不安 全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度， 記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場(chǎng)地清潔，做

5、到“三不 傷害” （ 即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害） 。3 3、 保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔， 生產(chǎn)施工器 具擺放有序 ; ;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置 ; ; 愛(ài)護(hù)各類防 護(hù)設(shè)施和標(biāo)語(yǔ)等，不得私自拆除挪作他用 ; ; 非本人操作的各 種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用 ; ; 不得擅 自拉接照明用電等電線。4 4、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和消 防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)， 發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理， 及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。5 5、公司對(duì)特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護(hù)用品，員 工必須正確佩 （穿）戴和使用，妥善保管 ; ; 進(jìn)入特殊崗位前先

6、檢查一下自己或他人有無(wú)違章或冒險(xiǎn)作業(yè)。不違章作業(yè)，并 勸阻或制止他人違章作業(yè)。6 6、 日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)， 要把安全工 作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無(wú)措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮7 7、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位 的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。2 2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全8 8、不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。9 9、禁止吵架斗毆，員工之間如發(fā)生矛盾，應(yīng)報(bào)部門(mén)負(fù) 責(zé)人或行政部予以協(xié)調(diào)處理。1010、在職期間，保守公司商業(yè)秘密，如客戶資料、商務(wù) 政策、技

7、術(shù)資料等。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并 按協(xié)議條款執(zhí)行。1111、按時(shí)參加公司組織的員工健康體檢活動(dòng)。1212、員工在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不 能處理的要及時(shí)上報(bào)，并對(duì)安全隱患提出整改建議。發(fā)現(xiàn)安 全事故時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并積極參加事故 搶險(xiǎn)，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。三、車(chē)輛使用安全 公司嚴(yán)格管控車(chē)輛使用，包括商品車(chē)、試乘試駕車(chē)、 公 務(wù)車(chē)及維修車(chē)輛等。 嚴(yán)禁無(wú)證駕駛及酒后駕車(chē)， 嚴(yán)格依照 XXXXXXXXXX20XX20XX行字第 0202 號(hào)XXXXXXXX 公司車(chē)輛管理辦法（暫行）相關(guān)條款執(zhí)行。員工應(yīng)加強(qiáng)自身安全意識(shí)，駕駛期間自覺(jué)遵 守交通規(guī)則，系好

8、安全帶，不開(kāi)超速車(chē)，不強(qiáng)行超車(chē)。四、出差安全1 1、員工外派出差， 應(yīng)按照公司規(guī)定填寫(xiě) 出差申請(qǐng)單 ， 并嚴(yán)格按照申請(qǐng)單填寫(xiě)的出行方式出行，不得私自改變 ; ; 未 填寫(xiě)者，財(cái)務(wù)部可拒絕報(bào)銷當(dāng)次出差費(fèi)用。駕駛公車(chē)出行必 須系安全帶，遵守交通規(guī)則。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故， 事故處理辦法參照XXXXXXXX 公司車(chē)輛管理辦法（暫行）的相關(guān) 條款執(zhí)行。五、嚴(yán)正申明1 1、 除在公司加班、因公司委派事務(wù)出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時(shí)間（ 即 8:30-178:30-17 ： 3030以外 ） 的活動(dòng)純屬個(gè)人行為 ; ; 如發(fā)生意外或事故，與公司無(wú) 關(guān)。其中，員工加班時(shí)間以考勤機(jī)打卡記錄為準(zhǔn)。2 2、 在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé) 任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的，認(rèn)定為工 傷，事故責(zé)任的判定以交管部門(mén)出具的事故認(rèn)定書(shū)為依據(jù)。3 3、 出差期間，如在外處理與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)（如外出游玩、娛樂(lè)、消費(fèi)、探親等 ） ，發(fā)生了意外，不算作工傷，公司不承擔(dān)責(zé)任