1、甲：聽說你年薪千萬甲：聽說你年薪千萬,每月每月80多萬，多萬， 混得不錯??！混得不錯??！乙：乙：80多萬只是基本工資。多萬只是基本工資。乙：做夢的乙：做夢的 ！甲：哇塞！請問你是做什么的？甲：哇塞！請問你是做什么的？27%60%10%?%目標(biāo)感不強(qiáng)烈目標(biāo)感不強(qiáng)烈 目標(biāo)不夠量化目標(biāo)不夠量化工作習(xí)慣較差工作習(xí)慣較差 方法不對方法不對壓力不夠壓力不夠 痛苦不夠痛苦不夠行動力不強(qiáng)行動力不強(qiáng) 缺乏堅持缺乏堅持v二、堅持了一段時間，但最終還是放棄了二、堅持了一段時間，但最終還是放棄了va.堅持一段時間后由于懶惰而放棄了堅持一段時間后由于懶惰而放棄了b.堅持一段時間后對目標(biāo)不再感興趣而放堅持一段時間后對目標(biāo)

2、不再感興趣而放棄了棄了-這是典型的三分鐘熱度這是典型的三分鐘熱度c.行動中遇到一些困難，沒有輕易的解決，行動中遇到一些困難，沒有輕易的解決，所以就放棄了所以就放棄了d.行動中受到別人的嘲笑或勸阻，因怕受行動中受到別人的嘲笑或勸阻，因怕受到更多的嘲笑或勸阻所以放棄了到更多的嘲笑或勸阻所以放棄了 中國企業(yè)家西點(diǎn)軍校2004中國企業(yè)高峰論壇對話中國企業(yè)高峰論壇對話中國企業(yè)家：我們大家知道中國企業(yè)家：我們大家知道的都差不多，但為什么有那的都差不多，但為什么有那么大的差距？么大的差距？韋爾奇：你們知道了，而我韋爾奇：你們知道了，而我們們是是做到了！做到了！ 中國企業(yè)家西點(diǎn)軍校缺乏責(zé)任意識缺乏責(zé)任意識 你

3、為家人承擔(dān)了多少？你為家人承擔(dān)了多少？ 你為公司承擔(dān)了多少？你為公司承擔(dān)了多少？ 你為客戶承擔(dān)了多少？你為客戶承擔(dān)了多少？ 你為自己承擔(dān)了多少？你為自己承擔(dān)了多少？1.一種重復(fù)性的、通常為無意識的一種重復(fù)性的、通常為無意識的日常行為規(guī)律，它往往通過對某種行為日常行為規(guī)律，它往往通過對某種行為的不斷重復(fù)而獲得；的不斷重復(fù)而獲得；2.思維和性格的某種傾向；思維和性格的某種傾向；3.一種習(xí)慣性的態(tài)度和行為。一種習(xí)慣性的態(tài)度和行為。v科學(xué)研究告訴我們：科學(xué)研究告訴我們：v堅持一個行動，關(guān)鍵在頭三天，如果能堅持堅持一個行動，關(guān)鍵在頭三天，如果能堅持21天以上，天以上，你就能形成一個習(xí)慣；你就能形成一個習(xí)

4、慣；v如果堅持重復(fù)如果堅持重復(fù)90天以上就會形成穩(wěn)定的習(xí)慣；天以上就會形成穩(wěn)定的習(xí)慣；v如果能堅持重復(fù)如果能堅持重復(fù)365天以上，你想改變都很困難天以上，你想改變都很困難。堅持是成功的代名詞堅持是成功的代名詞 中國企業(yè)家西點(diǎn)軍校你為什么而工作？ 父母、自己、他人、愛我的人？ 房子、車子、票子、面包？ 現(xiàn)在、未來、下一代？ 中國企業(yè)家西點(diǎn)軍校獅子與羚羊的行動力VS 獅子為了午餐獅子為了午餐當(dāng)下當(dāng)下 羚羊?yàn)榱松盍缪驗(yàn)榱松钗磥砦磥?中國企業(yè)家西點(diǎn)軍校工作中工作中比薪水更重要的東西是什么？比薪水更重要的東西是什么？ 中國企業(yè)家西點(diǎn)軍校 比爾比爾.蓋茨的財產(chǎn)大約蓋茨的財產(chǎn)大約是是466億美元。如果他

5、億美元。如果他和和他太太每年花費(fèi)他太太每年花費(fèi)1億美億美元，他們至少也要元，他們至少也要466年年才能夠用完這些錢才能夠用完這些錢這這還不算這筆巨款所帶來還不算這筆巨款所帶來的巨大利息。那么，他的巨大利息。那么，他為什么還要每天工作呢？為什么還要每天工作呢？ 中國企業(yè)家西點(diǎn)軍校 積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 提升個人工作技能。提升個人工作技能。 修煉自身的修煉自身的“內(nèi)功內(nèi)功 做事業(yè)做事業(yè) 成就感成就感 榮譽(yù)榮譽(yù)工作中工作中比薪水更重要的東西是什么？比薪水更重要的東西是什么？ 中國企業(yè)家西點(diǎn)軍校 一個以薪水作為人生奮斗目標(biāo)的人，是無法一個以薪水作為人生奮斗目標(biāo)的人，是無法走出平庸的

6、生活模式的，也從來不會有真正走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該成為工作目標(biāo)之的成就感。雖然工資應(yīng)該成為工作目標(biāo)之一，但是從工作中真正獲得的卻不只是工資一，但是從工作中真正獲得的卻不只是工資卡中的數(shù)字。如果工作僅僅是為了面包，那卡中的數(shù)字。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價值也許會被貶低。人生的追求不么生命的價值也許會被貶低。人生的追求不僅僅是滿足生存需要，還要有更高層次的需僅僅是滿足生存需要，還要有更高層次的需求，更高層次的動力驅(qū)使。求，更高層次的動力驅(qū)使。 中國企業(yè)家西點(diǎn)軍校缺乏痛苦折磨缺乏痛苦折磨 人未改變是因?yàn)橥纯嗖粔蛉宋锤淖兪且驗(yàn)橥纯嗖粔?痛苦產(chǎn)生行動力痛苦

7、產(chǎn)生行動力 嚴(yán)格是一種大愛嚴(yán)格是一種大愛 中國企業(yè)家西點(diǎn)軍校缺乏危機(jī)意識缺乏危機(jī)意識 永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。 張瑞敏 我們一直在設(shè)立一個機(jī)制，讓我們的經(jīng)營者不打盹，你一打盹，對手的機(jī)會就來了。 柳傳志 華為總會有冬天，準(zhǔn)備好棉衣，比不準(zhǔn)備好。 我們該如何應(yīng)對華為的冬天？ 任正非 堅持是人生第一競爭力堅持是人生第一競爭力 首先，人類所有的成功都是堅持的結(jié)果，首先，人類所有的成功都是堅持的結(jié)果， 人類所有的競技都是堅持的較量，人類所有的競技都是堅持的較量， 人類所有的創(chuàng)造都是堅持的作用；人類所有的創(chuàng)造都是堅持的作用； 堅持堅持，是將一種狀態(tài)、一種心情、一種信念或是一種精神，是將一種狀態(tài)、一種

8、心情、一種信念或是一種精神， 堅強(qiáng)而不動搖地，堅定而不猶豫地，堅強(qiáng)而不動搖地，堅定而不猶豫地， 堅韌而不妥協(xié)地，堅毅而不屈服地堅韌而不妥協(xié)地，堅毅而不屈服地 進(jìn)行到底。進(jìn)行到底。 因此它是生命走向更高境界的一種方法。因此它是生命走向更高境界的一種方法。更是不甘寂寞的人生回敬給生活的一種執(zhí)著的精神。更是不甘寂寞的人生回敬給生活的一種執(zhí)著的精神。 堅持是人生第一競爭力堅持是人生第一競爭力 放棄、不可能、辦不到、放棄、不可能、辦不到、沒辦法、有問題、行不沒辦法、有問題、行不通、沒希望、退縮通、沒希望、退縮我們要盡量避免絕望，一旦受到它的威脅，我們要盡量避免絕望，一旦受到它的威脅，立即想方設(shè)法向它挑戰(zhàn)

9、。立即想方設(shè)法向它挑戰(zhàn)。我們要辛勤耕耘，忍受苦楚，我們要辛勤耕耘，忍受苦楚，我們放眼未來，勇往直前，我們放眼未來，勇往直前，不再理會腳下的障礙，不再理會腳下的障礙，我堅信沙漠的盡頭必會有綠洲。我堅信沙漠的盡頭必會有綠洲。 作為營銷人員，作為營銷人員，決不考慮失敗，決不考慮失敗，我們的字典里不應(yīng)該有我們的字典里不應(yīng)該有堅持是人生第一競爭力堅持是人生第一競爭力 心不正則人不順 靜心靜心 堅持培養(yǎng)堅持培養(yǎng)5心心擴(kuò)心擴(kuò)心 健心健心 平心平心正心正心讓心態(tài)健康強(qiáng)壯 即平心靜氣的處理事情 努力使自己心胸廣闊 不要浮躁，下意識的安靜自己的心 “引爆生命力引爆生命力”讓你開讓你開發(fā)發(fā) 不可思議的潛能不可思議的

10、潛能 我我_在在2011年六月將達(dá)成以下目標(biāo)：年六月將達(dá)成以下目標(biāo)： 目標(biāo)：目標(biāo)：-如果達(dá)不成目標(biāo)，我將如果達(dá)不成目標(biāo)，我將-承諾人：承諾人：_2011年年6月月3日日把職業(yè)當(dāng)事業(yè)把職業(yè)當(dāng)事業(yè)敬業(yè)敬業(yè)事業(yè)成功的基石事業(yè)成功的基石合作合作幫助我們實(shí)現(xiàn)攀登幫助我們實(shí)現(xiàn)攀登提高效率提高效率讓我們領(lǐng)先一步讓我們領(lǐng)先一步 團(tuán)隊成團(tuán)隊成員的歸屬感員的歸屬感1.員工歸屬感基本內(nèi)容員工歸屬感基本內(nèi)容 所謂所謂“員工歸屬感員工歸屬感”，指的是組織中的員工對所在工作指的是組織中的員工對所在工作組織的認(rèn)同、義務(wù)、奉獻(xiàn)和忠誠態(tài)度，它是員工對于組織組織的認(rèn)同、義務(wù)、奉獻(xiàn)和忠誠態(tài)度，它是員工對于組織的有所的有所“歸屬歸屬

11、”的心理狀態(tài)，這能夠?qū)е聠T工對于組織長期的心理狀態(tài)，這能夠?qū)е聠T工對于組織長期的、全面的、自覺的工作積極性。的、全面的、自覺的工作積極性。 員工歸屬感的建立，員工歸屬感的建立，意味著其在組織中地位的大大提意味著其在組織中地位的大大提升，在組織中升，在組織中“主人翁主人翁”角色獲得的標(biāo)志。則是組織價值內(nèi)角色獲得的標(biāo)志。則是組織價值內(nèi)在化而生成的內(nèi)在驅(qū)動，是道德性的和自覺性的。在化而生成的內(nèi)在驅(qū)動，是道德性的和自覺性的。 員工歸屬感的作用：員工歸屬感的作用：產(chǎn)生大量的利組織行為；促進(jìn)組產(chǎn)生大量的利組織行為；促進(jìn)組織價值觀的內(nèi)在化；員工對組織感情依戀及對組織成員身織價值觀的內(nèi)在化；員工對組織感情依戀

12、及對組織成員身份的珍視。份的珍視。 團(tuán)隊成團(tuán)隊成員的歸屬感員的歸屬感1.員工歸屬感基本內(nèi)容員工歸屬感基本內(nèi)容 所謂所謂“員工歸屬感員工歸屬感”，指的是組織中的員工對所在工作指的是組織中的員工對所在工作組織的認(rèn)同、義務(wù)、奉獻(xiàn)和忠誠態(tài)度，它是員工對于組織組織的認(rèn)同、義務(wù)、奉獻(xiàn)和忠誠態(tài)度，它是員工對于組織的有所的有所“歸屬歸屬”的心理狀態(tài)，這能夠?qū)е聠T工對于組織長期的心理狀態(tài)，這能夠?qū)е聠T工對于組織長期的、全面的、自覺的工作積極性。的、全面的、自覺的工作積極性。 員工歸屬感的建立，員工歸屬感的建立，意味著其在組織中地位的大大提意味著其在組織中地位的大大提升，在組織中升，在組織中“主人翁主人翁”角色獲

13、得的標(biāo)志。則是組織價值內(nèi)角色獲得的標(biāo)志。則是組織價值內(nèi)在化而生成的內(nèi)在驅(qū)動，是道德性的和自覺性的。在化而生成的內(nèi)在驅(qū)動，是道德性的和自覺性的。 員工歸屬感的作用：員工歸屬感的作用：產(chǎn)生大量的利組織行為；促進(jìn)組產(chǎn)生大量的利組織行為；促進(jìn)組織價值觀的內(nèi)在化；員工對組織感情依戀及對組織成員身織價值觀的內(nèi)在化；員工對組織感情依戀及對組織成員身份的珍視。份的珍視。 什么是團(tuán)隊？什么是團(tuán)隊？ 團(tuán)隊是由一些因共同目標(biāo)而結(jié)團(tuán)隊是由一些因共同目標(biāo)而結(jié)合起來，需要相互支持、相互協(xié)合起來，需要相互支持、相互協(xié)作的個體組成的。作的個體組成的。團(tuán)隊與群體的區(qū)別團(tuán)隊與群體的區(qū)別什么是團(tuán)隊精神？大局意識大局意識 協(xié)作精神協(xié)作精神 服服務(wù)精神務(wù)精神培養(yǎng)團(tuán)隊合作能力的途徑：1 1、學(xué)會尊重，尊重每一位成員。學(xué)會尊重，尊重每一位成員。2 2、學(xué)會欣賞，放大別人的優(yōu)點(diǎn)。學(xué)會欣賞，放大別人的優(yōu)點(diǎn)。3 3、學(xué)會信任，對別人寄予希望。學(xué)會信任，對別人寄予希望。4 4、學(xué)會自省，檢查自己的缺點(diǎn)。學(xué)會自省，檢查自己的缺點(diǎn)。5 5、學(xué)會溝通，讓大家都喜歡你。學(xué)會溝通，讓大家都喜歡你