1、1560字教師勞動合同范本1560字教師勞動合同范本甲方：乙方：法定代表人：身份證號：負責人：聯(lián)系電話：地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國勞動法.中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。第一條工作崗位甲方聘用乙方在甲方_崗位擔任或從事_工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要.人事安排.人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第二條合同期限本合同實行固定期限，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_年_個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受

2、聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的勞動合同書。第四條工資及其它待遇甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。甲方須每月_日前向乙方足額發(fā)放上月工資。乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)甲方依法.依規(guī).依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：1、按時足額向乙方支付薪酬；2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件；3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護；乙方須履行下列義務(wù)：1、自覺遵守國家和省.市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真.有效地完成工作任務(wù)。3.嚴格做好教

3、學期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定.規(guī)范。4.在本合同期間及本合同任何原因終止后_年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學員情況.教師情況.各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。5.不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。第六條合同的變更.解除.終止下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。1.乙方不能勝任工作的。2.本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3.在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除

4、勞動合同的：1.甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；2.甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料.物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。第七條違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。2.乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。3.乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費.培訓費及其他相關(guān)費用。4.乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的_

5、倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。第八條安全事故責任認定1.乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任；2.甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施.設(shè)備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。第十條附則1.本合同未約定的事項，按中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)執(zhí)行。2.如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中

6、發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致，由雙方提交XX市勞動仲裁委員會仲裁。3.本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日小編推薦教師勞動合同范本本文是由本站編輯為您準備的教師勞動合同范本，請大家參考!教師勞動合同范本甲方（聘任方）：_通訊地址：_乙方（受聘人員）姓名：_性別：_出生日期：_年_月_日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_身份證號碼：_家庭通訊地址：_根據(jù)_的規(guī)定，經(jīng)學校授權(quán)，_大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合

7、同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目標1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。3乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務(wù)，總學時數(shù)達到200學時以上。4乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù)，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(shè)（

8、如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等）。5爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_元以上）。（2）乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_大學）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if30以上）學術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_大學）。7乙方應(yīng)

9、該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。8乙方應(yīng)該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作；學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年

10、的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程的要求履行義務(wù)和承擔相應(yīng)的責任。乙方必須完成_醫(yī)學院教師職務(wù)基本責任標準中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬

11、性的職業(yè)。第五條工資和福利1在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：（1）當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日；（2）出現(xiàn)曠工行為；（3）受黨政紀律處分；（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；4乙方有權(quán)享受國家法律，_省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提

12、供可能的方便。5甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條聘任考核1甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。2在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。3考核標準（1）乙方同意按照學校教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程以及_中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。（2）本合同第二條和第四條之約定。4乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格

13、，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。第七條解聘1乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務(wù)聘任合同規(guī)定之工作任務(wù)；（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；（3）乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)；（4）乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；2乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同

14、意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；第八條違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對學校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。本合同未盡事宜，按

15、學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_年_月_日_年_月_日培訓教師勞動合同范本用人單位：（甲方）*市培訓學校法定代表人：*，校長勞動者：（乙方）性別民族年月日生。身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為年。自年月日起至年月日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需

16、要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標準的50%.病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。應(yīng)乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險

17、和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應(yīng)付工資的總額。十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。1、連

18、續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上（含5次、10次）；2、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或棄課一天以上（含2天、3天、1天）；3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的；4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的；5、不服從學校領(lǐng)導、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的；6、不團結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽的；7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學生造成相應(yīng)后果的；8、被學生和家長投訴3人次以上的（含三人次）9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的；10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的；11

19、、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的；（以甲方的考核標準為評價依據(jù)。）12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的；13、有違法行為而受到司法機關(guān)查處的；14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關(guān)系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實的；15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規(guī)的。16、違反甲方規(guī)章制度導致人身事故，給甲方造成直接經(jīng)濟損失超過1500元以上、間接經(jīng)濟損失5000元以上的；17、在工作時間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的；18、未經(jīng)司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領(lǐng)導或罷工、游行、張貼小、大字報、或上訪造成不良影響、或參

20、加非法社會組織的。19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規(guī)定給付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。甲方因經(jīng)營原因或因法律事件終止；因經(jīng)濟調(diào)整原因或因甲方自身經(jīng)營原因需要裁減人員的；甲方被其他經(jīng)濟實兼并而需要減員的；十二、有下列情形之一，本勞動合同終止，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。甲方因破產(chǎn)而沒有經(jīng)濟能力進行補償時；因不可抗力導致甲方終止而沒有經(jīng)濟能力補償時；乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的；乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的；本合同期滿雙方未達成續(xù)簽合意的。十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓，如乙方提前解除與甲方的勞動合同

21、，應(yīng)該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失，共計XX元。十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險條例規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權(quán)根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動合同。2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突

22、發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時后死亡，按工傷保險條例執(zhí)行。4、乙方與甲方簽署本合同后，應(yīng)按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路線。在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償能力，可依照法律規(guī)定享受工作保險待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權(quán)對乙方不按工作保險條例執(zhí)行。乙方如按本條款享受工作保險待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方行使，由甲方受償該項賠償權(quán)利。如實際受償利益大于工傷保險待遇，超出部分利益歸屬乙方。乙方上下班的必經(jīng)路線的始點與終點是：，該路段的交叉路口在：乙方上下班經(jīng)過該路段的起始時間是：十五、本合同一式兩份，自雙方

23、簽字生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。聲明人：（簽字、蓋章）年月日乙方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。聲明人：（簽字、蓋章）年月日2300字勞動合同范本2300字勞動合同范本編號:勞動合同書甲方（用人單位）名稱：聯(lián)系電話：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意

24、訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止.3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在市縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。1、實

25、行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期（周、月、季或年）綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。3、實行不定時工作制。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當事先報經(jīng)勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息

26、、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元，其中試用期間工資為元。2、實行計件工資制。計件單價為元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條甲方安排乙方延長日工作

27、時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和XX市有關(guān)規(guī)定的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條甲方應(yīng)按國家和XX市有關(guān)社會保險

28、的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和XX市有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十四條甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和

29、身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。第十七條勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十八條甲方應(yīng)當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。第二十條甲方違法解除

30、和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。八、其他第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。1、培訓協(xié)議。2、保密協(xié)議。3、崗位協(xié)議。4、其他協(xié)議。第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：。第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年月日年月日3400字勞動合同范本3400字勞動合同范本勞動合同合同編號：_甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方基本情況勞動者姓名：_聯(lián)系電話：_身份證號：_家庭住址：_緊急聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方