1、PAGE 科技工作者心理和職業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查指導手冊（大學和科研機構(gòu)站點版）目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc477531815 第一節(jié)任務概述 PAGEREF _Toc477531815 h 1 HYPERLINK l _Toc477531816 第二節(jié)抽樣：如何選取調(diào)查對象 PAGEREF _Toc477531816 h 1 HYPERLINK l _Toc477531817 一、編制科技工作者名單 PAGEREF _Toc477531817 h 2 HYPERLINK l _Toc477531820 二、具體抽樣程序 PAGEREF _Toc477531

2、820 h 2 HYPERLINK l _Toc477531824 三、特別說明 PAGEREF _Toc477531824 h 5 HYPERLINK l _Toc477531825 第三節(jié)課題組聯(lián)系方式 PAGEREF _Toc477531825 h 5任務概述在此次調(diào)查中，分配給您所在單位的任務量是完成50份問卷。主要任務有：抽樣：按照科學的抽樣方法，在您所在的單位抽取出50名符合條件的科技工作者作為調(diào)查對象；通知抽中的被訪者：告知他們此次科技工作者心理和職業(yè)發(fā)展狀況網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查事宜；發(fā)送調(diào)查鏈接：在收到課題組發(fā)來的在線調(diào)查網(wǎng)址和調(diào)查對象的填答碼等信息后，及時將信息發(fā)送給被調(diào)查人；督促問

3、卷填答：調(diào)查實施過程中，課題組將根據(jù)問卷回收情況，與您聯(lián)系，請您督促未及時填答問卷者參與調(diào)查，保證調(diào)查按質(zhì)按量完成。本次調(diào)查的截止時間為4月14日。 下面各節(jié)介紹各個環(huán)節(jié)的任務要求和方法：抽樣：如何選取調(diào)查對象對調(diào)查站點來說，如何選取出符合條件的調(diào)查對象是整個調(diào)查過程中最重要的環(huán)節(jié)。為了保證整個調(diào)查的科學性，我們要求整個選取過程必需遵循下面的抽樣程序，而不能隨意選取調(diào)查對象。貴站點需抽取出50名符合條件的科技工作者作為調(diào)查對象。一、編制科技工作者名單編制符合條件的科技工作者總名單，是科學抽樣的第一步。1、符合條件的“科技工作者”對于大學和科研院所，選取的“科技工作者”必須符合下列條件：（1）本

4、單位正式在職職工，包括簽訂了聘用合同和勞動合同的各類專職聘用人員。不包括外單位兼職、借調(diào)人員。（2）實際從事著科學技術(shù)的研究、開發(fā)、傳播、推廣、應用工作，或?qū)ｉT從事科技管理工作的人員。常見的科技工作者類型有：自然科學類教學和研究人員，研究人員，開發(fā)人員，工程技術(shù)人員，設(shè)計人員，實驗等研究輔助人員，從事科技信息情報和科技期刊編輯等科技基礎(chǔ)工作的人員，等等。不要遺漏從事科研輔助，技術(shù)服務、科技應用、普及與傳播工作以及專門從事科技管理工作的人員。 （3）不包括人文社科專業(yè)的教師和研究人員；也不包括一般性的行政管理人員（非科技管理人員）。2、名單編制方法（1）調(diào)查員可到本單位相關(guān)部門（如人事部門、科研

5、管理部門）收集盡可能完整的職工名單；（2）按照上面的“符合條件的科技工作者”的界定，剔除不符合條件的人名；（3）如果某位科技工作者因出差、出國、病假等原因，在本次調(diào)查實施期間不可能聯(lián)系上填答問卷，在編制名單時應將其剔除；（4）補充那些名單中沒有、但實際上在本單位工作，且符合前面界定條件的“科技工作者”人名，形成供下一步抽樣用的科技工作者總名單。注意：不得有意遺漏任何符合條件的科技工作者，尤其是機構(gòu)領(lǐng)導、業(yè)務骨干等。二、具體抽樣程序根據(jù)各單位科技工作者人數(shù)的不同，我們設(shè)計了不同的抽樣方案。請首先確定貴單位科技工作者的總?cè)藬?shù)，再“對號入座”，選擇適合您的抽樣方案。1、科技工作者人數(shù)少于50人的站點

6、：如果單位內(nèi)符合條件的科技工作者少于50人，不用抽樣，將調(diào)查網(wǎng)址和填答碼分別分發(fā)給他們即可。 2、科技工作者人數(shù)多于50人但少于400人的站點：一步抽樣采用一步抽樣方法選取調(diào)查對象：（見下表1示例）將符合條件的所有職工名單逐一列出，并編上序號，例如：1，2，3，K - 1，K；計算抽樣間隔d = K / n。其中，K是單位中的科技工作者總數(shù)；n是需要抽取的調(diào)查對象數(shù)量。比如從150名科技工作者中抽取50名，則d = 150 / 50 = 3，即每隔3人抽取一個樣本；（注：如果d為小數(shù)，只保留整數(shù)位即可。如d=3.7時，取d=3）在職工名單中，隨機抽取出第一個調(diào)查對象。第一個調(diào)查對象的編號必須在

7、小于等于抽樣間隔d的范圍內(nèi)，例如：如果第（2）步計算的抽樣間隔d3，則必須在編號為1、2、3的職工中抽出第一個調(diào)查對象。隨機抽取可以用抓鬮的方法，制作3個紙鬮，分別寫上1、2、3，抓中哪個就以哪個數(shù)字作為被抽中的第一個調(diào)查對象。每隔一個抽樣間隔d抽取一個調(diào)查對象，抽出剩下的所有調(diào)查對象。例如，如果抽樣間隔d3，即每隔3個人抽取出一個調(diào)查對象；如果抽取的第一個調(diào)查對象在名單中的編號是2，應該抽取的第二個調(diào)查對象編號即為235；第三個的編號為538，余下的依次類推；在選中的樣本編號前標上作為選中標記。表1 科技工作者名單列表示例選中標記序號姓名職稱備注1張三副教授教研室主任2李四高級工程師3王五主

8、任醫(yī)師院長4趙六農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員5孫七實驗師8王九助理研究員K - 1錢某助理研究員博士K吳某農(nóng)藝師3、科技工作者人數(shù)在400人以上的站點：分三種情況如果貴單位的科技工作者人數(shù)在400人以上，視以下三種情況采取不同的抽樣方案：（1）沒有獨立的下屬二級子單位，或二級子單位總數(shù)在5個以下：一步抽樣如果站點的科技工作者人數(shù)在400人以上，但該站點沒有獨立的二級子單位（如大學的院系、科研院所的部門等），或獨立二級子單位總數(shù)在5個以下，仍采用直接列表、等距抽樣的方法，直接一步抽取出最終樣本。具體可參見前文“科技工作者人數(shù)多于50但少于400人的站點：一步抽樣”的抽樣步驟。（2）能夠獲得科技工作者完整名單：

9、一步抽樣如果站點的科技工作者人數(shù)在400人以上，但能夠獲得站點內(nèi)科技工作者的完整名單，建議仍采用直接列表、等距抽樣的方法，直接一步抽取出最終樣本。具體可參見前文“科技工作者人數(shù)多于50但少于400人的站點：一步抽樣”的抽樣步驟。（3）獨立下屬子單位在5個以上，且不容易獲得完整名單的站點：兩階段抽樣如果站點內(nèi)科技工作者人數(shù)在400人以上，且下屬獨立的子單位在5個以上，又比較難以獲得完整的職工名單時，可以采取兩階段抽樣的方法。第一階段：從所有子單位中，隨機抽取5個獨立的子單位。（見表1-3例）具體步驟：a）按科技工作者人數(shù)多少，列出所有子單位名單，并編上序號；b)從上述抽樣名單中，用抓鬮的方法隨機

10、抽取出5個子單位。表2 二級子單位名單列表示例選中標記序號子單位名稱科技工作者人數(shù)1工程學院1002信息學院903生物學院804化學院60K-1物理系15K地理系數(shù)學系9+8注：上述抽樣名單上所有子單位的科技工作者人數(shù)均應在10人以上，以便第二階段從中隨機抽取出10名科技工作者。如果某子單位的科技工作者人數(shù)在10人以下，應與其它人數(shù)也相對較少的單位合并成一個新的抽樣單位。例如，上表中如果數(shù)學系僅9人，可以與8人的物理系合并，形成一個17人的新抽樣單位。第二階段：從每個抽中的子單位中，再隨機抽取10個符合條件的科技工作者。具體步驟與第一階段抽取子單位完全相同，也要首先列出選中的子單位中符合條件的科技工作者的完整名單，然后再隨機抽取10名科技工作者。具體可參見前文“科技工作者人數(shù)多于50但少于400人的站點：一步抽樣”的抽樣步驟。三、特別說明1、兩種抽樣程序中，各站點應優(yōu)先采取第一種基于站點內(nèi)科技工作者完整名單基礎(chǔ)上的抽樣程序。只有在完整名單實在難以獲得的情況下，才推薦第二種抽樣程序（兩階段抽樣）。2、嚴格遵循抽樣