付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、微課與學(xué)科課程的深度融合微課與學(xué)科教學(xué)的深度融合是一個改革教學(xué)結(jié)構(gòu)、使教與學(xué)達到最優(yōu)化效果的過程。面對深度融合的要求,在實踐中探索,借助開發(fā)資源、創(chuàng)新教學(xué)模式、開展網(wǎng)絡(luò)教研等一系列舉措,取得了不錯的成效。一、開發(fā)微課資源,變教學(xué)資源為學(xué)習(xí)資源。在以往的資源建設(shè)中,我們積累了豐富的教學(xué)資源,但隨著新課程改革的深入,這些資源的局限性愈加明顯:一是不能滿足不同教師對資源的個性化需求;二是這些資源大多屬于課件資源,主要為以教師為中心的傳統(tǒng)教學(xué)方式服務(wù),難以滿足培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的需要。微課的興起,為信息化教學(xué)打開了新的視野。微課資源容量小,便于在不同的終端上使用,且微課開發(fā)的門檻低,方便教師掌握。因此,可
2、以讓信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)深度融合研修團隊的老師先行先試,嘗試開發(fā)微課資源,通過他們培訓(xùn)和吸引全校教師共同來參與這項工作,同時將教師微課開發(fā)與校本研修學(xué)分考核掛鉤,有效地保證了微課制作的質(zhì)量。我校開發(fā)的微課包括自主學(xué)習(xí)任務(wù)單、微視頻和自主學(xué)習(xí)檢測單三個部分。經(jīng)過2年多的嘗試,我們認為開發(fā)微課是一種很好的校本研修方式,對教師的專業(yè)成長有很大的促進作用。二、實踐智慧課堂,變先教后學(xué)為先學(xué)后導(dǎo)。微課程,開啟了“融合”新時代。受翻轉(zhuǎn)課堂的啟發(fā),學(xué)校在開發(fā)微課程資源的同時,積極嘗試智慧課堂的實踐探索,規(guī)定各教研組每月必須開出一節(jié)智慧課堂研究課,并向全校展示。我們的智慧課堂借助實現(xiàn)了資源共享和網(wǎng)上協(xié)作,具體包
3、括四個基本環(huán)節(jié):第一,網(wǎng)絡(luò)觀課,自主學(xué)習(xí)。為學(xué)生提供微課程資源,包括自主學(xué)習(xí)任務(wù)單、微課和自主學(xué)習(xí)檢測單。第二,預(yù)習(xí)檢測,提出疑問。利用VBA開發(fā)的自主學(xué)習(xí)檢測單具有即時反饋功能,學(xué)生完成自主學(xué)習(xí)后。第三,小組合作,研究解決。主要包括兩次小組合作。小組合作解決由老師布置的課堂探究任務(wù),該合作探究任務(wù)更具挑戰(zhàn)性,需要組內(nèi)合作交流或組際協(xié)作交流。第四,鞏固練習(xí),小結(jié)提升。老師也能利用微課讓學(xué)生及時掌握學(xué)生的練習(xí)情況并作出必要的指導(dǎo)。此外,學(xué)生還可進行課堂小結(jié),加深對知識的理解。實踐證明,微課信息技術(shù)有利于教師不斷學(xué)習(xí),有效實現(xiàn)知識管理,促進其專業(yè)發(fā)展。開發(fā)微課成為提高教師課堂教學(xué)能力的新途徑。一是
4、制作微課也是一個微研究的過程,教師發(fā)現(xiàn)身邊問題,通過“想辦法,解決,梳理,制成微課”的過程,幫助教師解決身邊最關(guān)心、最棘手的問題,簡單實用,人人可以做,人人都會做。二是制作微課,也是一個反思的過程,通過不斷地反思促進教師提升自己的課堂教學(xué)水平。三是微課便于傳播,為教師交流學(xué)習(xí)提供便利,從而實現(xiàn)教學(xué)觀念、技能、風(fēng)格的模仿、遷移和提升。在開發(fā)微課的同時,我校逐步形成了“微講臺”,培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)、獨立思考的能力;微課有效地幫助一些學(xué)困生達成學(xué)習(xí)目標(biāo),提高了各學(xué)科及格率。微課與學(xué)科教學(xué)的融合之路并不是一帆風(fēng)順的,需要我們不懈地努力才會取得成功。但我們堅信,在各級領(lǐng)導(dǎo)專家的親切關(guān)懷和大力支持下,我們會緊抓機遇
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 14遠程辦公解決方案采購合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 熱力網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)方案
- 人性化設(shè)計與功能整合方案
- 施工現(xiàn)場環(huán)境友好材料管理方案
- 城中村步行道設(shè)計方案
- 2026年機器人技術(shù)原理與應(yīng)用實踐測試題
- 2026年公共營養(yǎng)師職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德試題集
- 2026年快遞代收點客戶自提后未付款操作指南題目
- 2026年電工技能培訓(xùn)低壓電器安裝與維護認證題目
- 2026年區(qū)塊鏈技術(shù)基礎(chǔ)初級智能合約開發(fā)模擬題
- 2026年公共部門人力資源管理試題含答案
- 2026年中國數(shù)聯(lián)物流備考題庫有限公司招聘備考題庫有答案詳解
- 2025年大學(xué)醫(yī)學(xué)(人體解剖學(xué))試題及答案
- 2026年中央網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位-國家計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心校園招聘備考題庫參考答案詳解
- DB32/T+5311-2025+港口與道路工程+固化土施工技術(shù)規(guī)范
- 2025年河南農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員考試真題
- 2025鄭州餐飲行業(yè)市場深度調(diào)研及發(fā)展前景與投資前景研究報告
- 早產(chǎn)的臨床診斷與治療指南(2025年)
- 2025年黑龍江省大慶市檢察官逐級遴選筆試題目及答案
- JBP計劃培訓(xùn)課件
- 寵物民宿創(chuàng)業(yè)規(guī)劃
評論
0/150
提交評論