1、第 PAGE30 頁(yè) 共 NUMPAGES30 頁(yè)崗位職責(zé)是幾級(jí)文件崗位職責(zé)是幾級(jí)文件【篇一：各部門(mén)崗位職責(zé)三級(jí)文件】一、目的為增強(qiáng)員工的職責(zé)意識(shí)，規(guī)范公司管路管理，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍全體在職員工三、職責(zé)（1）、崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)車(chē)間班長(zhǎng)直接上級(jí)：生產(chǎn)副部長(zhǎng)直接下級(jí)：操作工人1.負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成。2.負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動(dòng)紀(jì)律。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本班機(jī)臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進(jìn)行。5.完成車(chē)間下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。崗位要求：1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。2.有兩年以上機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)并具有較高的操作技能。3.具有一定的組織管理

2、能力。4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的基本知識(shí)（2）、崗位名稱(chēng)：操作工直接上級(jí)：班長(zhǎng)直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)。2.如實(shí)填寫(xiě)機(jī)臺(tái)生產(chǎn)工藝記錄。3.保持機(jī)臺(tái)整潔及機(jī)臺(tái)周?chē)男l(wèi)生。4.服從班長(zhǎng)管理，完成班長(zhǎng)安排的其它各項(xiàng)工作。崗位要求：1.具有高中以上學(xué)歷。2.有良好的身體素質(zhì)。3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。4.熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，了解有關(guān)iso9000質(zhì)量體系的 基本知識(shí)。編寫(xiě)部門(mén)：人力資行政部 1/8 發(fā)布日期：（3）、崗位名稱(chēng)：車(chē)間副部長(zhǎng)直接上級(jí)：組件部部長(zhǎng)直接下

3、級(jí)：車(chē)間班長(zhǎng)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)管理工作。2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計(jì)審核管理。3.負(fù)責(zé)車(chē)間人員的崗位培訓(xùn)工作，確保合格的操作人員上崗。4.負(fù)責(zé)對(duì)各車(chē)間、班組的管理工作。5.對(duì)下屬人員檢查、督促、考核、激勵(lì)。6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量管理。7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作。崗位要求：1.具有大專(zhuān)以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)，熟悉iso9000質(zhì)量體系的 有關(guān)知識(shí)。（3）崗位名稱(chēng)：組件部部長(zhǎng)直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：車(chē)間副部長(zhǎng)、設(shè)備部部長(zhǎng)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指導(dǎo)、

4、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查、考核工作。2.負(fù)責(zé)調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的管理工作。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。4.最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，以生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況來(lái)說(shuō)明工作的好與差。崗位要求：1.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有助理工程師職稱(chēng)。2.具有一定的基層管理經(jīng)驗(yàn)。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。4.熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí)。（4）、崗位名稱(chēng)：電器技術(shù)員直接上級(jí)：設(shè)備部長(zhǎng)直接下級(jí)： 無(wú)崗位職責(zé)：1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維護(hù)，做到安全、及時(shí)供電。2.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，樹(shù)立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工

5、作。4.做好本部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生工作，對(duì)員工進(jìn)行安全、用電知識(shí)培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)起草年度電器檢修計(jì)劃，每月材料需求計(jì)劃。崗位要求：1.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或具有中級(jí)以上電工等級(jí)證書(shū)。編寫(xiě)部門(mén)：人力資行政部 2/8發(fā)布日期：2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.熟悉本公司設(shè)備及各類(lèi)電器設(shè)備。（5）、崗位名稱(chēng)：設(shè)備部長(zhǎng)直接上級(jí)：生產(chǎn)部長(zhǎng)直接下級(jí)：設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。3.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作。4.負(fù)責(zé)安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作。5.定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。6.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的

6、考核、評(píng)價(jià)。7.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。8.負(fù)責(zé)設(shè)備購(gòu)置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào)。崗位要求：1.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2.具有助理工程師職稱(chēng)。3.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。5.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。（6）、崗位名稱(chēng)：設(shè)備技術(shù)員直接上級(jí)：設(shè)備部長(zhǎng)直接下級(jí)： 無(wú)崗位職責(zé)：1.具體負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、整理工作。3.負(fù)責(zé)安全操作、設(shè)備操作的教育和培訓(xùn)工作。4.每月定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。5.負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。6.負(fù)責(zé)起草每月設(shè)備購(gòu)置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃。崗位要求：1.具有大

7、專(zhuān)以上學(xué)歷，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.具有助理工程師職稱(chēng)。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。（7）、崗位名稱(chēng)：倉(cāng)庫(kù)管理員直接上級(jí)：倉(cāng)庫(kù)部長(zhǎng)。直接下級(jí)：無(wú) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫(kù)管理。編寫(xiě)部門(mén)：人力資行政部 3/8 發(fā)布日期：2.負(fù)責(zé)進(jìn)庫(kù)物資數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單。3.負(fù)責(zé)出庫(kù)物資的核對(duì)，確保出庫(kù)物資手續(xù)齊全。4.建立物資出入庫(kù)臺(tái)賬和庫(kù)存臺(tái)賬。5.負(fù)責(zé)進(jìn)倉(cāng)物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：1.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。財(cái)會(huì)、物資管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。3.熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。（8）、崗位名稱(chēng)：

8、銷(xiāo)售部長(zhǎng)直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：銷(xiāo)售員崗位職責(zé)：1.貫徹落實(shí)公司決議，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。2.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考核、評(píng)比、激勵(lì)。3.負(fù)責(zé)制定本科室的工作計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的審查工作。5.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與客戶(hù)的關(guān)系。6.定期或不定期組織人員進(jìn)行市場(chǎng)狀況分析p p 討論。崗位要求：1.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。五年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞。3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.了解iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)。（9）、崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責(zé)：1.堅(jiān)持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)。2.根據(jù)

9、公司年度經(jīng)營(yíng)方針，本部門(mén)經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃并按月分解、實(shí)施。3.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售量和貨款回收指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審工作并履行合同。5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付和服務(wù)工作。6.負(fù)責(zé)受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作。8.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。9.根據(jù)市場(chǎng)需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計(jì)劃的局部調(diào)整。崗位要求：1.具有大專(zhuān)以上文化程度。2.品行端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。3.具有兩年以上本行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷，有良好的社會(huì)關(guān)系。編寫(xiě)部門(mén)：人力資行政部 4/8發(fā)布日期：4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)理念，全面的綜合管理能力。5.敢于采用新的營(yíng)銷(xiāo)

10、方法，開(kāi)拓市場(chǎng)。6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對(duì)外社交活動(dòng)。7.能及時(shí)掌握市場(chǎng)變化趨勢(shì)。（10）、崗位名稱(chēng)：技術(shù)經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：技術(shù)員崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.負(fù)責(zé)組織、召開(kāi)公司各種技術(shù)分析p p 會(huì)。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。4.負(fù)責(zé)對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴(kuò)建、新建項(xiàng)目的技術(shù)方案的審核工作。5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定管理工作。6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。7.負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。8.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求：1.具有大專(zhuān)

11、以上學(xué)歷，高級(jí)工程師技術(shù)職稱(chēng)。2.熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.品德端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。4.兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出。5.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計(jì)劃，組織和激勵(lì)下屬的工作。6.良好的判斷能力和決策能力。7.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過(guò)日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。（11）、崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理直接上級(jí)：無(wú)直接下級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、倉(cāng)庫(kù)部長(zhǎng)、人力資科科長(zhǎng)崗位職責(zé)：1.根據(jù)董事會(huì)要求，確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立股份公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為管理體系運(yùn)行提供足夠的資。2.負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公

12、會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門(mén)的工作。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立實(shí)施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。4.根據(jù)市場(chǎng)信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。5.保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。6.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。7.負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略。8.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資的配置。9.負(fù)責(zé)公司人力資的開(kāi)發(fā)與管理。10.負(fù)責(zé)公司的安全工作。11.負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。編寫(xiě)部門(mén)：人力資行政部 5/8發(fā)布日期：【篇二：各級(jí)崗位職責(zé)】崗位職責(zé)五級(jí)：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，嚴(yán)格遵

13、守教育法、教師法和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī)，教書(shū)育人，為人師表。（2）按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作計(jì)劃要求，制訂學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。（3）承擔(dān)滿額的教育教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，注重理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展課堂教學(xué)，教學(xué)效果好。承擔(dān)校級(jí)以上公開(kāi)課或教學(xué)示范課。（4）有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，成為學(xué)科教學(xué)帶頭人。積極運(yùn)用教育教學(xué)新理念、新方法，認(rèn)真開(kāi)展教育教學(xué)研究。（5）積極開(kāi)展教改教研活動(dòng)，指導(dǎo)并參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。（6）指導(dǎo)中級(jí)、初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。（7）組織學(xué)生開(kāi)展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽工作。主動(dòng)完成上級(jí)教育部門(mén)和學(xué)校

14、各部門(mén)所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作，為學(xué)校的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。六級(jí)：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，嚴(yán)格遵守教育法、教師法和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī)，教書(shū)育人，為人師表。（2）按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作計(jì)劃要求，制訂學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。（3）承擔(dān)滿額的教育教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，積極落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，注重理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展課堂教學(xué)，教學(xué)效果好。承擔(dān)校級(jí)以上公開(kāi)課或教學(xué)示范課。（4）有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，成為學(xué)科教學(xué)帶頭人。積極運(yùn)用教育教學(xué)新理念、新方法，認(rèn)真開(kāi)展教育教學(xué)研究。（5）積極開(kāi)展教改教研活動(dòng)，指導(dǎo)并參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。（6）指導(dǎo)中級(jí)、初級(jí)教師的

15、教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。（7）組織學(xué)生開(kāi)展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽工作。主動(dòng)完成上級(jí)教育部門(mén)和學(xué)校各部門(mén)規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作，為學(xué)校的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。七級(jí)：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，嚴(yán)格遵守教育法、教師法和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī)，教書(shū)育人，為人師表。（2）按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作計(jì)劃要求，制訂學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。（3）承擔(dān)滿額的教育教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，注重理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展課堂教學(xué)，教學(xué)效果好。承擔(dān)校級(jí)以上公開(kāi)課或教學(xué)示范課。（4）有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，積極運(yùn)用教育教學(xué)新理念、新方法，認(rèn)真開(kāi)展教育教學(xué)研究。（5

16、）積極開(kāi)展教改教研活動(dòng)，參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。（6）指導(dǎo)中級(jí)、初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。（7）組織學(xué)生開(kāi)展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽工作。完成學(xué)校各部門(mén)所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作。八級(jí)：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，嚴(yán)格遵守教育法、教師法和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī)，教書(shū)育人，為人師表。（2）按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作計(jì)劃要求，制訂學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。承擔(dān)各類(lèi)公開(kāi)課或教學(xué)示范課。（4）有教學(xué)科研能力，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究。（5）積極開(kāi)展教改教研活動(dòng)，參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。（6）指導(dǎo)初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)

17、教師的任務(wù)。（7）組織學(xué)生開(kāi)展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽工作。完成學(xué)校各部門(mén)所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作。九級(jí)：（1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，遵守教育法、教師法和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī)，教書(shū)育人，為人師表。（2）按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作計(jì)劃要求，制訂學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。（3）承擔(dān)滿額的教育教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，教學(xué)效果較好。承擔(dān)各類(lèi)公開(kāi)課或教學(xué)示范課。（4）有教學(xué)科研能力，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究。（5）積極開(kāi)展教改教研活動(dòng)，參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。（6）指導(dǎo)初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。（7）組織學(xué)生開(kāi)展學(xué)科探究

18、活動(dòng)，參與開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽工作。完成學(xué)校各部門(mén)所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作。十級(jí)：（1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，遵守教育法、教師法和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī)，教書(shū)育人，為人師表。（2）按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作計(jì)劃要求，制訂學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。（3）承擔(dān)滿額的教育教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，教學(xué)效果較好。承擔(dān)各類(lèi)公開(kāi)課或教學(xué)示范課。（4）有教學(xué)科研能力，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究。（5）積極開(kāi)展教改教研活動(dòng)，參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。（6）指導(dǎo)初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。（7）組織學(xué)生開(kāi)展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽工作。完成學(xué)校各

19、部門(mén)所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作。十一級(jí)：（1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，遵守教育法、教師法等法律法規(guī)。（2）按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作計(jì)劃要求，制訂學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。（3）承擔(dān)滿額的教育教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，有一定教學(xué)效果。承擔(dān)校級(jí)公開(kāi)課或教學(xué)研討課。（4）能夠開(kāi)展教育教學(xué)研究。（5）積極參加教改教研活動(dòng)，參與教研組和備課組活動(dòng)。（6）組織學(xué)生開(kāi)展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽工作。（7）完成學(xué)校各部門(mén)所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作。十二級(jí)：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，嚴(yán)格遵守教育法、教師法和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī)，教書(shū)育人，為人師

20、表。（2）按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作計(jì)劃要求，制訂學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。承擔(dān)各類(lèi)公開(kāi)課或教學(xué)示范課。（4）有教學(xué)科研能力，積極開(kāi)展教育教學(xué)研究。（5）積極開(kāi)展教改教研活動(dòng)，參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。（6）組織學(xué)生開(kāi)展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽工作。完成學(xué)校各部門(mén)所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作?！酒簫徫宦氊?zé)文件目錄】崗位職責(zé)文件目錄序號(hào) 文件編碼1 _z-zz-001-002 _z-zz-002-003 _z-zz-003-004 _z-zz-004-005 _z-zz-005-006 _z-zz-006-007 _z-zz-007-008 _z-zz-008-009 _z-z

21、z-009-0010 _z-zz-010-0011 _z-zz-011-0012 _z-zz-012-0013 _z-zz-013-0014 _z-zz-014-0015 _z-zz-015-0016 _z-zz-016-0017 _z-zz-017-0018 _z-zz-018-0019 _z-zz-019-0020 _z-zz-020-0021 _z-zz-021-0022 _z-zz-022-0023 _z-zz-023-0024 _z-zz-024-0025 _z-zz-025-0026 _z-zz-026-0027 _z-zz-027-0028 _z-zz-028-0029 _z-z

22、z-029-0030 _z-zz-030-0031 _z-zz-031-0032 _z-zz-032-0033 _z-zz-033-0034 _z-zz-034-0035 _z-zz-035-0036 _z-zz-036-0037 _z-zz-037-0038 _z-zz-038-0039 _z-zz-039-0040 _z-zz-040-0041 _z-zz-041-0042 _z-zz-042-0043 _z-zz-043-0044 _z-zz-044-0045 _z-zz-045-00 文件名稱(chēng) 質(zhì)量部工作職責(zé) 生產(chǎn)部工作職責(zé) 物資部工作職責(zé) 工程部工作職責(zé) 銷(xiāo)售部工作職責(zé) 財(cái)務(wù)部工作職

23、責(zé) 行政部工作職責(zé) 質(zhì)量部qa室工作職責(zé) 驗(yàn)證辦工作職責(zé) 質(zhì)量審查室工作職責(zé) gmp辦工作職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé) 質(zhì)量受權(quán)人崗位職責(zé) 質(zhì)量轉(zhuǎn)受權(quán)人崗位職責(zé) 生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 總工程師崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 行政部主任崗位職責(zé) 行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 駕駛員崗位職責(zé) 綠化崗位職責(zé) 食堂工作職責(zé) 非生產(chǎn)區(qū)保潔員崗位職責(zé) 保安人員崗位職責(zé) 車(chē)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) 質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé) qa主任崗位職責(zé) qa人員崗位職責(zé) 質(zhì)量部質(zhì)量審查員崗位職責(zé) 質(zhì)量審查辦主任崗位職責(zé) qc辦主任崗位職責(zé) 質(zhì)量部留樣品管理員崗位職責(zé)qc人員崗位職責(zé) qc取樣

24、員崗位職責(zé) gmp辦主任崗位職責(zé) gmp辦人員崗位職責(zé) 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 車(chē)間主任崗位職責(zé) 車(chē)間技術(shù)員崗位職責(zé) 車(chē)間操作人員崗位職責(zé) 灌封崗位工作職責(zé)46 _z-zz-046-0047 _z-zz-047-0048 _z-zz-048-0049 _z-zz-049-0050 _z-zz-050-0051 _z-zz-051-0052 _z-zz-052-0053 _z-zz-053-0054 _z-zz-054-0055 _z-zz-055-0056 _z-zz-056-0057 _z-zz-057-0058 _z-zz-058-0059 _z-zz-059-0060 _z-zz-060-0061 _z-zz-061-0062 _z-zz-062-0063 _z-zz-063-0064 _z-zz-064-0065 _z-zz-06