1、XXX文件XXX 字2022 09 號關(guān)于成立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的通知 各領(lǐng)導(dǎo)、職能科室：為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù) 我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職 業(yè)衛(wèi)生工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)開展，根據(jù)（中華人 民共和國職業(yè)病防治法第十九條第一項(xiàng)的規(guī)定和作業(yè)場職業(yè) 健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第八條的規(guī)定，經(jīng)我公司會(huì)議研究， 決定成立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，兼職管理員為XXX,指定平安科 為日常管理辦公室?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組長：XXX副組長：XXX成員：XXX、XXX、XXX職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)平安健康管

2、理與職業(yè)病防治 工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。2、審定職業(yè)平安健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn) 目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門關(guān) 系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。二、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)XXX職業(yè)健康檢查制度LBWLGL AQ.37-2022(A)編制:XXX XXX XXX實(shí)施日期：職業(yè)健康檢查制度1目的為有效檢查和控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度）, 確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)， 根據(jù)職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定制定本制度。2適用范國適用于公司職業(yè)危害因檢查。3術(shù)語和定義職業(yè)病危害，指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的 各種危

3、害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有 害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他 職業(yè)有害因素。4職責(zé)1.1平安科是職業(yè)病危害因素檢查工作管理的歸口部門，組織 職業(yè)病危害因素檢查工作，并對職業(yè)病危害因素進(jìn)行匯總登 記，編制重要職業(yè)病危害因素清單，負(fù)責(zé)制定、修訂本規(guī)定。 4.2各部門負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素檢查，將檢查結(jié)果報(bào)平安部。1.3各部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)病危害因素控制措施方案。5工作程序危害因素的檢查應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)崗位接觸或產(chǎn)生危害人體 身體健康的物質(zhì)的濃度、類別等，公司應(yīng)組織人員對危害因 素進(jìn)行檢查，其主要內(nèi)容有：檢查確定適用的相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他應(yīng)遵守的 要求；評價(jià)危害

4、因素與上述法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的符合性；判定危害因素及其崗位；對現(xiàn)行活動(dòng)進(jìn)行審查；對以不符合要求的情況進(jìn)行調(diào)查，取得反應(yīng)信息，包括 職業(yè)病危害事故、衛(wèi)生監(jiān)察等的調(diào)查；1.6該崗位及所處的相關(guān)背景資料，包括有毒有害物質(zhì)排 放等；5.2危害因素的檢查檢查時(shí)機(jī)A.以位為對象，每年年初；B.發(fā)生職業(yè)病或疑似職業(yè)病情況時(shí)；C.相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新，產(chǎn)品涉及的原料或成分 變更，新建工程或購進(jìn)新設(shè)備以及相關(guān)方要求的情況下。管理處主任制定工作場所危害因素檢查表分發(fā)到相 關(guān)崗位，相關(guān)崗位那么根據(jù)自身的作業(yè)、原料成分設(shè)備及防護(hù) 等特點(diǎn)，最大限度地調(diào)查檢查出本崗位的危害因素。并對可 能施加影響的環(huán)境危害進(jìn)行

5、檢查。檢查危害因素時(shí)各崗位須考慮：當(dāng)前及過去的有關(guān)活動(dòng)、 產(chǎn)品（含原料）和服務(wù)，納入計(jì)劃或新開發(fā)的工程、新的或 修改的活動(dòng)以及原料和產(chǎn)品所包括的危害因素成分，并考慮 到正常和異常的運(yùn)行條件，以及可合理預(yù)知的緊急情況。.2檢查時(shí)還應(yīng)考慮與組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的因 素,如：設(shè)計(jì)和開發(fā)；制造過程；包裝和運(yùn)輸；顧客和供應(yīng)商等相關(guān)方的職業(yè)衛(wèi)生要求和操作方式;廢物管理;原料和資源的獲取和分配；產(chǎn)品的分銷、使用和報(bào)廢。522.3進(jìn)行危害因素分析評價(jià)時(shí)，可采用座談的方式，集思廣 益進(jìn)行討論。并可通過現(xiàn)場觀察工藝、流程分析、物料走向、平穩(wěn)分析、生 命周期分析法進(jìn)行。以工作場所危害因素檢查表記錄所分析出的危

6、害因 素，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后交由平安科整理匯總。5.3危害因素檢測評價(jià)531將危害因素的原因分成假設(shè)干類，具體如下：(1)違反法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；(2)潛在危害健康因素或存在的職業(yè)衛(wèi)生平安隱患；(3)向環(huán)境排放有毒有害物質(zhì)；(4)管理制度不完善；5)防護(hù)用品不符合要求或個(gè)體防護(hù)不當(dāng).對以上原因，公司應(yīng)在技術(shù)上進(jìn)行改進(jìn)的可行性及投入， 特別是強(qiáng)化管理及在運(yùn)行中控制，如有些可無投資或低投資， 加強(qiáng)管理即可改進(jìn)或控制：有些在技術(shù)上進(jìn)行進(jìn)一步的改進(jìn)并 有投資保證可實(shí)現(xiàn)：還有些在近期(1-2年)內(nèi)改進(jìn)有難度(技術(shù)不成熟或投資較高)，或技術(shù)、經(jīng)濟(jì)條件都不可行，只能列為遠(yuǎn)期目標(biāo)，作為將來改進(jìn)的對象

7、。 作業(yè)場所危害因素經(jīng)檢查后，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系具有資質(zhì)的檢 測機(jī)構(gòu)進(jìn)行危害因素檢測，出具檢測評價(jià)報(bào)告，以確立其 危害程度及符合情況。公司那么根據(jù)檢測結(jié)果制定具體的改進(jìn)措 施，特別是對于重大危害因素，必須制定周詳、有效的控制計(jì) 劃及方案，對于一般危害因素，可針對性地實(shí)施改進(jìn)措施，如 意識培訓(xùn)、強(qiáng)化管理等。負(fù)責(zé)人：XXX組員：XXX、XXX、XXX管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：1、宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施。2、建立好本單位的健康管理臺賬及相關(guān)檔案，并要善保 存。3、負(fù)責(zé)職業(yè)危害工程申報(bào)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)健康檔案 的建立工作。4、負(fù)責(zé)組織每年一次的職業(yè)健康體檢，并建立員工健康 檔案。5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)

8、工程的職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)和職業(yè)病 危害控制效果評價(jià)。6、開展職業(yè)平安健康教育工作，普及和提高全體員工的 職業(yè)平安健康知識，提高自救、互救能力。7、負(fù)責(zé)新入職工上崗前的健康查體和離崗前的健康體檢 工作。8、負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離 原崗位，并妥善安置。特此通知！XXX2022年01月03日主題詞：職業(yè)衛(wèi)生 管理機(jī)構(gòu) 管理人員職責(zé)通知XXX2022 年 01 月 03 日印發(fā)勞保用品發(fā)放領(lǐng)用記錄序號領(lǐng)用人防護(hù)用品名稱數(shù)量領(lǐng)用日期領(lǐng)用人簽名1XXX書套50副2XXX工作服11套2022. 02. 073XXX口罩50副2022.02. 114XXX平安帽11個(gè)2022. 03.

9、205XXX口罩60副2022. 03. 026XXX消毒液11瓶XXX職業(yè)病危害防治宣傳教育制度LBWLGL AQ.38-2022(A) XXX XXX XXX實(shí)施日期：職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度1目的為提高員工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)職業(yè)病防治法 和工作職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí) 際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危 害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品的正確使用、維護(hù) 的培訓(xùn)，特制定本制度。2范圍本規(guī)定適用公司所屬各部門、崗位。3管理內(nèi)容人事部門會(huì)同職業(yè)健康管理部門對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健 康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識,

10、 催促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正 確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)防護(hù)用品。人事部門會(huì)同職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、 企業(yè)實(shí)際情況及崗位需要，定期識別平安宣傳教育培訓(xùn)需求， 制定、實(shí)施平安宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證。應(yīng)做好平安教育培訓(xùn)記錄，建立平安教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施 分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。職業(yè)健康宣傳公司利用公示欄、黑板報(bào)（墻報(bào)）、廠報(bào)、公示欄、 議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。部門要利用班前班后會(huì)、平安報(bào)閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危 害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。職業(yè)健康教育培訓(xùn)351培訓(xùn)內(nèi)

11、容職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；.2職業(yè)健康基本知識；.3職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；.4正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù) 用品；發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施、基本技能等；職業(yè)危害事故案例。352培訓(xùn)的對象及方式3.521單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的平安教育培訓(xùn) 參與安監(jiān)部門指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù) 證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。新員工平安教育培訓(xùn)凡入新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來公司實(shí) 習(xí)人員，由人事部門通知平安部門，并由人事部門組織進(jìn)行 公司、部門、同位三級平安生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn) 上工作，成績歸檔存查。公司教育培訓(xùn)由平安管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培

12、訓(xùn)，教 育內(nèi)容：(1)黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，(平安生 產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、 職業(yè)病危害工程申報(bào)管理方法、勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理 規(guī)定等。(2)企業(yè)平安生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工 藝基本情況。(3)綜合平安知識，企業(yè)主要危險(xiǎn)區(qū)域和典型事故分析及防 范措施。(4)企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和平安技術(shù)總那么。部門級平安教育由部門平安組或兼職平安員負(fù)責(zé)組織 進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：(1)本部門平安生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。(2)本部門的平安技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，平安制度 與規(guī)定。(3)本部門的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及防 范措施。

13、崗位教育由崗位組長或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，主要 內(nèi)容：(1)本崗位生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。(2)本崗位作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。(3)本崗位崗位勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。(4)本崗位主要設(shè)備性能及平安規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防 范考前須知。(5)本崗位崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。(6)制訂實(shí)施師徒合同、包學(xué)、包會(huì)、保平安、尊師愛徒。必需在有經(jīng)驗(yàn)老工人帶著工作3個(gè)月后，才能單獨(dú)作業(yè)。調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重 新進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。(1)公司平安管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，

14、內(nèi) 容按“新員工平安教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行。(2)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員 進(jìn)行專門的平安和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合 格后，方可上崗作業(yè)。(3)告知崗位工人，新設(shè)備、新工藝存在的危害因素以及防 范措施。3.5,2.4 一般員工平安教育培訓(xùn)(1)由公司每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、崗位長、在職平安人員進(jìn) 行一次平安管理和職業(yè)健康知識平安教育培訓(xùn)，并考試存檔。 要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。(2)為了不斷提高員工平安意識和防治職業(yè)危害意識，增強(qiáng) 平安責(zé)任感。企業(yè)每年必須對在崗工人進(jìn)行不少于二十小時(shí) 的平安教育培訓(xùn)，要有計(jì)劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試考核 及培訓(xùn)現(xiàn)場情況記錄、培訓(xùn)照片。(3)一般“三違”人員由部門進(jìn)行平安教育培訓(xùn)，時(shí)間不少 于一天：嚴(yán)重“三違”人員由公司職業(yè)健康管理部門進(jìn)行安 全教育培訓(xùn)，時(shí)間不