1、干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試題姓名：?jiǎn)挝唬郝殑?wù)：題號(hào)一二三總分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)一、判斷題（每題0.5分，共10分）1、無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦一般應(yīng)當(dāng)同時(shí)采用。（）2、參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的二分之一。（）3、對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦結(jié)果在確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果一般不再有效。（）4、民主推薦的結(jié)果是確定考察對(duì)象的唯一依據(jù)。（）5、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民主推薦，但要進(jìn)行組織考察。（）6、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)任地寫(xiě)出推薦材料并署名。（）7、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部

2、，考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（）8、越級(jí)提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見(jiàn)，且最多只能越兩級(jí)。（）9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有過(guò)半數(shù)以上的成員到會(huì)。（）10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，可采用口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票表決等表決方式。（）11、全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選進(jìn)行表決時(shí)，委員可以投同意票、不同意票或者棄權(quán)票，也可以另提他人。（）12、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核不合格的，應(yīng)免去試任職務(wù)，不能延長(zhǎng)試用期。（）13、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不必再進(jìn)行一年

3、的任職試用期。（）14、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，需要報(bào)經(jīng)上一級(jí)組織（人事）部門批復(fù)同意。（）15、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。（）16、對(duì)上級(jí)組織人事部門列為立項(xiàng)督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題，經(jīng)查反映問(wèn)題屬實(shí)的，糾正措施和對(duì)有關(guān)人員的處理意見(jiàn)，正式?jīng)Q定前要與上級(jí)組織人事部門溝通。（）17、中紀(jì)委、中組部在關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)規(guī)定，對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。（）18、受到問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)

4、導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。（）19、受到嚴(yán)重警告處分的黨員，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（）20、組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（）二、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谶x擇的答案序號(hào)上劃，每題2分，共60分）1、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上；由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）年以上。A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度。A.大學(xué)?？艬.大學(xué)本科C.研究生3、晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職領(lǐng)

5、導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員（）以上。A.5年B.4年C.3年4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（）。A.會(huì)議投票推薦D.個(gè)別談話推薦C.會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦5、民主推薦得票率低于（）的，不能列為考察對(duì)象，更不能提拔任用。A.20%B.30%C.50%6、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽(tīng)取（）的意見(jiàn)。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門B.審計(jì)部門C.信訪部門7、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會(huì)議投票推薦得票未達(dá)到（）、民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之二、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過(guò)三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。A.二分之一-B

6、.三分之一-C.三分之二8、部門與地方雙重管理干部的考察，由（）進(jìn)行。A.主管方B.協(xié)管方C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方9、對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿（）的擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行延伸考察。A.3年B.2年C.1年10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委（黨組）（）形成決定。A.實(shí)到會(huì)成員超半數(shù)同意B.應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意()。11、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為A.5至10天B.7至10天C.7至15天12、黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)（

7、）未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。A.1次B.2次C.3次13、違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定作出的干部任免決定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。A.一律無(wú)效B,不予審批C.重新報(bào)上級(jí)黨組織審批14,對(duì)參加公開(kāi)選拔人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格可適當(dāng)放寬。但報(bào)上一級(jí)職位的，需在本級(jí)職位任滿（）；越一級(jí)報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)職位任滿（）；不得越兩級(jí)報(bào)名。A.1年、2年B.2年、3年C.1年、4年15、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核測(cè)評(píng)中不稱職得票率超過(guò)（）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。A.三分之二B.二分之

8、一-C.三分之一'16、擔(dān)任縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。A.出生地B.成長(zhǎng)地C.祖居地17、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)調(diào)整，任職（）以上的，計(jì)算為一個(gè)任期，不足的只計(jì)算任職年限。A.4年B.3年C.2年18、縣級(jí)以上地方紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，在同一職位任職滿（）的，必須交流。A.8年B.10年C.15年19、公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）規(guī)定，對(duì)擬調(diào)任人員應(yīng)按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在（）子以公示。A.調(diào)出單位B,調(diào)入單位C.調(diào)出單位和調(diào)入單位

9、20、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。A.2年B.3年C.5年21、堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（）,再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。A.先予免職B.異地交流C.停職檢查22、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）批復(fù)同意。A.上一級(jí)組織部門B.上一級(jí)黨委C.更上一級(jí)組織部門23、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。A.半年、一年B,一年、兩年C,兩

10、年、三年24、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）規(guī)定，上級(jí)組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。A.15B.20C.3025、省委組織部關(guān)于貫徹落實(shí)<地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）>的實(shí)施細(xì)則規(guī)定，對(duì)“不滿意”率超過(guò)（）的，要求市委或市委組織部對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明，并根據(jù)情況作進(jìn)一步調(diào)查處理。A.15%B.20%C.30%26、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究（）和有關(guān)人員責(zé)任。A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部B.干部考察組負(fù)責(zé)人C.黨委（

11、黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部27、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的（）責(zé)任。A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部C.黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部28、對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，由（）組織人事部門對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。A.上一級(jí)B.本級(jí)C.下一級(jí)29、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”

12、、“基本滿意”兩項(xiàng)比率不足（），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。A.三分之二、三分之二B,三分之一、二分之一C.三分之二、三分之一30、干部監(jiān)督專用舉報(bào)電話號(hào)碼是（）。A.12380B.12371C.12388三、多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將選擇的答案序號(hào)寫(xiě)在橫線上，每題2分，共30分）1、下列人員不得錄用為公務(wù)員。A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；B.曾被開(kāi)除公職的;C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近

13、姻親關(guān)系3、在干部選拔任用工作中，有情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；B.越級(jí)提拔干部的；C.破格提拔干部的；D.黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的。4、在干部選拔任用工作中，有情形之一的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的；B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的；C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；D.超過(guò)任職年齡或

14、者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。5、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。A.違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；B.臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的;C.不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的；D.個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；E.突擊提拔、調(diào)整干部的；F違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；G.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按

15、照有關(guān)規(guī)定作出處理的；H.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；I.本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。6、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；B.不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的；C.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的；D.不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的；E.對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)

16、容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；F.對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的；G.不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的。7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。A.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；B.不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；C.對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；D.隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；E.接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等

17、財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；F.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；G.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的。8、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。A.不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；B.不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；C.對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；D.對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。9、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干

18、部和人員的責(zé)任。A.在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；B.在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的;C.利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；D.要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的；E.在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；F.泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；G.故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的。10、組織處理的方式包括等。A.警告B.記過(guò)C.引咎辭職D.責(zé)令辭職E.降職F.調(diào)離崗位G.免職11、市縣黨委書(shū)記因等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。A.提拔使用B.平級(jí)交流C.到齡退休12、選拔任用工作程序記實(shí)，主要記錄干部選拔任用有關(guān)程序履行的時(shí)間和簡(jiǎn)要情況。其主