1、醫(yī)院與員工保密協(xié)議醫(yī)院與員工保密協(xié)議3/3醫(yī)院與員工保密協(xié)議保密協(xié)議書 甲方： 乙方： 身份證號碼： 鑒于甲方從事醫(yī)院經(jīng)營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關(guān)事項達成如下協(xié)議： 保密 乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù)。 保密內(nèi)容 1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息， 2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者（例如甲方的患者信息或供貨商）的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 3、甲方以書面或其他形式確定為商業(yè)秘密的資料及信息。 4、乙方

2、任職工作中或接受培訓過程中形成的屬于醫(yī)院秘密的工作成果（含商業(yè)信息、經(jīng)營情報、技術(shù)技術(shù)資料等） 。 保密期限 除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關(guān)系之日起（包括試用期在內(nèi)），無限期保守甲方之商業(yè)秘密。 甲方的保密權(quán)利和義務(wù) 1、甲方有權(quán)制定有關(guān)保密的規(guī)章制度并在甲方內(nèi)部予以公開公示。2、甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進行處罰。3、甲方有權(quán)制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權(quán)的員工進行保護。 4、乙方在勞動合同期內(nèi)離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對其離開時所

3、攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。 乙方的保密權(quán)利和義務(wù) 1、乙方應嚴格遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度以維護甲方的合法權(quán)益。 2、對乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得利用該保密內(nèi)容從事任何與工作無關(guān)的事情，不得披露、允許第三人使用。 3、對乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得自行對該保密內(nèi)容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。 4、乙方不得用任何形式復制屬于保密內(nèi)容的資料和信息。 5、當有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交乙方保管時，乙方應盡力確保其安全。 6、乙方如離開醫(yī)院，需提前 30 日提出書面申請，并愿意無條件的接受甲方進行的脫

4、密安排。 7、在甲、乙雙方終止勞動合同關(guān)系時，應交出其所持有或控制之一切與保密內(nèi)容相關(guān)之資料； 8、乙方的保密責任不因雙方合作關(guān)系的終止或變更而消除。 泄密 1、凡未經(jīng)甲方總經(jīng)理書面授權(quán)而直接或間接以任何形式向任何人或任何組織透露上述涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。 2、當甲方將有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交由乙方保管時，若因乙方保管不當造成該資料或信息遺失、公開、泄露的， 同樣視為泄密。 違約責任 1. 乙方違反醫(yī)院保密規(guī)定時，醫(yī)院有權(quán)限期本人進行糾正，消除影響，解除勞動合同并追究其違約責任。造成醫(yī)院損害的，還應依法賠償損失。 2. 如本人泄露醫(yī)院秘密造成不良影響時，至少應向醫(yī)院支付相當于 6個月平均工資的罰金。對醫(yī)院造成損失的，還應按實際造成的損失進行賠償。 3. 對本人違反醫(yī)院規(guī)定致使醫(yī)院遭受損失及本人應向醫(yī)院支付的違約金，醫(yī)院有權(quán)從應付本人的任何款項，或醫(yī)院所能控制本人的工資收入、保證金及其他方面的收入中直接扣除。 爭議解決如因本協(xié)議之履行發(fā)生爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向協(xié)議履行地或有管轄權(quán)的法院提起訴訟處理。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份具同等效力。甲方（簽章） ： 乙方： （簽章）