下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人工成本分析報告2012年一季度人工成本分析人工成本分析報告主要從人工成本使用情況、預(yù)算情況以及對比分析、同比增長等幾方面進行分析。趙維維2012-3-31一季度人工成本分析報告一、人工成本使用情況1、人工成本使用分類:社會保險住房公積金勞務(wù)費職工工資總額其他(福利、招聘、培訓(xùn)等)備注:鑒于年底上報預(yù)算的類目進行分類,便于統(tǒng)計測算。2、人工成本使用情況:?。ㄗ樱┕疽患径热斯こ杀竟灿嬤_(dá)成 萬元,使用情況分部在預(yù)算范圍內(nèi)。如分析二季度,此處列出同比增長情況。具體達(dá)成情況如下: 單位(元)201201實際達(dá)成201202實際達(dá)成201203實際達(dá)成一季度合計社會保險99949.63100220.5
2、695149295319.19住房公積金16520198382293259290勞務(wù)費197706.02209592.8209592.8616891.62職工工資總額664685542732.58530634.11738051.68其他118808300020180備注:1、勞務(wù)費實際達(dá)成金額已經(jīng)扣除GSK和MSD合約銷售項目組結(jié)算金額。 2、社會保險由于基數(shù)未變更,實際達(dá)成金額已經(jīng)加上預(yù)提養(yǎng)老保險和失業(yè)保險金額,預(yù)提數(shù)為:70000元/月。3、1季度實際人員編制單位(人)1季度在崗職工1季度勞務(wù)派遣工從業(yè)人員共計人數(shù)10352155圖表一:一季度實際155人人工成本達(dá)成情況展示表 單位:萬元
3、二、人工成本預(yù)算情況1、2012年1季度預(yù)算情況:單位(萬元/人)2012年全年預(yù)算數(shù)2012年1季度預(yù)算數(shù)單位(萬元/人)2012年1季度預(yù)算數(shù)社會保險17343.25社會保險32.52住房公積金317.75住房公積金5.83勞務(wù)費(91人)465116.25勞務(wù)費(52人)66.43職工工資總額(137人)1167246.23職工工資總額(103人)185.12其他6817其他12.78備注:職工工資總額按全年13個月預(yù)算,1季度預(yù)算金額已經(jīng)將班子成員獎金扣除。三、人工成本對比表1、一季度實際完成與預(yù)算情況對比分析圖表二:人工成本實際達(dá)成與預(yù)算情況對比表 單位:萬元圖表三:累計完成率單位:
4、萬元201201季度預(yù)算201201季度累計累計完成率社會保險32.5229.5390.81%住房公積金5.835.93101.72%勞務(wù)費66.4361.6992.86%職工工資總額185.12173.8193.89%其他12.782.0215.81%分析問題:【1】由表二和表三可以看出,社會保險、勞務(wù)費以及職工工資總額,累計完成率都在90%以上,實際達(dá)成與預(yù)算不存在較大差異。 【2】公積金實際達(dá)成比預(yù)算多出0.1萬元。累計一季度完成超過了實際預(yù)算。 【3】其他費用項實際與預(yù)算差異較大,累計完成率僅達(dá)到了15.81%。原 因: 【1】1月份、3月份集中增人和補繳,下季度將恢復(fù)正常賬戶?!?】其他項中主要包括福利費、招聘及培訓(xùn)等費用,由于1季度節(jié)日不集中,沒有達(dá)到預(yù)計的福利費;公司在招聘和培訓(xùn)計劃上安排在1季度大型招聘和培訓(xùn)也相對不是很集中。2.季度間實際完成對比分析圖表四:同比增長對比曲線圖分析:由上表得知四、總體評價1、一季度公司在社會保險、勞務(wù)費以及職工工資總額這三大項目上,都在預(yù)算
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考百里杜鵑管理區(qū)招聘56人筆試備考題庫及答案解析
- 2026湖北武漢大學(xué)人民醫(yī)院潛江醫(yī)院招聘76人筆試備考試題及答案解析
- 2026廣東南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員5人(編制)備考考試試題及答案解析
- 2026山西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院急需緊缺高層次人才招聘5人備考考試試題及答案解析
- 2026年鷺江創(chuàng)新實驗室學(xué)術(shù)專員招聘3人備考題庫(福建)含答案詳解
- 2025至2030教育智能安防系統(tǒng)市場格局及創(chuàng)新模式與資本運作策略研究報告
- 2026年環(huán)境工程專業(yè)技術(shù)能力測試題庫
- 2026廣西北海市潿洲島旅游區(qū)醫(yī)院招聘備考題庫(北海市海城區(qū)潿洲鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院)參考答案詳解
- 2026年先進制造業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新管理考試題庫
- 2026年法律實務(wù)專業(yè)筆試題目及解析
- 2026屆廣東省江門市普通高中化學(xué)高二第一學(xué)期期末調(diào)研模擬試題含答案
- 園林綠化施工工藝及注意事項
- 2025年高中語文必修上冊《登泰山記》文言文對比閱讀訓(xùn)練(含答案)
- 2025年金蝶AI蒼穹平臺新一代企業(yè)級AI平臺報告-
- 2026屆山東菏澤一中高三化學(xué)第一學(xué)期期末達(dá)標(biāo)測試試題含解析
- 2025中國機械工業(yè)集團有限公司(國機集團)社會招聘19人筆試參考題庫附答案
- 二年級上冊100以內(nèi)的數(shù)學(xué)加減混合口算題500道-A4直接打印
- 2025年二級造價師《土建工程實務(wù)》真題卷(附解析)
- 智慧農(nóng)業(yè)管理中的信息安全對策
- 港口安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)課件
- 通信凝凍期間安全培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論