1、在接受記者采訪的時候，艾倫說，最近發(fā)生的一件事讓她知道，“苦黃連 ”已不再是女人示弱的殺手锏。就職于外企公司的艾倫，自視不是個強悍而有 “野心 ” 的女孩，對于事業(yè)發(fā)展也沒有過高的要求和期許。 一直以來，工作對于她來說只是一種謀生的手段而已。 當初如果不是那點小虛榮心作怪， 她不會來這個要求高而辛苦的外企公司， 雖然薪資也相對比較高。 艾倫在這里工作將近兩年， 業(yè)績平平，但心情還不錯。只是因為一份會議記錄出了紕漏，被老板狠狠地罵了一頓。這是她自工作至今第一次被領導罵得如此慘。 艾倫滿心委屈， 回到辦公室就開始訴苦。但平時相處還算融洽的同事， 居然沒人回應她的控訴， 更有一些人甚至說些略帶諷刺的

2、調侃話語，讓她感到很孤立無助，也很失望。無獨有偶，不久，辦公室的琳達也因為工作失誤遭老板訓斥，琳達的反應冷靜而理智，她沒有抱怨， 更沒有像祥林嫂那樣逢人就喊冤。在三明人事人才網(wǎng)很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費一些時間。但同事們的反應卻與對待艾倫的完全不同， 不少人主動問候和安慰， 更有同事耐心地告訴琳達如何修正錯誤。這讓艾倫看在眼里氣在心里。她不明白，為什么同樣的事情，發(fā)生在不同人身上， 表現(xiàn)卻完全不同。 她一直認為自己的人緣很好，與同事相處融洽開心，但當她遇到挫折失意時，主動尋求安慰和支持的她卻遭同事們的冷落，而平時話不多， 與同事融洽程度遠不如她的琳達卻得到大家的援手。本

3、來被老板訓斥已經(jīng)讓她很郁悶，同事的冷眼旁觀更使她情緒低落。與艾倫有完全不同的處事方式的素素， 用她勇于擔當?shù)谋憩F(xiàn)， 為自己贏得了更旺的人氣和穩(wěn)固的地位。素素告訴記者，作為一個女性，39 歲的年齡，她的事業(yè)發(fā)展已經(jīng)開始走下坡路，尤其是有了家庭和孩子的牽絆，可以說她的職業(yè)生涯已是 “夕陽無限好，只是近黃昏 ”了。無論從體力還是精力或者是知識結構，她都無優(yōu)勢可言。也正因為對自己的深刻了解和客觀認識，她才給了自己一個正確的定位，一份好的心態(tài)。即將進入不惑之年的她，孩子才3 歲，正是需要人照顧和看管的年齡。雙方父母都年紀大了， 根本幫不上手， 丈夫事業(yè)發(fā)展不錯， 觀念傳統(tǒng)的她不愿意因為家事拖累丈夫的前途

4、。 前幾天找工作想看看有關面試方面的知識，無意中發(fā)現(xiàn)梅州招聘里面有很多有關職場的文章，學習了不少知識。 所以，孩子基本是她自己一個人帶，實在忙不過來，就請鐘點工幫忙接送和看管。即便這樣，她依然是辦公室最守時、工作最規(guī)律的一個。同事知道她的情況，常常會提出對她照顧，但總是被她婉言謝絕。素素說，她的老板是個年輕有為的工作狂， 對下屬要求極高，無論是在工作質量還是工作時間，他的要求都是極其嚴謹甚至苛刻。即便她這個老員工，也都是一視同仁，毫不留情。就在剛過去的這個夏天，一天，孩子突然發(fā)燒，她心急火燎地做完手頭的工作直奔醫(yī)院?？赡苁芮榫w影響， 一直工作認真細致的她出了點問題，報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)出錯。為此，老

5、板狠狠地痛罵了她一頓，說話極其難聽，讓她幾乎無法承受，而且沒有任何解釋的機會?；氐睫k公室，一些消息靈通的同事把她挨批的事說了出去，極大多數(shù)人都表示同情， 認為老板太不近人情，對待一個一貫勤勤懇懇的老員工，連最起碼的體諒都沒有， 還有人鼓勵她去上級告狀，但她除了表示感謝外沒有任何抱怨和委屈。素素說，并不是她不介意，更談不上堅強，但是她知道，哭訴幫不了她。身邊的朋友很多都是在佛山招聘發(fā)布的招聘信息，效果不錯，做人事招聘這個工作，有個有用的招聘網(wǎng)站很重要。 在職場如戰(zhàn)場的當下， 每個人都承受著不同程度的壓力，即便是領導也不例外，有些時候，或許領導者的壓力會更大，因為他們的責任更重。何況，這次她確實錯

6、得有點嚴重，如果不是上司的糾正，也許她的崗位都會保不住。 從這個角度來說， 領導幫了她大忙， 既然錯了就應該承擔責任包括懲罰。另外，在職場打滾近 20 年的她，已經(jīng)非常清楚，沒有人會去同情一個不負責任的膽小鬼， 人們只會敬重那些不畏困難的勇士。 經(jīng)過這件事后， 她在同事們中的地位更高，雖然她依然只是一名普通的 “老 ”員工。這樣的 7 種人在職場中易被淘汰1、不愛學習的人。在知識更新快速的今天，要想在職場里成為常青樹僅靠在某一階段積累的或者是大學所學的知識是遠遠不夠的。大家會發(fā)現(xiàn)很多曾經(jīng)非常牛 A 的職場人士過了幾年后不再是人們崇拜的對象，很多知識豐富滿腹經(jīng)綸的人過了幾年后變得平平淡淡與常人沒

7、有多大差別， 我想這里面最重要的原因就是沒有持續(xù)的學習。在提倡 “活到老學到老 ”的今天，不學習的職場人士將很快成為被拍到沙灘上的那一股浪。 正如某家培訓機構廣告語說的那樣： 學習是一種信仰。職場人士更要將這種信仰轉化為日常習慣與落實到具體的行動上。2、吃里扒外的人。所謂吃里扒外就是利用公司的資源去牟取自身不應該得到的利益，比如說吃回扣、打外單、干私活等。在我看來，無論是什么原因，都不能成為吃里扒外的理由。 任何一個老板都不會喜歡這樣的人。很多人吃里扒外看起來很隱秘偽裝很好， 但實質上老板都知道。 在廈門人才網(wǎng)官網(wǎng)濟濟， 想要在職場上輕松馳騁， 你需要戒驕戒躁。 職場人士必須記?。?你的任何行

8、為老板都會知道的，要知道老板是過來人。吃里扒外的那一刻，就是老板對你不信任的開始；一旦吃里扒外，職場上的提升就會變得異常困難。3、單打獨斗的人。在競爭異常激烈的今天，僅靠個人的單打獨斗是很難獲得勝利的，哪怕個人的能力再強。 由多種能力互補的職場人組成的團隊是獲得長久勝利的保證， 無數(shù)個案例向我們證實了這一點。 如果你的能力很強但團隊合作能力很差不能與其他團隊成員很好融合的話， 你就是團隊里的害群之馬。 可能你短期為團隊的貢獻很大， 領導不會裁掉你； 一旦業(yè)務穩(wěn)定下來， 你必將成為領導痛下殺手的羔羊。4、過多心計的人。正如前面說的那樣，職場是江湖，江湖險惡，身處江湖的人要小心謹慎， 小心說出的每

9、一句話， 注意自身的每一個行為， 因為不經(jīng)意間就有可能得罪某個人。 求職面試靠的不只是努力， 在龍巖招聘網(wǎng)信息繁多， 如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。 做人一定要光明磊落， 不要把事情想得太復雜， 不能過多使用心計。 使用心計短時間內或許能獲得利益， 但這種利益定會很快失去。 這是個輪回的世界， 你用什么手段對待別人， 別人也會用什么手段對待你；你用什么方式得到的東西，也會以同樣的方式失去的。5、缺乏激情的人。每一個職場人士都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關系復雜、 焦慮感強等困擾著每一個職場人士。要想不被淘汰， 職場人必須時刻保持激情去接受每一個挑戰(zhàn)。可以短暫失去激情，

10、但早上醒來必須煥發(fā)激情，因為一切還要繼續(xù)著。 缺乏激情的人不但會影響自身的生活與工作，還是影響他人的情緒以及團隊的激情， 繼而影響團隊的績效。 反過來想，你會喜歡沒有激情的人嗎？送給大家兩句話： 工作失去激情，業(yè)績將會變得怎樣；一個人沒有激情，跟咸魚有什么區(qū)別。6、太勢利眼的人。勢利本身無可厚非，我相信每一個職場人都會或多或少的勢利，只是程度不同罷了。勢利在一定程度上來說是好事，但凡事不能過度，過度表現(xiàn)就會被他人瞧不起， 認為你是個沒有出息的家伙。 在眾多的泉州人才站中，不能盲目的投遞簡歷，要精益求精。一旦你被貼上了這個標簽，再想 “翻案 ” 改變他人對你的認知是相當困難的。 太勢利還有一個最

11、大的弊端， 就是很容易被他人看穿看透，很容易被別人抓住把柄繼而成為 “暗算 ”的對象。7、沒有特長的人。職場人士必須擁有不可替代的核心競爭力，要有一技之長，就是其他人不會你會、 其他人會一點你會很多、 其他人會很多你可以做的更精更完美。特長是價值的體現(xiàn)， 是擁有職場影響力的重要工具。 沒有特長的人是很難同事的認可與領導的青睞的。 這里注意一點， 特長的概念是非常廣泛的， 并不一定是解決工作難題的能力或者掌握了某一非常復雜的技術， 也可能是其他的生活上的特長，比如說有的很善唱歌，有的很善調節(jié)氣氛等， 不要小看這些特長，很多人正是依靠這些特長獲得了職位上的晉升。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道

12、崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所?！澳?”，是以眾議舉寵為督：親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也； 親小人， 遠賢臣，此后漢所以傾頹也。 先帝在時，每與臣論此事， 未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不