1、薪資協(xié)議書模板薪資協(xié)議書模板薪資協(xié)議書模板薪 資 協(xié) 議 書甲方(企業(yè))： 乙方(員工)：甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：甲方聘任乙方擔(dān)任 崗位，聘期為 年，自 年 月 日至 年 月 日。聘期內(nèi)甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前 元人民幣整，每月支付 元人民幣（(其中：基本工資 元，崗位工資 元，參加考核的績效工資 元人民幣，學(xué)歷工資 元，保密費(fèi) 元），其年度總額差額 作為考核獎金，于該年度年底前根據(jù)考評情況予以發(fā)放。試用期工資按照正式轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行，試用期為 個月。因個人原因中途離職者，不再支付其年度考核獎金。個人所得稅自理，由公司代扣代繳。員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密，承擔(dān)保密

2、協(xié)議之違約責(zé)任，公司實行薪酬制度公開，個人收入數(shù)字保密的原則，嚴(yán)禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實即可視為“特大違紀(jì)”處理（含經(jīng)濟(jì)處罰不低于當(dāng)月工資的1/3或直接解除勞動合同）入職時間：（1）乙方入職時間為年 月 日，乙方應(yīng)辦理完畢與現(xiàn)工作單位的工作交接和離職手續(xù)，并與甲方簽訂正式勞動合同，入職履行工作職責(zé)。（2）乙方辦理入職時，需提供的資料有： 個人身份證復(fù)印件、戶籍證明復(fù)印件、畢業(yè)證書原件、其他相關(guān)職稱證書復(fù)印件、原單位離職證明、 一寸藍(lán)底或者紅底照片四張 。 9、本協(xié)議非甲乙雙方的勞動合同，甲乙雙方基于勞動關(guān)系上的權(quán)利和義務(wù)，由雙方簽訂的勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。10、協(xié)議解除：（1）本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。（2）乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的勞動關(guān)系，與甲方正式簽訂勞動合同后，本協(xié)議具備同等效力。11、因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理；協(xié)商無效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12、附則：（1）本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方兩方各持一份。（2）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章（簽字）后生效。（3）以上協(xié)議為勞動合同書的補(bǔ)充條款，與勞動合同書具有同等效力。甲方： 乙方： 甲方代表簽字： 身份證號碼： 年 月 日 年 月 日溫馨提醒：合同協(xié)議是經(jīng)驗性極強(qiáng)