1、 編號(hào)：        勞 動(dòng) 合 同 書 （固定期限）  甲 方： 乙 方： 簽訂日期：   年   月   日根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 經(jīng)營地址 聯(lián)系電話： 傳真電話： 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件

2、名稱 證件號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系電話： 二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，本合同于 年 月 日終止(為期一年）。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任公司 崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 努力工作，隨時(shí)隨地能聯(lián)系上，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，工作時(shí)間為周一至周

3、五，上午10時(shí)至下午6時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為周六與周日。甲方如果安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的加班要求，加班考勤后甲方可另行安排乙方調(diào)休或按國家規(guī)定補(bǔ)發(fā)工資。 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 按照國家規(guī)定法定假日，但因工作行業(yè)的特殊性可以聽從公司工作要求的加班。加班費(fèi)用按國家規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十條 乙方工作后，甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條 甲方根據(jù)經(jīng)營需要，

4、依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十三條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑臈l 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十五條 當(dāng)事人依據(jù)第十三條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書

5、面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（三）被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安

6、排工作的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第二十一條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的；(四)法律、法規(guī)、

7、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十二條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。第二十三條 甲方出資培訓(xùn)并且約定服務(wù)期的，乙方如違反本合同的約定解除合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十七條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十六條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

8、處理及其它第二十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十八條 本合同的附件如下 。 附件與本合同具有同等的法律效力。第二十九條 本合同未盡事宜雙方可協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。第三十條 甲乙雙方簽章后本合同發(fā)生法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日 勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為

9、0;        期限合同，續(xù)訂合同生效日期為       年      月     日，續(xù)訂合同 終止。      甲方  （公 章）           乙方  （簽字或蓋章） 法定代

10、表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）           年    月    日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為         期限合同，續(xù)訂合同生效日期為       年      月   &

11、#160; 日，續(xù)訂合同 終止。  甲方  （公 章）           乙方  （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）    年    月    日  勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：      甲方  （公

12、 章）                乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）     年    月    日 使   用   說  明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙