1、河南超銳貿(mào)易有限公司河南超銳貿(mào)易有限公司公共就業(yè)綜合業(yè)務(wù)解決方案公共就業(yè)綜合業(yè)務(wù)解決方案智慧人才智慧人才 智慧人力資源市場智慧人力資源市場目錄目錄河南超銳河南超銳就業(yè)的現(xiàn)狀2系統(tǒng)方案解決的問題345系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢軟硬件初步預(yù)算1系統(tǒng)解決方案功能模塊介紹市情市情總?cè)丝?87萬，現(xiàn)轄八縣三區(qū)，190個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處，是河南重要的人口大市、農(nóng)業(yè)大市。駐馬店共有11個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，共入駐企業(yè)1272家。河南超銳河南超銳1 1、就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)現(xiàn)狀河南超銳河南超銳產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工現(xiàn)狀產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工現(xiàn)狀v 勞動者就業(yè)難和企業(yè)招工難二者并存勞動者就業(yè)難和企業(yè)招工難二者并存 企業(yè)用工與就業(yè)形勢密切相關(guān)

2、。就業(yè)是每一個勞動者賴以生存、融入社會、實現(xiàn)人生價值的重要手段。市場經(jīng)濟條件下實行的勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結(jié)合的方針，極大地促進了勞動力的流動，勞動力供大于求、找工作難的局面持續(xù)了多年，出現(xiàn)了勞動力供不應(yīng)求的局面。“拐點”的出現(xiàn)并非意味著勞動力絕對短缺，而是表現(xiàn)為工資的上漲、用工成本的增加。1 1、就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)現(xiàn)狀v 企業(yè)用工環(huán)境的變化企業(yè)用工環(huán)境的變化一、隨著全球經(jīng)濟形勢進入新一輪波動周期，一些企業(yè)新接訂單增多，企業(yè)用工需求明顯增加。同時，勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移加快，區(qū)域就業(yè)格局調(diào)整，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)吸納本地勞動力就業(yè)容量快速增加。二、勞動者對自身的權(quán)益維護意識增強，務(wù)工人員的

3、“選擇權(quán)”增加。80后、90后新生代已成為務(wù)工主體，他們對工作環(huán)境、工資待遇、社會保險、勞動合同、勞動強度等有新要求，對發(fā)展空間、價值實現(xiàn)等有新期待，越來越重視自身權(quán)益的實現(xiàn)和維護。河南超銳河南超銳1 1、就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)現(xiàn)狀三、企業(yè)的用工觀念亟待轉(zhuǎn)變。要樹立人本理念，更好地善待員工，更多地關(guān)心員工，通過縮短勞動時間、改善勞動環(huán)境、降低勞動強度、提高工資待遇等具體措施，增強企業(yè)凝聚力和吸引力，提高員工崗位的穩(wěn)定性，減少員工的流失率。四、用工服務(wù)水平有待提高。企業(yè)用工信息與求職者之間傳遞渠道不暢，造成供需不對稱，使一些用工單位招工卻找不到人，一些求職者面對大量招工信息找不到合適的工作。求職者的職業(yè)

4、素質(zhì)、技能水平不能適應(yīng)企業(yè)崗位要求，一些企業(yè)急需熟練工和技術(shù)工，求職者卻缺乏相應(yīng)技能。河南超銳河南超銳1 1、就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)現(xiàn)狀2 2.1.1、系統(tǒng)方案解決的問題、系統(tǒng)方案解決的問題河南超銳河南超銳實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理動態(tài)監(jiān)測產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息整合全市就業(yè)信息資源普查全市勞動力情況信息自動采集 自動發(fā)布實現(xiàn)多渠道信息對接數(shù)據(jù)集中處理 統(tǒng)一分析 自動生成報表減少工作量 實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動對接解決產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工難 就業(yè)困難人員認(rèn)定與用工信息對接2.2 2.2 系統(tǒng)方案預(yù)達到的目標(biāo)系統(tǒng)方案預(yù)達到的目標(biāo) 一是一是通過此系統(tǒng)平臺的建立，不斷加強公共就業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)招工，指導(dǎo)企業(yè)用工，促進人崗有效對接， 推動企業(yè)

5、健康快速發(fā)展。使企業(yè)能招來人、留住人、 用好人。 二是二是通過開展城鄉(xiāng)勞動力資源普查， 掌握本地勞動力就業(yè)、 勞動技能、求職意向等情況，建立技能崗位信息庫和人力資源信息庫，實行動態(tài)管理。對重點企業(yè)開展用工需求狀況調(diào)查，及時掌握企業(yè)用工計劃和用工進度情況，收集重大項目建設(shè)和招商引資項目的崗位供需信息。三是三是依托駐馬店公共就業(yè)招聘網(wǎng)及手機客戶端平臺，建立全市統(tǒng)一的網(wǎng)上求職招聘信息發(fā)布平臺，與校園網(wǎng)、 企業(yè)網(wǎng)共享信息。同時，完善就業(yè)服務(wù)電子地圖，全方位直觀顯示全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)等就業(yè)服務(wù)資源的分布情況。 打造打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈分鐘就業(yè)服務(wù)圈， 為企業(yè)和勞動者提供便

6、捷、高效的公共就業(yè)服務(wù)。通過網(wǎng)站及息信發(fā)布平臺及時發(fā)布人力資源市場供求信息、工資指導(dǎo)價位信息等， 對市場供求變化作出預(yù)警，引導(dǎo)企業(yè)相應(yīng)調(diào)整招聘策略，提前做好人力資源儲備。2.2 2.2 系統(tǒng)方案預(yù)達到的目標(biāo)系統(tǒng)方案預(yù)達到的目標(biāo)四是四是通過產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工監(jiān)測上報系統(tǒng)積極探索用工儲備、 用工調(diào)劑、校企聯(lián)合和社會公共招募等招工用工新模式，建立地區(qū)間、 企業(yè)間人力資源共享機制，調(diào)劑企業(yè)之間用工，平衡企業(yè)淡旺季用工需求。 探索建立跨地區(qū)、跨市或省區(qū)域長期招聘協(xié)作機制，擴大招聘范圍，多方引進企業(yè)所需勞動力。2.2 2.2 系統(tǒng)方案預(yù)達到的目標(biāo)系統(tǒng)方案預(yù)達到的目標(biāo) 五是五是通過全市信息發(fā)布渠道引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)市

7、場供求和自身生產(chǎn)經(jīng)營實際，逐步提高勞動者工資報酬和福利待遇，用待遇留人； 切實改善生產(chǎn)生活環(huán)境，加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的文化生活， 加強人文關(guān)懷，用感情留人；重視員工職業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng)造有利于員工職業(yè)發(fā)展的條件， 為員工搭建施展才干的舞臺，用事業(yè)留人；督促企業(yè)認(rèn)真履行勞動合同，切實保障員工的合法權(quán)益， 用權(quán)益留人。 六是六是通過系統(tǒng)平臺的建設(shè)與運營，借助政府部門的信息真實、及時、可靠、全面的資源優(yōu)勢，逐步打造成：找工作聘人才就到就業(yè)中心來找工作聘人才就到就業(yè)中心來！的市場口碑效果，并通過開展會員收費制實現(xiàn)系統(tǒng)運行費用自足自給，達到良性運營的平臺。2.2 2.2 系統(tǒng)方案預(yù)達到的目標(biāo)系統(tǒng)方案預(yù)

8、達到的目標(biāo)3 3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢市縣區(qū)業(yè)務(wù)管理平臺用工信息發(fā)布產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測就業(yè)援助、就業(yè)困難人員認(rèn)定勞動力情況普查上報人才招聘網(wǎng)站（含產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工版塊）移動手機客戶端數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)管控中心管控中心自助服務(wù)查詢數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)中心分析中心分析中心決策中心決策中心服務(wù)中心服務(wù)中心監(jiān)測中心監(jiān)測中心援助中心援助中心綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳河南超銳按照人社部要求整合“人社部勞動99三版數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”及業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和業(yè)務(wù)流程的框架上開發(fā)。數(shù)據(jù)分散，不能進行統(tǒng)一數(shù)據(jù)利用。數(shù)據(jù)集中存儲，采用ORACLE大型數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一管理，利用率高，數(shù)據(jù)一次錄入，多平臺使用，達到數(shù)據(jù)共享。

9、使用對象少，只有業(yè)務(wù)窗口工作人員。使用對象范圍廣，有就業(yè)服務(wù)部門窗口工作人員、用人單位、求職者、合作機構(gòu)、社區(qū)、學(xué)校、車站等。按照“人社部勞動99三版數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”及業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和業(yè)務(wù)流程的框架上開發(fā)。3 3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢河南超銳河南超銳應(yīng)用面廣，可以在各個不同的使用對象環(huán)境中布署應(yīng)用平臺。應(yīng)用形式單一 只能使用傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)窗口辦理模式。應(yīng)用形式多樣化 業(yè)務(wù)窗口辦理、網(wǎng)站、自助系統(tǒng)、手機平臺、短信平臺、信息發(fā)布屏等。信息統(tǒng)計查詢反饋不及時。信息數(shù)據(jù)實時體現(xiàn)，隨時隨地掌握各種信息，通過短信及時獲取數(shù)據(jù)。系統(tǒng)應(yīng)用面窄，只能來就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。3 3、系統(tǒng)方

10、案整體概況及特點優(yōu)勢系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢河南超銳河南超銳擴展性強，根據(jù)各個職介服務(wù)中心發(fā)展及業(yè)務(wù)需要隨時可增加新的功能模塊。數(shù)據(jù)資料真實性、完善性不強，無用信息多。數(shù)據(jù)真實性、完善性強，保證每一條數(shù)據(jù)都有可靠的真實性，保證數(shù)據(jù)的完善性，數(shù)據(jù)利用率更強更有效。新技術(shù)、新應(yīng)用方法少。采用多種新技術(shù)方法保證應(yīng)用面更廣，方式更靈活。如：手機網(wǎng)站、短信平臺、二維碼掃描功能、身份證讀卡設(shè)備等等。擴展性低，相對比較封閉。3 3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢河南超銳河南超銳系統(tǒng)平臺應(yīng)用靈活，無人工干預(yù)，自助、方便、快捷等特點，且數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計報表系統(tǒng)可自動生成。系統(tǒng)應(yīng)用不靈活，受人

11、工干預(yù)，且數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計報表不便于整理。3 3、系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢系統(tǒng)方案整體概況及特點優(yōu)勢預(yù)期達到的目標(biāo)預(yù)期達到的目標(biāo)二年見成效一年打基礎(chǔ)通過基礎(chǔ)平臺建設(shè)軟件開發(fā)硬件布署形成影響力 基礎(chǔ)建設(shè) 數(shù)據(jù)集中多平臺 多渠道 相互支撐三年大平臺數(shù)據(jù)積累市場宣傳業(yè)務(wù)開展達到找工作 聘人才就到就業(yè)中心來的口碑效果通過發(fā)展企業(yè)會員形成系統(tǒng)維護費用自給4 4、系統(tǒng)解決方案功能模塊介紹、系統(tǒng)解決方案功能模塊介紹公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)個人求職手機客戶端就業(yè)援助和就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)勞動力狀況普查上報系統(tǒng)招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)162345用工信息發(fā)布系統(tǒng)市縣區(qū)公共就業(yè)業(yè)務(wù)管

12、理系統(tǒng)87河南超銳河南超銳自助服務(wù)查詢系統(tǒng)94 4.1 .1 公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳河南超銳綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)是整個公共就業(yè)系統(tǒng)的總管控中心，能開展人才就業(yè)登記、企業(yè)招聘業(yè)務(wù)辦理、招聘會管理、合作機構(gòu)平臺管理、推薦反饋管理、縣市區(qū)勞務(wù)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息平臺管理、會員管理、信息發(fā)布屏遠程管理、短信管理、各種數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計分析等一系統(tǒng)綜合管理平臺。綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)采用C/S架構(gòu)，數(shù)據(jù)集中存儲到ORACLE數(shù)據(jù)庫中，通過綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)可以看到各個子系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲情況及系統(tǒng)狀態(tài)，可實現(xiàn)遠程管理和控制，統(tǒng)計各個平臺各個數(shù)據(jù)量的多少。4 4. .1 1 公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)公共就

13、業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳河南超銳單位招聘管理4 4. .1 1 公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳河南超銳招聘會管理4 4. .1 1 公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)公共就業(yè)綜合總管理系統(tǒng)河南超銳河南超銳個人信息統(tǒng)計4 4. .2 2 就業(yè)援助及就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)就業(yè)援助及就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳河南超銳 就業(yè)援助的對象主要包括：“4050”就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”、特困失業(yè)人員、低保家庭以及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的刑釋解教人員等，對自愿申請登記的援助對象進行分類登記，建立統(tǒng)一工作臺帳，實施“一對一”就業(yè)服務(wù)幫扶。申請就業(yè)援助注意事項：申請就業(yè)援助注意事項：

14、個人進行申請時要攜帶本人身份證及證明困難的相關(guān)資料到有關(guān)部門進行申請，以保證數(shù)據(jù)的真實性，也可通過網(wǎng)站進行申請，須上傳本人身份證照片及相關(guān)證明，通過工作人員審核之后才能夠進行辦理。河南超銳河南超銳4 4. .2 2 就業(yè)援助及就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)就業(yè)援助及就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)審核認(rèn)定補貼申請發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證援助提交個人身份證及困難證明相關(guān)資料至人工辦理窗口或網(wǎng)站。審核個人資料，審核通過之后通知申請人。對于不符合就業(yè)援助的對象對其取消身份認(rèn)證。對符合條件并經(jīng)認(rèn)定的個人發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證。對于安置吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的用人單位給予公益性崗位補貼。對于零就業(yè)成員

15、，根據(jù)自身情況向其指定援助計劃，使用再就業(yè)扶持政策措施。4 4. .3 3 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)河南超銳河南超銳 建立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，在所在范圍內(nèi)的1272家企業(yè)作為用工動態(tài)監(jiān)測對象，確定每月25日作為監(jiān)測時點，將這些企業(yè)的監(jiān)測數(shù)據(jù)錄入“產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)”，進行實時統(tǒng)計和分析比對，全面掌握企業(yè)動態(tài)用工情況。 動態(tài)監(jiān)測的內(nèi)容包括該企業(yè)的大概情況的錄入，用工情況的詳細(xì)信息，通過對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的用工信息的監(jiān)測推送一定的人才，解決他們招工難的問題。v建立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息實時發(fā)布渠道建立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息實時發(fā)布渠道1、通過人才人信息網(wǎng)站實時發(fā)布

16、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工信息2、通過移動手機客戶端實時發(fā)布產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息3、通過報紙媒體不定時發(fā)布產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信息4、通過自助服務(wù)系統(tǒng)發(fā)布5、通過短信平臺不定期發(fā)布招工信息6、舉辦產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工專場招聘會4 4. .3 3 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)Description of the contents產(chǎn)業(yè)集聚產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會區(qū)管委會上報上報Description of the contents市中心匯市中心匯總數(shù)據(jù)總數(shù)據(jù)用工情用工情況分析況分析企業(yè)自企業(yè)自主上報主上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)縣區(qū)上報縣區(qū)上報數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工信區(qū)用工信息庫息庫全市勞動全市勞動

17、力信息中力信息中心庫心庫用工提供保障用工提供保障數(shù)據(jù)信息支撐數(shù)據(jù)信息支撐河南超銳河南超銳4 4. .3 3 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng) 全市各級人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)與人才服務(wù)機構(gòu)和市、縣區(qū)各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部門對所轄產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展用工情況通過信息平臺實時上報，實時掌握產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)生產(chǎn)和用工情況，包括用工數(shù)量，從業(yè)人員性別、年齡、戶籍、崗位結(jié)構(gòu)、工資待遇、缺工數(shù)量、缺工崗位、工種、專業(yè)等情況 。 分析判斷企業(yè)用工趨勢，有針對性地開展企業(yè)缺工預(yù)警。摸清各類勞動者的就業(yè)需求信息，登記造冊，建檔建卡，建立數(shù)據(jù)庫，動態(tài)監(jiān)測就業(yè)流動情況，實現(xiàn)信息對

18、接，提高服務(wù)質(zhì)量。河南超銳河南超銳4 4. .3 3 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)企業(yè)用工數(shù)量增減企業(yè)用工數(shù)量增減 缺工企業(yè)數(shù)量缺工企業(yè)數(shù)量 行業(yè)分布行業(yè)分布 全市各級人力資源社會保障部門所屬公全市各級人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)與人才服務(wù)機構(gòu)和市、縣區(qū)各產(chǎn)共就業(yè)與人才服務(wù)機構(gòu)和市、縣區(qū)各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理部門通過用工信息上報系業(yè)集聚區(qū)管理部門通過用工信息上報系統(tǒng)，動態(tài)掌握產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)生產(chǎn)和用統(tǒng)，動態(tài)掌握產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)生產(chǎn)和用工情況，包括用工數(shù)量，從業(yè)人員性別、工情況，包括用工數(shù)量，從業(yè)人員性別、年齡、戶籍、崗位結(jié)構(gòu)、工資待遇、缺年齡、戶籍、崗位結(jié)構(gòu)、工資待遇、缺工數(shù)

19、量、缺工崗位、工種、專業(yè)等情況。工數(shù)量、缺工崗位、工種、專業(yè)等情況。4.3 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)河南超銳河南超銳用工企業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)中心中心用工信用工信息上報息上報動態(tài)監(jiān)測統(tǒng)計動態(tài)監(jiān)測統(tǒng)計用工信息發(fā)布用工信息發(fā)布組織專場招聘會組織專場招聘會用工現(xiàn)狀分析用工現(xiàn)狀分析最大限度地保障企業(yè)用工需求最大限度地保障企業(yè)用工需求 為企業(yè)發(fā)展提供用工支持為企業(yè)發(fā)展提供用工支持 4 4. .3 3 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)求職者求職者求職者獲取信息求職者獲取信息求職登記投遞簡歷求職登記投遞簡歷產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)缺工信息上報平臺業(yè)務(wù)窗口業(yè)務(wù)窗口人

20、才招聘網(wǎng)站人才招聘網(wǎng)站手機客戶端手機客戶端信息發(fā)布屏信息發(fā)布屏自助求職登記自助求職登記縣區(qū)鄉(xiāng)平臺縣區(qū)鄉(xiāng)平臺其它媒體渠道其它媒體渠道數(shù)據(jù)匯數(shù)據(jù)匯總分析總分析河南超銳河南超銳4 4. .3 3 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)報表自動生成數(shù)據(jù)報表自動生成4 4. .3 3 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)4 4. .4 4 勞動力勞動力狀況普查上報系統(tǒng)狀況普查上報系統(tǒng)河南超銳河南超銳 通過對全市勞動力狀況的普查，摸清勞動力資源實際情況，為更好地開展就業(yè)服務(wù)，并為制定就業(yè)政策提供全面、真實、可靠的依據(jù)。駐馬店全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村將建立勞動力資源檔案和信息庫，做到

21、人人有表（個人登記表）、村村有冊（本村勞動力名冊）、鄉(xiāng)鄉(xiāng)有庫（勞動力信息庫），實現(xiàn)勞動力資源信息共享。普查內(nèi)容包括：個人基本情況，包括年齡、文化程度、技能狀況、婚姻狀況等；就業(yè)狀況，包括目前是否就業(yè)、從事的職業(yè)狀況、打算從事的職業(yè)及就業(yè)地區(qū)等。普查形式以行政村（社區(qū)）為基本調(diào)查單位，采取全面調(diào)查方式進行。河南超銳河南超銳4 4. .4 4 勞動力勞動力狀況普查上報系統(tǒng)狀況普查上報系統(tǒng) 個人信息的登記可通過多種方式進行：一、填寫個人登記表，主要填寫個人姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式，其余的內(nèi)容如學(xué)歷、就業(yè)情況等內(nèi)容直接通過勾選的方式進行登記，這樣既節(jié)省填表的時間，也給那些文程度較低的農(nóng)民提供了方便，

22、免除尷尬；二、開發(fā)移動終端數(shù)據(jù)上報系統(tǒng)：直接在網(wǎng)站上下載手機客戶端，填寫自己的信息，填寫的方式也是通過勾選的形式進行，這樣既提高了效率，也使咱們工作人員更加貼近百姓，現(xiàn)在智能手機在農(nóng)村還不普及，這就需要咱們的工作人員攜帶智能手機挨家挨戶進行登記，拉近了村領(lǐng)導(dǎo)和村民的關(guān)系，更加深入民心。數(shù)據(jù)庫中心存儲綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)窗口業(yè)務(wù)窗口人才招聘網(wǎng)站人才招聘網(wǎng)站手機客戶端手機客戶端信息發(fā)布屏信息發(fā)布屏自助求職登記自助求職登記縣區(qū)鄉(xiāng)平臺縣區(qū)鄉(xiāng)平臺數(shù)據(jù)過慮數(shù)據(jù)過慮展示展示4 4. .4 4 勞動力勞動力狀況普查上報系統(tǒng)狀況普查上報系統(tǒng)v普查登記形式普查登記形式村登記，鄉(xiāng)匯總上報、市縣區(qū)統(tǒng)計分析 上報采用紙

23、質(zhì)表格登記PC端錄入及移動終端同步實時錄入相結(jié)合的形式4 4. .5 5 招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳河南超銳人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)是針對于企業(yè)、個人及就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行交流對接的一個平臺，是超銳打造的專業(yè)專注于公共就業(yè)服務(wù)的門戶網(wǎng)站。主要內(nèi)容包括：個人求職、企業(yè)招聘、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)招工專題、招聘會管理、地圖找工作等功能。個人手機認(rèn)證、企業(yè)手機認(rèn)證、個人投遞簡歷、企業(yè)預(yù)定攤位、個人找回密碼、企業(yè)找回密碼、面試邀請等。使用智能手機掃描就業(yè)網(wǎng)站內(nèi)企業(yè)二維碼，則會立即顯示企業(yè)的基本信息和崗位信息。便于存儲，不用手抄，方便個人進行查看。選擇所期望工作所在地區(qū)、薪資情況及職位，則與之相匹

24、配的企業(yè)信息實時顯示在地圖上，點擊可查看企業(yè)的詳細(xì)信息（基本信息+崗位信息）?？梢圆榭凑衅笗匍_的時間、地點和參會企業(yè)的詳細(xì)信息。對于未進行過網(wǎng)上預(yù)訂的企業(yè)，可查看網(wǎng)上預(yù)訂招聘會的詳細(xì)流程。4 4. .5 5 招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)地圖找工作預(yù)訂招聘會二維碼掃描短信平臺4 4. .5 5 招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳河南超銳二維碼掃描地圖找工作4 4. .5 5 招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)招聘求職人才網(wǎng)站信息系統(tǒng)河南超銳河南超銳招聘會網(wǎng)上預(yù)訂招聘會網(wǎng)上公示4 4. .6 6 手機智能手機智能APPAPP應(yīng)用客戶端應(yīng)用客戶端河南超銳河南超銳隨著

25、智能手機的不斷普及，給人們的生活也帶來了不少方便。該系統(tǒng)增加手機APP應(yīng)用客戶端，方便用戶進行查看。主要功能：搜索工作；實時申請崗位；接受企業(yè)通知；查看薪酬行情；查看職位信息；推薦引擎；專家分享求職技巧。優(yōu)勢特點：無需依靠其他媒體和應(yīng)用，就能實現(xiàn)自己的功能；無需輸入即可輕松瀏覽；隨時隨地，互聯(lián)互通；全方位、多媒體顯示；最便捷的企業(yè)宣傳冊；資料更新，一步到位；4 4. .7 7 市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳河南超銳市縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)信息采集上報管理系統(tǒng)是駐馬店人力資源綜合管理系統(tǒng)中的一個重要組成部分，市縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)工作人員可以進行勞動力業(yè)務(wù)的數(shù)

26、據(jù)上報辦理，信息的發(fā)布及就業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，數(shù)據(jù)進行集中的管理，該平臺是所有系統(tǒng)的核心內(nèi)容，操作簡單，方便工作人員進行使用。4 4. .7 7 市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳河南超銳單位信息管理4 4. .7 7 市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳河南超銳查詢統(tǒng)計4 4. .7 7 市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)河南超銳河南超銳個人求職者管理市級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)縣級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)縣級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村區(qū)級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)區(qū)級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)區(qū)級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)層次架構(gòu)圖市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)層次架構(gòu)圖鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)4 4. .7 7 市縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)市縣區(qū)