1、工作聯(lián)系函xxxxx項目監(jiān)理部：根據(jù)公司與貴項目簽訂的項目責(zé)任書約定，請項目把實際進(jìn)場人員報公司備案備。根據(jù)項目責(zé)任書要求，要求實際進(jìn)場人員全部簽訂用工協(xié)議。請項目積極配合公司的管理。并于xxxx年xx月xx日以前將報備資料上報至公司行政人事部。人員報備要求提交以下資料1、提供項目實際進(jìn)場人員名單統(tǒng)計表。2、提供實際進(jìn)場人員的個人身份證、畢業(yè)證和職稱證的掃描件到行政人事部郵箱。3、簽訂用工協(xié)議后將用工協(xié)議原件快遞郵寄一份到公司備案。附件1:實際進(jìn)場人員名單統(tǒng)計表附件2:用工協(xié)議范本行政人事部電子郵箱：公司地址：郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司xxxx年xx月

2、xx日附件1:實際進(jìn)場人員名單統(tǒng)計表序號姓名所在項目部崗位聯(lián)系方式1234567附件2:用人單位（甲方）：項目名稱：受聘方（乙方）：姓名：性別：出生年月：年月日健康狀況：因公司已與項目負(fù)責(zé)人簽訂項目責(zé)任書，因此項目人員使用權(quán)及管理權(quán)的相關(guān)責(zé)任全權(quán)由項目責(zé)任人負(fù)責(zé)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本用工協(xié)議。一、協(xié)議期限有固定期限：本協(xié)議期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。協(xié)議期限為2年。以完成xxxxxxxxxxxxx項目的工作為期限,本協(xié)議自xxxx年xx月xx日起，預(yù)計至xxxx年xx月xx日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本協(xié)議即行終止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方的工作崗位

3、（工種）為xxxx、工作地點為xxxxxxxxxxx。、甲乙雙方責(zé)任1、甲方遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，保障乙方的合法權(quán)益。2、根據(jù)乙方本人的實際情況，甲方依法為乙方辦理各類社會保險費。3、甲方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所需的職業(yè)技能培訓(xùn)。4、乙方遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益。5、乙方認(rèn)真履行和遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的只能范圍內(nèi)，服從甲方的工作調(diào)動安排。6、乙方應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行甲方制定的監(jiān)理實施辦法、制度、程序，嚴(yán)格執(zhí)行合同文件，嚴(yán)格履行職責(zé)，做好本職工作。7、乙方要保守甲方的秘密，對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8、乙方不準(zhǔn)

4、向施工單位透露應(yīng)保密的項目信息；不準(zhǔn)向業(yè)主和施工單位推薦、介紹施工隊伍和建筑材料；不準(zhǔn)向施工單位吃、拿、卡、要，損害公司形象；不準(zhǔn)接受施工單位的獎金、獎品、禮品等各種津貼；不準(zhǔn)參加施工單位組織的旅游、休假和娛樂活動；不準(zhǔn)參加由供貨方主辦的設(shè)備及建筑材料采購活動；不準(zhǔn)徇私舞弊，袒護(hù)影響工作質(zhì)量的任何行為和個人；不準(zhǔn)私自借用施工單位的汽車、摩托車等交通工具。如有違反上述內(nèi)容者，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰，且甲方可隨時辭退該員工，并不支付任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、工作時間和休息休假按照中華人民共和國勞動法第四章的相關(guān)規(guī)定以及根據(jù)工程進(jìn)展情況和工作需要等崗位需要安排乙方的工作時間和休息休假。五、勞動報酬1、

5、乙方在法定工作時間內(nèi)甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于云南省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行協(xié)議期間，甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為：xxxx元/月包含（浮動工資、工地補(bǔ)貼、通訊費、加班補(bǔ)貼等相關(guān)費用）2、甲方根據(jù)工作需要，在乙方進(jìn)行工作期間，為其提供必要的交通、辦公用品以及生活設(shè)施。3、協(xié)議期內(nèi)，甲方為乙方辦理一份人生意外傷害綜合保險并承擔(dān)保險費。六、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂1、履行協(xié)議期間，甲乙雙方若需解除協(xié)議，必須按中華人民共和國勞動法的有關(guān)條款執(zhí)行。2、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，考核不合格或工作不負(fù)責(zé)任、違反職業(yè)道德或勞動紀(jì)律時，甲方可以提前解除用工協(xié)議。情節(jié)

6、嚴(yán)重的要追究個人責(zé)任。3、該協(xié)議期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂協(xié)議的意向（口頭或書面的形式）通知乙方。屆時辦理終止和續(xù)訂手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的用工協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦續(xù)訂用工協(xié)議。七、違約責(zé)任甲乙雙方中的任何一方不履行本協(xié)議條款，需承擔(dān)違約責(zé)任。1、如甲方無故克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間工資時，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付給乙方補(bǔ)償金。2、甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)后，乙方要為甲方提供至少兩年的服務(wù)，若服務(wù)期不滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費。3、乙方在簽訂用工協(xié)議時隱瞞

7、個人真實情況，導(dǎo)致用工協(xié)議無效或者因此甲方與第三方發(fā)生勞動爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)的、行政的法律責(zé)任，并賠償甲方的一切損失。情節(jié)嚴(yán)重者甲方可隨時辭退，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、乙方未履行職責(zé)義務(wù)、通知義務(wù)、擅自離職、失聯(lián)，或乙方解除用工協(xié)議未按規(guī)定時間書面通知甲方，甲方可以順延至規(guī)定通知期后辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)，并且保留向乙方要求賠償實際損失或支付違約金的權(quán)利。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可視為自動離職。5、乙方違反用工協(xié)議的約定，給甲方造成名譽損失或經(jīng)濟(jì)損失的，乙方愿意按甲方核算的數(shù)額向甲方賠償損失。情節(jié)嚴(yán)重者甲方可隨時辭退。6、甲、乙雙方必須按約履行本協(xié)議，不得擅自解除。任何一方違反和擅自解除本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視其責(zé)任大小，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償、行政和法律責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者甲方可隨時辭退。八、甲、乙雙方履行本協(xié)議期間如發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效